সাক্ষাৎকার প্রশ্নঃ আপনি কীভাবে নিচের লাইনটিকে প্রভাবিত করেছেন?

যখনই নিয়োগকর্তারা নতুন কর্মচারীদের নিয়োগ দিচ্ছেন, তখন তারা সবসময় প্রার্থীদের সন্ধান করছেন যাদের তারা জানেন যে তারা কোম্পানির জন্য পার্থক্য করবে। কোম্পানীর মূল্য যোগ করার জন্য আপনার সম্ভাব্যতা নিরূপণ করার জন্য, একজন নিয়োগকর্তা জিজ্ঞাসা করতে পারেন, "আপনার শেষ কাজটিতে আপনি কীভাবে নিম্নতম লাইনকে প্রভাবিত করেছিলেন?"

বটম লাইন বোঝা

"নিচের লাইন" ঐতিহ্যগতভাবে রাজস্ব বৃদ্ধি এবং / অথবা খরচ বা খরচ হ্রাস বোঝায়। স্পষ্টতই, এটি এমন কিছু যা প্রতিটি কোম্পানির আগ্রহের। যাইহোক, আপনার নির্দিষ্ট ক্ষেত্র এবং কাজের জন্য নিচের লাইনটি কীসের বিষয়ে আরো বিস্তৃতভাবে চিন্তা করতে হবে। নিচের লাইন বিভিন্ন ক্ষেত্রের জন্য বিভিন্ন অর্থ আছে। নিচের লাইনটির অর্থ বিভিন্ন কাজের জন্য কী কী তা এখানে দেওয়া হল:

• একটি সম্ভাব্য নিয়োগকারীর জন্য, নিচের লাইনটি নতুন ভাড়া বা তাদের ভাড়াটেদের দীর্ঘায়িততার আপেক্ষিক উত্পাদনশীলতা হতে পারে। একজন নিয়োগকর্তা যার নতুন নিয়োগ শুধুমাত্র অল্প সময়ের জন্য থাকে বা উত্পাদনশীল হয় না তা নীচে লাইনকে সাহায্য করে না।
• ভর্তির প্রতিনিধির জন্য, নীচের লাইনটি তাদের প্রতিষ্ঠানের জন্য আবেদনকারীর গুণমানের গুণমান হতে পারে। মানের ছাত্রদের 'গ্রেড এবং পরীক্ষার স্কোর দ্বারা সংজ্ঞায়িত করা যেতে পারে, বা প্রতিষ্ঠান থেকে কত অবশেষ স্নাতক।
• একটি মানের নিয়ন্ত্রণ বিশেষজ্ঞের জন্য, উৎপাদন প্রক্রিয়া অংশ হিসাবে নিচের লাইন বর্জ্য একটি হ্রাস হতে পারে। দক্ষতা কমাতে বিশেষজ্ঞ কীভাবে কাজ করে তা নির্দিষ্ট উদাহরণ প্রদর্শন করা গুরুত্বপূর্ণ।

• একটি হাসপাতালে ক্লিনিকাল পরিচালক জন্য, নিচের লাইন ভুল diagnosis, অসৎ দাবি, বা ভুল ওষুধ প্রশাসনের কম হার হতে পারে। এই একটি সফল ক্লিনিকের জন্য সব গুরুত্বপূর্ণ।

সাফল্য একটি পরিমাণগত পরিমাপ অন্তর্ভুক্ত করুন

আপনার উত্তর প্রস্তুত করার জন্য প্রথমে আপনাকে আপনার অতীতের কাজগুলির নিচের লাইনটি নির্ধারণ করতে হবে। সাফল্য আপনার কাজ এবং বিভাগ দ্বারা পরিমাপ করা হয় কিভাবে সাবধান।

সর্বোত্তম উত্তরটি সাফল্যের কিছু পরিমাণগত পরিমাপকে অন্তর্ভুক্ত করবে, যেমন "আমি উত্তরপূর্ব অঞ্চলে বারো শতাংশে বিক্রয় বৃদ্ধি করেছি।" যদি এরকম উত্তর একটি ক্ষেত্রের জন্য উপযুক্ত হয় তবে সাক্ষাতকারের সাথে ভাগ করার জন্য কিছু প্রকৃত সংখ্যা প্রস্তুত করার চেষ্টা করুন।

আপনি কীভাবে সেই ফলাফলগুলি তৈরি করতে সক্ষম হয়েছেন তা বর্ণনা করে আপনার বক্তব্যকে দৃঢ়ভাবে উল্লেখ করতে হবে। আপনি কি ঠিক যে কাজ করে? সুতরাং, উদাহরণস্বরূপ, আপনি যোগ করতে পারেন, "আমি পুনরাবৃত্তি ব্যবসা সম্প্রসারণকারী একটি গ্রাহক পরিষেবা প্রোগ্রাম বাস্তবায়নের দ্বারা এই ফলাফলটি অর্জন করেছি।"

যখনই সম্ভব, আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা চাওয়া হতে পারে যে একটি সমালোচনামূলক দক্ষতার রেফারেন্স অন্তর্ভুক্ত। উদাহরণস্বরূপ, যদি নিয়োগকর্তা প্রশিক্ষণের দক্ষতার সাথে একজন বিক্রয় পরিচালক খুঁজছেন, তবে আপনি যোগ করতে পারেন যে আপনি "আমাদের পণ্যটির সাথে গ্রাহকের সমস্যাগুলি উন্মোচনের এবং সেগুলির সমাধান করতে বিক্রয়কারীদের সহায়তা করার জন্য একটি প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম চালু করেছেন।"

আপনি কীভাবে নির্দিষ্ট পরিবর্তন আনতে এসেছেন তা প্রদর্শন করার জন্য, আপনার জড়িত থাকার সাথে সাথে আপনার ফলাফলগুলির পূর্বের পাশাপাশি আপনার ফলাফলগুলির নির্দেশক উভয়ের জন্য একটি বেসলাইনের প্রয়োজন হবে। কিন্তু, কিছু ক্ষেত্রে, একটি নির্দিষ্ট পরিমাপ সম্ভব হবে না, এবং আপনার প্রতিক্রিয়া আরো গুণগত হবে।

যখন ফলাফল Quantifiable হয় না

যদি আপনি যে পরিবর্তনটি নিয়ে এসেছিলেন তা পরিমাণগতের তুলনায় গুণগত গুণমানের চেয়ে বেশি গুণমান, তবে নিশ্চিত হওয়ার জন্য আপনাকে কোনও নির্দিষ্ট সংখ্যার ব্যবধানে কীভাবে উল্লেখযোগ্য উন্নতি আনতে হবে তার প্রমাণ ভাগ করতে হবে।

এক পদ্ধতিতে কর্তৃপক্ষের অন্যান্য ব্যক্তিদের প্রতিক্রিয়া জানাতে হয়।উদাহরণস্বরূপ, আপনি বলতে পারেন, "গ্রাহক সন্তুষ্টি ব্যাপকভাবে উন্নত হয়েছে এবং আমার সুপারভাইজার উল্লেখ করেছে যে অভিযোগগুলির সংখ্যা এবং ধরনের হ্রাস পেয়েছে এবং গ্রাহকদের কাছ থেকে ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া বৃদ্ধি পেয়েছে।"

এই অত্যাচারের অতিরিক্ত জোর দেওয়া একটি ভাল উপায় আপনার অতীতের সুপারভাইজার তাদের সুপারিশ অক্ষর আপনার অর্জনের জন্য তাদের সমর্থন নিশ্চিত করা। আবার, আপনার উন্নতির জন্য কৌশলগুলি ব্যাখ্যা করার জন্য এবং পরিবর্তনের জন্য আপনি যে দক্ষতাগুলি প্রয়োগ করেছেন তা উদ্ধৃত করার জন্য আপনার পক্ষে গুরুত্বপূর্ণ হবে।

আরো কাজের সাক্ষাত্কার প্রশ্ন এবং উত্তর

আপনার বর্তমান বা পূর্ববর্তী চাকরিতে আপনি কীভাবে নিম্নতম লাইনকে প্রভাবিত করেছেন সে সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা আপনার পরবর্তী কাজের সাক্ষাত্কারে জিজ্ঞাসা করা মাত্র এক ধরণের প্রশ্ন। আপনি প্রস্তুত হতে চান। এই সাক্ষাতকারের প্রশ্নগুলি এবং উত্তরগুলির কয়েকটি নমুনা উত্তরগুলির সাথে আপনি তুলনা করতে পারেন এমন সাধারণ কাজের ইন্টারভিউ প্রশ্নগুলির একটি সারসংক্ষেপ পেতে পারেন।

উপরন্তু, আপনার সাক্ষাত্কার বিশেষভাবে আপনার সম্পর্কে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করবে। আপনার পরবর্তী সাক্ষাতকারের জন্য প্রস্তুত হলে নিজেকে সম্পর্কে সাক্ষাতকারের উত্তরগুলি কীভাবে উত্তর দিতে হবে এই নিবন্ধটির পর্যালোচনা করা খুব সহায়ক হবে। আপনি সম্ভবত আপনার শক্তি এবং দুর্বলতা সম্পর্কে পাশাপাশি জিজ্ঞাসা করা হবে।

অবশেষে, আপনার সাক্ষাত্কারের আশা করা হবে যে আপনার কাছে তার বা তার জন্য কোন প্রশ্ন আছে - আপনি যে কোম্পানী বা চাকরিটি পেতে চান তা সম্পর্কে। সাক্ষাত্কার জিজ্ঞাসা করতে প্রশ্নগুলি উত্থাপনের চেষ্টা করার জন্য প্রার্থীর পক্ষে কাজের ইন্টারভিউ প্রশ্নগুলিতে এই সহায়িকাটি পর্যালোচনা করুন।