নিয়োগকর্তা জিজ্ঞাসা দ্বিতীয় সাক্ষাত্কার প্রশ্ন

আপনার ফোনটি রিং বা আপনি একটি ইমেল পাবেন যা আপনাকে জানায় যে আপনি দ্বিতীয় সাক্ষাত্কারে নির্বাচিত হয়েছেন। অভিনন্দন! আপনি এটি একটি বড় বাধা অতীত করেছি। যাইহোক, ইন্টারভিউ প্রশ্ন প্রথম রাউন্ড মাধ্যমে পেয়ে মানে যে আপনি ইতিমধ্যে নিয়োগকর্তা জিজ্ঞাসা ইন্টারভিউ প্রশ্ন আপনার তালিকা মাধ্যমে চলে গেছে।

একটি দ্বিতীয় কাজের সাক্ষাত্কারে জিজ্ঞাসা কি জন্য টিপস

যেহেতু আপনি ইতিমধ্যে যা জিজ্ঞাসা করেছেন এবং উত্তর দিয়েছেন তা পুনরাবৃত্তি করতে চান না তাই আপনার দ্বিতীয় ইন্টারভিউর জন্য ইন্টারভিউ প্রশ্নগুলির একটি ভিন্ন সেট প্রস্তুত করা গুরুত্বপূর্ণ।

এই কথোপকথনের সময় সাক্ষাত্কারকারীদের আপনার অনুসন্ধানগুলি প্রথম সাক্ষাত্কারে আপনার প্রশ্নগুলির তুলনায় আরো কিছু নির্দিষ্ট হতে পারে। দ্বিতীয় সাক্ষাতকারের মতো এই দ্বিতীয় সাক্ষাত্কারটি দুই-রাস্তার রাস্তায়: আপনার সাক্ষাতকাররা যদি অবস্থানের জন্য উপযুক্ত হয় তবে আপনার লক্ষ্যগুলি নির্ধারণ করার চেষ্টা করছেন, আপনার লক্ষ্যটি হল আপনার সংস্থাটি আপনার ব্যক্তিত্বের জন্য সঠিক কিনা তা নির্ধারণ করা। কর্মজীবন লক্ষ্য. দ্বিতীয় সাক্ষাত্কারের সময় বেতন, সংস্কৃতি এবং কর্মীদের জন্য উপলব্ধ সুযোগগুলি সম্পর্কে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা উপযুক্ত এবং যুক্তিযুক্ত।

আপনি প্রতিদিনের কাজ এবং কোম্পানির লক্ষ্যেও জিজ্ঞাসা করতে পারেন।

0:35

এখন দেখুন: দ্বিতীয় সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার জন্য 4 টি প্রয়োজনীয় টিপস

এখানে দ্বিতীয় কাজের সাক্ষাত্কারে জিজ্ঞাসা করার প্রশ্নগুলির উদাহরণ দেওয়া আছে।

জিজ্ঞাসা দ্বিতীয় সাক্ষাত্কার প্রশ্ন

• অবস্থানের জন্য আমার যোগ্যতা সম্পর্কে আমি কী বলতে পারি?
• আপনি এই কোম্পানিতে যোগদান করতে ভাড়া ব্যক্তি মধ্যে খুঁজছেন শীর্ষ তিনটি গুণাবলী কি কি?
• এই কাজ সবচেয়ে চ্যালেঞ্জিং অংশ কি?
• আপনি এখানে সংস্কৃতি বর্ণনা করবেন কিভাবে?
• এই বিভাগে কতজন লোক আছেন এবং এর সাংগঠনিক কাঠামো কী?
• প্রথম 6 মাসে কেউ এই চাকরিতে মুখোমুখি হবে সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জ কী?
• যদি চাকরির জন্য আমাকে ভাড়া দেওয়া হয়, তাহলে আপনি এই বাক্যটি কীভাবে সম্পন্ন করবেন: "আপনি যা করেন, _________।"

• আপনি কিভাবে এই অবস্থান একটি কর্মচারী কোম্পানী সেরা প্রভাবিত করতে পারে মনে করেন?
• ব্যবস্থাপনা শৈলী কি ধরনের আপনি বলতে হবে?
• আপনি কোম্পানির জন্য কাজ সম্পর্কে সবচেয়ে পছন্দ করেন?
• আমি অতিরিক্ত রেফারেন্স সঙ্গে আপনি প্রদান করতে পারেন?
• নিয়োগের প্রক্রিয়া পরবর্তী পদক্ষেপ কি?
• আমি আপনার নিয়োগের সিদ্ধান্ত কখন আশা করতে পারেন?
• যদি আমাকে চাকরি দেওয়া হয়, তুমি কখন আমাকে শুরু করতে চাও?

দ্বিতীয় কাজ ইন্টারভিউ টিপস

দ্বিতীয় সাক্ষাত্কারে একটি প্রার্থী হিসেবে আপনার কাছে গুরুতর আগ্রহ রয়েছে এমন একটি নিশ্চিত চিহ্ন। কিন্তু তোমার এখনো চাকরি নেই! এখানে এমন টিপস যা আপনাকে দ্বিতীয় সাক্ষাত্কারে ভাল সঞ্চালন করতে সহায়তা করবে:

অপ্রয়োজনীয় দেখাবেন না: সাক্ষাত্কারকারীদের জিজ্ঞাসা করতে উপরের প্রশ্নের তালিকা দিয়ে প্রস্তুত হোন। আপনি দ্বিতীয় সাক্ষাত্কারের সময় জিজ্ঞাসিত কিছু সাধারণ ইন্টারভিউ প্রশ্নগুলির উত্তর দেওয়ার জন্য প্রস্তুত হতে চাইবেন।

যখন আপনি আপনার দ্বিতীয় সাক্ষাতকারের সময়সূচি নির্ধারণের জন্য কল বা ইমেল পাবেন, তখন আপনার সাক্ষাৎকার নেওয়ার বিষয়ে জিজ্ঞাসা করুন। আপনি লিঙ্কডইন বা কোম্পানির ওয়েবসাইটে এই লোকেদের দেখতে পারেন; সাক্ষাত্কারের ব্যাকগ্রাউন্ড সম্পর্কে কিছুটা জানা থাকলে আপনাকে জিজ্ঞাসা করতে নির্দিষ্ট প্রশ্নগুলি বুদ্ধিমান করতে সহায়তা করতে পারে।

আপনার প্রতিক্রিয়া মধ্যে সামঞ্জস্যপূর্ণ হতে হবে: আপনার দ্বিতীয় সাক্ষাত্কারে আপনি বেশ কয়েকজন নতুন মানুষের সাথে কথা বলবেন এটি সম্ভব। আপনি যখন আপনার শ্রোতাদের কাছে আপীল করার জন্য আপনার উত্তরগুলিকে সংক্ষিপ্তভাবে সাজিয়ে রাখতে চান, তখন সর্বদা আপনার কাজের ইতিহাস, অভিজ্ঞতা এবং প্রতিভা সম্পর্কে সামঞ্জস্যপূর্ণ হোন তা নিশ্চিত করুন। আপনার সাক্ষাত্কারের পরে, আপনার সমস্ত সাক্ষাতকার নোট তুলনা করতে মিলবে, তাই আপনি অসঙ্গত উপস্থিত হতে চান না। আপনার সমস্ত সাক্ষাত্কারের একই প্রশ্নগুলিও জিজ্ঞাসা করুন, এবং তাদের প্রতিক্রিয়া তুলনা করুন। যে আপনি একটি সম্পূর্ণ ছবি পেতে সাহায্য করতে পারেন।

নিজেকে বিক্রি করুন: প্রথম সাক্ষাত্কারে, আপনি দেখিয়েছেন যে আপনি যোগ্য এবং অবস্থানের জন্য উপযুক্ত যুক্ত ছিলেন। এই দ্বিতীয় সাক্ষাত্কারে, আপনি তার বাইরে যেতে চান এবং দেখান যে আপনি অবস্থানের পক্ষে সেরা সম্ভাব্য প্রার্থী। যেহেতু আপনি অবস্থানের সামর্থ্য সম্পর্কে প্রথম সাক্ষাত্কার থেকে অনেক কিছু শিখেছেন এবং কোম্পানির সামগ্রিক চাহিদাগুলি, সেই তথ্যটি প্রস্তুত করার জন্য ব্যবহার করুন। আপনি আপনার দক্ষতা প্রদর্শন যে প্রস্তুত এ উদাহরণ এবং গল্প থাকতে চাই।

কোম্পানির গবেষণা করুন এবং কোম্পানির নির্দিষ্ট ইন্টারভিউ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা এবং উত্তর প্রস্তুত করা: দ্বিতীয় সাক্ষাত্কারে, আপনি সংগঠনের বিষয়ে জ্ঞাত আছেন তা দেখাতে আগের চেয়ে আরও বেশি গুরুত্বপূর্ণ। আপনি কোম্পানির সম্পর্কে যা কিছু করতে পারেন তা শিখুন এবং আপনি যে সাক্ষাত্কারের জন্য ইন্টারভিউ করছেন সে সম্পর্কিত সরাসরি কিছু প্রশ্ন প্রস্তুত করুন।

তথ্য পেতে, কোম্পানির ওয়েবসাইট এবং আমাদের কোম্পানী দ্বারা প্রকাশিত প্রেস রিলিজ সম্পর্কে আমাদের বিভাগে পর্যালোচনা করুন। সর্বাধিক বর্তমান তথ্য এবং খবর পেতে Google এবং Google News (কোম্পানির নাম অনুসন্ধান করুন) ব্যবহার করুন।

উদাহরণস্বরূপ, যদি কোম্পানির সম্প্রসারণ পরিকল্পনাগুলি সংবাদে থাকে তবে আপনি যদি জিজ্ঞাসা করেন যে সম্প্রসারণটি যদি আপনার ভাড়া দেওয়া হয় তবে কোম্পানির ক্ষেত্রে আপনার ভূমিকা কী প্রভাব ফেলবে। যদি কোম্পানী একটি নতুন পণ্য বা পরিষেবা প্রকাশ করছে, তবে যদি আপনার ভাড়া নেওয়া হয় তবে নতুন মুক্তির আপনার অবস্থানের উপর কোন প্রভাব ফেলবে কিনা তা জিজ্ঞাসা করুন।

আপনি যখন এই ধরণের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেন, তখন আপনি দেখছেন যে আপনি আপনার হোমওয়ার্ক করেছেন এবং আপনি সংগঠনে যা ঘটছে তার সাথে জড়িত।

আপনার দ্বিতীয় রাউন্ডের সাক্ষাত্কারে আপনাকে সহায়তা করার জন্য আরও টিপস পর্যালোচনা করুন এবং মনে রাখবেন: আপনার দ্বিতীয় সাক্ষাত্কারের পরে আপনাকে ধন্যবাদ দেওয়ার একটি নোট পাঠানো উচিত, ঠিক যেমনটি আপনি প্রথমটির পরে করেছিলেন। এখানে একটি দ্বিতীয় সাক্ষাত্কার লিখুন কিভাবে আপনাকে ধন্যবাদ নোট।