আইনী কাজের সাক্ষাৎকার: প্রশ্ন জিজ্ঞাসা এবং এড়িয়ে চলুন

অনেক আবেদনকারীর জন্য আইনী কাজের সাক্ষাতকারের সবচেয়ে চাপযুক্ত দিকগুলির মধ্যে একটি হল ভয়ঙ্কর, "আপনার কি আমার কাছে কোন প্রশ্ন আছে?" মুহূর্ত। স্পষ্টতই, উত্তর হওয়া উচিত নয়, "না।" কিন্তু আপনার কি জিজ্ঞাসা করা উচিত?

কোন ধরনের জিনিস আপনি একটি সাধারণ দিনে কাজ করেন?

এটি আপনার নিজের স্তর, অথবা সামান্য উচ্চতর কাছাকাছি কারো জন্য একটি দুর্দান্ত প্রশ্ন। (সম্ভবত কোনও সিনিয়র অংশীদার বা জনস্বার্থ সংস্থার প্রধানের কাছে জিজ্ঞাসা করার সেরা প্রশ্ন নয়!) তবে, আপনার স্তরের কাছে থাকা কারো পক্ষে এটি আপনাকে এমন কাজটির দুর্দান্ত ধারণা দেয় যা আপনি সম্ভবত করছেন, তাই আপনি আপনার প্রতিক্রিয়াগুলি সুস্পষ্ট করে তুলতে আপনি এই ধরনের কাজ পরিচালনা করতে পারেন (এবং এই কাজটি আপনার দক্ষতা এবং স্বার্থগুলির জন্য উপযুক্ত হলে তা নির্ধারণ করতে পারেন)। আরেকটি প্লাস হল যে এই প্রশ্নটি সাক্ষাতকারের উত্তর দেওয়ার পক্ষে সহজ, তাই তাদের খুব কঠোর পরিশ্রম করতে হবে না!

কোন ধরনের মামলা / চুক্তি / প্রকল্প আপনি বর্তমানে কাজ করছেন?

যে কোনও আইনজীবীকে আপনি সাক্ষাত্কার করছেন তাদের ক্ষেত্রে মামলা, চুক্তি, বা প্রকল্পগুলির বিষয়ে কথা বলতে এবং সাধারণভাবে কথা বলতে সক্ষম হওয়া উচিত। আপনি যখন কথা বলার জন্য বাইরে চলে যাচ্ছেন, এটি একটি দুর্দান্ত প্রশ্ন কারণ আপনি অনুসরণ করতে পারেন এবং সময়ের জন্য আরও বিস্তারিত জানতে চাইতে পারেন। "ওহ, আপনি পেটেন্ট মামলা না। আপনি আইনের এই এলাকায় আগ্রহী হয়ে কিভাবে? আপনি একটি প্রযুক্তিগত পটভূমি আছে? "

কি ধরনের ব্যক্তি এখানে সফল হওয়ার সম্ভাবনা আছে?

​এটি একটি প্রশ্ন যা আপনি প্রায় কেউ জিজ্ঞাসা করতে পারেন, এবং এটি আপনাকে একটি প্রজ্ঞাময় আবেদনকারীর মত দেখতে দেয়। আপনি এটির ("সিনিয়র স্তরের সাক্ষাত্কারের সাথে কথাবার্তা বলার সময়)" কোনও নতুন ভাড়া পেতে কি দক্ষতা এবং বৈশিষ্ট্যগুলি সন্ধান করছেন তাও আপনি বলতে পারেন। সম্ভবত আপনি প্রতিক্রিয়াগুলিতে প্ল্যাটিউডগুলি পাবেন তবে আশাবাদী, তারা অবচেতনভাবে সহযোগী হবে আপনি যারা পছন্দসই বৈশিষ্ট্য সঙ্গে!

কিভাবে কাজ বরাদ্দ করা হয়?

এটি সাধারণত একটি নিরাপদ বিষয় এলাকা (যতক্ষন না আপনি "আমি অবশ্যই নিশ্চিত হব যে এক্স এক্স ধরনের কাজ এখানে কাজ করার জন্য নিযুক্ত করা হবে")। বিস্তৃত বিষয় হিসাবে, কীভাবে বরাদ্দ করা হয় সে বিষয়ে জিজ্ঞাসা করা, সংগঠনের সংস্কৃতিতে অন্তর্দৃষ্টি, আপনার কর্মজীবনের উপর স্বায়ত্তশাসনের ডিগ্রী, ইত্যাদি ইত্যাদিতে অন্তর্দৃষ্টি অর্জন করতে পারে।

কিভাবে আপনি এখানে কাজ ভালো লেগেছে?

আবার, সংগঠনের নেতা, কিন্তু আপনার নিজের স্তরের চারপাশে মানুষের জন্য একটি ভাল প্রশ্ন। এটি হালকাভাবে জিজ্ঞাসা করুন, এবং যদি আপনি একটি নরম প্রতিক্রিয়া পেতে অবাক না হন, তবে কখনও কখনও আপনি অবাক হবে! গ্রীষ্মকালীন সহযোগী অবস্থানের জন্য আমার একাধিক সাক্ষাত্কার ছিল যেখানে সহযোগী উত্তর দিয়েছিলেন, "আমি না।" এবং, কিছু ক্ষেত্রে, তারা তাদের কাজকে ঘৃণা করে সে সম্পর্কে এক ঝগড়া নিয়ে গেল! দরকারী তথ্য, যদিও আপনি সবসময় আপনার পরিস্থিতিতে প্রযোজ্য পরিমাণ মূল্যায়ন করতে হবে।

একটি সাক্ষাত্কার জিজ্ঞাসা এড়াতে প্রশ্ন

1. আমি কত টাকা আয় করবো?আপনি বেতন পরিষ্কার না হলে, জিজ্ঞাসা করুন পরে আপনি অফার আছে।
2. আমি কত ঘন্টা কাজ করতে হবে?আবার, একটি পুরোপুরি বৈধ প্রশ্ন, কিন্তু এক জিজ্ঞাসা পরে আপনি এটি সম্পর্কে উদ্বিগ্ন হন তাহলে প্রস্তাব করা হয়।
3. আপনি কি ধরণের সুবিধা প্রদান করেন?হ্যাঁ, জিজ্ঞাসা করুন পরে প্রস্তাব করা হয়।
4. আমি X সম্পর্কে খারাপ কিছু শুনেছি … আপনি কি সেই উদ্বেগগুলি মোকাবেলা করতে পারেন?গুজব অনেক আইনি আইনী সম্পর্কে প্রচার, এবং কিছু এমনকি সঠিক। আপনি যদি উদ্বেগ থাকে, যারা ঠিকানা পরে আপনি হাতে অফার আছে। প্রাথমিক সাক্ষাত্কার পর্যায়ে তাদের আনয়ন করা, প্রতিরক্ষামূলক সকলকে রাখে এবং আপনার সামাজিক দক্ষতা এবং রায়টির অভাব থাকতে পারে।

সাধারণ নিয়ম হিসাবে, আপনি আপনার সাক্ষাতকারের জন্য সফটবল প্রশ্নগুলি পরিবেশন করতে চান। তাদের নিজেদের এবং তাদের কাজ সম্পর্কে কথা বলুন, এবং সবাই খুশি হবে।