সাক্ষাত্কার প্রশ্ন আপনি একটি Bookkeeper জিজ্ঞাসা করা উচিত

আপনি আপনার ছোট ব্যবসার জন্য একটি হিসাবরক্ষণ অবস্থানের জন্য প্রার্থীদের সাক্ষাত্কার করছেন? আপনি আপনার সাক্ষাৎকারের অবস্থানের জন্য এই সাক্ষাতকারের জন্য প্রস্তুত হতে পারেন যাতে আপনি এমন প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করতে পারেন যা সফলভাবে সফল প্রার্থীদের চিহ্নিত করতে সহায়তা করবে, কারণ আপনার নির্মিত ব্যবসায়ের মধ্যে উপযুক্ত উপযুক্ত অভিজ্ঞতা, মনোভাব এবং ব্যক্তিত্বের অধিকার রয়েছে।

শুরু করার সেরা জায়গাটি আপনার সাক্ষাত্কার নির্দিষ্ট অঞ্চলে সংগঠিত করা এবং তারপরে এই এলাকার মধ্যে প্রতিটি প্রশ্নের একটি সিরিজ জিজ্ঞাসা করুন। আমি প্রযুক্তিগত তথ্য অ্যাকাউন্টিং সফ্টওয়্যার প্রশ্নগুলির সাথে এগিয়ে যাওয়ার আগে, এবং কাজের অভিজ্ঞতা এবং নরম দক্ষতা সম্পর্কে অনুসন্ধানের সাথে শেষ হওয়ার আগে, আইসেব্রেকার প্রশ্নগুলির সাথে শুরু করার পরামর্শ দিয়েছি, তারপরে জ্ঞান-ভিত্তিক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করছি। আপনি এটি আপনার সমস্ত হিসাবরক্ষণ সাক্ষাতকারের জন্য টেমপ্লেট হিসাবে ব্যবহার করতে পারেন।

Icebreaker প্রশ্ন

আপনার সাক্ষাত্কার একজন এন্ট্রি-লেভেলের প্রার্থী বা একজন অভিজ্ঞ প্রার্থী হতে পারে, কিন্তু সময়-রাত সময়ে একটি সাক্ষাত্কারের বিষয়ে সমস্ত প্রার্থী একটু বিরক্তিকর হয়ে উঠতে পারে। আপনার প্রার্থী তার অভিজ্ঞতার সত্ত্বেও অনেক চাপ এবং উদ্বেগ অনুভব করতে পারেন, তাই এই হিংস্রতার প্রশ্নগুলি আপনার প্রার্থীকে আপনার এবং আপনার ইন্টারভিউ প্রক্রিয়ার সাথে আরামদায়ক পেতে সহায়তা করবে।

আপনি সাধারণ, খোলা-শেষ প্রশ্নগুলি যেমন "নিজেকে সম্পর্কে বলুন?" বা "কেন আপনি এই হিসাবরক্ষণের অবস্থানের জন্য আবেদন করেছিলেন?" এই প্রশ্নে আরেকটি ভাল প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পারেন "কেন আপনি আপনার বর্তমান চাকরী ছেড়ে আগ্রহী? "যদি কোন প্রার্থী আপনাকে বলে যে এটি কাজের চাপ বা সঞ্চালনের চাপের কারণে হয় এবং আপনার অবস্থানের একই কাজের চাপ বা চাপ থাকে, তবে এটি একটি সূত্র যা প্রার্থীর অবস্থানের জন্য উপযুক্ত নয়।

জ্ঞান ভিত্তিক প্রশ্ন

আপনি আপনার প্রার্থী আপনার শিক্ষানবিস বা সার্টিফিকেশন প্রয়োজনীয়তা আপনার হিসাবরক্ষণ অবস্থান পূরণ করে যাচাই করতে চান। কিছু প্রার্থী পরীক্ষার পাশাপাশি ভাল হতে পারে, তবে প্রয়োজনীয়ভাবে বুঝতে না পারা বা তথ্য শিখতে সক্ষম হবেন না। আপনার মূল অ্যাকাউন্টিং নীতিগুলির একটি তালিকা থাকা উচিত - "অবচয় ব্যয় কি?" বা "কেনার আদেশ কি?" বা "নগদ বিতরণ প্রক্রিয়া করার জন্য আপনি যে ধাপে ধাপে অনুসরণ করেছেন তা সংজ্ঞায়িত করুন।" এই কাজ সাক্ষাতকারের প্রশ্নগুলি পরীক্ষার অ্যাকাউন্টিং জ্ঞান পাশাপাশি অন্যান্য হিসাবরক্ষণের অবস্থানগুলিতে কাজের উপর শিখেছে যে প্রয়োগ জ্ঞান।

কর্মদক্ষতা

আপনি প্রার্থীর কাজের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে নির্দিষ্ট প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে চান। আপনি বুকপেইজিং পজিশনে সামান্য বা কোনও কাজের অভিজ্ঞতা এবং অভিজ্ঞ প্রার্থীদের প্রশ্নগুলির জন্য এন্টি-লেভেল প্রার্থীদের প্রশ্নগুলির একটি তালিকা তৈরি করতে চাইতে পারেন। আপনি আপনার অভিজ্ঞ সাক্ষাতকারের মতো একই প্রশ্নগুলির উত্তর দেওয়ার জন্য একটি এন্ট্রি-লেভেল প্রার্থীকে অপেক্ষা করতে পারবেন না।

প্রার্থীর সারসংকলন সঠিক এবং নির্ভরযোগ্য কিনা তা যাচাই করার পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তাদের সাথে তারিখ, অভিজ্ঞতা এবং ভূমিকা সম্পর্কে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার পাশাপাশি আপনি কী ধরনের আর্থিক প্রতিবেদন প্রস্তুত করেছেন এবং কীভাবে আপনার দ্বারা ব্যবহৃত তথ্যটি জিজ্ঞাসা করতে পারেন আগের নিয়োগকর্তা? "" কোন অ্যাকাউন্টিং সফটওয়্যার প্রোগ্রামগুলি আপনি পরিচিত? "

নরম দক্ষতা

আপনি আপনার সম্ভাব্য bookkeeper এর নরম বা আন্তঃব্যক্তিগত দক্ষতা সম্পর্কে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে চান। জনপ্রিয় বিশ্বাসের বিপরীতে, আপনার বুকপিকার সম্ভবত আপনার কর্মীদের, ঠিকাদার, বিক্রেতাদের, এবং অন্যান্য কর্মচারীদের সাথে যোগাযোগ করবে।এই ব্যক্তিদের মধ্যে বেশ কিছু কাজ সম্পাদনের জন্য অ্যাকাউন্টিং বা হিসাবরক্ষণ দক্ষতা থাকতে পারে না, তাই আপনার অনিশ্চিতভাবে আপনার বুকপিকারকে এই ব্যক্তির অ্যাকাউন্টিং ত্রুটিগুলির মধ্যে কিছু পরিষ্কার করতে হবে।

আপনি কিছু প্রশ্ন যেমন "একটি গ্রাহক বারবার ভুলভাবে একটি আদেশ শীট জমা দিতে পারেন। আপনি এই নিয়মিত গ্রাহকের সঙ্গে পরিস্থিতি হ্যান্ডেল হবে কিভাবে বর্ণনা? "আরেকটি ভাল তদন্ত হল" আপনি কর্মক্ষেত্রে আপনি সম্মুখীন একটি কঠিন পরিস্থিতি এবং পরিস্থিতি আপনি কিভাবে পরিচালনা সম্পর্কে আমাকে বলুন? "

অন্যান্য পরামর্শ

প্রতিটি প্রার্থীর সাথে সাক্ষাৎকারের সময় বা অবিলম্বে সাক্ষাতকারের সময় নোটগুলি গ্রহণ করা উচিত যাতে আপনি প্রতিটি সাক্ষাতকারের সাথে আপনার সাক্ষাত্কার এবং ইমপ্রেশনগুলির বিবরণটি প্রত্যাহার করতে পারেন। আপনি একটি অবস্থানের জন্য একটি ডজনেরও বেশি প্রার্থীকে সাক্ষাত্কার দিতে পারেন যাতে আপনি প্রতিটি প্রার্থী সম্পর্কে আপনার চিন্তাগুলি কী ভুলে যেতে চান তা ভুলে যেতে না চান। আপনি আপনার বুকিং প্রার্থীদের তুলনা করতে সাহায্য করার জন্য আপনাকে জিজ্ঞাসা করা প্রতিটি প্রশ্নের প্রতি আপনার প্রতিক্রিয়া লিখে লিখে আপনার ইন্টারভিউগুলি সামঞ্জস্যপূর্ণ করতে সক্ষম হবেন।