10 উপায় brutally সত্যিকারের প্রতিক্রিয়া পেতে

আপনার শক্তি এবং দুর্বলতাগুলি, বা স্ব-সচেতনতা বজায় রাখা, সবচেয়ে সমালোচনামূলক নেতৃত্বের দক্ষতাগুলির মধ্যে একটি এবং নেতৃত্বের সাফল্যের একক সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ভবিষ্যদ্বাণী হিসাবে বিবেচনা করা হয়।

যখন আমরা অন্যদের কাছে কিভাবে আসি তা মূল্যায়ন করার সময় আসে, আমাদের মধ্যে বেশিরভাগই অন্ধ দাগগুলি থাকে। আমরা আমাদের ভাল অভিপ্রায়গুলির উপর ভিত্তি করে নিজেদের মূল্যায়ন করতে ঝোঁক, যখন অন্যরা আসলে তারা কী দেখে এবং শুনেছেন তা আমাদের মূল্যায়ন করে।

আমরা নিজেদেরকে কীভাবে দেখি এবং অন্যেরা আমাদের কীভাবে দেখেন তার মধ্যে ফাঁক বন্ধ করার জন্য, আমাদের প্রতিক্রিয়া প্রয়োজন। ব্যবস্থাপনা গুরু কে ব্লাচার্ডের মতে, "প্রতিক্রিয়া হল চ্যাম্পিয়নদের ব্রেকফাস্ট।"

দুর্ভাগ্যবশত, পরিচালকদের জন্য, বিশেষ করে সিনিয়র পরিচালকদের, স্পষ্ট প্রতিক্রিয়া একটি বিরল পণ্য, কিন্তু এটি হতে হবে না। আপনি যদি সত্যিই প্রতিক্রিয়া চান, এটি পেতে উপায় আছে।

শুধু নিশ্চিত হোন যে যখন আপনি প্রতিক্রিয়া পান তখন আপনি শোনেন, আপনার মুখ বন্ধ করুন এবং বলুন, "ধন্যবাদ।"

1. একটি 360 মূল্যায়ন নিন

360 মূল্যায়ন সার্ভে, প্রায়ই একটি ফি জন্য একটি তৃতীয় পক্ষ দ্বারা পরিচালিত হয়। এই মূল্যায়নগুলি আপনার বউ, সহকর্মী এবং কর্মচারীদের আপনার আচরণ এবং দক্ষতা সম্পর্কিত রেটিং এবং মন্তব্যের জন্য জিজ্ঞাসা করে। যদিও কিছু প্রতিবেদন স্ব-ব্যাখ্যামূলক হয় তবে এটি সাধারণত প্রত্যয়িত প্রশিক্ষককে ফলাফলগুলির মাধ্যমে সাজানোর জন্য আপনার পক্ষে ভাল।

2. "দশ থেকে দশ" প্রযুক্তি চেষ্টা করুন

প্রথমে, আপনি যে-বিষয়টিকে উন্নত করতে চান তা চিহ্নিত করুন-একটি সভা পরিচালনা, প্রতিনিধিত্ব, শোনার বা পরিচালনা করার বিষয়ে বলুন। তারপর, কারো সাথে মিথস্ক্রিয়া শেষে, (এটি মাত্র কয়েক মিনিট সময় নেয়), প্রশ্নটি জিজ্ঞেস করুন: "এক থেকে দশের স্কেলে, আপনি আমার শোনার দক্ষতাগুলি কীভাবে রেট দেবেন?" যদি এটি দশের কম কিছু থাকে তবে জিজ্ঞাসা করুন ফলোআপ প্রশ্ন, "আমাকে দশটা হারানোর জন্য আপনাকে কি করতে হবে?"

এটি ভাল কাজ করে কারণ এটি আপনাকে অন্য ব্যক্তির কাছে গুরুত্বপূর্ণ কিছুর ক্ষেত্রে উন্নতির জন্য খুব নির্দিষ্ট ধারনা দেয়। এটি একটি হুমকিজনক পথে সংলাপ শুরু করে, বিশ্বাস গড়ে তোলে এবং একটি জয়-জয় বিকাশমূলক অংশীদারিত্ব সৃষ্টি করে।

3. একটি নিয়োগকর্তা জিজ্ঞাসা করুন

ভাল নিয়োগকারীদের দ্রুত তাদের জীবিত আকার আপ প্রার্থী করা। তারা আপনার সারসংকলনের দিকে নজর দিতে পারে এবং 15-মিনিটের ফোন স্ক্রীনের পরে আপনার শক্তি এবং দুর্বলতা সম্পর্কে বেশ ভাল ধারণা রয়েছে। আপনি তাদের একটি নির্দয়, গঠনমূলক, এবং নিষ্ঠুরভাবে সৎ মূল্যায়ন জন্য জিজ্ঞাসা করতে হবে। আবার, শুধু শুনুন, আপনার মুখ বন্ধ করুন, এবং বলুন, "ধন্যবাদ।"

4. FeedForward চেষ্টা করুন

দশ থেকে দশটি কৌশল একটি বিকল্প। অতীতের আচরণের উদাহরণ জিজ্ঞাসা করার পরিবর্তে, আপনি ভবিষ্যতে আরও কার্যকর হওয়ার বিষয়ে পরামর্শ চাইতে পারেন। মানুষ এই সাথে অনেক বেশি আরামদায়ক হবে, কিন্তু আপনি একই গঠনমূলক তথ্য পাবেন।

5. আপনার ভিডিও দেখুন

আপনার উপস্থাপনা দক্ষতা প্রতিক্রিয়া পেতে একটি ভাল উপায়। এটি নিজের সম্পর্কে জানতে ভয়ঙ্কর উপায় ছিল, যদিও ইউটিউবের বয়সেই সম্ভবত আমরা ক্যামেরাতে নিজেকে দেখতে পেলাম। আপনি কোচ বা প্রশিক্ষক আপনার সাথে জিনিসগুলি নির্দেশ করতে এবং উন্নতির জন্য টিপস দেওয়ার জন্য এটির সাথে যদি আরও ভাল থাকেন তবে এটি আরও ভাল। আপনার যদি পুরু ত্বক থাকে তবে বন্ধুদের একটি গুচ্ছকে আমন্ত্রণ জানান এবং পপকর্ণ এবং বিয়ারটি ভেঙ্গে ফেলুন।

6. একটি নেতৃত্ব কোর্স নিন

অনেক নেতৃত্ব কোর্স কিছু মূল্যায়ন প্রতিক্রিয়া অন্তর্ভুক্ত। অনেকে 360 টি মূল্যায়ন, ব্যক্তিত্ব এবং শ্রেণী অংশগ্রহণকারীদের এবং প্রশিক্ষক থেকে প্রতিক্রিয়া সমন্বয় অন্তর্ভুক্ত করে।

7।একটি বৈধ, নির্ভরযোগ্য ব্যক্তিত্ব মূল্যায়ন নিন

হোগান, এমবিটিআই, ডিআইএসসি, অথবা অন্যরা আবার চেষ্টা করুন, কেউ আপনাকে ফলাফল ব্যাখ্যা করতে সহায়তা করে।

8. কাজের সাক্ষাত্কার

আবার, একজন নিয়োগকারীর কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া পেতে চাইলে, আপনাকে অবশ্যই একটি সুন্দর ভাবে জিজ্ঞাসা করতে হবে এবং নিশ্চিত করতে হবে যে: শুনুন, আপনার মুখ বন্ধ করুন, এবং বলুন, "আপনাকে ধন্যবাদ . ” এমনকি আপনি যদি চাকরি খোঁজেন না, তবে প্রত্যেকটি বারবার অনুশীলনের সাক্ষাত্কারে যেতে ভাল ধারণা।

9. আপনার বস এই প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন

"আমি কোথাও যাচ্ছি না, কিন্তু যদি আপনি আমাকে প্রতিস্থাপন করতে চান, আপনি আদর্শ প্রার্থী কি সন্ধান করবে?" এটি একটি সামান্য ঝুঁকিপূর্ণ কারণ আপনি আপনার বসকে কোনো ধারনা দিতে চান না, তবে আপনার যদি প্রচুর আস্থা থাকে তবে আপনি এটি বন্ধ করতে পারেন।

10. আপনার কিশোর কিডস জিজ্ঞাসা করুন

আমরা শেষ পর্যন্ত এই একটিকে বাঁচিয়েছি, কারণ এটি সবচেয়ে নিষ্ঠুর ধরনের প্রতিক্রিয়া! এটা শুধুমাত্র খুব সাহসী হৃদয় এবং পুরু-চামড়া জন্য।