একটি মানব সম্পদ পেশা জন্য প্রস্তুতি প্রয়োজন

আপনি মানব সম্পদ (এইচআর) একটি তত্ত্বাবধায়ক আগ্রহী? এইচআর বিভাগগুলি একটি কোম্পানির কর্মচারী নিয়োগ এবং নির্বাচন, কর্মচারী উন্নয়ন, কর্মচারী ধারণ, সাংগঠনিক সংস্কৃতি এবং একটি ইতিবাচক, প্রেরণকারী কাজের পরিবেশে অবদান রাখে যা ব্যবসায়িক সাফল্যের জন্য সমালোচনামূলক। কোম্পানি এখন এইচআর এর নেতৃত্ব এবং নির্দেশিকা চাইতে। এইচআর ক্ষেত্র প্রবেশ করতে, আপনি কিছু ন্যূনতম প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে হবে।

মানব সম্পদ একটি পেশা জন্য প্রস্তুতি

ছোট কোম্পানিগুলিতে, এক বা একাধিক কর্মী সদস্য অনেক হাট পরতে পারে এবং এইচআর জেনারেল কাজটি মানব সম্পদগুলির সকল দিকের দায়িত্বের সাথে সম্পাদন করতে পারে। বড় কোম্পানিগুলিতে, এইচআর ডিরেক্টর বা ভাইস প্রেসিডেন্ট প্রশিক্ষক ও বিকাশ, ক্ষতিপূরণ এবং বেনিফিট, অথবা শ্রম সম্পর্কের ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ হিসাবে পরিচালিত পরিচালকদের দ্বারা পরিচালিত একাধিক বিভাগের মুখোমুখি হতে পারে।

ক্ষেত্রের বিভিন্ন অবস্থানের কারণে, আপনার দক্ষতা এবং শক্তিগুলি, কোম্পানির আকারের জন্য আপনার পছন্দ, বা বিশেষজ্ঞ বা সাধারণীকরণের আপনার ইচ্ছা অনুসারে উপযুক্ত এমন একটি কাজের সেটিং খুঁজে পাওয়ার একটি দুর্দান্ত সুযোগ রয়েছে।

মানব সম্পদগুলিতে সফল কর্মজীবনের জন্য নিজেকে প্রস্তুত করার জন্য, ভূমিকা পূরণের জন্য ডিগ্রী এবং যোগ্যতাগুলি অনুসরণ করুন।

হিউম্যান রিসোর্সে একটি ক্যারিয়ার পরিপূরক যে ডিগ্রী

দ্য পেশাগত আউটলুক হ্যান্ডবুক এইচআর কর্মজীবন এবং চাকরির সুযোগগুলি এই তিনটি মূল বিষয়গুলি মনে রাখার জন্য সবচেয়ে বেশি উপলব্ধ থাকবে বলে মনে হয়:

1. এইচআর কর্মীদের শিক্ষাগত পটভূমি উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তিত হয় এবং দায়িত্ব এবং দায়িত্বের মাত্রা বৈচিত্র্য প্রতিফলিত করে। (তারা যেখানে আপনি বাস করতে চান এবং কাজ এবং যে বাজারে বিদ্যমান কোন প্রতিযোগিতার উপর নির্ভরশীল।)
2. সার্টিফিকেশন এবং পূর্ববর্তী অভিজ্ঞতাগুলি বেশিরভাগ এইচআর স্পেশালিটিগুলির জন্য সম্পদ এবং পরিচালকদের, সালিসকারী এবং মধ্যস্থতাকারীদের সহ আরও উন্নত অবস্থানের জন্য অপরিহার্য।
3. একটি কলেজ ডিগ্রী এবং একটি অর্জিত সার্টিফিকেশন উভয় ভাল চাকরি সুযোগ দরজা খুলতে পারেন।

অনেক কলেজ এবং বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে শিক্ষা কার্যক্রম রয়েছে যা মানব সম্পদগুলিতে ডিগ্রী, প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন, বা ব্যবসায়ের মতো এইচআর বিশেষত্ব নিয়ে আসে। আপনি যে স্কুলটি চয়ন করেন তার উপর নির্ভর করে আপনি ব্যবসায়, শিক্ষা, নির্দেশনামূলক নকশা বা প্রযুক্তি, সংস্থা উন্নয়ন, মানব পরিষেবা, যোগাযোগ, এবং জন প্রশাসন বিভাগের বিভাগগুলিতে এইচআর পরিচালনায় ক্যারিয়ারের নেতৃত্ব দেবেন।

এইচআর অবস্থানের জন্য সম্পূরক কোর্সওয়ার্ক

যারা মানব সম্পদে সফলভাবে কাজ করতে চান তারা অবশ্যই ব্যবসায়, সামাজিক বিজ্ঞান যেমন মনোবিজ্ঞান এবং সমাজবিজ্ঞান, এবং অর্থায়নের কোর্স গ্রহণ করতে পারেন। দ্য পেশাগত আউটলুক হ্যান্ডবুক বিশেষভাবে সুপারিশ:

"সর্বাধিক সম্ভাব্য মানব সম্পদ বিশেষজ্ঞদের ক্ষতিপূরণ, নিয়োগ, প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন, এবং কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন, পাশাপাশি ম্যানেজমেন্ট নীতি, সাংগঠনিক কাঠামো, এবং শিল্প মনোবিজ্ঞান নীতির কোর্স নিতে হবে।"

মানব সম্পদগুলিতে আগ্রহী এমন শিক্ষার্থীদের জন্য অন্যান্য প্রাসঙ্গিক কোর্সগুলিতে ব্যবসায় প্রশাসন, জন প্রশাসন, মনোবিজ্ঞান, সমাজবিজ্ঞান, রাজনৈতিক বিজ্ঞান, অর্থনীতি এবং পরিসংখ্যান অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।

একটি স্নাতক ডিগ্রী ক্রমবর্ধমান গুরুত্ব

আপনি যদি মানব সম্পদগুলিতে কোনও পেশা বিবেচনা করেন তবে অনেক পেশাদার মানব সম্পদ, সাংগঠনিক উন্নয়ন, ব্যবসায় প্রশাসন (এমবিএ) এবং অন্যান্য সম্পর্কিত বিষয়গুলিতে স্নাতকোত্তর ডিগ্রি অর্জন করতে পারেন। ক্রমবর্ধমান, আপনি যদি সেরা, সর্বাধিক আকাঙ্ক্ষিত, উচ্চ-প্রদায়ক এইচআর কাজের জন্য প্রতিযোগিতামূলক হওয়ার আশা করেন তবে আপনাকে স্নাতকের ডিগ্রী প্রয়োজন।

কিছু এইচআর পেশাদার মাঠে স্নাতক ডিগ্রি ক্ষেত্রের নতুন স্নাতকের ডিগ্রী বলে। কর্মসংস্থান আইন চ্যালেঞ্জের কারণে, আরো মানব সম্পদ পেশাদাররা আইনী ডিগ্রি অর্জন করছেন বা আইনি পেশায় এইচআর স্থানান্তর করছেন।

অনুযায়ী পেশাগত আউটলুক হ্যান্ডবুক :

"অনেক শ্রম সম্পর্কের কাজগুলিতে শিল্প বা শ্রম সম্পর্কের ক্ষেত্রে স্নাতক অধ্যয়ন প্রয়োজন। শিল্প সম্পর্ক এবং আইন দৃঢ় ব্যাকগ্রাউন্ড চুক্তির আলোচক, মধ্যস্থতাকারী এবং সালিসকারীদের পক্ষে অত্যন্ত আকাঙ্ক্ষী; আসলে, এই বিশেষত্বের মধ্যে অনেক লোক আইনজীবী। আইন-শৃঙ্খলাও রয়েছে। কর্মচারী বেনিফিট পরিচালকদের এবং অন্যান্যদের জন্য ক্রমবর্ধমান যা আইন এবং প্রবিধান ক্রমবর্ধমান সংখ্যা ব্যাখ্যা করতে হবে। মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা, শ্রম সম্পর্ক, অথবা মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনাতে ঘনত্বের সাথে ব্যবসায় প্রশাসনের মাস্টার্স ডিগ্রীটি সাধারণ ও শীর্ষ পরিচালনার জন্য অনুসন্ধানকারীদের জন্য অত্যন্ত সুপারিশ করা হয় অবস্থানের। "

এইচআর কাজের প্রার্থীদের জন্য শীর্ষ যোগ্যতা

যদিও শিক্ষা গুরুত্বপূর্ণ, আপনার অন্য যোগ্যতা এবং দক্ষতা আপনার কোর্সওয়ার্ক এবং ডিগ্রি হিসাবে সমানভাবে গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে। মানব সম্পদগুলিতে সাফল্যের সাথে কাজ করার জন্য আপনার প্রয়োজনীয় দক্ষতা এবং ব্যক্তিগত যোগ্যতাগুলির মধ্যে কয়েকটি অন্তর্ভুক্ত।

• কার্যকর আন্তঃব্যক্তিগত দক্ষতা যাতে আপনি সংস্থার সকল কর্মীদের সাথে সফলভাবে যোগাযোগ করতে পারেন
• এইচআরআইএস থেকে কম্পিউটার এবং তথ্য সিস্টেমের জ্ঞান ডকুমেন্টেশন এবং কর্মচারী স্ব-সেবা কেন্দ্রিয় হয়ে ওঠে।
• কার্যকরী কথ্য এবং লিখিত যোগাযোগ
• বিভিন্ন শিক্ষাগত স্তর, সাংস্কৃতিক ঐতিহ্য, ধর্মীয় অনুশীলন, বয়সের, কাজের অভিজ্ঞতা এবং মতামত সহ বিভিন্ন মানুষের সাথে আরাম
• পরিসংখ্যান এবং অর্থ বোঝা
• দ্বন্দ্ব রেজল্যুশন দক্ষতা শুরু এবং কর্মক্ষেত্রে দ্বন্দ্ব মধ্যস্থতা উভয়
• একটি দলের সদস্য হিসাবে লক্ষ্য এবং কাজ সেট এবং অর্জন করার ক্ষমতা
• একটি উচ্চ স্তরের সততা, গোপনীয়তা, এবং ন্যায্যতা

এন্ট্রি-লেভেল চাকরির সুযোগ এবং অভিজ্ঞতা অর্জন

এন্ট্রি স্তর উপরে মানব সম্পদ একটি পেশা মধ্যে বিরতি কঠিন। এইচআর জেনারেল এবং ম্যানেজার স্তর, বা তার উপরে ক্রমাগত অবস্থান, এন্ট্রি লেভেল পজিশনে প্রাপ্ত জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতা প্রয়োজন।

মাঝে মাঝে, অভিজ্ঞ ব্যক্তিরা, ব্যবসায়, সরকার, বা সামরিক ব্যবস্থায় পরিচালিত-টাইপের অবস্থানগুলি এন্ট্রি স্তরের উপরে অবস্থানের জন্য বিবেচিত হতে পারে। যদি আপনি সেই শিবিরটিতে পড়ে যান তবে এইচআর-তে ক্যারিয়ারের জন্য নিজেকে প্রস্তুত করার জন্য আপনি আপনার আগ্রহের ক্ষেত্র সম্পর্কিত শংসাপত্রগুলি গ্রহণ বা ভ্রমণের বিষয়ে বিবেচনা করতে পারেন।

আপনি যদি এন্ট্রি-লেভেল এইচআর পজিশন চান তবে আপনি ইন্টার্ন হিসাবে কলেজে থাকাকালীন কিছু অভিজ্ঞতা পেতে চেষ্টা করুন। এমনকি পার্ট টাইম কাজ বা অন্যান্য ক্ষেত্রের একটি ইন্টার্নশীপ প্রার্থী হিসাবে আপনার সম্ভাব্য যোগ করে। ক্লাব, স্বেচ্ছাসেবক অভিজ্ঞতা, ক্লাব বা কলেজ স্পোর্টসে নেতৃত্ব ভূমিকা, এবং একটি কোম্পানির জন্য রিয়েল-ওয়ার্ল্ড প্রকল্প প্রার্থী হিসাবে আপনার বিশ্বাসযোগ্যতা যোগ করে।

এইচআর আবেগের উভয় অনেক সুবিধা সঙ্গে একটি ফলপ্রসূ ক্ষেত্র এবং স্থায়িত্ব এবং ভাল আয় প্রদান করতে পারেন। আপনার কলেজ বসানো অফিসগুলি এবং পরামর্শদাতাদের কাছ থেকে অতিরিক্ত তথ্য চাইতে অথবা এইচআর-তে কাজ করে এমন লোকেদের সাথে কথা বলুন যেখানে আপনি বাস করতে এবং কাজ করতে চান।