সাক্ষাত্কার জিজ্ঞাসা ফোন সাক্ষাত্কার প্রশ্ন

অনেক কাজ ইন্টারভিউ, বিশেষ করে প্রথম রাউন্ড সাক্ষাত্কার, ফোন পরিচালিত হয়। আপনার ইন্টারভিউ দক্ষতাগুলি পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে, আপনি যা জিজ্ঞাসা করবেন তা পর্যালোচনা করে এবং সাক্ষাত্কার জিজ্ঞাসা করার জন্য প্রস্তুত প্রশ্নগুলির একটি তালিকা পেয়ে একজন ব্যক্তির ইন্টারভিউ হিসাবে আপনি প্রস্তুত হওয়ার পরিকল্পনা করুন।

ফোন ইন্টারভিউগুলি নিয়োগের জন্য প্রার্থীদের স্ক্রীনিং করার জন্য একটি সরঞ্জাম হিসাবে পরিচালকদের নিয়োগ করা হয়। আপনি একটি কাজের জন্য একটি মেইলযুক্ত বা অনলাইন অ্যাপ্লিকেশন জমা দেওয়ার পরে, আপনি নিয়োগকর্তার কাছ থেকে একটি ইমেল পেতে পারেন যে আপনি একটি প্রাথমিক ফোন সাক্ষাত্কারের জন্য তাদের সাথে সময় নির্ধারণ করুন।

ফোন ইন্টারভিউগুলি একটি সাক্ষাতের জন্য আবেদন করেছেন এমন অনেক প্রার্থীর মধ্যে সাক্ষাত্কারে আমন্ত্রিত হওয়ার জন্য স্ক্রীনিং সাক্ষাতকার হিসাবে পরিচালিত হয়। ব্যক্তিগত সাক্ষাতকারের সময় বাঁচাতে এবং কাজের জন্য সর্বাধিক যোগ্য প্রার্থীকে আবেদনকারী পুলকে হ্রাস করার জন্য ফোন সাক্ষাতকারগুলি সাধারণত নিয়োগকারীদের দ্বারা প্রথম এবং দ্বিতীয় রাউন্ডের ইন্টারভিউ হিসাবে ব্যবহৃত হয়।

তারা নিয়োগকারীদের জন্য আদর্শ প্রথম ধাপ যা সিনিয়র স্তর বা নির্বাহী ভূমিকা জন্য শহরের বাইরে প্রার্থীদের বিবেচনা করা হয়। এই ক্ষেত্রে, একটি প্রাথমিক ফোন বা স্কাইপ সাক্ষাত্কারে একজন নিয়োগ প্রার্থী একজন ব্যক্তি প্রার্থীকে সাক্ষাত্কারে তাদের উড়ানোর ব্যয়ের মূল্য নির্ধারণ করতে নিয়োগের জন্য সহায়তা করে।

সাক্ষাত্কার প্রশ্নের উত্তর প্রস্তুত

ফোন ইন্টারভিউর জন্য আমন্ত্রিত হলে, আপনার জিজ্ঞাসা করা সাধারণ ফোন ইন্টারভিউ প্রশ্নাবলীর পর্যালোচনা এবং উত্তরগুলি প্রস্তুত করতে সময় লাগতে গুরুত্বপূর্ণ। সাক্ষাত্কার জিজ্ঞাসা করতে আপনার প্রশ্নগুলির একটি তালিকা থাকা আপনার পক্ষেও গুরুত্বপূর্ণ।

ইন্টারভিউতে সাক্ষাত্কারকারীরা আপনার প্রশ্নগুলি আমন্ত্রণ জানায় এমন সাক্ষাত্কারে সর্বদা একটি পয়েন্ট আসবে - এবং প্রার্থী যাদের কোন প্রশ্ন থাকে না তারা তাদের প্রতিযোগীতার মতো অবস্থানের ক্ষেত্রে আগ্রহী না হওয়ার মতো ঝুঁকি চালায়।

আপনি একটি প্রশ্ন সাক্ষাত্কারে প্রশ্ন আপনি উত্তর প্রশ্নের হিসাবে গুরুত্বপূর্ণ। জ্ঞাত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা কেবল চাকরির জন্য আপনার উত্সাহ প্রদর্শন করে না, তবে এটি আপনাকে সিদ্ধান্ত নিতে দেয় যে অবস্থান, আসলে, সময়, শক্তি এবং সংস্থানগুলি যা অ্যাপ্লিকেশান প্রক্রিয়ার সাথে আরও এগিয়ে চলতে পারে তার মূল্য।

ক্যারিয়ার অনুসন্ধানগুলি প্রচুর পরিমাণে কাজ করে এবং আপনার ফোন ইন্টারভিউটি যদি প্রকাশ করে যে প্রক্রিয়াটি আপনার কোম্পানীর সংস্কৃতি বা চাকরির দায়িত্ব আপনার প্রতিভা এবং ব্যক্তিত্বের জন্য উপযুক্ত নয় তবে এটি প্রক্রিয়াটি চালিয়ে যাওয়ার যোগ্য নয়।

আপনি যদি চাকরির আবেদন জমা দেওয়ার আগে নিয়োগকর্তার পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে গবেষণা করতে সময় নেন, তবে আপনি তাদের সংগঠন সম্পর্কে প্রশ্নগুলিও ডিজাইন করতে পারেন যা দেখায় যে আপনি আপনার হোমওয়ার্ক সম্পর্কে যতটা শিখতে পারেন তা শিখতে পারেন। এটি একটি ব্যক্তিগত উদ্যোগ প্রদর্শন করে যা আপনাকে অন্য প্রার্থীদের থেকে আলাদা করতে সহায়তা করবে।

আপনার প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে কয়েক মিনিট সময় লাগবে। কাজেই আপনার কাছে কোন প্রশ্ন থাকলে জিজ্ঞাসা করা হলে প্রস্তুত হওয়ার জন্য কয়েকটি সাক্ষাতকারের প্রশ্নগুলি, যা আপনার কোম্পানীর সম্ভাব্য ভূমিকা এবং আপনার পটভূমি এবং দক্ষতার কাছে প্রাসঙ্গিক।