প্রায় 401 (কে) ওয়েস্টিং এবং এটি আপনার জন্য কী বোঝায় তা জানুন

যখন আপনি আপনার 401 (কে) পরিকল্পনায় অর্থ রাখেন, অর্থ আপনার। আপনার কোম্পানী কি রাখে আপনার হতে পারে কেবল আপনি সেখানে সময় প্রয়োজন পরিমাণ নিযুক্ত থাকার। আপনি কতক্ষণ ধরে থাকবেন তার উপর নির্ভর করে আপনি যা পাবেন তা নির্ধারন করে এমন সময়সূচী একটি ওয়েস্টিং সময়সূচী বলে। 401 (কে) ওয়েস্টিং, বা আপনার "ন্যস্ত ভারসাম্য" বলা হয়, আপনি কোম্পানী ছেড়ে যদি আপনার 401 (কে) ভারসাম্য কত আপনার সাথে যায় বোঝায়।

আপনি যদি 401 (কে) ঋণ গ্রহণ করেন তবে আপনি কত ধার নিতে পারেন তা নির্ধারণ করার জন্য ওয়েস্টিং ব্যবহার করা হয়, কারণ আপনি কেবল আপনার ন্যস্ত ব্যালেন্স থেকে ধার নিতে পারেন। এখানে 401 (কে) ওয়েস্টিং কাজ কিভাবে।

আপনার অবদানসমূহ - 100% ন্যূনতম

আপনি সর্বদা 100% অবদান রাখেন আপনার অবদানগুলিতে, তাই আপনি সবসময় নিজের অর্থ রাখেন। আপনি আজকে অর্থোপার্জন করতে পারেন এবং এমনকি যদি আপনি আগামীকাল ছেড়ে যান তবে আপনার নিজের উপার্জন থেকে আপনার 401 (কে) পরিকল্পনায় যে অর্থ রাখা হবে তা আপনার কাছে কোন ব্যাপার না।

সাবধান হোন: এর অর্থ এই নয় যে আপনি যে কোনও সময় অর্থ প্রত্যাহার করতে পারেন। আপনি যদি 59 1/2 বছর আগে চেষ্টা করেন এবং বিতরণ করেন তবে কিছু কর এবং জরিমানা প্রযোজ্য হতে পারে। এখানে আরো পড়ুন

কোম্পানির অবদান - এটি নির্ভর করে

বিভিন্ন ধরনের কোম্পানির অবদান রয়েছে এবং তারা বিভিন্ন ওয়েস্টিং সময়সূচী থাকতে পারে।

• নিরাপদ আশ্রয় ম্যাচ - 100% ওয়েস্টেড:যদি আপনার নিয়োগকর্তা কোনও "নিরাপদ আশ্রয়ের ম্যাচ" বলে থাকেন তবে আপনি কোম্পানির অবদান অংশে 100% ন্যস্ত। প্রতি বছর বছরের শেষের দিকে কোম্পানি একটি নোটিশ পাঠায় যা তাদের ম্যাচ বিধান বর্ণনা করে। তারা যদি নিরাপদ আশ্রয়ের ম্যাচ ব্যবহার করে তবে এই বিজ্ঞপ্তিটি আপনাকে জানাবে।
• নিয়মিত ম্যাচ এবং মুনাফা ভাগ করে নেওয়ার অবদান - একটি ওয়েস্টিং সময়সূচি সাপেক্ষে:নিয়মিত মিলিত অবদান (যা সেগুলি যা নিরাপদ আশ্রয়ের সংস্থানগুলির অধীনে পড়ে না) এবং মুনাফা ভাগ করে নেওয়ার অবদান উভয়ই একটি ওয়েস্টিং সময়সূচী সাপেক্ষে হতে পারে।

সাধারণ ওয়েস্টিং সূচি দুটি উদাহরণ

ক্লিফ ওয়েস্টিং:একটি সাধারণ ক্লিফ ওয়েস্টিং সময়সূচীর অধীনে, যদি আপনি 3 বছরের আগে ছেড়ে যান তবে আপনি যে অর্থটি কোম্পানির জন্য রেখেছেন সেটি আপনি নিতে পারবেন না। 3 বছর পর, আপনি 100% ন্যস্ত, তাই সমস্ত কোম্পানির অবদান সেই বিন্দু থেকে আপনার।

গ্রেড ওয়েস্টিং:একটি গ্রেড ওয়েস্টিং সময়সূচী দিয়ে, আপনি কতদিন ধরে সেখানে কাজ করেছেন তার উপর নির্ভর করে কোম্পানির অর্থের একটি অংশ আপনি রাখেন। 6 বছর পর সমস্ত কোম্পানির অবদান সেই বিন্দু থেকে আপনার। নীচে একটি সাধারণ গ্রেড ওয়েস্টিং সময়সূচী।

বছর 1 - 0%বছর 2 - ২0%বছর 3 - 40%বছর 4 - 60%বছর 5 - 80%বছর 6 - 100%

আপনি চাকরি পরিবর্তন করার আগে আপনি আপনার কোম্পানির অবসর পরিকল্পনা বিশ্লেষণ অ্যাকাউন্ট ব্যালেন্স চেক করতে পারেন। আপনার কোম্পানির 401 (কে) ওয়েস্টিং সময়সূচীর উপর নির্ভর করে, আপনার নিয়োগকর্তা ত্যাগ করার আগে মাত্র কয়েক মিনিট অপেক্ষা করতে আপনার অ্যাকাউন্টের ব্যালেন্সে হাজার যোগ করতে পারে। এবং অবশ্যই, আপনি ছেড়ে যখন আপনার 401 (কে) ভারসাম্য নগদ না। এটি একটি আইআরএতে বাড়াতে বা রোল করতে দিন যাতে এটি আপনার অবসর বছরের জন্য কাজ করতে পারে।

যদি আপনার পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে পুরানো 401 (কে) গুলি থাকে তবে আপনাকে ওয়েস্টিং বিবেচনা করতে হবে না কারণ আপনি সেখানে আর নেই। পুরাতন 401 (কে) গুলিগুলি আপনার আইআরএ-তে অ্যাকাউন্টগুলিকে একত্রিত করতে এবং আপনার আর্থিক পরিচালনাকে আরও সহজ করে তুলতে বিবেচনা করে।

অবশেষে, যদি আপনি ছেড়ে যান এবং একটি আইআরএর উপর এটি রোল আপনার নিজের টাকা পরিচালনা করার ইচ্ছা প্রতিরোধ করুন। আপনার অবসর অর্থ বিনিয়োগ কিভাবে শিখতে একটি ভাল উপায় নয়। একটি আর্থিক উপদেষ্টা আপনার অবসর ডলার পরিচালনা এবং ভার্চুয়াল ডলার ব্যবহার করে বিনিয়োগ মূলসূত্র শিখতে দিন। জনপ্রিয় অনুসন্ধান ইঞ্জিনগুলির সাথে আপনি অনুশীলন করতে পারেন এমন জাল অ্যাকাউন্ট রয়েছে।