গুরুতরভাবে আপনার বস এর প্রতিক্রিয়া গ্রহণ করা উচিত 5 কারণ

আপনি যদি একটি বস আছে আপনি সম্ভবত তার কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া পেয়েছেন। এটি একটি অফিসিয়াল পারফরম্যান্স পর্যালোচনার অংশ হিসেবে, তার কথোপকথনে আপনি তার অফিসে ডাকা হয়েছিল, বা একটি উত্তরণ মন্তব্য হিসাবে আসেন।

প্রতিক্রিয়া ইতিবাচক হতে পারে, কিন্তু যদি এটি অসম্ভাব্য ছিল আপনি এই নিবন্ধটি পড়তে চাই। সবশেষে, কেন আপনার কাজটি সম্পর্কে গুরুত্ব সহকারে আপনার সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য আপনাকে একটি নিবন্ধ প্রয়োজন? আপনি, কোন সন্দেহ ছাড়াই, তা করতে পেরে খুশি হবেন! এটি অন্য ধরণের মতামত যা এই নিবন্ধটি ঠিকানা-নেতিবাচক প্রতিক্রিয়া যা আপনাকে আপনার বসকে জানাতে দেয় যে আপনি যা কিছু করেছেন তার সাথে বেশ খুশি নয়।

সমালোচনা, এমনকি যখন এটি গঠনমূলক, দংশন এবং আপনার আঘাত অনুভূতিগুলি আপনাকে স্পষ্টভাবে চিন্তা থেকে রাখতে পারে। আপনি মনে করতে পারেন যে আপনার বস আপনার কর্মক্ষমতা অনুপযুক্তভাবে মূল্যায়ন করেছে বা সে সম্পর্কে কী বলছে তা সে জানে না।

হয়তো আপনি মনে করেন তিনি আপনার উপর বাছাই করছেন (এবং আপনি সঠিক হতে পারেন) বা উন্নতি করার জন্য আপনি কিছুই করতে পারেন না। আপনার প্রাথমিক প্রতিক্রিয়া কেবল আপনার বস উপেক্ষা এবং আপনার মত জিনিস করতে অবিরত হতে পারে। যে খুব উত্পাদনশীল বা বুদ্ধিমান হবে না। আপনার দুটি পছন্দ রয়েছে: আপনি আপনার বসকে ভুল বুঝানোর চেষ্টা করতে পারেন যে সে ভুল হয়েছে অথবা আপনি তার প্রতিক্রিয়া বাস্তবায়ন করতে পারেন। এক জিনিস যা আপনি করতে পারেন তা উপেক্ষা করা হয়। এখানে 5 টি কারণে আপনার বসের প্রতিক্রিয়া গুরুত্ব সহকারে নেওয়া উচিত:

তিনি আপনার বেতন বহন করেনা: আপনার কর্মক্ষমতা সম্পর্কে আপনার বসের যা বলার আছে তার সাথে আপনি সম্মত কিনা তা সত্ত্বেও, আপনি এটি অন্তরে নিতে হবে। তিনি চান যে আপনি একটি নির্দিষ্ট উপায় আপনার কাজ করতে এবং তিনি আপনার পরিষেবার জন্য আপনাকে পরিশোধ করা হয়, তার প্রতিক্রিয়া অত্যন্ত গুরুত্বের। এর মানে এটা সঠিক নয়। এটি সম্পূর্ণরূপে ভুলও হতে পারে, কিন্তু যেহেতু সেটি আপনার নিয়োগকর্তা হিসাবে আপনার বেতন দেওয়ার বাধ্যবাধকতা রয়েছে, তাই আপনি তার প্রত্যাশা অনুযায়ী কাজটি করতে পারেন।
তিনি আপনাকে আগুন করতে পারেন: আপনি যদি নিয়োগকর্তা-কর্মী চুক্তি শেষ না করার সিদ্ধান্ত নেন, উদাহরণস্বরূপ, আপনি আপনার বসের প্রতিক্রিয়া বাস্তবায়ন না করা চয়ন করেন, আপনি আপনার কাজ হারানোর ঝুঁকিটি চালান। যে অগত্যা একটি খারাপ জিনিস না। আপনি যদি আপনার কাজটি করতে চান এমনভাবে আপনার কাজ সম্পাদন করতে না পারেন তবে এটি আপনার জন্য কর্মসংস্থানের সেরা স্থান হতে পারে না।

তিনি আপনার চেয়ে বেশি অভিজ্ঞতা আছে: আপনার বসকে ভুল বলে আপনি সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে, তারপরে, তিনি আপনাকে দেওয়া প্রতিক্রিয়াটি সাবধানে বিবেচনা করুন। আপনি লাইন আউট হিসাবে সত্যিই মনে হয়? সম্ভবত তার অভিজ্ঞতা, যা আপনার চেয়ে উল্লেখযোগ্যভাবে বেশি হতে পারে, তার পারফরম্যান্সের তার মতামতকে প্রভাবিত করেছে। সম্ভবত তিনি আপনার চেয়ে একটু বেশি জানেন।
আপনি কিছু গুরুত্বপূর্ণ শিখতে পারেন: এখন যে অভিজ্ঞতা আপনার বস আছে। আপনি বা আপনার বস যে সব স্মার্ট মনে হতে পারে না। অভিজ্ঞতা, তবে, একটি মহান শিক্ষক। তিনি আসলে আপনি কিছু মূল্যবান পাঠ পাস করতে সক্ষম হতে পারে। এটি যদি সক্রিয় হয়ে যায় তবে তিনি সত্যিই খুব বুদ্ধিমান নন, তিনি যা আপনাকে বলেছেন তার বিপরীত কাজ করতে মনে রাখবেন … যখন সে আর আপনার বেতন পরিশোধ করবে না।
আপনি খুব গুরুত্বপূর্ণ কিছু শিখতে পারেন … আপনার বসের মতো এটি আপনার জন্য রয়েছে: আপনার বস আপনি কি সবকিছু অতিরিক্ত সমালোচনামূলক বলে মনে হয়? তিনি কি সবাই বা শুধু আপনার সাথে পছন্দ করেন? যদি সাবেক সত্য হয়, এই তার ব্যক্তিত্ব হতে পারে। যদি সে কেবল আপনার কর্মক্ষমতাতে মনোযোগ দেয় বলে মনে হয় তবে এটি আপনার স্পষ্টতই অসুখী যে আপনার কাজটি বা আপনার সাথে অসন্তুষ্ট। এই পরিস্থিতি তাদের মতামত জন্য নির্বিশেষে যারা জিজ্ঞাসা করুন।যদি আপনার কোন পরামর্শদাতা থাকে, তাহলে সে এই নিখরচায় ব্যক্তি হবে যার সাথে আলোচনা করতে হবে।যদি না হয়, তবে আপনি যে ধরনের কাজটি করেন তার সাথে পরিচিত এমন কাউকে খুঁজে বের করার চেষ্টা করুন তবে একই নিয়োগকর্তার জন্য কাজ করে না, বা অন্তত একই মনিব নেই। আপনি কি করছেন এবং আপনার প্রাপ্ত প্রতিক্রিয়া বর্ণনা করুন।আপনি যদি নেতিবাচক প্রতিক্রিয়াটি অযৌক্তিকভাবে শিখেন তবে আপনি এই বিষয়টির মুখোমুখি হতে পারেন যে আপনি যা করেন তা কোন ব্যাপার না, যতক্ষণ আপনি এই বিশেষ মনিবের জন্য কাজ করেন, তেমন কিছু পরিবর্তন করার সম্ভাবনা নেই। এটা দুর্ভাগ্যজনক তবে এটি খুব মূল্যবান তথ্য আছে। আপনার কাজটি আপনার পক্ষে থাকা এমন একজন বসের আগাম অনুমতি দেওয়ার সম্ভাবনা কম থাকলে আপনার কাজটি কেবলমাত্র মৃত্যুর কারণ হতে পারে। এটা আপনার কাজ ছেড়ে চলে যেতে এবং সময় হতে পারে।