গৃহ সাহায্য ও কর্মসংস্থান কর সম্পর্কে জানুন

আপনি যদি একজন বৃদ্ধা, বাড়ির মালিক অথবা ভূস্বামী ভাড়া করেন এবং 2018 সালে আপনি তাদের মধ্যে ২100 ডলারেরও বেশি অর্থ প্রদান করেন তবে আপনাকে সেই ব্যক্তির জন্য কর্মসংস্থান কর দিতে হবে। সাধারণভাবে "নানি ট্যাক্স" বলা হয়, এই করটি হল কর্মচারী প্রদত্ত সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকেয়ার ট্যাক্সগুলির মালিকানা প্রদানের অংশ যা শ্রমিকের বেতন থেকে পাশাপাশি ফেডারেল বেকারত্বের ট্যাক্স থেকেও বাদ দেওয়া হয়।

$ 2,100 থ্রেশহোল্ড ক্যালেন্ডার বছরের 2018 জন্য প্রযোজ্য। আইআরএস সাধারণত প্রতি ট্যাক্স বছরের থ্রেশহোল্ড উত্থাপন।

আপনার একজন কর্মচারী হাত সাহায্য করছেন?

আইআরএস জানায় যে কোনও বাড়ির কর্মচারী আপনার ব্যক্তিগত বাড়ির আশেপাশের বাড়ির কাজের জন্য যে কেউ ভাড়া করেন, যতক্ষন না আপনি কেবলমাত্র কী কাজ করেন তা নিয়ন্ত্রণ করেন তবে এটি কীভাবে করা হয়। কাজটি পূর্ণ-সময়ের বা পার্ট-টাইম কিনা তা কোন ব্যাপার না বা যদি আপনি কোনো সংস্থা বা সংস্থা বা সংস্থার দ্বারা প্রদত্ত তালিকা অনুসারে কর্মীকে ভাড়া দেন। ২1 বছরের কম বয়সী স্বামী / স্ত্রী, বা বাচ্চাদের কর্মচারী হিসাবে বিবেচনা করা যাবে না।

উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি একজন বাবাকে ভাড়া দেন এবং কর্মস্থল হিসাবে আপনার সন্তানের যত্ন নির্দেশনা এবং আপনার বাড়ির ব্যবস্থা করেন, তাহলে বাচ্চা একজন কর্মচারী এবং $ 2,100 থ্রেশহোল্ডের সাপেক্ষে।

পরিবারের কর্মীদের কিছু উদাহরণ:

• babysitters
• তত্ত্বাবধায়ক
• Butlers
• বাবুর্চি
• হাউস ক্লীনার্স
• গার্হস্থ্য কর্মীদের
• Chauffeurs
• স্বাস্থ্য সহায়ক
• Housekeepers
• নান
• ব্যক্তিগত নার্স
• ইয়ার্ড কর্মীদের

গৃহকর্মী যেমন সচিব বা সেক্রেটারী নয় এমন পরিষেবাগুলি ন্যানি ট্যাক্স দ্বারা আচ্ছাদিত নয়।

একজন কর্মচারী একজন কর্মচারী না হয়

আপনার বাড়ির পেশাদাররা আপনার বাড়ীতে যে কাজটি করেন তার উপর আপনার নিয়ন্ত্রণের পরিমাণ আইআরএসটি একজন কর্মচারীকে বিবেচনা করে কিনা তা নির্ধারণ করে। কর্মী কীভাবে কাজ করে তা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে, তাহলে আইআরএস ব্যক্তিটিকে স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তি হিসাবে বিবেচনা করে এবং আপনাকে কর্মসংস্থান কর দিতে হবে না। স্ব-নিযুক্ত শ্রমিকদের সাধারণত তাদের নিজস্ব সরঞ্জাম থাকে এবং সাধারণ জনসাধারণের কাছে একটি স্বাধীন ব্যবসায়ের পরিষেবা দেয়।

আপনি ঘাস গাদা একটি লন যত্ন ব্যবসা ভাড়া বলুন। যেহেতু ব্যবসায় মালিকরা তার নিজস্ব সরঞ্জাম ব্যবহার করে এবং ভাড়া করে এবং যেকোনো হেল্পারকে অর্থ প্রদান করে, তাই ব্যবসার মালিককে স্ব-নিযুক্ত হিসাবে বিবেচনা করা হবে।

আপনার গৃহকর্মী একজন কর্মচারী বা একজন স্বাধীন ঠিকাদার কিনা তা নিয়ে আপনার কোন প্রশ্ন থাকলে, আইআরএস ফর্ম এসএস -8 পূরণ করুন। আপনি কাজের প্রকৃতি সম্পর্কে প্রায় ২0 টি প্রশ্নের উত্তর দেবেন এবং আইআরএস আপনার কাছে আনুষ্ঠানিক শাসনের সাথে ফিরে আসবে।

গৃহ কর্মসংস্থান কর পরিচালনার প্রক্রিয়া

একবার আপনি একজন গৃহকর্মীকে বছরে $ 2,100 বা তার বেশি অর্থ প্রদান করেন (ক্যালেন্ডার বছরের 2018 এর বেসলাইন পরিমাণ), আপনার ব্যবসায়ের মতো একই ট্যাক্স প্রতিরোধ করার বাধ্যবাধকতা রয়েছে। আপনার কর্মচারী একটি W-4 পূরণ করবে, আপনি ট্যাক্স বন্ধ, বেতন stubs প্রদান, এবং আপনার ফেডারেল আয়কর রিটার্ন সঙ্গে একটি সময়সূচী এইচ ফাইল করতে হবে। আইআরএস থেকে ধাপে ধাপে নির্দেশিকা এখানে দেওয়া হল:

ধাপ 1: আপনার কর্মচারী যুক্তরাষ্ট্রে আইনগতভাবে কাজ করতে পারেন কিনা তা নির্ধারণ করুন

আপনি এবং আপনার কর্মচারী উভয়ই কাজের প্রথম দিনের চেয়ে মার্কিন নাগরিকত্ব এবং ইমিগ্রেশন পরিষেবাদি (ইউএসসিওএস) ফর্ম I-9, কর্মসংস্থান যোগ্যতা যাচাইকরণটি অবশ্যই পূরণ করতে হবে। আপনি আইআরএস বা অন্য কোন সরকারি সংস্থার কাছে ফর্মটি জমা দিতে হবে না, তবে আপনার রেকর্ডগুলির জন্য একটি অনুলিপি রাখবেন।

ধাপ 2: গৃহকর্মীর সাথে নিয়োগ চুক্তি স্বাক্ষর করুন।

Care.com হোমপেই সাইটে একটি নমুনা চুক্তি প্রদর্শিত হয়।

ধাপ 3: আইআরএস এবং রাষ্ট্রের সাথে নিবন্ধন করুন

কোনও বেতন এবং কর্মসংস্থান কর অ্যাকাউন্ট সেট আপ করার জন্য, আপনাকে একটি নিয়োগকারী সনাক্তকরণ নম্বরের প্রয়োজন হবে যাতে আপনার Payroll করগুলি সঠিকভাবে প্রক্রিয়া করা যেতে পারে।

ধাপ 4: Payroll এবং কর সেট আপ করুন

বেতনটির ফ্রিকোয়েন্সি নির্ধারণ করুন (যেমন সাপ্তাহিক, দ্বৈত, বা সেমিমোথলি), প্যারোল অ্যাকাউন্টিং সফ্টওয়্যার (প্রয়োজনীয় নয় তবে সুপারিশকৃত) নির্বাচন করুন এবং যদি চান তবে সরাসরি স্টপগুলি প্রদানের জন্য সরাসরি আমানত এবং প্রক্রিয়াগুলি সেট করুন।

আপনি FICA হিসাবে পরিচিত সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকেয়ার ট্যাক্স, আটকাতে এবং পরিশোধ করতে হবে। করের 15.3 শতাংশ নগদ মজুরি। আপনি যদি ট্যাক্স বিভক্ত করেন তবে আপনি 7.65 শতাংশ অর্থ প্রদান করবেন এবং আপনার কর্মচারী 7.65 শতাংশ অর্থ প্রদান করবে। কিছু নিয়োগকর্তা নিজেদের 15.3 শতাংশ বেতন দিতে এবং কর্মচারীর কাছ থেকে কর আটকে দিতে পছন্দ করেন না। আপনি প্রতি কর্মচারী প্রতি বছরে $ 7,000 পর্যন্ত 6 শতাংশ বেকারত্বের ট্যাক্স দিতে হবে। আপনি রাষ্ট্র কর্মসংস্থান কর দিতে হবে। রাষ্ট্র বেকারত্ব কর সংস্থার তালিকাগুলির জন্য, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শ্রম বিভাগের ওয়েবসাইট দেখুন।

বছরের শেষে, তাদের বার্ষিক মজুরি এবং ট্যাক্স রক্ষণাবেক্ষণ প্রতিবেদন করে এমন কর্মীদের কাছে একটি ফর্ম W-2 ইস্যু করুন। বার্ষিক বেতন কর সংক্ষেপে ফরম 1040 দিয়ে ফাইল Schedule Schedule H। আপনি ফর্ম 1040-ES ব্যবহার করে ত্রৈমাসিকভাবে আনুমানিক বাড়ির কর্মসংস্থান করগুলিও চয়ন করতে পারেন।

আপনি Payroll প্রক্রিয়া সেট আপ এবং আপনার ট্যাক্স ফাইলিং প্রস্তুত করতে সাহায্য করার জন্য একটি হিসাবরক্ষক ধার করতে পারেন।

কিভাবে গৃহস্থালি কর্মসংস্থান কর কর্মচারী বেনিফিট

পারিবারিক কর্মসংস্থান করগুলি কর্মচারীদের জন্য একটি কর্ম ইতিহাস প্রতিষ্ঠা করে, সামাজিক সুরক্ষা ও মেডিকেয়ারের মতো বেনিফিটগুলি এবং তাদের বেঁধে দেওয়া হলে বেকারত্বের অধিকারী করে। কয়েকটি রাজ্যে, গার্হস্থ্য শ্রমিকরা অসুস্থতা বা অসুস্থতার কারণে কাজ করতে না পারলে অক্ষমতা বীমা পাওয়ার যোগ্য।

একটি স্বাধীন কর্মচারী হিসাবে misclassified একটি পরিবারের কর্মচারী পুরো FICA ট্যাক্স দিতে হবে।

কিভাবে হোম কর্মসংস্থান ট্যাক্স আপনি উপকৃত

আপনি আপনার ব্যক্তিগত 1040 টিতে শিশু এবং নির্ভরশীল যত্নের ট্যাক্স ক্রেডিট গ্রহণ করে ট্যাক্স ক্রেডিটের জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে পারেন। আপনি যদি একক বা বিয়ে করেন এবং এককভাবে দায়ের করেন এবং $ 12,700 বিয়ে করেন এবং যৌথভাবে ফাইল করে থাকেন তবে $ 12,700 হ'ল $ 6,350। আপনি যদি আপনার ট্যাক্স আইটেমটি, আপনার কাটা উচ্চ বা নিম্ন হতে পারে।

এছাড়াও, যদি আপনার সন্তানের যত্ন নমনীয় খরচ অ্যাকাউন্ট থাকে, আপনি নির্ভরশীল যত্ন খরচগুলির জন্য অর্থ প্রদানের জন্য 5,000 ডলার পর্যন্ত প্র্যাটেক্স মজুরি আয় ব্যবহার করতে পারেন।

হোম কর্মসংস্থান কর লিংক ডিরেক্টরি:

IRS.gov ওয়েবসাইটে

• প্রকাশনা 926, গৃহকর্তার কর নির্দেশিকা
• কর টপিক 756, গৃহকর্মীদের জন্য কর্মসংস্থান কর
• Schedule H (ফর্ম 1040), গৃহ কর্মসংস্থান কর
• প্রকাশনা 15 (সার্কুলার ই), নিয়োগকর্তা ট্যাক্স গাইড
• গৃহকর্মী নিয়োগের
• পারিবারিক তত্ত্বাবধায়ক এবং স্ব-কর্মসংস্থান কর
• ট্যাক্স বিষয় 602, শিশু ও নির্ভরশীল যত্ন ক্রেডিট
• প্রকাশনা 503, শিশু এবং নির্ভরশীল যত্ন খরচ
• ফরম ডাব্লু -10, নির্ভরশীল যত্ন প্রদানকারীর সনাক্তকরণ এবং শংসাপত্র (পিডিএফ, নির্দেশাবলী সহ)
• ফর্ম 2441, শিশু এবং নির্ভরশীল যত্ন খরচ
• অভ্যন্তরীণ রাজস্ব ম্যানুয়াল, 20.2.12, জরিমানা এবং কর্মসংস্থান ট্যাক্স উপর সুদ