যারা হেজ তহবিল বিনিয়োগকারীদের হয়

হেজ তহবিলের প্রাথমিক বিনিয়োগকারীরা প্রাতিষ্ঠানিক বিনিয়োগকারী। এই নগদ বিপুল পরিমাণ পরিচালনা যারা পেশাদার বিনিয়োগকারীরা হয়। তারা কর্পোরেশন, সরকারি কর্মী ও শ্রম ইউনিয়নগুলির জন্য পেনশন তহবিলের জন্য কাজ করে। তারা সমগ্র দেশের সার্বভৌম সম্পদ তহবিল পরিচালনা করে। তারা বীমা কোম্পানি, কর্পোরেশন, এবং ট্রাস্ট তহবিল নগদ সম্পদের হ্যান্ডেল। প্রতিষ্ঠানীয় বিনিয়োগকারীরা হেজ তহবিলে বিনিয়োগকৃত পুঁজির 65 শতাংশ প্রদান করে।

যোগ্যতা

হেজ ফান্ড বিনিয়োগকারীদের অন্তত $ 1 মিলিয়ন নেট মূল্য থাকতে হবে। উচ্চতর আয়গুলির সন্ধানে তাদের পোর্টফোলিওতে উল্লেখযোগ্য মন্দার আবহাওয়ার জন্য এই কুশনটির প্রয়োজন। তারা হেজ তহবিল দ্বারা প্রয়োজনীয় তিন বা ততোধিক মাসের জন্য তাদের টাকা বাঁধা রাখতে সক্ষম হবেন। আসলে, অর্ধেকের বেশি একটি তিন বছরের সময় ফ্রেম আছে।

তারা প্রায়শই বিনিয়োগ করা সম্পদের ২ শতাংশ এবং কোনও লাভের ২0 শতাংশের জন্য অর্থ প্রদান করতে ইচ্ছুক। এই উচ্চ মূল্য তাদের বাজারের অপারেটিং করার জন্য এটি মূল্য। কিছু এখনও 2008 এর বিপর্যয়ের সময় ব্যয় ক্ষতি পুনরুদ্ধার করার চেষ্টা করছেন।

তারা অত্যাধুনিক বিনিয়োগকারীদের হয়। তারা কীভাবে বিকল্পগুলি, ফিউচার চুক্তি এবং অন্যান্য ডেরিভেটিভগুলির মাধ্যমে কীভাবে অর্থ উপার্জন করে তা ফেরত বাড়ানোর জন্য হেজ তহবিল ব্যবহার করে বোঝে। যখন বিনিয়োগ দক্ষিণে যায় তখন তারা ঝুঁকি সহ্য করতে ইচ্ছুক।

তারা চরিত্রের ভাল বিচারক হতে হবে। সর্বাধিক হেজ তহবিল তাদের আয় পেতে কি তারা প্রকাশ না। স্বচ্ছতার অভাব মানে অর্থাত্ তারা পনিজি স্কিমের মতো হতে পারে, যেমন বার্নি ম্যাডঅফের চালানো এক।

তারা হেজ ফান্ড বিনিয়োগ কেন

যারা বড় বিনিয়োগকারীদের তাদের সম্পদের 20 শতাংশ কম হেজ তহবিলে রাখে। বীমা সংস্থাগুলি, পেনশন তহবিল এবং সার্বভৌম সম্পদ তহবিলের মতো আরো রক্ষণশীল বিনিয়োগকারীরা তাদের মোট বিনিয়োগের 10 শতাংশেরও কম বরাদ্দ করে।

তারা এমন বিনিয়োগের সন্ধান করছে যা তাদের বাকি বিনিয়োগের সাথে সম্পর্কিত নয়। শেয়ার বাজার মূল্য হারাবে, হেজ ফান্ড বিনিয়োগ বৃদ্ধি হবে। অন্য কথায়, তারা তাদের বৈচিত্র্য বৃদ্ধি করার জন্য হেজ তহবিল ব্যবহার করে। তারা জানে যে একটি বৈচিত্রপূর্ণ পোর্টফোলিও সামগ্রিকভাবে অস্থিরতা হ্রাস করে সময়ের সাথে সাথে মোট আয় বৃদ্ধি করবে। সেই কারণে, এই বিনিয়োগকারীগণ তাদের হেজ তহবিলের বিনিয়োগগুলির মানদণ্ডের তুলনা স্ট্যান্ডার্ড ও পুয়ের 500, নাসডাক বা ডাউ জোন্সগুলির মতো স্ট্যান্ডার্ড সূচকগুলিতে তুলনা করে না।

বিস্ময়করভাবে, বেশিরভাগ হেজ তহবিল বিনিয়োগকারীরা গড়ের চেয়ে বেশি আয় দেখছেন না। মাত্র 6 শতাংশ মনে করেন তারা 10 শতাংশ বা তার বেশি বার্ষিক আয় অর্জন করতে পারে। তারা শুধু ঝুঁকি সহ্য করতে ইচ্ছুক হয় না যে উচ্চতর আয় entail। পরিবর্তে, 67 শতাংশ 4 শতাংশ থেকে 6 শতাংশের বার্ষিক আয় খোঁজাচ্ছে। সম্ভবত তারা কারণ বোর্ডে রিপোর্ট করতে হবে যা তাদের ক্ষতি করতে পারে যদি তাদের ক্ষতি করতে পারে।

পারিবারিক ট্রাস্ট তহবিল বিনিয়োগের সেরা মনগুলিতে অ্যাক্সেস লাভের জন্য হেজ তহবিল ব্যবহার করে। কেন হেজ তহবিল smartest বিনিয়োগকারীদের আকর্ষণ করবেন? কারণ তারা সবচেয়ে অর্থ প্রদান। তবে ২২ শতাংশ বিনিয়োগকারীরা বলেন, উচ্চ ফি কেন তারা সীমাবদ্ধ, এমনকি এড়াতেও, হেজ তহবিলগুলি এড়াতে পারে।

বিনিয়োগকারী প্রবণতা

পেনশন তহবিল সম্প্রতি ফেরত বৃদ্ধি হেজ ফান্ড বিনিয়োগ শুরু। তারা বুঝতে পেরেছিল যে অবসরপ্রাপ্ত শিশুর বুমরদের ভরের জন্য তাদের মূলধন থাকতে পারে না এবং তারা এই বাধ্যবাধকতাগুলি পূরণের জন্য বাজারকে অতিক্রম করার চেষ্টা করছে। দুর্ভাগ্যবশত, হেজ তহবিলের ঝুঁকিপূর্ণ প্রকৃতি এবং তাদের নিয়ন্ত্রণের অভাব মানে এই পেনশন তহবিলের তাদের প্রতিশ্রুতিগুলি কভার করার সম্ভাবনা কম।

কিন্তু কিছু ইঙ্গিত যে তারা কম জনপ্রিয় হয়ে উঠছে।২014 সালে, তারা কেবলমাত্র 3.3% ফেরত এসেছে, এটি এস & পি 500 এর চেয়ে অনেক কম। এছাড়াও, প্রায়শই হেজ তহবিলগুলি তৈরি করা হয় যা প্রতি বছর তৈরি হয়। অনেক বুদ্ধিমান বিনিয়োগকারীরা উপলব্ধি করে যে তারা সমস্ত ঝুঁকি গ্রহণ করছে, হেজ তহবিলগুলি সেই ঝুঁকিটি অফসেট করার জন্য পুরস্কারগুলি উৎপাদন করছে না।

ক্যালিফোর্নিয়ার পাবলিক কর্মচারী অবসরপ্রাপ্ত সিস্টেম ঘোষণা করেছে যে ২014 সালে এটি হেজ তহবিলের তার 4 বিলিয়ন ডলার প্রত্যাহার করবে। গত বছরে এটি কেবল 7.1 শতাংশের রিটার্ন পেয়েছে। এটি তুলনামূলক ভাল না হওয়া পর্যন্ত এটি তুলনামূলক বিনিয়োগের 1২.5 শতাংশের তুলনায় তুলনামূলকভাবে, Vanguard Balanced Index Fund। এতে 60 শতাংশ স্টক এবং 40 শতাংশ বন্ডের সম্পদ বরাদ্দ রয়েছে। তা সত্ত্বেও, হেজ ফান্ড বিনিয়োগকারীদের একটি আত্মবিশ্বাসী 8 শতাংশই হয় আগামী 18 মাসে তাদের বরাদ্দ বা বজায় রাখা।

(উত্স: "হেজ তহবিলগুলির জন্য, একটি ট্রাবলিং রিটার্ন," ওয়াল স্ট্রিট জার্নাল, 17 সেপ্টেম্বর, 2014.)