Railroad অবসর পরিকল্পনা কি?

রেলপথ অবসর কর্মসূচী মার্কিন রেলপথ কর্মীদের জাতীয় অবসর সুবিধা, কর্মসূচি তহবিল সংগ্রহ এবং অবসরপ্রাপ্ত কর্মীদের সুবিধা, অক্ষম শ্রমিক, স্বামী-স্ত্রী এবং জীবিতদের সুবিধা প্রদানের জন্য কর সংগ্রহ করে।

রেলওয়ের শ্রমিক সামাজিক নিরাপত্তা অংশগ্রহণ করবেন না। পরিবর্তে, তারা সামাজিক নিরাপত্তা করগুলি প্রদানকারী বেশিরভাগ কর্মচারীদের চেয়ে বেশি কর দেয় এবং সেই করগুলি প্রাথমিক অবসর সুবিধাগুলি অর্থায়ন করার জন্য এবং একটি বিনিয়োগ ট্রাস্ট অর্থায়ন করার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা পেনশন তহবিলের জন্য আয়গুলি তৈরি করে।

Railroad অবসর বোর্ড (আরআরবি) এবং সামাজিক নিরাপত্তা প্রশাসন Railroad অবসর পরিকল্পনা জন্য প্রোগ্রাম তত্ত্বাবধান। যদিও দুটি গভর্নিং সংস্থা আলাদা, তারা একজন ব্যক্তির সুফল নির্ধারণে সহযোগিতা করে।

ন্যাশনাল রেলরড অবসর অবসর বিনিয়োগ ট্রাস্ট অতিরিক্ত তহবিল বিনিয়োগ করে এবং অতিরিক্ত অবসর পেনশন জন্য পরিশোধ করতে আয় ব্যবহার করে।

Railroad অবসর পরিকল্পনা অধীনে বেনিফিট

Railroad অবসর পরিকল্পনা পেমেন্ট দুটি স্তর উপলব্ধ করা হয়। স্টিয়ার 1 মৌলিক অবসর পরিশোধের অর্থ প্রদান করে, যখন টিয়ার 2 পুরষ্কারের পরিমানের উপর ভিত্তি করে অবসর গ্রহণের অতিরিক্ত অর্থ প্রদান করে।

সমস্ত অবসরপ্রাপ্ত রেলপথ কর্মীদের গড় মাসিক অবসর সুবিধা বর্তমানে $ 2,625 অতিক্রম করেছে। স্বামীদের জন্য, বেনিফিট গড় $ 975 বেশী।

Railroad অবসর পরিকল্পনা দুটি স্তর আছে, যা আপনাকে আপনার বেনিফিট গণনা করতে সাহায্য করতে পারে।

স্তর 1 শ্রমিকদের মৌলিক ক্রেডিট দেয়, যা রেলপথ অবসর এবং সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থা উভয় ক্ষেত্রে ব্যবহার করা যেতে পারে। এটি অবসরপ্রাপ্তদের পেমেন্ট গণনা করার জন্য সামাজিক নিরাপত্তা সূত্র ব্যবহার করে, তবে রেলরড অবসরকালীন বয়সের এবং পরিষেবা সময়কাল ব্যবহার করে।

এই পরিকল্পনাটি অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তিদের জন্য কমপক্ষে 10 বছর এবং 1995 সাল পর্যন্ত কমপক্ষে পাঁচ বছর পরিবেশন করেছেন এমন অবসরপ্রাপ্তদের জন্য উপলব্ধ।

কমপক্ষে 30 বছর মেয়াদি অবসরপ্রাপ্ত অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তি 60 বছর বয়সে পূর্ণ বার্ষিক যোগ্যতা অর্জনের যোগ্য। 30 বছরের কম সময়ের সাথে অবসরপ্রাপ্তরা 62 বছর বয়সে আংশিক বার্ষিক আয়ের যোগ্য এবং জন্মের বছরের উপর নির্ভর করে বয়স 65, 66 বা 77 তে পূর্ণ সুবিধা পাবেন।

টায়ার ২ প্ল্যানটি দীর্ঘতর পরিষেবার জন্য রেলপথ কর্মীদের পুরস্কৃত করে। যোগ সুবিধা অন্যান্য শিল্পে দেওয়া পেনশন অনুরূপ।

এই পরিকল্পনাটি অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তিদের জন্য উপলব্ধ রয়েছে যারা টিয়ার 1 অবসরপ্রাপ্তদের বয়স এবং পরিষেবার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে এবং বেতনভোগী রেলপথ কাজের স্বাভাবিক চুক্তিবদ্ধ মাসগুলির বাইরে অতিরিক্ত মাস কাজ করে। স্টিয়ার 2 রেলওয়ে শিল্পের সাথে বর্তমান সংযোগ বজায় রাখার জন্য অবসরপ্রাপ্তদের জন্যও উপলব্ধ। বর্তমান সংযোগের প্রয়োজনীয়তাগুলি দাবি করার পূর্বে অন্তত 1২ মাসে অন্তত 12 মাস কাজ করার অন্তর্ভুক্ত।

অবসরগ্রহীতা একটি ক্যালেন্ডার বছরের সর্বোচ্চ 12 পরিষেবা মাসের জন্য ক্রেডিট উপার্জন করতে পারে।

দ্বৈত সামাজিক নিরাপত্তা এবং রেলপথ অবসর অবসর উপকারিতা

সামাজিক নিরাপত্তা পরিশোধের জন্য যোগ্য যারা Railroad অবসরপ্রাপ্ত Railroad অবসর পরিকল্পনা থেকে আয় বিরুদ্ধে যারা পেমেন্ট বাতিল করতে হবে।

যাইহোক, রেলপথ অবসর পরিকল্পনাটি "ওয়েস্টেড ডুয়াল বেনিফিট" নামে পরিচিত হ্রাসের জন্য ক্ষতিপূরণ দেয়, যা প্রায় 75% অবসরকালীন চেকের। এই নিয়মিত রেলপথ অবসর ছাড়াও দেওয়া হয়। 1975 সালের পূর্বে দ্বৈত সুবিধাগুলির জন্য যোগ্যতা অর্জনকারী এবং কেবলমাত্র অন্যান্য প্রয়োজনীয়তা পূরণের যোগ্যতা অর্জনকারী এই সুবিধাটির জন্য যোগ্য।

এই সিস্টেমের কিছু সুবিধা আছে:

• সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থায় অর্থ প্রদানকারী অন্য শিল্পগুলিতে নিয়োগকৃত রেলপথ কর্মীরা তাদের রেলপথ অবসরপ্রাপ্ত ক্রেডিট, সুবিধা ও সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থায় কর স্থানান্তর করতে পারে।
• অবসরপ্রাপ্তরাও সামাজিক নিরাপত্তা থেকে ফেরত পাওয়ার যোগ্য হতে পারে।1951 এবং 1974 এর মধ্যে কিছু সময় কাজ করার সময় এই অবসরপ্রাপ্তরা অবশ্যই উভয় সিস্টেমে কর প্রদান করেছিল। সামাজিক সুরক্ষা কর ফেরত একঘন্টা একক হিসাবে পরিশোধ করা হয়।
• অবসরপ্রাপ্ত বেনিফিট স্বামী, তালাকপ্রাপ্ত স্বামী, বিধবা, বিধবা, শিশু এবং মৃত শ্রমিকের অভিভাবকদের কাছে প্রেরণ করা যেতে পারে। পারিবারিক সদস্যদের যোগ্যতা অর্জনের জন্য, ব্যক্তিটি অবসর বা মৃত্যুর সময় রেলপথ শিল্পে কাজ করতে হবে।
• রেলপথ অবসর পেমেন্ট জীবদ্দশায় সমন্বয় খরচ সঙ্গে প্রতি বছর বৃদ্ধি পায়।

অবশ্যই, কিছু অসুবিধা আছে:

• সরকারী বিধিগুলি রেলপথ কর্মীদের রেলওয়ের অবসর এবং সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থা উভয় থেকে সম্পূর্ণ সুবিধাগুলি গ্রহণ করতে বাধা দেয়। একটি রেলপথ অবসান চেক সামাজিক নিরাপত্তা মাধ্যমে retiree যোগ্যতা অর্জন করতে পারে যে পরিমাণ পর্যন্ত কোন তহবিল বাতিল।
• 1985 সালের পর অন্যান্য মার্কিন সরকারী চাকরি, অলাভজনক সংস্থা এবং কিছু বিদেশী সরকারগুলির কাছ থেকে পেনশন গ্রহণকারী অবসরপ্রাপ্তদের তাদের টিয়ার 1 পেমেন্ট হ্রাস পাবে। পরিমাণ সাধারণত অন্যান্য পেনশন অর্ধেকের বেশি নয়।

অতিরিক্ত তথ্য কোথায় পাওয়া যায়

আপনি RRB এর অফিস অফিসের লোকেটার ব্যবহার করে স্থানীয় রেলরড অবসর বোর্ডের অফিসের অফিসগুলির জন্য যোগাযোগের তথ্য পেতে পারেন অথবা 877-772-5772 এ কল করুন।

তলদেশের সরুরেখা

রেলপথ অবসর কর্মসূচী বিভ্রান্তিকর হতে পারে, বিশেষ করে যদি আপনি একটি অ-রেলপথ নিয়োগকর্তা এবং সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধাগুলি অর্জনের জন্যও কাজ করেছেন। যাইহোক, সামাজিক নিরাপত্তা তুলনায় সুবিধাগুলি তুলনামূলকভাবে উদার হতে পারে।

স্কট স্প্যান দ্বারা সম্পাদিত