একটি নতুন কোম্পানির জন্য কাজ সম্পর্কে সাক্ষাত্কার প্রশ্ন

যখন জিজ্ঞাসা করা হয়েছে "আপনি আপনার পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তার সাথে অনেক বছর ধরে ছিলেন, তখন আপনি কীভাবে একটি নতুন কোম্পানির জন্য কাজ সামঞ্জস্য করবেন?" একটি সাক্ষাত্কারে, আপনাকে আপনার সাক্ষাত্কারকে সন্তুষ্ট করতে হবে যে নতুন প্রত্যাশা এবং নতুন পরিবেশ পরিবেশে সামঞ্জস্য করার কোনো সমস্যা আপনার থাকবে না।

নিয়োগকর্তা কোনও নতুন চাকরি এবং সংস্থার রূপান্তরকে কীভাবে পরিচালনা করবেন এবং কীভাবে আপনি অন্য নিয়োগকর্তার সাথে সময় কাটানোর পরে কোম্পানির সংস্কৃতিতে কীভাবে মাপসই করবেন তার বিষয়ে উদ্বিগ্ন হতে পারেন।

উত্তর দেওয়ার জন্য সেরা কৌশল

যেহেতু একটি নিয়োগকর্তা মূলত আপনার অভিযোজনযোগ্যতার মূল্যায়ন করছেন, তাই আপনাকে কর্মস্থলে নতুন পরিস্থিতিতে এবং চাহিদাগুলিতে কীভাবে সামঞ্জস্য রেখেছেন তা প্রকাশ করতে হবে। আপনি অতীতে আলোচনা করেছেন যে সংক্রমণ একটি জায় নিন। আপনি যাদের কাজ করেছেন এবং তাদের বিভিন্ন তত্ত্বাবধান এবং নেতৃত্ব শৈলী বিভিন্ন bosses বিবেচনা করুন। আপনার কর্মক্ষেত্র যদি অতীতের অন্য কোনও চ্যালেঞ্জগুলি পুনর্নির্মিত, পুনর্গঠন, মার্জড বা আন্ডারগ্রাউন্ড করে ফেলে তবে সেগুলি নিয়ে আলোচনা করার জন্য প্রস্তুত থাকুন।

যদিও আপনি একই নিয়োগকর্তার জন্য কাজ করতে পারতেন, তবে সম্ভবত আপনার চাকরিটি বছরগুলিতে বিকশিত হয়েছিল। সেই ক্ষেত্রে, আপনি কীভাবে আপনার দায়িত্বগুলি স্থানান্তরিত করবেন তা ভাগ করে নিতে পারেন। আপনি কীভাবে কর্মক্ষেত্রগুলি বছরের পর বছর ধরে পরিবর্তন করেছেন, কিভাবে আপনি বিভিন্ন সহকর্মীদের আগমন এবং প্রস্থান পরিচালনা করেছেন এবং আপনার অব্যাহত সাফল্য নিশ্চিত করার জন্য আপনি কীভাবে প্রতিক্রিয়া দেখিয়েছেন তা বর্ণনা করতে পারেন। যদি প্রযুক্তি আপনার কাজকে প্রভাবিত করে তবে অবস্থানটিতে মান যোগ করার জন্য আপনি কীভাবে নতুন প্রযুক্তি আয়ত্ত করেছেন তা ভাগ করুন। যদি এটি আপনার প্রথম কাজ হয় তবে আপনি ব্যাখ্যা করতে পারেন যে আপনি কোনও স্কুলে পরিস্থিতির সাথে কীভাবে অভিযোজিত, যেমন একটি নতুন কলেজে আপনার স্থানান্তর, বা একটি নতুন অ্যাকাডেমিক প্রধান পরিবর্তন বা যোগ করা।

আপনি একটি পরিবর্তিত পরিবেশে অভিযোজিত কিভাবে বর্ণনা করে নির্দিষ্ট হতে হবে। আপনার দক্ষতাগুলি উন্নত করা, আপনার কাজের শৈলীতে সমন্বয় করা, বা আপনার নিয়োগকর্তার জন্য মান তৈরি করার জন্য প্রয়োগ করা নতুন কৌশলগুলি উল্লেখ করুন।

আপনার উত্তর একটি অপেক্ষাকৃত সহজবোধ্য মডেল অনুসরণ করতে পারেন। নির্দিষ্ট উদাহরণগুলি ব্যবহার করে, আপনি যে চ্যালেঞ্জগুলির মুখোমুখি হন, তার প্রতিক্রিয়াটি ব্যাখ্যা করুন এবং আপনি যে ইতিবাচক ফলাফলগুলি তৈরি করেছেন তা আলোচনা করুন।

আপনি এই বিশেষ সংস্থার সংস্কৃতির স্বার্থ সম্পর্কে আপনারও উল্লেখ করতে পারেন বা আপনাকে বিশ্বাস করে যে আপনি ভালভাবে মানিয়ে নেবেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি শুনেছেন যে কোম্পানিটি অনেকগুলি দলবদ্ধতা এবং সম্প্রদায়কে উৎসাহিত করে তবে আপনি সেই সংস্কৃতির অংশ হয়ে উঠার বিষয়ে আপনার উত্সাহ প্রকাশ করতে পারেন।

নমুনা উত্তর

• একটি নতুন কোম্পানির জন্য কাজ আসছে অবশ্যই সমন্বয় অনেক জড়িত। যাইহোক, আমি সবসময় নতুন কাজের পরিস্থিতিতে দ্রুত মানিয়ে নিতে সক্ষম হয়েছে। এর একটি বড় অংশ বরাবর পেতে এবং অনেক মানুষের সঙ্গে কার্যকরভাবে যোগাযোগ করতে আমার ক্ষমতা সঙ্গে করতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, যখন আমি আমার আগের কাজটি শুরু করি, তখন আমি আমার সহকর্মীদের সাথে নিজেকে পরিচয় করিয়ে দিয়েছিলাম এবং আমার কিছুটা অনিশ্চিত হওয়ার আগে আমার প্রথম কয়েক সপ্তাহের মধ্যে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে আত্মবিশ্বাসী হয়েছিল। আমার প্রত্যেকের কাছে খোলা এবং বন্ধুত্বপূর্ণ হওয়ার এবং আমার প্রশ্নগুলি বা উদ্বেগগুলি যখন আমার প্রয়োজন হয় তখন যোগাযোগ করার জন্য, আমার এই নতুন কাজের পরিবেশে দ্রুত সামঞ্জস্য করতে সহায়তা করবে। আমি আপনাকে অনেক কোম্পানির প্রকল্পগুলিতে সহযোগিতা মূল্যবান বলেও জানি, তাই আমি সম্পর্ক উন্নয়নে আমার দক্ষতা এবং কার্যকরভাবে যোগাযোগ করতে সক্ষম হচ্ছি এবং এ বিষয়েও আমাকে সাহায্য করবে।
• যদিও আমি দশ বছর ধরে আমার পূর্ববর্তী চাকরিতে ছিলাম, আমার অনেকগুলি পরিবর্তন করা হয়েছিল এবং অনেকগুলি নতুন পরিবর্তনগুলিতে দ্রুত মানিয়ে নিতে হয়েছিল। উদাহরণস্বরূপ, কোম্পানির এক্স এ আমার সময় অর্ধেক, আমি একটি প্রচার পেয়েছি, যা আমাদের আমাদের সামগ্রী পরিচালন ব্যবস্থার সাথে আরও বেশি কাজ করার প্রয়োজন ছিল।অতীতে আইটি নিয়ে আমার সামান্য জড়িত থাকার সময়, আমি পরবর্তী কয়েক সপ্তাহ ধরে সিস্টেমটি পরিচালনা করার জন্য অত্যন্ত কঠোর পরিশ্রম করেছি। আমি কিছু রাত দেরিতে থাকলাম, সিস্টেমের সাথে পরিচিত হয়ে ওঠে, এবং প্রশ্ন করার জন্য আমি আমাদের আইটি বিভাগে পৌঁছালাম। দুই সপ্তাহের শেষে, আমি অত্যন্ত আস্থা অনুভব করি, এবং এক মাসের মধ্যে, আমি একটি নতুন কর্মচারীকে সিস্টেমটি শিক্ষা দিচ্ছিলাম। একটি নতুন চাকরীতে সামঞ্জস্য সময় এবং কঠোর পরিশ্রম করে, তবে আমি অতীতের অভিজ্ঞতাগুলি থেকে জানি যে আমি টাস্ক পর্যন্ত আছি।

সম্পরকিত প্রবন্ধ: ​নিজেকে সম্পর্কে সাক্ষাত্কার প্রশ্নের উত্তর কিভাবেশক্তি এবং দুর্বলতা প্রশ্নোত্তর প্রশ্ন

আরো কাজের সাক্ষাত্কার প্রশ্ন এবং উত্তর

সাক্ষাত্কার প্রশ্ন এবং উত্তরসাধারণত কাজ ইন্টারভিউ প্রশ্ন এবং নমুনা উত্তর।

সাক্ষাত্কার প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুননিয়োগকারীদের জিজ্ঞাসা করতে প্রার্থীদের জন্য প্রশ্ন সাক্ষাত্কার।