কিভাবে আপনার কর্পোরেট বোর্ড পরিচালক নির্বাচন করুন

প্রতিটি ব্যবসা পরিচালক না একটি বোর্ড আছে। কর্পোরেশনগুলিকে কোম্পানির তত্ত্বাবধানে পরিচালনা বোর্ডের একটি বোর্ড নির্বাচন করতে হবে, তবে অন্যান্য ধরণের ব্যবসায়ের বোর্ড সদস্য থাকা প্রয়োজন হয় না। বলা হচ্ছে, ভাল এবং বুদ্ধিমান ব্যক্তিরা আপনাকে শুরু করতে এবং আপনার ব্যবসা চালাতে সহায়তা করার জন্য সর্বদা একটি ভাল ধারণা।

আপনি একটি কর্পোরেশন শুরু করা হয়, তাহলে আপনি একটি বোর্ড নির্বাচন করতে হবে। আপনার বোর্ড সদস্য আপনাকে সিদ্ধান্ত নিতে সহায়তা করবে এবং আপনি যে রাষ্ট্রটি অন্তর্ভুক্ত করছেন তার প্রয়োজনীয়তাগুলিও পূরণ করবেন। বোর্ড সদস্যদের নির্বাচন করার আগে কিছু বিষয় এখানে চিন্তা করতে হবে।

কত বোর্ড সদস্য থাকা উচিত?

প্রথম, বন্ধন এড়াতে, বোর্ড সদস্যদের একটি অসম সংখ্যা নির্বাচন করুন। বোর্ড সদস্যদের সংখ্যা প্রতিষ্ঠানের আকার এবং জটিলতা উপর নির্ভর করে। একটি ছোট প্রতিষ্ঠানের জন্য, পাঁচ থেকে সাত জন মানুষ প্রচুর। বিভিন্ন সমিতির সাথে একটি বৃহত্তর, আরো জটিল, সংস্থার জন্য, আপনি সর্বনিম্নতে 9 থেকে 11 জন ব্যক্তি চান।

আপনার বোর্ডে পর্যাপ্ত লোকের প্রয়োজন হলে, যদি অনেক লোক উপস্থিত না হয় তবে আপনার পক্ষে সিদ্ধান্ত নিতে এবং কোরাসের জন্য এখনও যথেষ্ট থাকতে পারে। কিন্তু অনেক বোর্ড সদস্য কোনো মিটিং এবং অগ্রগতি হ্রাস করতে পারেন।

একটি ভাল বোর্ড সদস্য ভালো লাগে কি?

আপনি বোর্ড সদস্যদের নিয়োগ যখন, এই বৈশিষ্ট্যগুলির জন্য সন্ধান করুন:

• একটি নির্দিষ্ট এলাকায় দক্ষতা যা আপনার কর্পোরেশন সাহায্য করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, অনেক কর্পোরেশন তাদের বোর্ডে একটি অ্যাটর্নি এবং একটি আর্থিক উপদেষ্টা অন্তর্ভুক্ত।
• নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনা অভিজ্ঞতা, বিশেষ করে সংশ্লিষ্ট ব্যবসা। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার ব্যবসায়টি কম্পিউটারের মত একটি প্রযুক্তিগত ক্ষেত্রে থাকে, তবে আপনার সেই এলাকার ব্যবসায়ের লোকেরা থাকা উচিত। তারা আপনাকে সাহায্য করতে পারে এমন অন্যজনকে চেনেন এবং তারা ব্যবসার পরিচালনার ও পরিচালনার সুনির্দিষ্ট বিষয়গুলি বুঝতে পারে।
• ব্যবসা প্রতিশ্রুতি। বোর্ড সদস্যদের ব্যবসা এবং তার ক্রমাগত মঙ্গল আগ্রহী হতে হবে। তারা শুধু অর্থের জন্য বা ব্যক্তিগত স্বার্থের জন্য পরিবেশন করা উচিত নয়। আপনি আপনার বোর্ড সদস্যদের দিতে হবে না।

• সময় এবং শক্তি বোর্ড কর্তব্য উত্সর্গ। বোর্ডের সদস্যদের প্রস্তুতির জন্য এবং বোর্ড মিটিংয়ে যোগ দিতে এবং অতিরিক্ত কমিটিতে পরিবেশন করার জন্য ব্যয় করা হবে বলে আশা করা হবে।
• সততা এবং আগ্রহের দ্বন্দ্ব অভাব। বোর্ড সদস্যদের আগ্রহের বিবৃতিতে দ্বন্দ্ব স্বাক্ষর করতে হবে, এবং তাদের অবশ্যই ব্যবসায়িক স্বার্থে কাজ করতে হবে, না তাদের ব্যক্তিগত বা ব্যবসায়িক স্বার্থ। উদাহরণস্বরূপ, একজন বোর্ড সদস্য যিনি পরিচালক বা বোর্ডে তার পরিষেবা থেকে মুনাফা অর্জন করেন, সেটি সমগ্র কোম্পানিকে বিপদে ফেলতে পারে।
• কর্পোরেশন জন্য অর্থ বাড়াতে ক্ষমতা। আপনি যদি এক বা একাধিক বোর্ড সদস্য নির্বাচন করেন যাদের ব্যবসায়ের সূচনা বা সম্প্রসারণের জন্য মূলধন উত্থাপন করার অভিজ্ঞতা থাকে তবে আপনার ব্যবসার একটি উল্লেখযোগ্য সুবিধা থাকতে পারে।

আপনার পরিচালক বোর্ডের জন্য নির্বাচন করবেন না কে

• কেউ বন্ধু বা আপেক্ষিক কারণ শুধুমাত্র কাউকে নির্বাচন করবেন না।
• পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে চেক আউট না করা হয়েছে এমন কেউ নির্বাচন করবেন না। একটি ব্যাকগ্রাউন্ড চেক করুন, রেফারেন্স পেতে।
• আগ্রহের দ্বন্দ্ব বা আগ্রহের সম্ভাব্য দ্বন্দ্ব আছে এমন কাউকে নির্বাচন করবেন না।

অবশ্যই, প্রতিটি ধরনের ছোট ব্যবসার পরিচালককে তার বোর্ডে সেবা করার জন্য নির্দিষ্ট ধরণের লোকের প্রয়োজন। কিন্তু সমস্ত ব্যবসার বোর্ড সদস্য হিসাবে সততা, প্রতিশ্রুতি, এবং আগ্রহ সঙ্গে ব্যক্তি প্রয়োজন।