সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ নরম দক্ষতা নিয়োগকর্তারা চাইতে

চাকরির জন্য আবেদন করার সময়, অনেক লোক তাদের কঠোর দক্ষতা জোর দেয় - নির্দিষ্ট কাজের জন্য প্রয়োজনীয় নির্দিষ্ট জ্ঞান এবং দক্ষতা। এই স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত এবং পরিমাপ করা যেতে পারে যে সাধারণত দক্ষতা হয়। আপনি নিজের কাজের সবচেয়ে ভাল প্রার্থী কেন তা দেখানোর জন্য আপনার কাছে থাকা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ নরম দক্ষতাগুলিকে হাইলাইট করতে হবে।

আপনি যখন চাকরি খোঁজাচ্ছেন, তখন আপনার নরম দক্ষতা দক্ষতা অর্জনের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা হিসাবে গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে। নরম দক্ষতা সংজ্ঞায়িত করা এবং পরিমাপ করা আরো বেশি কঠিন - তারা আন্তঃব্যক্তিগত বা "মানুষ" দক্ষতা যা আপনাকে কর্মক্ষেত্রে অন্যদের সাথে সফলভাবে যোগাযোগ করতে সহায়তা করে। চাকরি সত্ত্বেও, আপনি কার্য তালিকাতে উপরে এবং নীচে এবং নীচে অন্যদের যেমন- গ্রাহক, বিক্রেতারা, রোগী, ছাত্র, ইত্যাদি বিষয়ে সুপারভাইজার এবং ব্যক্তিদের সাথে কার্যকরভাবে যোগাযোগ করতে হবে।

অধিকাংশ অবস্থানের জন্য নিয়োগ যখন কোম্পানি উভয় দক্ষতা সঙ্গে প্রার্থীদের চাইতে। কারণ আপনার যদি কোনও নেতিবাচক মনোভাব থাকে তবে অন্যদের সাথে মেলামেশা করতে পারে না, ভাল যোগাযোগ করবেন না, কোনও দলের অংশ হিসাবে ভালভাবে কাজ করবেন না এবং সৃজনশীল এবং সমালোচকদের মতামত নিতে পারবেন না, এটি কোন ব্যাপার না ভাল শিক্ষিত এবং আপনি সক্ষম। জনগনের সাথে সরাসরি কাজ করার জন্য নয় এমন কোন কাজের সাথে আপনার পক্ষে জনসাধারণের দক্ষতাগুলির কিছু সেট থাকা দরকার। Indeed.com, শীর্ষস্থানীয় কাজের সাইট, চাকরি খোঁজার এবং কর্মচারীদের জন্য সবচেয়ে মূল্যবান নরম দক্ষতা ভাগ করেছে।

শীর্ষ নরম দক্ষতা নিয়োগকর্তারা চান

ইন্টারভিডের ভর্তি পরিচালক নিয়োগকারী এবং মাইক স্টিনার্ড উভয়ের সাক্ষাত্কারে এবং কর্মক্ষেত্রের জন্য এখানে শীর্ষ সাতটি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ নরম দক্ষতা রয়েছে:

• একটি দল প্লেয়ার হিসাবে অভিনয় - এটি শুধুমাত্র সহযোগী নয়, তবে প্রয়োজনে শক্তিশালী নেতৃত্ব দক্ষতা প্রদর্শন করা।
• নমনীয়তা - এই কর্মচারীদের একটি অত্যন্ত মূল্যবান সম্পদ। যারা যেকোন পরিস্থিতিতে মানিয়ে নিতে পারে তাদের নির্ভরযোগ্য কোনও বিষয় যা তাদের উপর ফেলে দেওয়া হয়।
• কার্যকরী যোগাযোগ - এই প্রায় কোন কাজ paramount হয়। যোগাযোগ একটি ভাল শ্রোতা হচ্ছে এবং উপযুক্ত শরীরের ভাষা ব্যবহার করে, নিজেকে ভাল articulating জড়িত।
• সমস্যা সমাধান এবং resourcefulness - আপনার পেশা কি ব্যাপার না, অপ্রত্যাশিত সমস্যা অনিবার্যভাবে উদ্ভূত যখন এই দক্ষতা সমালোচনামূলক।

• প্রতিক্রিয়া গ্রহণ - সাবধানে প্রতিক্রিয়া গ্রহণ না শুধুমাত্র প্রতিক্রিয়া প্রয়োগ, পেশাদারী বৃদ্ধি fosters।
• আস্থা মূল - বলা হচ্ছে, স্ব-আশ্বাসকে সমর্থন করার জন্য সর্বদা জ্ঞান এবং দক্ষতা থাকা গুরুত্বপূর্ণ। আত্মবিশ্বাসী এবং সক্ষম হয়ে, আপনার সুপারভাইজার, কর্মচারী এবং ক্লায়েন্টরা যা বলছেন তাতে বিশ্বাস করবে।
• সৃজনশীল চিন্তা - অনন্য সমাধান বা বিকল্প সঙ্গে আসা সক্ষম হচ্ছে অমূল্য; এটি উদ্ভাবন চালায় এবং দক্ষতা বৃদ্ধি।

কর্মসংস্থান দক্ষতা কাজের দ্বারা ভিন্ন

আপনি যখন কোনও নেতৃত্বের অবস্থানের সন্ধান করছেন, হয় ম্যানেজার হিসাবে বা দলের একজন সদস্য, উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি প্রযুক্তিগত অবস্থান চাইছেন তবে আপনি বিভিন্ন সম্পদগুলি হাইলাইট করতে চাইবেন। আপনার দক্ষ নেতার দক্ষ নৈতিক দক্ষতাগুলি প্রতিনিধিত্ব করতে এবং গঠনমূলক সমালোচনার প্রস্তাব দেওয়ার মতো জিনিসগুলি অন্তর্ভুক্ত করবে। বিভিন্ন শ্রেণীর মধ্যে নরম দক্ষতা উদাহরণ জন্য এই তালিকা পর্যালোচনা করুন।

তথ্য প্রযুক্তির অবস্থানগুলিতে সৃজনশীলতা এবং ব্যক্তি এবং গোষ্ঠীগুলির ধারণা এবং সমাধান উপস্থাপন করার দক্ষতা যেমন নরম দক্ষতা প্রয়োজন। লিখিত এবং মৌখিক উভয় শক্তিশালী যোগাযোগ দক্ষতা, প্রতিটি পর্যায়ে কার্যত কোন ক্ষেত্রে একটি গুরুত্বপূর্ণ সম্পদ।

নিয়োগকর্তারা আপনার দক্ষতা জানেন কিভাবে

আপনি সারসংকলন এবং কভার অক্ষর লিখছেন যখন, নিয়োগকর্তা আপনার কাজের আবেদন উপকরণ খোঁজার দক্ষতা উল্লেখ করতে অপরিহার্য। আপনি সাক্ষাত্কার যখন একই সত্য। কাজের পোস্টটি পর্যালোচনা করুন এবং আপনার প্রয়োজনীয় দক্ষতার নির্দিষ্ট উদাহরণ (হার্ড এবং নরম উভয়) দিতে প্রস্তুত থাকুন যা চাকরির প্রয়োজনীয়তাগুলির জন্য একটি মিল।

এছাড়াও সাক্ষাত্কারের সময় নিয়োগকারী ম্যানেজার আপনার নরম দক্ষতা উপস্থাপন করতে ভুলবেন না। সাক্ষাত্কার জুড়ে আপনার ইতিবাচক মনোভাব এবং উত্সাহ প্রদর্শন। শুধু বলবেন না যে আপনার কাছে প্রয়োজনীয় দক্ষতা রয়েছে - এটি তাদের কাছে প্রমাণ করুন। আপনার সাক্ষাতকারের জন্য পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে প্রস্তুত করুন, এবং আপনি আপনার নরম দক্ষতা কার্যকরভাবে ব্যবহার করার সময় উদাহরণ কয়েক উদাহরণ আছে। অবস্থান এবং কোম্পানির সাক্ষাত্কারের সাথে আরামদায়ক এবং জ্ঞানীয়ভাবে কথোপকথন সম্পর্কে যথেষ্ট জানুন। ক্রিয়া সত্যিকার অর্থে শব্দের চেয়ে বেশি কথা বলতে পারে - বিশেষত একটি প্রতিযোগিতামূলক কর্মক্ষেত্রে।