5 টি মেডিকেয়ার ভুল 65 টার সময় এড়িয়ে চলতে হবে

65 টার দিকে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে অনেক লোকের জন্য একটি মাইলফলক রয়েছে তবে, তারা তাদের উপহার তালিকা শীর্ষস্থানীয় হিসাবে মেডিকেয়ার যোগ্যতা মনে করতে পারে না।

এই বয়সটি 65 বছর বয়সে মেডিকেয়ার তালিকাভুক্তির স্বাধীনতার পথ হিসাবে বিবেচনার জন্য একটি সমালোচনামূলক টার্নিং পয়েন্ট-অবশেষে অবসরের অবসরপ্রাপ্ত উজ্জ্বল আকাশের জন্য তাদের নিয়োগকর্তার গোষ্ঠী স্বাস্থ্য পরিকল্পনা রেখে চলেছে। তারা তাদের ট্যাক্স এবং আর্থিক উপদেষ্টাদের সাথে পরামর্শ করে, তাদের আর্থিক অবস্থার বাদাম এবং বোল্টগুলি পরীক্ষা করে এবং আপেক্ষিক স্বচ্ছন্দে মেডিকেয়ারের জন্য সাইন আপ করে।

এটা মেডিকেয়ার নথিভুক্ত করা বেশ সহজ মনে হচ্ছে। কিছু উপায়ে, এটি একটি ভাল জিনিস। কিন্তু এই আপেক্ষিক স্বভাবটি মেডিকেয়ার প্রোগ্রামের বৈশিষ্ট্যগুলির মধ্যে একটি হতে পারে যা লোকেদের তাদের কভারেজ পছন্দগুলি নিয়ে ভুল করে যখন অতিরিক্ত খরচ, কভারেজ ফাঁক এবং জরিমানাগুলির কুটিল পথগুলি নিতে নেতৃত্ব দেয়।

65 টি বাঁকানোর সময় এড়ানোর জন্য পাঁচটি সাধারণ মেডিকেয়ার ভুলগুলি অনুসরণ করা হয় - এই মাইলফলকগুলিতে পৌঁছানোর সময় যারা কাজ করছে তাদের জন্য একটি বিশেষ জটিল পরিস্থিতি।

1. অবসরপ্রাপ্ত স্বাস্থ্যসেবা বেনিফিট উপর সম্পূর্ণরূপে নির্ভর। অনেক কোম্পানি প্রাক্তন কর্মচারীদের জন্য অবসরপ্রাপ্ত স্বাস্থ্যসেবা সুবিধাগুলি অব্যাহত রাখে তবে এটি হ্রাসকারী প্রবণতা। আপনি যদি এই সুবিধাগুলি পান তবে তারা মেডিকেয়ার প্রতিস্থাপন করতে পারে না তা জানুন। আপনি এখনও মেডিকেয়ার, অথবা ঝুঁকি হ্রাস কভারেজ বা ব্যয়বহুল জরিমানা নথিভুক্ত করা প্রয়োজন। আরেকটি প্রবণতা হল যে আরো নিয়োগকর্তারা বৃহত্তর সংখ্যায় অবসর গ্রহণের সুবিধাগুলি বন্ধ করে দিচ্ছেন, তাই এই বিকাশ এবং অবসরের মেয়াদে কভারেজের বিকল্পগুলি সম্পর্কে সচেতন থাকা গুরুত্বপূর্ণ।

2. এখনও মেডিকেয়ার পার্ট এ (হাসপাতালে কভারেজ) বা পার্ট বি (চিকিৎসা কভারেজ) কভারেজে নিয়োগ দেওয়া হচ্ছে। কয়েক বছর আগে, এটি এমন ব্যক্তিদের পক্ষে সাধারণ ছিল যারা 65 বছর বয়সে পার্ট এ এবং / অথবা পার্ট বি কভারেজে তালিকাভুক্তির জন্য কাজ চালিয়ে যাচ্ছিল। এটি প্রায় স্বয়ংক্রিয়ভাবে এবং অনেকগুলি বিবেচনা ছাড়াই কাজ করা হয়েছিল, প্রাথমিকভাবে যেহেতু যেহেতু কারো সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধাগুলি শুরু হয়েছিল । সোশ্যাল সিকিউরিটি ও মেডিকেয়ার প্রোগ্রামে পরিবর্তন, এবং দণ্ড বহন করার সম্ভাবনা, এর অর্থ এই সিদ্ধান্তটি হালকাভাবে তৈরি করা উচিত নয়।

মেডিকেয়ার বিশেষজ্ঞ বা মেডিকেয়ারের নিয়মগুলিতে দক্ষ আর্থিক পরিকল্পনাকারীর সাথে কথা বলা গুরুত্বপূর্ণ, যখন কাজ করার সময় ও মেডিকেয়ারের সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় 65।

3. "সহজ" পথ গ্রহণ। আপনি যদি আপনার সমস্ত বিকল্প বিবেচনা না করেন তবে মেডিকেয়ার কভারেজের রূপান্তর সহজ হতে পারে। আপনি কি সাইন ইন করছেন তা বোঝার পরে প্রক্রিয়াটি, সাইন ইন করুন অথবা নথিভুক্ত হন না, সাহায্যের জন্য জিজ্ঞাসা না করে সিদ্ধান্ত নিন। শর্টকাটগুলির উদাহরণগুলির মধ্যে রয়েছে:

• কোনও বন্ধু, প্রতিবেশী বা পত্নী ব্যবহার করে এমন মেডিকেয়ার প্ল্যান নির্বাচন করা এটি সুবিধাজনক।
• মেডিকেয়ার সুবিধা পরিকল্পনা বিকল্প ছাড়া প্রথাগত মেডিকেয়ার মধ্যে নামকরণ।
• কভারেজ নির্বাচন করা কারণ এটি কাজ করার সময় কারো কাছে কী ছিল (যেমন, একই প্রদানকারী, একই প্রিমিয়াম ইত্যাদি)।
• এটি ব্যক্তির স্বতন্ত্র স্বাস্থ্য এবং আর্থিক চাহিদাগুলি পূরণ করার পরিবর্তে, তার দৃশ্যমানতা এবং সহজে (অর্থাত্ বিজ্ঞাপন এবং প্রচার) জন্য মেডিকেয়ার পরিকল্পনা নেওয়া।

4. স্বাস্থ্যসেবা সিদ্ধান্তের জন্য মেডিকেয়ার পছন্দগুলি শুধুমাত্র আর্থিক সিদ্ধান্ত নয়। এমনকি মেডিকেয়ার কভারেজের সাথেও, অনেক সুবিধাভোগী এখনও তাদের নিজের পকেট থেকে হাজার হাজার ডলারের পরিমাণে অবসর গ্রহণের চিকিৎসা খরচ বহন করতে পারে। অনেক লোক এই বিষয়টি উপলব্ধি করে না - উদাহরণস্বরূপ, অংশ বি কভারেজের জন্য শুধুমাত্র মাসিক প্রিমিয়ামটি প্রত্যাশা করে। মুদ্রানীতি, deductibles এবং অন্যান্য খরচ দীর্ঘস্থায়ী স্বাস্থ্য শর্ত, অপ্রত্যাশিত চিকিৎসা পদ্ধতি, বা ব্যয়বহুল ব্র্যান্ড নাম প্রেসক্রিপশন ওষুধের কারণে যোগ করতে পারেন।

হ্যাঁ, স্বাস্থ্যের চাহিদাগুলির জন্য মেডিকেয়ার পরিকল্পনা খুঁজে পাওয়া গুরুত্বপূর্ণ তবে বিশেষ করে অভিজ্ঞ মেডিকেয়ার বিশেষজ্ঞদের সহায়তায় অবগত বিকল্পগুলি তৈরি করা, তাদের অবসরকালীন বাকিদের অবিশ্বাস্য খরচ সঞ্চয় এবং মান প্রদান করতে পারে।

যদি আপনি মূল মেডিকেয়ারের সীমা বুঝতে না পারেন তবে একা একা মেডিকেয়ার আপনাকে আর্থিক ধ্বংসাবশেষে ছেড়ে যেতে পারে। প্রায় সবাইকে মেডিকেয়ার অ্যাডভান্টেজ বা মূল মেডিকেয়ারের সাথে মেডিকেপ প্ল্যানের কিছু প্রয়োজন।

5. নির্ভরশীল সুবিধা কারণ কাজ অব্যাহত। পরিবারে একজন পত্নী বা নির্ভরশীলদের জন্য স্বাস্থ্যসেবা সুবিধাগুলি সংরক্ষণ করার জন্য পরিবারের অবসরপ্রাপ্ত অবসরপ্রাপ্ত অবসরকালীন সময়ের জন্য কাজ চালিয়ে যাওয়া অসাধারণ নয়। সাশ্রয়ী মূল্যের কেয়ার অ্যাক্ট থেকে প্রাপ্ত বেনিফিটগুলির মধ্যে একটি হল সেই ব্যক্তিদের জন্য বিকল্পগুলি বৃদ্ধি করা হয়েছে যারা একবার স্বাস্থ্যসেবা কভারেজের কারণে অবসর গ্রহণের জন্য বাধ্য হয়েছিলেন। পরিবারগুলি রাষ্ট্রীয় বা ফেডারেল স্বাস্থ্য বিনিময়গুলির মাধ্যমে স্বাস্থ্যসেবাগুলির কয়েকটি বিকল্প খুঁজে পেতে পারে, যার ফলে কর্মরত স্ত্রীটি অবসর গ্রহণ করতে এবং মেডিকেয়ারে তালিকাভুক্ত করতে পারবেন, তাদের নির্ভরশীলদের প্রদান করার সময়।

দৈনিক ভিত্তিতে, হাজার হাজার আমেরিকান মেডিকেয়ারের জন্য যোগ্য এবং এই ফেডারেল প্রোগ্রামের মাধ্যমে সরবরাহিত স্বাস্থ্যসেবা কভারেজ উপভোগ করছে। তবে, সকলেই বিভিন্ন ভুলের কারণে সম্পূর্ণ বেনিফিট এবং খরচ সঞ্চয় দেখছেন না।

মেডিকেয়ার বিশেষজ্ঞদের কাছে পৌঁছানো এবং যারা স্বাস্থ্যসেবা পরিকল্পনাগুলির মধ্যে সমন্বয় সাধন করে এবং সমন্বয় সাধন করে তাদের 65 বছর বয়সে তাদের গুরুতর স্বাস্থ্যসেবা এবং আর্থিক সিদ্ধান্তের বিষয়ে ব্যক্তিদের আরও আশ্বস্ত এবং আস্থা প্রদান করতে পারে।

এই নিবন্ধটি আমাদের কাছে আসে ট্রিসিয়া ব্লাজিয়ারের সৌজন্যে, জেল, অ্যালস্পের ব্যক্তিগত স্বাস্থ্য ও আর্থিক পরিকল্পনা পরিচালক ড। Allsup সামাজিক নিরাপত্তা অক্ষমতা, প্রবীণদের আপিল আবেদন, বিনিময় পরিকল্পনা এবং ব্যক্তি, নিয়োগকর্তা এবং বীমা বাহক জন্য মেডিকেয়ার সেবা একটি দেশব্যাপী প্রদানকারী।