কর্মচারী Buyouts সম্পর্কে জিনিস

Buyouts কর্মচারীদের সংখ্যা এবং খরচ হ্রাস করার জন্য একটি সাধারণ পদ্ধতি। কেনাকাটার সময়, নিয়োগকর্তা তাদের কর্মসংস্থান ত্যাগের জন্য কিছু বা সমস্ত কর্মচারীকে বড় বিচ্ছিন্নতা প্যাকেজ পেতে সুযোগ দেয়।

একটি কর্মচারী buyout অন্তর্ভুক্ত করা হয় কি?

চার সপ্তাহের ব্যয়ে প্লাসের ব্যায়ামের পরিমাণ প্রতি 150,000 ডলারে কাজ করে অন্য কয়েকটি স্বয়ংক্রিয় কোম্পানি তাদের ইউনিয়নের শ্রমিকদের ছেড়ে দেওয়ার জন্য কাজ করেছে। তারা বর্ধিত স্বাস্থ্যসেবা বীমা এবং শিক্ষাগত এবং কাজের অনুসন্ধান সহায়তার মতো সুবিধাগুলিও অন্তর্ভুক্ত করতে পারে।

Buyout অফার সাধারণত অ সমালোচনামূলক কর্মীদের করা হয়। সিনিয়র-র্যাংকিং কর্মীদের অবসর গ্রহণের কাছাকাছি থাকা বা নতুন ভাড়া থেকে কোম্পানির বেশি অর্থ খরচ করাও সাধারণ লক্ষ্য।

কোনও কোম্পানির সমস্ত কর্মচারীকে অফার করা অর্থনৈতিক সময়ে এবং ক্রেডিট ডাউনসাইজিংয়ের সময় বেশি সাধারণ।

একটি Buyout প্রস্তাব পর্যালোচনা

একটি কেনাকাটার অফার সাবধানে পর্যালোচনা করা গুরুত্বপূর্ণ এবং আপনার ব্যক্তিগত পেশাগত লক্ষ্য এবং জীবনধারা বিরুদ্ধে এটি তোলার জন্য গুরুত্বপূর্ণ। অ্যাকাউন্ট বিবেচনায় কিছু বিবেচনার মধ্যে রয়েছে:

• আপনার কাজের সম্ভাবনা এবং ব্যক্তিগত বিক্রয়যোগ্যতা। আপনি পুরোনো, কঠিন এটি ভাড়া পেতে হয়। আপনি নতুন চাকরি খুঁজে না হওয়া পর্যন্ত কেন আপনার খরচ ক্রয় হবে?
• আপনি অবসর কত কাছাকাছি। প্রাথমিক অবসর আপনার সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা প্রভাবিত করবে?
• প্রস্তাবটি কি এককালীন অর্থ প্রদান বা সময়সীমা প্রদানযোগ্য? ছোট পেমেন্টে, কোম্পানির কতটুকু স্থিতিশীল হয় এবং আপনি কি তাদের প্রতিশ্রুতি পূরণ করতে তাদের উপর নির্ভর করতে পারেন?
• একটি পেশা পরিবর্তনের জন্য আপনার ইচ্ছা। কিছু কর্মচারী একটি নতুন কলেজ ডিগ্রী দিতে বা তাদের নিজস্ব ব্যবসা খুলতে buyouts ব্যবহার।

• আপনি যে কোন ব্যক্তিগত ছুটি অর্জন করেছেন কি? আপনি গ্রহণ কোন বোনাস এবং অন্যান্য পার্থক্য সম্পর্কে কি?

প্রতিটি পরিস্থিতি ভিন্ন এবং প্রত্যেকের অনন্য পরিস্থিতিতে আছে যে তারা বিবেচনা করা আবশ্যক। এটি একটি আর্থিক পেশাদার পাশাপাশি একটি buyout অফার পর্যালোচনা ভাল হতে পারে।

দায় থেকে মুক্তির চুক্তি

পৃথকীকরণ প্যাকেজের জন্য ফিরে, কর্মচারী দায় থেকে একটি রিলিজ সাইন ইন করতে হবে। এই কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তার মধ্যে কোম্পানী মামলা বা কর্মচারী দ্বারা দায়ী করা হবে না যে একটি চুক্তি।

দায় থেকে মুক্তির বিভিন্ন সংস্থার বিভিন্ন নামের সাথে আসে। এটিও বলা যেতে পারে:

• সব দাবি দাবিত্যাগ
• নির্মম চুক্তি হোল্ড
• ক্ষতিপূরণ চুক্তি

নিচের লাইনটি হল যে কর্মচারী buyout তহবিলের জন্য কোম্পানির বিরুদ্ধে মামলা না করার সম্মত হয়।

Buyouts বনাম layoffs

Buyouts একটি কোম্পানী বা তার কর্মচারীদের জন্য সহজ সিদ্ধান্ত নয়। অপারেটিং খরচ কমাতে এবং লেআউটগুলি এড়ানো বা হ্রাস করার ক্ষেত্রে একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রয়োজন হলে তাদের প্রায়ই প্রস্তাব দেওয়া হয়। দুর্ভাগ্যবশত, যখন খুব কম কর্মচারী buyout প্রস্তাব গ্রহণ করে, নিয়োগকর্তারা প্রায়শই কর্মচারীদের বন্ধ করা বাধ্য করা হয়।

কখনও কখনও, বন্ধ কর্মচারী buyouts গ্রহণ না করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে যারা। Buyouts দেওয়া হয় যখন এই আগ্রাসন স্পষ্ট হওয়া উচিত তাই কর্মচারীদের একটি layoff সম্ভব যে জানি। যে, খুব, buyout সিদ্ধান্তের মধ্যে ফ্যাক্টর করতে পারেন।