কর্মচারী বেনিফিট Freebies আপনি আপনার উপলব্ধি নাও হতে পারে

আমাদের পোস্ট সাশ্রয়ী মূল্যের কেয়ার আইন বিশ্বের, কর্মচারী বেনিফিট প্রত্যেকের মনের উপর হয়। দুর্ভাগ্যবশত, গত কয়েক বছরে, গ্রুপ স্বাস্থ্য কভারেজ এবং আর্থিক বীমা খরচ বেড়েছে। পিডিসি'র স্বাস্থ্য গবেষণা ইনস্টিটিউটের তথ্য অনুযায়ী, শুধুমাত্র ২015 সালে, প্রিমিয়ামগুলি বোর্ড জুড়ে গড় 5.4 শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছিল। এই বর্ধিত খরচগুলির কারণগুলির মধ্যে রয়েছে বিশেষজ্ঞের প্রেসক্রিপশন ওষুধের উন্নয়নের সাথে যুক্ত উচ্চতর খরচগুলি সহ স্বাস্থ্যের যত্ন সম্পর্কিত তথ্য পরিচালনা ও সুরক্ষার প্রযুক্তি বৃদ্ধির প্রয়োজনীয়তা।

যদিও কোম্পানিগুলির অতিরিক্ত খরচগুলি অনেকগুলি শোষিত হয়েছে, স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়াম বৃদ্ধির একটি বড় অংশ কর্মীদের কাছেও প্রেরণ করা হয়েছে। অনেকেই চিমটি অনুভব করছেন যেহেতু স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়াম গড় মোট বার্ষিক আয়ের 30 শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে। এমনকি উচ্চ deductible স্বাস্থ্য যত্ন পরিকল্পনা সঙ্গে, মাসিক প্রিমিয়াম এবং সর্বাধিক আউট খরচ পকেট খরচ অধিকাংশ মানুষের জন্য উচ্চ হতে পারে।

আপনার স্বাস্থ্য এবং সুস্থতার সুরক্ষার জন্য আপনার কর্মচারীর বেনিফিটগুলি থেকে সর্বাধিক লাভগুলি ডলারকে প্রসারিত করতে সহায়তা করতে পারে। আপনাকে কিছু সুবিধা মুক্ত থাকতে পারে যা আপনাকে জানাতে পারে না সে সম্পর্কে সচেতন। এখানে একটি রান্ডাউন।

কাজের জন্য বিনামূল্যে খাবার, খাবার, এবং পানীয়

আরো কর্মীদের সুস্থ জীবনধারা পছন্দ করতে সহায়তা করার জন্য পদক্ষেপ নেওয়ার প্রচেষ্টাতে, অনেক কোম্পানি কমপক্ষে একটি স্পোরাডিক ভিত্তিতে কমপক্ষে বিনামূল্যে খাবার, ক্যাট্রেড মধ্যাহ্নভোজ এবং কর্মচারীদের পানীয় সরবরাহ শুরু করেছে। আপনার কোম্পানি কক্ষ এবং বিরতি এলাকায় বৈঠকখানা বিনামূল্যে খাবার প্রদান শুরু হতে পারে। কোনও কর্মীর সাধারণ এলাকায় একটি শীতল হতে পারে যেখানে আপনি বসন্তের পানি বা অন্যান্য পানীয়গুলি বাছাই করতে পারেন না। বিনামূল্যে খাদ্য নমুনার জন্য নিবন্ধন করুন এবং খুব কাজ এনে mixes পান। আপনার কাজের মধ্যাহ্নভোজ পরিপূরক এই সুবিধা নিন এবং যখনই আপনি যেতে যেতে কয়েক ধরতে পারেন।

বিনামূল্যে কর্মক্ষেত্র ব্যায়াম এবং ফিটনেস সরঞ্জাম

জিম সদস্যতা ব্যয়বহুল হতে পারে, বিশেষত যদি আপনার আগে এবং পরে কাজ করার সময় না থাকে। কেন আপনার অফিসে ব্যায়াম রুটিন শুরু সময় নিতে না? অনেক কোম্পানি ক্যাম্পাসে এবং আশেপাশে হাঁটা পথে জিম সরঞ্জাম এবং বাইকগুলি থেকে বিভিন্ন ধরণের কার্ডিও ক্রিয়াকলাপ সরবরাহ করে। আপনি চলন্ত পেতে hallways এবং stairwells ব্যবহার করে একটি গৃহমধ্যস্থ হাঁটা স্থান সেট আপ করতে পারেন। আপনি কাজ করার সময় আপনি শুনতে অডিও বই এমনকি পেতে পারেন। এটি সব বিনামূল্যে, তাই একটি ক্লাব শুরু করুন এবং প্রতিদিন আপনার শারীরিক ফিটনেস কাজ ব্যস্ত পেতে।

বিনামূল্যে কর্পোরেট এবং ক্রয় ক্ষমতা ডিসকাউন্ট

কোম্পানিগুলি প্রায়ই স্থানীয় এবং জাতীয় বিক্রেতাদের সাথে একাধিক ডিসকাউন্ট অ্যাক্সেস আছে। আপনার ব্যবসার অফিস বা আপনার মানব সম্পদ বিভাগের যে কোনও কর্পোরেট ডিসকাউন্টের জন্য আপনি যোগ্য হতে পারেন তা জানতে পারেন। মুদ্রণ পরিষেবা, অফিস সরবরাহ, ভ্রমণ এবং হোটেল ডিসকাউন্ট, প্রযুক্তি এবং সফ্টওয়্যার ডিসকাউন্ট, সেল ফোন ডিসকাউন্ট, ইউনিফর্ম এবং জুতা বিক্রেতাদের, রেস্টুরেন্ট এবং বিনোদন স্থান, এবং আরো অনেক কিছু বিবেচনা করুন।

বিনামূল্যে সুস্থতা প্রোগ্রাম বেনিফিট

যদি আপনার সংস্থা কোনও ধরণের স্বাস্থ্য বীমা সুবিধা দেয় তবে আপনি কর্পোরেট কল্যাণে বিনামূল্যে কয়েকটি শুল্ক পেতে পারেন। সর্বাধিক বীমা গ্রুপ জিম সদস্যপদ, ওজন হ্রাস পণ্য এবং এমনকি ওজন কমানোর সার্জারি জন্য ছাড় সঙ্গে ওজন কমানোর সমর্থন অ্যাক্সেস অফার। অন্যান্য বেনিফিট freebies ধূমপান সমাপ্তি পণ্য এবং প্রোগ্রাম ডিসকাউন্ট, চাপ কমানো, ডায়াবেটিস পণ্য ডিসকাউন্ট, দৃষ্টি এবং ডেন্টাল ডিসকাউন্ট, এবং আরো অন্তর্ভুক্ত হতে পারে।

মানসিক এবং আইনি সমর্থন বিনামূল্যে এক্সেস

কর্মচারী বেনিফিট প্রস্তাব যে সংস্থা এছাড়াও একটি কর্মী সহায়তা প্রোগ্রাম (ইএপি) থাকতে পারে। এটি সাধারণত একটি টোল-ফ্রি নম্বর যা আপনি কোনও পেশাদার এবং পেশাদারী কারণে কোনও যত্নশীল পেশাদারের সাথে কথা বলতে কল করতে পারেন।উদাহরণস্বরূপ, আপনার কারও কারও কারও কারও কারও কারও কারও কারও কারও সাথে সম্পর্কিত কথা বলা উচিত, অথবা আপনার কাছে কোনও আইনি বিষয়ে প্রশ্ন আছে। এই ব্যয়বহুল বেনিফিট সুবিধা নিন।

বিনামূল্যে আর্থিক এবং অবসর পরিকল্পনা

বেশিরভাগ সংস্থাগুলি কোন ধরণের অবসর পরিকল্পনা প্রস্তাব করে যাতে কর্মচারী তাদের ভবিষ্যতগুলিতে বিনিয়োগ করতে পারে। যদি তাই হয়, আপনার অবসর তহবিল একটি আর্থিক পরিষেবা দ্বারা পরিচালিত হয়, যা আপনাকে অবসরের পরিকল্পনা কীভাবে করতে হবে, সেরা রিটার্নের জন্য আপনার অর্থ বিনিয়োগ করতে, এবং আরও অনেক কিছু সম্পর্কে বিনামূল্যে পরামর্শ দিতে পারে। এই আর্থিক ফ্রিবিউ সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন, যাতে আপনি আপনার কঠোরভাবে অর্জিত ডলার থেকে সবচেয়ে বেশি পেতে পারেন। এবং আপনি যদি আপনার নিয়োগকর্তা-মিলিত অবসর কর্মসূচিতে সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ না করেন তবে আপনি বিনামূল্যে অর্থ নিক্ষেপ করছেন!

Onsite সেবা (শিপিং, daycare, শুষ্ক পরিস্কার, সুস্থতা, ইত্যাদি)

সম্ভাবনা আছে, আপনার কোম্পানী বর্তমানে আপনি ব্যবহার করা হয় না যে কিছু লুকানো perks প্রস্তাব। উদাহরণস্বরূপ, আপনার কাজের জন্য একটি অ্যানসাইট শিপিং বিভাগ থাকতে পারে যা আপনি অর্থের সংরক্ষণের জন্য কোম্পানির হারে আপনার ছুটি প্যাকেজ পাঠাতে ব্যবহার করতে পারেন। অথবা কিভাবে প্রশংসাসূচক শুকনো পরিষ্কার সেবা, অথবা onsite daycare সম্পর্কে? যদিও এটি আসলে বিনামূল্যের নয়, তবে আপনি যদি তাদের ব্যবহার করেন তবে তারা আপনাকে একটি সুন্দর অংশ পরিবর্তন করতে পারে।

ছবি ক্রেডিট: Depositphotos.com