FICA, সামাজিক নিরাপত্তা, এবং মেডিকেয়ার ট্যাক্স সম্পর্কে জানুন

আয়ের উপর কিছু কর আছে যা প্রত্যেকেরই দিতে হবে, এবং FICA করগুলি তালিকায় শীর্ষে রয়েছে। এবং নিয়োগকর্তা কর্মচারী বেতন চেক থেকে এই কর বন্ধ রাখা এবং তাদের অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা (আইআরএস) দিতে হবে। FICA ট্যাক্স সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকেয়ার ট্যাক্স ব্যক্তি এবং নিয়োগকারীদের দ্বারা দেওয়া হয়। FICA করের বেতন বেতনগুলি বলা হয় কারণ তারা কর্মচারীদের দেওয়া অর্থের উপর ভিত্তি করে।

FICA করের দুটি উপাদান আছে। কর্মচারী বেতনচিহ্ন থেকে প্রত্যাখ্যাত এবং কর্মচারীদের এবং নিয়োগকর্তাদের দ্বারা প্রদত্ত (1) সামাজিক নিরাপত্তা (ওএসডিআই) এবং (2) মেডিকেয়ার। এই নিবন্ধটি আপনাকে FICA ট্যাক্সগুলি কীভাবে গণনা করতে হবে, কীভাবে প্রতিবেদন করতে হবে এবং এই করগুলি দিতে হবে, কী আয় FICA করের অংশ নয় এবং আরও কিছু সম্পর্কে তথ্য দেয়।

"FICA" শব্দটি ফেডারেল ইন্সুরেন্স অবদান আইনের জন্য সংক্ষিপ্ত। সোশ্যাল সিকিওরিটির জন্য 1930 এর দশকে আইনটি চালু করা হয়েছিল; মেডিকেয়ার পরে যোগ করা হয়েছিল।

FICA ট্যাক্স ভাঙ্গন

মোট FICA ট্যাক্স 15.3%। যে শতাংশ কর্মচারী এর মোট বেতন প্রয়োগ করা হয়। নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী প্রতিটি 7.65% বেতন। এখানে এই কর ভাঙা হয়:

• 7.65% এর মধ্যে, OASDI (ওল্ড এজ, বেঁচে থাকা, এবং অক্ষমতা প্রোগ্রাম, AKA, সামাজিক নিরাপত্তা) অংশটি 6.2%, সামাজিক নিরাপত্তা বিষয়ক বার্ষিক সর্বাধিক মজুরি পর্যন্ত।
• মেডিকেয়ার অংশটি প্রত্যেক কর্মচারীর জন্য 1.45%, সমস্ত কর্মচারী উপার্জনে।

সোস্যাল সিকিউরিটি অংশ প্রতি বছর একটি নির্দিষ্ট পরিমাণে ক্যাপ করা হয়; মেডিকেয়ার অংশ আবদ্ধ করা হয় না।

FICA ট্যাক্স সাপেক্ষে মজুরি না

নির্দিষ্ট কিছু আইটেম এবং কিছু পেমেন্ট আইটেম FICA ট্যাক্স সাপেক্ষে নয়। "সামাজিক নিরাপত্তা মজুরি" এবং সামাজিক সুরক্ষা কর থেকে মুক্ত হওয়া বেতন আইটেমের একটি তালিকাটির জন্য এই নিবন্ধটি পড়ুন।

স্ব-নিযুক্ত ব্যবসায় মালিকদের আয় FICA সিস্টেমের অধীনে আটকে রাখা হয় না, তবে একটি স্বতন্ত্র আইন রয়েছে যা এই করের অর্থ প্রদানের প্রয়োজন হয়, যাকে স্বয়ং কর্মসংস্থান অবদান আইন (এসইসিএ) বলা হয়।

কিভাবে FICA ট্যাক্স গণনা

কর্মীদের জন্য FICA প্রতিরোধের হিসাব করার জন্য, আপনাকে অবশ্যই কর্মচারীর মোট বেতন (ওভারটাইম সমেত) গ্রহণ করতে হবে এবং কর্মীর হার 7.65% বৃদ্ধি করতে হবে। আপনার গণনার মধ্যে দুটি গুরুত্বপূর্ণ পয়েন্ট অবশ্যই দেখা উচিত:

• আপনি বছরের জন্য কর্মচারীর মোট মোট বেতন বর্তমান বছরের জন্য সামাজিক নিরাপত্তা সর্বাধিক অতিক্রম না যে দেখতে ঘড়ি কারণ আপনি প্রতি বছর সর্বাধিক সামাজিক নিরাপত্তা পরিমাণ বেশী কাটা যাবে না।
• আপনি আরও দেখুন যে অতিরিক্ত মেডিকেয়ার ট্যাক্স যখন উচ্চ আয়ের কর্মচারীদের আয় বছরে বছরে ২50,000 মার্কিন ডলারে পৌঁছায় তখন তাদের অবরুদ্ধ করা উচিত।

নোট করুন যে নিয়োগকারীদের জন্য সর্বাধিক সামাজিক সুরক্ষা কর নেই এবং নিয়োগকর্তা বা কর্মচারীদের জন্য সর্বোচ্চ মেডিকেয়ার ট্যাক্স নেই।

FICA আটকানোর এবং আইআরএস-তে ফিক্স ট্যাক্সের অর্থ প্রদানের হিসাব সম্পর্কে বিস্তারিত জানার জন্য এই নিবন্ধটি দেখুন।

আপনি যদি অনেক বেশি FICA ট্যাক্স আটকান

আপনি একটি কর্মচারী থেকে খুব সামাজিক নিরাপত্তা ট্যাক্স কাটা হয়নি? সম্ভবত এটি ছিল কারণ আপনি সামাজিক নিরাপত্তা সর্বাধিক উপরে কাটাচ্ছেন। কোন ক্ষেত্রে, আপনি কর্মচারী টাকা ফেরত করা আবশ্যক। আপনার বেতন বেতন সফ্টওয়্যার কর্মচারী আয় হিসাবে এই গণনা না নিশ্চিত করুন; এটি কর্মচারী এর মোট বেতন প্রভাবিত করে না তাই এটি আয় না।

আইআরএস ফিক্স ট্যাক্স পরিশোধ

ফেডারেল আয়করের জন্য কর্মচারী বেতন থেকে নির্দিষ্ট সময়ের জন্য আইআরএস পর্যায়ক্রমে আপনাকে ফিফা ট্যাক্স আমানত পাঠাতে হবে।আমানত ইলেকট্রনিক ফেডারেল ট্যাক্স পেমেন্ট সিস্টেম (ইএফটিপিএস) ব্যবহার করে তৈরি করা উচিত এবং গত বছরের জন্য আমানত গড় আকারের উপর নির্ভর করে, তারা আধা সাপ্তাহিক বা মাসিক হয়। (নতুন ব্যবসার মাসিক আমানত)। FICA এবং ফেডারেল আয়করের জন্য অর্থ প্রদান করতে কখন নির্ধারণ করবেন সে সম্পর্কে আরো পড়ুন।

আইআরএস ফিক্স ট্যাক্স রিপোর্ট

নিয়োগকর্তা ফরম 941 এ আইআরএসে একটি ত্রৈমাসিক বেতন পাঠ্য প্রতিবেদন পাঠাতে হবে। এই প্রতিবেদনে, প্রতিটি চতুর্থাংশের শেষে মাসের শেষ দিনে, কর্মচারী বেতনচক্র থেকে আমানত পরিমাণ, নিয়োগকারীদের কারণে প্রদত্ত পরিমাণ এবং অর্থ প্রদানের সময় প্রদত্ত পরিমাণ দেখায় কোয়ার্টার।

ফিকা ট্যাক্স এবং স্ব-কর্মসংস্থান কর মধ্যে পার্থক্য

FICA করগুলি ফেডারেল ইনস্যুরেন্স ক্ষতিপূরণ আইনের (FICA) দ্বারা 1930-এর দশকে কর্মচারীদের জন্য তহবিল, প্রথমত, সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা প্রোগ্রাম, এবং পরে মেডিকেয়ার প্রোগ্রাম দ্বারা সেট আপ করা হয়েছিল। 1954 সালের স্ব-কর্মসংস্থান অবদান আইন {(এসইসিএ) নামে একটি পৃথক প্রোগ্রাম, স্ব-কর্মী ব্যক্তিদের তাদের স্ব-কর্মসংস্থান আয় সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকেয়ার কর দিতে প্রয়োজন।

সোশ্যাল সিকিউরিটি অংশের জন্য স্ব-কর্মসংস্থান করের হার 12.9% এবং মেডিকেয়ারের জন্য 2.9%। সামাজিক নিরাপত্তা সর্বাধিক এসইসিএ ট্যাক্স প্রযোজ্য, এবং অতিরিক্ত মেডিকেয়ার ট্যাক্স যৌথ কর্মসংস্থান এবং স্ব-কর্মসংস্থান আয় প্রযোজ্য।