বেতন এবং কর্মচারীদের deduction কমিশন

কর্মচারীদের কমিশন প্রদান করা কঠিন, কারণ বিভিন্ন ধরনের কমিশন রয়েছে এবং বিভিন্ন উপায়ে কর্মচারীদের প্রদান করা যেতে পারে।

একটি কমিশন কি?

একটি কমিশন কর্মক্ষমতা উপর ভিত্তি করে একটি কর্মচারী, স্বাধীন ঠিকাদার, বা এজেন্ট কোনো পেমেন্ট হয়। কমিশনের কিছু উদাহরণ:

• একজন বিক্রয় কর্মী একটি নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে একটি নির্দিষ্ট বিক্রয় লক্ষ্য পূরণ বা অতিক্রম করার জন্য সাধারণত বেস পেমেন্ট ছাড়া, একটি বিক্রয় কমিশন পেতে পারে। এই কমিশন বিক্রয় বা বেস বেস পরিমাণ শতাংশ শতাংশ হতে পারে। উদাহরণ স্বরূপ ???
• একটি বীমা এজেন্ট, সাধারণত একটি স্বাধীন এজেন্ট বা নন-কর্মচারী এজেন্ট, একটি বীমা নীতি বিক্রয় একটি কমিশন করে তোলে। কমিশন পরিমাণ নীতির ধরন এবং পরিমাণ উপর ভিত্তি করে পরিবর্তিত হয়।
• রিয়েল এস্টেট এজেন্ট এছাড়াও একটি সম্পত্তি বিক্রয়ের কমিশন পাবেন। সাধারণত এই এজেন্ট একটি কোম্পানির কর্মচারী হয় না।

কিভাবে কমিশন দেওয়া হয়? কমিশন করযোগ্য হয়?

কর্মচারীদের কমিশন। কমিশন সাধারণত নিয়োগকারীদের দ্বারা নির্দিষ্ট সময় এবং পদ্ধতিতে, তাদের পেচেক বা একটি পৃথক পেচ চেক কর্মচারীদের দেওয়া হয়। কমিশন কর্মচারী জন্য নিয়মিত বেতন অংশ হিসাবে বিবেচনা করা হয় এবং তারা করযোগ্য হয়। তার মানে ফেডারেল এবং রাষ্ট্র আয়কর এবং FICA কর কমিশন চেক থেকে রোধ করা আবশ্যক।

অ কর্মচারীদের কমিশন। অ কর্মচারীদের দেওয়া কমিশন (উদাহরণস্বরূপ এজেন্ট এবং স্বাধীন ঠিকাদার) সরাসরি কর্মীকে প্রদান করা হয়। কারণ এই ব্যক্তিটি একজন কর্মচারী নয়, কোন আয়কর বা FICA ট্যাক্স আটকানো হয় না। এই কর্মীদের স্ব-নিযুক্ত করা হয়।

কমিশন ট্যাক্স উদ্দেশ্যে কীভাবে রিপোর্ট করা হয়?

কর্মীদের কমিশন কর্মচারী এর W-2 ফর্ম রিপোর্ট করা হয়, বক্স 1: মজুরি, টিপস, অন্যান্য ক্ষতিপূরণ।

নন-কর্মচারীদের কমিশনগুলি 1099-এমআইএসসি ফর্মগুলিতে 7 নম্বর নন-কর্মচারী ক্ষতিপূরণ হিসাবে রিপোর্ট করা হয়েছে।

উভয় ক্ষেত্রে, কমিশনের আয় ব্যক্তির আয়কর রিটার্নের অন্যান্য আয় সহ অন্তর্ভুক্ত করা হয়। কর্মচারীর ক্ষেত্রে, ফিসা ট্যাক্স (সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকেয়ার) গণনা করা হলে কমিশন অন্তর্ভুক্ত করা হয়। অ-কর্মচারীর ক্ষেত্রে, কোনও FICA ট্যাক্স গণনা করা হয় না, তবে যদি ব্যক্তি স্ব-নিযুক্ত হন তবে স্ব-কর্মসংস্থান করের হিসাব করার সময় কমিশন আয় অন্তর্ভুক্ত করা হয়।

কিভাবে কমিশন খুচরো ব্যবসা কাজ করবেন?

কমিশন প্রদত্ত খুচরা সংস্থার কর্মচারী অতিরিক্ত বিভাগ 7 (i) ওভারটাইম ছাড়ের অধীনে ওভারটাইম থেকে মুক্ত হতে পারে। শ্রম বিভাগের মতে, একটি খুচরা কর্মচারী যিনি নিম্নলিখিত তিনটি মানদন্ডের তিনটি পূরণ করেন, তাকে ওভারটাইম থেকে ছাড় দেওয়া যেতে পারে। কর্মচারী তিনটি মানদণ্ড পূরণ না করলে, অতিরিক্ত কর্মচারীকে অবশ্যই এই কর্মচারীকে অর্থ প্রদান করতে হবে। মানদণ্ড হয়:

* কর্মচারী একটি খুচরা বা সেবা সংস্থার দ্বারা নিযুক্ত করা আবশ্যক, এবং* কর্মচারীর নিয়মিত বেতন হারটি ওভারটাইম ঘন্টা কাজ করা একটি ওয়ার্কউইক কাজ প্রতি ঘন্টা জন্য প্রযোজ্য ন্যূনতম মজুরি দেড় এবং অধিক পরিমাণে অতিক্রম করা আবশ্যক, এবং* প্রতিনিধির মোট আয় অর্ধেকেরও বেশি সময়ের মধ্যে প্রতিনিধির কমিশন গঠিত হওয়া আবশ্যক।

আমি কি কমিশনকে অন্যদের কাছে পরিশোধ করতে পারি?

আপনি (একজন ব্যবসার মালিক হিসাবে) কর্মচারী এবং স্বাধীন ঠিকাদারদের তাদের পরিষেবাগুলির জন্য প্রদত্ত কমিশন এবং ফি কাটাতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি একটি দালালকে একটি ব্যবসা কিনে সাহায্য করার জন্য একটি কমিশন প্রদান করেন, তবে এই কমিশনটি ব্যবসায়িক ব্যয় হিসাবে কমা যাবে। অথবা যদি আপনি কোনও ব্যবসায়ের জন্য কোনও ব্যবসায় সন্ধান করার জন্য কোনও সন্ধানকারীর ফি প্রদান করেন তবে আপনি এই পরিমাণটিও কমাতে পারেন।

আপনার ব্যবসার ট্যাক্স রিটার্নে প্রদত্ত কমিশনের জন্য কয়টি বিয়োগ দেখাবেন

আপনি অন্যদের কাছে কমিশন প্রদান করলে, আপনি আপনার ব্যবসায় ট্যাক্স রিটার্নে নির্দিষ্ট জায়গায় এই খরচগুলি কাটাতে পারেন। যেখানে আপনি deduction লিখুন আপনার ব্যবসার ধরন উপর নির্ভর করে:

• একমাত্র মালিক এবং একক সদস্য এলএলসিগুলির জন্য, কমিশন এবং ফি সিডিউল সি এর "ব্যয়" বিভাগে মোটে
• অংশীদারিত্ব এবং একাধিক সদস্যের এলএলসিগুলির জন্য, কমিশন এবং ফিগুলি ফর্ম 1065 এর "বিয়োগ" বিভাগে সম্পন্ন হয়।
• কর্পোরেশনগুলির জন্য, কমিশন এবং ফিগুলি ফর্ম 1120 এর "বিয়োগ" বিভাগে সম্পন্ন হয়।

কমিশন প্রদানের উপর আরও তথ্যের জন্য, শ্রম মজুরী অধিদপ্তর এবং ঘন কমিশন কমিশনের উপর একটি সত্য পত্র আছে।

দাবি পরিত্যাগীএই নিবন্ধটি উদ্দেশ্যে সাধারণ তথ্য উপস্থাপন করে; আমি ট্যাক্স অ্যাটর্নি বা ট্যাক্স প্রস্তুতি বিশেষজ্ঞ নই। আইআরএস প্রকাশনা পড়ুন এবং আপনার ট্যাক্স পরামর্শদাতা প্রশ্নের পড়ুন।