সর্বাধিক বিপজ্জনক কাজের সাক্ষাত্কার প্রশ্ন এবং এটি কিভাবে ডজ

আপনি প্রায় এটি তৈরি করেছেন। আপনি সাক্ষাতকার প্রক্রিয়ার চূড়ান্ত পর্যায়ে রয়েছেন, আপনার পরবর্তী মনিব হতে পারে এমন ব্যক্তির কাছ থেকে বসা, এবং তারপর জিংগারটি তাদের সবচেয়ে বিপদজনক প্রশ্ন আসে: "আপনার শেষ কাজটিতে আপনি কতটা করেছেন?"

আলোচনা বিশেষজ্ঞরা সাধারণত আপনাকে সব খরচ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হবে। কিন্তু পেস্কেল থেকে নতুন গবেষণা দেখায় যে জনসংখ্যার অর্ধেকের জন্য এটি ভুল পদক্ষেপ। যখন একজন মহিলার তার বেতন ইতিহাস সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হয় এবং প্রকাশ করতে অস্বীকৃতি জানানো হয়, তখন তিনি একটি মহিলার চেয়ে 1.8 শতাংশ কম আয় করেন। যখন একজন মানুষকে জিজ্ঞেস করা হয় এবং হ্রাস করা হয়, তবে তাকে 1.2 শতাংশ বেশি অর্থ প্রদান করা হয়।

পেডস্কেলের জন্য বিষয়বস্তুর ভাইস প্রেসিডেন্ট লিডিয়া ফ্রাঙ্ক স্বীকার করেছেন যে ফাইন্ডিং তাকে লুপের জন্য ফেলে দিয়েছে। "আমরা সবসময় এই প্রশ্ন থেকে বিচ্ছিন্ন হওয়ার উপায়গুলি দিয়েছি: 'আমি এই সুযোগ সম্পর্কে অত্যন্ত উত্তেজিত এবং আমি একটি প্রতিযোগিতামূলক প্রস্তাব নিয়ে আলোচনা করার জন্য উন্মুক্ত।' "নারীকে এই উপদেশ দেওয়া - হয়তো এটা সঠিক উপদেশ ছিল না?"

হয়তো না. সুসংবাদ হচ্ছে যে, চাকরি ও শ্রম-সংবাদ-জঙ্গিদের ইতিমধ্যেই জানা আছে, বেতন ইতিহাসের প্রশ্নটি কয়েকটি শহর ও রাষ্ট্রের সীমার বাইরে। ম্যাসাচুসেটস, ফিলাডেলফিয়া, নিউইয়র্ক সিটি এবং সম্প্রতি, সান ফ্রান্সিসকো - নিয়োগকারীদের এটি প্রার্থীকে বেতন ইতিহাসের জন্য অনুরোধ করতে অবৈধ বলে মনে করে যে এটি বেতন ফাঁক বন্ধ করে দেবে। যতক্ষণ না এটি সম্পূর্ণ প্রভাবতে যায় - এবং ব্যাপক হয়ে যায় - এখানে আপনাকে যা করতে হবে তা এখানে:

প্রথমে, কাজের মূল্যটি জানুন এবং তারপরে আপনি কীভাবে এটি যুক্ত করবেন

আপনি কোন কাজের জন্য আবেদন করার আগে, অবস্থান থেকে নিজেকে আলাদা করুন এবং তার বাজার মূল্য গবেষণা। সমঝোতা বিশেষজ্ঞ সমিতির সমঝোতা বিশেষজ্ঞ ও প্রতিষ্ঠাতা কেটি ডোভোয়ান বলেছেন, "আপনি যা মূল্যবান তা নয়, এটিই কাজটির মূল্য।" "আমরা একটি মান আছে একটি কাজের জন্য এটি কিছু পাগল ধারণা মত কাজ। এটি একটি বাড়ির মতো, এটি একটি বাজার মূল্য রয়েছে এবং এটি অনেকগুলি এবং খুব কম [উপলভ্য] থাকে যখন এটি পরিবর্তিত হয়। "একবার আপনি কাজের মূল্য জানেন, তারপরে কীভাবে বাড়ির পুনর্নবীকরণের মতো - আপনার দক্ষতাগুলি এবং এটি সম্পর্কে ভাবতে শুরু করুন অভিজ্ঞতা এটি যোগ করুন।

গ্লাসডোর, পেস্কাল এবং ফেয়ারগোডবস (যা বিশেষত মহিলাদের জন্য বিশেষভাবে) এর মতো সাইটগুলি ব্যবহার করুন। এবং আপনার আগের বেতন নিজেকে নোংরা না। আপনি শেষ ভাড়া নিলে বাজারে পরিবর্তন হতে পারে। ফ্রাঙ্ক বলেছেন, "অবস্থানের মূল্য নিয়ে আলোচনা করা সত্যিই গুরুত্বপূর্ণ - আপনার শেষ নিয়োগকর্তার মূল্য আপনার দক্ষতার উপর নয়।" এছাড়াও আপনি কোম্পানী ভিত্তিক, শিল্প ভিত্তিক এবং প্রকৃত অবস্থান যেখানে যাচ্ছেন বুঝতে। এই সব প্রত্যাশিত ক্ষতিপূরণ মধ্যে ফ্যাক্টর উচিত।

অনলাইনে আবেদন করা হচ্ছে? জিরো ইট আউট, এবং না Lie।

অনলাইন আবেদন করার সময়, যদি আপনি বেতন প্রশ্নটি বাদ দিতে পারেন তবে এটি এড়িয়ে যান। যদি এটি একটি প্রয়োজনীয় ক্ষেত্র হয় তবে বোর্ড জুড়ে শূন্যস্থান প্রবেশ করার চেষ্টা করুন। ডোনোভানকে পরামর্শ দেওয়া হয়েছে, "এর চেয়ে বেশি প্রায়ই এটি প্রয়োজনের যত্ন নেবে, কিন্তু [আপনি যা করেন], মিথ্যা বলবেন না"। "মানুষ প্রস্ফুটিত মত, এবং এটি একটি ঝুঁকি। যদি তারা খুঁজে পায় যে আপনি মিথ্যা বলেছিলেন, এটি একটি কাজের অফারটি বাতিল করার কারণ। "(একইভাবে, একইভাবে, ব্যক্তির ক্ষেত্রেও সত্য।) যদি ফর্মটি আপনাকে শূন্য করতে দেয় না তবে সত্য বলুন। কিন্তু যদি আপনি ইন্টারভিউয়ের প্রক্রিয়াতে যান এবং ফ্রাঙ্কের মত কিছু বলার পরামর্শ দেন: "আমাদের আলোচনার উপর ভিত্তি করে - অথবা এই অবস্থানের বর্ণনা - আমি মনে করি পরিসীমা এখানে শুরু হওয়া উচিত - আপনি কি একমত?" আপনার ব্যক্তিগত বেতন ইতিহাস থেকে আপনি প্রথম স্থানে আপনার সংখ্যার পেয়েছিলাম যে গবেষণা সম্পর্কে কথা বলা।

সহযোগীদের হিসাবে নিয়োগকারীদের এবং হেডহুটার ব্যবহার করুন।

আপনি একই নিয়োগকর্তা এবং হেডহানার, সেইসাথে সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের সাথে কথা বলছেন যখন এই একই নিয়ম প্রযোজ্য। নিয়োগকারীরা ই-হাউস বা এজেন্সি-ভিত্তিক হতে পারে - এবং যখন তারা আপনার এবং কোম্পানির মধ্যে মধ্যস্থতাকারী হিসেবে কাজ করে, মনে রাখবেন তারা সবসময় কোম্পানির প্রতিফলন নয়, ফ্রাঙ্ক বলে। আপনি নিয়োগ হিসাবে আপনি নিয়োগকারী থেকে অনেক তথ্য পেতে চান। সুতরাং, কোম্পানি, অবস্থান, সুবিধা প্যাকেজ এবং নির্দিষ্ট বেতন নির্দেশিকা সম্পর্কে তাদের জিজ্ঞাসা করুন, যাতে আপনি সেই সংখ্যাটি আরও ভালভাবে জানতে পারেন যা আপনি শুনতে প্রত্যাশিত হোন।

এবং যদি সে আপনার নাম্বার পেতে আক্রমনাত্মক হয়, আবার আপনি কিছু বলতে পারেন: "আমি যা তৈরি করছিলাম তা হল, এবং আমার মনে হয় না এটি আমার অবস্থানের বর্তমান বাজার মূল্য। এটা আমি যা চিন্তা করছি তা হল … "আপনি যেসব হেডহোল্ডারদের কাছে পৌঁছান, তাদের পক্ষে আপনার মতামতগুলি বিবেচনা করুন এবং যতটা সম্ভব সৎ হোন। যেখানে আপনি বলে থাকেন: "আমি জানি আমি একজন মহিলা, এবং আমি এই কাজটি যথাযথভাবে এবং সমতার সাথে দিতে চাই। ডোনোভান বলছেন, আমাকে সাহায্য করুন, আমাকে গাইড করুন এবং যতটা সম্ভব ন্যায়সঙ্গত করে তুলুন। "আপনি তাদের কাছে সত্য পরামর্শদাতা বলেছিলেন: 'আমি 80,000 ডলার উপার্জন করছি, এবং আমি 100,000 ডলার উপার্জন করতে পারব - আমরা কীভাবে সামান্য অর্থ প্রদান করছি তা আমরা কীভাবে মোকাবেলা করব?'"

নাম্বার দেওয়ার আগে, প্রশ্ন বুমরং।

এখন, আপনি একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা সঙ্গে সাক্ষাত্কারে আছেন বলুন এবং প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হয়।একটি শট গ্রহণ করার আগে, বল তাদের আদালতে ফিরে রাখুন। সফটওয়্যার এবং নিয়োগ কর্পোরেশন, জব্বাইটের প্রধান জন কর্মকর্তা রাচেল বিট বলেছেন, "শুধু আপনি যদি প্রশ্নটি জিজ্ঞাসা করেন তবে এটি বুমেরাং করতে দ্বিধা করবেন না।" "নিয়োগকর্তাকে জিজ্ঞেস করতে কষ্ট লাগে না: 'আপনি অবস্থানটি জানেন, কোম্পানী এবং আপনি আমাকে একজন ব্যক্তি হিসাবে জানাচ্ছেন - আপনি কী ভাবছেন?'"

তিনি যোগ করেছেন: "আপনি যা করতে যাচ্ছেন তা নিয়ে কথা বলতে শুরু করার আগে আমি নিয়োগকর্তা একটি নম্বর বলতে চাই। আপনি বাজেট কি দেখেছেন না, আপনি অবমূল্যায়ন করতে যাচ্ছি। "

যদি প্রয়োজন হয়, বিরাম বাটন আঘাত।

যদিও আপনি প্রথম নাম্বারটি এড়াতে চান তবে শেষে পর্যন্ত ক্ষতিপূরণ ক্ষতিপূরণটি ছেড়ে দেবেন না। আপনি একটি ম্যাচ হতে যাচ্ছে না খুঁজে পেতে সম্পূর্ণ সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়ার মাধ্যমে যেতে চান না। এটা প্রত্যেকের সময় একটি বর্জ্য। তবে, আপনি যদি মনে করেন যে আপনি যে নম্বরটি শুনতে চান সেটি কাছাকাছি আছেন, তবে চুক্তিটির সীলমোহর করতে একটু বেশি সময় লাগবে, তাহলে বিরতি নিন, বিট বলে। "যদি আপনি নিজেকে টেবিলে জুড়ে দেখেন, এবং আপনি মনে করেন না এটি ফলপ্রসূ হতে যাচ্ছে - আপনি দুই মাঝখানে দেখা করতে বা নাপিনে সাইন করতে সক্ষম হবেন না - এই বিষয়ে বলতে ইতস্তত করবেন না: 'এটা একটি সত্যিই গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত, আমরা উভয় উত্তেজিত করছি, এবং আমি এই সম্পর্কে চিন্তাশীল হতে চান।

আমি আপনাকে ফিরে আসা এবং এই কাজ করতে চান। আমরা আগামীকাল এই বিষয়ে কথা বলতে পারি। "এই পদক্ষেপটি আপনাকে প্রত্যাশা, মানদণ্ড এবং অনুশীলন যা আপনি বলতে যাচ্ছেন তার উপর বেশি সময় নিতে পারে। এটা ফোন উপর হতে কথোপকথন সেট আপ। "[কখনও কখনও] একটি স্ক্রিপ্ট এবং তথ্য সহ ফোনগুলিতে লোকেরা ভাল আলোচনা করে থাকে - আপনি ঘাম লুকিয়ে রাখতে সক্ষম হন। আমি পরামর্শ করেছি যে আমি মহিলাদের জন্য সাধারণভাবে পরামর্শ এবং পরামর্শ করেছি - এটি আমাদের জন্য আবেদনকারীদের পক্ষে ভাল। কেউ আমাকে একটি প্রশ্ন জিজ্ঞেস করে, আমি মনে করি আমি উত্তর আছে অনুমিত।

যেহেতু কেউ আপনাকে এই প্রশ্ন জিজ্ঞেস করে, তাই আপনাকে তা অবিলম্বে জবাব দিতে হবে না। "

কেলি Hultgren সঙ্গে