কানাডার কর্মী নিয়োগের প্রক্রিয়া

এই গাইড কানাডা ভাড়া নিয়োগ প্রক্রিয়া ব্যাখ্যা করে, কানাডা রেভেনিউ এজেন্সির সাথে পেলেল নিবন্ধন, চাকরির প্রস্তাব, এবং কর্মচারী deductions সেট আপ সহ।

কানাডা কর্মীদের নিয়োগের আগে আপনি কি প্রয়োজন

একজন নিয়োগকর্তা হিসাবে, আপনাকে একটি Payroll ডেমুশন অ্যাকাউন্ট খুলতে হবে। এটি করার জন্য আপনার অবশ্যই একটি ব্যবসায়িক নম্বর (BN) থাকতে হবে। আপনার যদি ইতিমধ্যে কোনও ব্যবসায়িক নম্বর না থাকে তবে আপনাকে কানাডা রেভেনিউ এজেন্সি থেকে একটি পেতে হবে। আপনি তিনটি উপায়ে একটি ব্যবসা নম্বর পেতে পারেন:

• অনলাইন একটি ব্যবসা সংখ্যা জন্য নিবন্ধন করুন।
• ফরম আরসি 1 পূরণ করুন, একটি বিজনেস নম্বরের জন্য অনুরোধ করুন এবং আপনার নিকটতম ট্যাক্স সার্ভিস অফিস (টিএসও) বা ট্যাক্স সেন্টারে (টিসি) মেইল ​​বা ফ্যাক্স করুন।
• কানাডিয়ান রেভেনিউ এজেন্সিকে সরাসরি ফোন করে 1-800-959-5525 এ ফোন করে যোগাযোগ করুন।

আপনি যদি কোনও ব্যবসার নম্বরের জন্য নিবন্ধন করছেন তবে আপনি একই সময়ে একটি Payroll প্রোগ্রাম অ্যাকাউন্টের জন্য অনুরোধ করতে পারেন। আপনার যদি ইতিমধ্যে একটি ব্যবসায়িক নম্বর থাকে তবে আপনি মূলত আপনার বিদ্যমান অ্যাকাউন্টগুলিতে একটি নতুন অ্যাকাউন্ট যোগ করছেন।

(মনে রাখবেন যে আপনি CRA এর আমার ব্যবসার অ্যাকাউন্ট অনলাইন পোর্টাল ব্যবহার করে আপনার সমস্ত ব্যবসার অ্যাকাউন্ট পরিচালনা করতে পারেন।)

আপনি নিম্নলিখিত পদ্ধতিগুলির মধ্যে একটি ব্যবহার করে একটি Payroll অ্যাকাউন্ট যোগ করতে পারেন:

• আপনার আমার ব্যবসা অ্যাকাউন্ট ব্যবহার করুন।
• ফর্মটি পূরণ করুন আর আপনার নিকটতম ট্যাক্স সার্ভিস অফিস (টিএসও) অথবা ট্যাক্স সেন্টারে (টিসি) মেইল ​​বা ফ্যাক্স করুন।
• 1-800-959-55২5 এ কানাডা রেভিনিউ এজেন্সিকে কল করুন এবং একটি পেপোল ডিক্যুউশন অ্যাকাউন্টের জন্য জিজ্ঞাসা করুন।

(মনে রাখবেন যে একটি ব্যবসায়ের একাধিক পেওরোল অ্যাকাউন্টের অ্যাকাউন্ট থাকতে পারে। যদি আপনার বিভিন্ন শহরে বিভিন্ন অফিস থাকে, উদাহরণস্বরূপ, আপনার প্রতিটি অফিসের জন্য পৃথক Payroll অ্যাকাউন্ট থাকতে পারে।)

কানাডার নিয়োগের প্রক্রিয়া

এটি প্রকৃত নিয়োগের প্রক্রিয়াটির নৃত্যশিল্পী রূপরেখা দেয়; কানাডার একজন কর্মচারী নিয়োগ করার জন্য আপনি আইনীভাবে কি করতে চান যখন আপনি সিদ্ধান্ত নিচ্ছেন যে আপনি একজন ব্যক্তির ভাড়া নিতে চান। চাকরির বিবরণ তৈরি বা পরিমার্জিত করার সম্পূর্ণ প্রাথমিক নিয়োগের প্রক্রিয়াটি, চাকরির অবস্থান (গুলি) বিজ্ঞাপনে এবং সম্ভাব্য প্রার্থীদের সাক্ষাত্কারের পরে আপনাকে এই পদক্ষেপগুলি নিতে হবে। যে সব আপনার পিছনে এবং আপনি ব্যক্তির কর্মসংস্থান একটি প্রস্তাব করেছেন।

কর্মচারী গ্রহণ এবং কাজের অফার সাইন ইন আছে

সরকারকে এর প্রয়োজন নেই তবে লেখার কাজের শর্তাবলী নিয়ে এটি চমৎকার ধারণা। এটি কাজের দায়িত্ব, কাজের সময়, বেনিফিট, বেতন এবং probationary সময় হিসাবে একটি আছে এবং ভবিষ্যতে ভুল বোঝাবুঝি এড়াতে যেমন বিবরণ ব্যাখ্যা করে। অবশ্যই, কর্মচারী নিয়োগের সময়, আপনার কাজের প্রস্তাব আপনার প্রদেশ বা অঞ্চলের কর্মসংস্থান মান পূরণ করতে হবে।

• ফেডারেল শ্রম স্ট্যান্ডার্ড
• আলবার্তো কর্মসংস্থান স্ট্যান্ডার্ড
• বিসি কর্মসংস্থান স্ট্যান্ডার্ড
• মানিটোবা কর্মসংস্থান স্ট্যান্ডার্ড
• অন্টারিও কর্মসংস্থান স্ট্যান্ডার্ড
• নোভা স্কটিয়া কর্মসংস্থান স্ট্যান্ডার্ড
• নিউফাউন্ডল্যান্ড এবং ল্যাবরেডার শ্রম স্ট্যান্ডার্ড

কর্মচারীর সামাজিক বীমা নম্বর (এসআইএন) পরীক্ষা করুন

সামাজিক সুবিধা সংখ্যা সরকারি সুবিধা পরিচালনার জন্য ব্যবহৃত হয়। একজন নিয়োগকর্তা হিসাবে, কর্মচারীটির কাজ শুরু করার তিন দিনের মধ্যে প্রত্যেক নতুন কর্মচারীর এসআইএন কার্ড দেখতে হবে এবং কর্মচারীর নাম এবং এসআইএন কার্ডে প্রদর্শিত ঠিকভাবে রেকর্ড করতে হবে।

সংখ্যা "9" দিয়ে শুরু যে SINs জন্য দেখুন! এই সংখ্যার সাথে শুরু হওয়া একটি SIN একজন কানাডিয়ান নাগরিক বা স্থায়ী বাসিন্দা নয় এবং নাগরিকত্ব এবং ইমিগ্রেশন কানাডা কর্তৃক প্রদত্ত বৈধ কর্মসংস্থান অনুমোদনের সাথে শুধুমাত্র কোনও নির্দিষ্ট নিয়োগকর্তার জন্য কাজ করার জন্য অনুমোদিত ব্যক্তি যিনি সংকেত দেন।

(যদি কোনও সম্ভাব্য নতুন কর্মচারী কানাডায় কাজ করার যোগ্য এবং তার কোনও SIN না থাকে তবে তাকে সেবার জন্য কানাডা অফিসে আবেদন করার নির্দেশ দিন।)

কর্মচারী প্রয়োজনীয় ফর্ম পূরণ করুন

ফর্ম টিডি 1, ব্যক্তিগত ট্যাক্স ক্রেডিট ফেরত , একজন ব্যক্তির কর্মসংস্থান আয় থেকে কত কর কাটা হয় তা নির্ধারণ করে। মৌলিক ব্যক্তিগত পরিমাণ দাবির চেয়ে বেশি হলে একজন নতুন কর্মচারীকে ফেডারেল টিডি 1 এবং প্রাদেশিক টিডি 1 সম্পূর্ণ করতে হবে।

ক্যুবেক, কর্মচারীদের ফেডারেল টিডি 1 এবং প্রাদেশিক ফর্ম TP1015.3-V ব্যবহার করতে হবে, উত্স বিয়োগ ফেরত । কে এই ফর্মটি পূরণ করতে হবে এবং তারা কোন ফর্ম (কানাডা রেভেনিউ এজেন্সী) ব্যবহার করতে পারে তার উপর আরো বিস্তারিত জানার জন্য ফাইলিং ফর্ম টিডি 1 দেখুন।

আয়কর, কানাডা পেনশন প্ল্যান (সিপিপি), ইআই এবং ট্যাক্সযোগ্য বেনিফিট সহ বেতন পদের উপর তথ্য পর্যালোচনা নিশ্চিত করুন।

ব্যক্তির প্রথম দিনের কর্মসংস্থান শুরু করার তারিখ এবং সময় আগে পর্যালোচনা করুন

নতুন কর্মচারী দিবসটি কি সুপারভাইজারের সাথে মিটিংয়ের সুবিধা নিয়ে শুরু করতে পারে? তাদের কোন আনুষাঙ্গিক সরঞ্জাম আছে যা তাদের আনতে হবে নাকি তাদের জন্য একটি পোষাক কোড আছে? একটি নতুন কর্মচারী অভিযোজন অধিবেশন বা ইন-হাউস mentoring আছে? চাকরির প্রথম দিনের সাথে সম্পর্কিত যে কোনও বিবরণে নতুন কর্মচারীকে ভর্তি করা তাদের উদ্বেগকে উপশম করবে এবং আপনাকে ভাল শুরুতে উভয়ই বন্ধ করে দেবে।

নতুন কর্মচারী জন্য একটি ফাইল শুরু করুন

কর্মীদের নিয়োগ যখন এটি ঠিক এই কাজ একটি ভাল ধারণা। একজন নিয়োগকর্তা হিসাবে, আপনি টাইম শীট এবং কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন যেমন কর্মচারী রেকর্ডগুলি সংগ্রহ করতে যাচ্ছেন এবং T4 স্লিপগুলির মতো চলমান বেতন প্রদানের ফর্মগুলি পরিচালনা করবেন। একটি সংগঠিত শুরু বন্ধ আপনার কর্মচারী রেকর্ড পেয়ে পরে সময় বাঁচাতে হবে।