সুচিপত্র:
- কেন পুলিশ ব্যাকগ্রাউন্ড চেক আছে
- ব্যাকগ্রাউন্ড Disqualifiers তালিকা
- জঘন্য নিশ্চয়তা
- গুরুতর Misdemeanors
- অতীত বা বর্তমান ড্রাগ ব্যবহার
- ক্রেডিট ইস্যু
- সামরিক থেকে অসাধু স্রাব
- মিথ্যাবাদিতা বা মিথ্যাচার
- দরিদ্র কাজ ইতিহাস
- অতীত বা বর্তমান গ্যাং অনুমোদন
- অবহিত অপরাধ
- সমস্যাগত ড্রাইভিং ইতিহাস
- গার্হস্থ্য সহিংসতা
- আপনি আপনার রেকর্ড পরিষ্কার রাখা প্রয়োজন কেন
ভিডিও: আলটিমেট পৃষ্ঠভূমি চেক করুন যে সম্পর্কে Noone কথাবার্তা | MEPS doesn & # 39; টি এটি কি 2025
অপরাধবিদ্যা এবং সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রগুলিতে চাকরিগুলি মজার এবং ফলপ্রসূ হতে পারে এবং একজন পুলিশ অফিসার বা অন্য ফৌজদারি বিচারপতি হতে পারে এমন অনেক কারণ রয়েছে। দুর্ভাগ্যবশত, এই ক্যারিয়ার প্রত্যেকের জন্য নয়। কিছু লোকের অতীতে অনেকগুলি সমস্যা রয়েছে যা তাদের ব্যাকগ্রাউন্ড চেকে অযোগ্য ঘোষণা করবে।
কেন পুলিশ ব্যাকগ্রাউন্ড চেক আছে
কঠোর মানগুলি রয়েছে এবং কর্তৃপক্ষ এবং বিশ্বাসের এই অবস্থানগুলিতে সঠিক লোকেরা কাজ করছে কিনা তা নিশ্চিত করার জন্য কঠোর ব্যাকগ্রাউন্ড তদন্ত পরিচালিত হয়। আপনার ব্যাকগ্রাউন্ড চেকে আপনাকে অযোগ্য করে এমন বিষয়গুলির তালিকাটি দীর্ঘ এবং বিশিষ্ট, এবং এমন ক্রিয়াকলাপগুলির হোস্ট রয়েছে যা আপনাকে আপনার স্বপ্নের কাজটি অবতরণ করতে পারে।
ব্যাকগ্রাউন্ড Disqualifiers তালিকা
পুলিশ অফিসার, প্রোবেশন অফিসার বা অন্যান্য সম্পর্কিত কর্মীদের হিসাবে কাজ করার সময় আপনার কোন শট আছে কিনা তা নির্ধারণ করতে বা আপনাকে আইন প্রয়োগকারী চাকরির আবেদনটি পূরণ করার জন্য অবশেষে প্রস্তুত হলে সঠিক ট্র্যাক রাখতে আপনাকে সহায়তা করার জন্য, এখানে কিছু সাধারণ ব্যাকগ্রাউন্ড চেক অযোগ্যতা একটি চেহারা। সাধারনত, চাকরি প্রার্থীদের সাধারণত নিম্নলিখিতগুলির মধ্যে একটি বা তার বেশি বিবেচনায় বাদ দেওয়া হয়:
- জঘন্য convictions
- গুরুতর misdemeanors
- অতীত বা বর্তমান ড্রাগ ব্যবহার
- ক্রেডিট সমস্যা
- সামরিক সেবা থেকে অসাধু স্রাব
- আবেদন মিথ্যা বা মিথ্যাচার
- দরিদ্র কাজ ইতিহাস
- অতীত বা বর্তমান গ্যাং সংযুক্তি
- অবহিত অপরাধ
- সমস্যাগত ড্রাইভিং ইতিহাস
- গার্হস্থ্য সহিংসতা
মনে রাখবেন যে এটি একটি বিস্তৃত বা সম্পূর্ণ তালিকা নয় বরং আরও সাধারণ সমস্যা যা সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে কাউকে ভাড়া দেওয়ার সিদ্ধান্ত নেবে। এখানে এই ব্যাকগ্রাউন্ডের প্রতিটি দোষগুলির একটি ঘনিষ্ঠ চেহারা রয়েছে:
জঘন্য নিশ্চয়তা
এখানে অনেক অস্পষ্টতা নেই; যদি আপনি দোষী সাব্যস্ত হন বা দোষী সাব্যস্ত হন বা নীলকে এমন অপরাধে দমন করে যা কোন অপরাধ সংঘটিত হয় বা আপনি যেক্ষেত্রে প্রয়োগ করছেন সেক্ষেত্রে এটি কোনও জঘন্য অপরাধ হতে পারে তবে সম্ভাবনাগুলি অত্যন্ত বেশি যে আপনি অবিরত রাখতে পারবেন না নিয়োগের প্রক্রিয়া।
গুরুতর Misdemeanors
Felonies বেশ পরিষ্কার কাটা হয়, একটি গুরুতর misdemeanor গঠিত কি একটু মেঘলা পায়। সঠিক সংজ্ঞা সংস্থা থেকে সংস্থা পরিবর্তন হতে পারে। যদিও দুর্নীতিপরায়ন অপরাধী হিসাবে গুরুতর নয়, তবে এমন কিছু অপরাধ রয়েছে যা বিভাগগুলি সহজেই পালন করতে পারে না। এর মধ্যে সাম্প্রতিক (দশ বছর বা তার মধ্যে) DUI দৃঢ়তা, হামলা বা ব্যাটারির মতো সহিংসতার অপরাধ এবং কোনও ব্যক্তির সততা এবং সততার সাথে কথা বলা অপরাধগুলি যেমন মিথ্যা এবং কিছু ধরণের চুরি।
অতীত বা বর্তমান ড্রাগ ব্যবহার
নিয়োগকর্তারা তাদের কর্মীদের এবং চাকরির আবেদনকারীদের ড্রাগ-মুক্ত হতে আশা করে এমন কোন অবাক হওয়া উচিত নয়। গত ড্রাগ ব্যবহার, যদিও, একটি ভিন্ন গল্প। এটির একটি চিহ্নকে কল করুন, তবে অনেক বিভাগগুলি অতীতের ক্ষুদ্র ওষুধের ব্যবহারের জন্য ক্ষমাশীল হয়ে উঠেছে, তবে তা স্থায়ী ও বিনোদনমূলক ব্যবহারের বিরোধিতায় পরীক্ষামূলক ভিত্তিতে ছিল। পরীক্ষামূলক ব্যবহারের সাধারণত খুব অল্প সময়ের মধ্যে মাত্র কয়েক বার মানে।
এই নিউফাউন্ড সহনশীলতা এছাড়াও মারিজুয়ানা এবং অন্যান্য "কম" ওষুধ সীমাবদ্ধ। কোকেইন, হ্যালুসিনোজেনস বা এক্সস্টাসির মতো ডিজাইনার ড্রাগগুলির যে কোনও ব্যবহার স্বয়ংক্রিয়ভাবে স্বয়ংক্রিয় অযোগ্যতা হবে।
ক্রেডিট ইস্যু
না, বেশিরভাগ সংস্থান আপনার ক্রেডিট স্কোর কি যত্ন করে না। তারা আপনার উদ্বিগ্নতার সাথে মিলিত হয়েছে কিনা তা নিয়ে তারা উদ্বিগ্ন, এবং আপনি যে বেতনটি দিতে যাচ্ছেন তার উপর আপনি তা করতে সক্ষম হবেন কিনা বা না।এখানে সম্পূর্ণ সমস্যা কর্মচারীদের তাদের কর্মজীবনে সফল হওয়ার একটি অবস্থান হতে হবে এবং ঘুষ এবং দুর্নীতির দিকে কম প্রলুব্ধ করা হবে তা নিশ্চিত করা হয়।
সামরিক থেকে অসাধু স্রাব
পূর্বে সামরিক সেবা প্রায় প্রতিটি কর্মসংস্থান খাতে অত্যন্ত মূল্যবান, এবং আইন প্রয়োগকারী এবং ফৌজদারী বিচারের ক্ষেত্রে এটি অবশ্যই কম সত্য নয়। সেনাবাহিনীর কাছ থেকে একটি সম্মানজনক স্রাব আপনাকে দীর্ঘ পথ বহন করবে। তবে, একটি অপমানজনক স্রাব প্রায় সবসময় একটি স্বয়ংক্রিয় অযোগ্যকারী হয়।
মিথ্যাবাদিতা বা মিথ্যাচার
এটি একটি সাধারণ ধারণা: যদি আপনি আপনার অ্যাপ্লিকেশনটিতে মিথ্যা ধরা পড়ে থাকেন তবে আপনি ভাড়া নেবেন না। অবশ্যই, অপরাধবিদ্যা ক্ষেত্রে ক্যারিয়ার সত্যতা উপর একটি প্রিমিয়াম রাখে, এবং এটি পেশা আবেদন সঙ্গে শুরু হয়। প্রার্থীদের সৎ রাখা, অনেক সংস্থা তাদের প্রক্রিয়া অংশ হিসাবে একটি পলিগ্রাফ পরীক্ষা নিযুক্ত।
দরিদ্র কাজ ইতিহাস
নিশ্চিতভাবেই, একটি খারাপ সুপারিশটি আপনার সাথে একজন ব্যক্তিত্বের দ্বন্দ্ব বা আপনার জন্য কেবল একটি খারাপ ফিট হিসাবে ব্যাখ্যা করা যেতে পারে। দরিদ্র কাজের ইতিহাসের একটি প্যাটার্ন এবং অতীতের নিয়োগকর্তাদের জন্য তুলনামূলক কম সুপারিশগুলি, বিশেষ করে এমন একটি ইতিহাস যা অলসতা, খারাপ মনোভাব বা গ্রাহক এবং সহকর্মীদের সাথে খারাপ সম্পর্কের পরামর্শ দেয়, সম্ভবত আপনাকে ভাড়া দেওয়া থেকে বিরত রাখবে।
অতীত বা বর্তমান গ্যাং অনুমোদন
গ্যাং গুরুতর অপরাধমূলক কার্যকলাপ সমার্থক হয়। স্বাভাবিকভাবে সংস্থাগুলি গ্যাং সদস্যদের নিয়োগের ঝুঁকি নিতে পারে না। গ্যাং জড়িত কিছু বল কৌশলগতভাবে ট্যাটু স্থাপন করা হয়, নির্দিষ্ট রং এবং প্রতীক পরা, ব্যক্তিগত সম্বন্ধ এবং অতীতের অপরাধমূলক ইতিহাস।
অবহিত অপরাধ
নিশ্চয়তা এক জিনিস, কমিশন অন্য। আইন-শৃঙ্খলা রক্ষাকারী বাহিনী যে কোন অপরাধ সংঘটিত হওয়ার জন্য সনাক্ত বা গ্রেফতার করে না তা গোপন নয়। যাইহোক, যদি ব্যাকগ্রাউন্ড তদন্তের সময় আপনি কোনও অপরাধ সংঘটিত হন যা আপনি কখনও গ্রেফতার বা দোষী সাব্যস্ত হননি তবে আপনাকে প্রক্রিয়া থেকে অযোগ্য ঘোষণা করা যেতে পারে।
সমস্যাগত ড্রাইভিং ইতিহাস
প্রত্যেকেই ভুল করে, এবং এমন অনেক লোক রয়েছে যারা স্টেলার ড্রাইভিং রেকর্ডের চেয়ে কম ছিল এবং দীর্ঘ ও সফল ক্যারিয়ারে কাজ করতে গিয়ে চলে যায়। যাইহোক, ড্রাইভিং ইনফ্রাকশন বা অপরাধের ড্রাইভিং এবং দীর্ঘস্থায়ী সময় চরিত্র ত্রুটি এবং উভয় একটি সম্পূর্ণ disregard বা কমপক্ষে একটি আইন, অনুসরণ আইন অযোগ্যতা প্রদর্শন।
আপনার ড্রাইভিং রেকর্ডের কিছু বিষয় যা আপনাকে ভাড়া পেতে থেকে বিরত রাখতে পারে তার মধ্যে পূর্বে ড্রাইভার লাইসেন্স সাসপেনশন, একাধিক চলমান লঙ্ঘন, অখাদ্য ড্রাইভিং দৃঢ়তা এবং অত্যধিক গতিশীল উদ্ধৃতিগুলি অন্তর্ভুক্ত।
গার্হস্থ্য সহিংসতা
ঘরোয়া সহিংসতা আইন প্রয়োগকারীর উদ্দেশ্য সম্পূর্ণরূপে বিপরীত। এটি এমন কোনও বিভাগের দায়বদ্ধতাও হতে পারে যা বাড়ীতে সহিংসতার অতীতের ইতিহাসের এমন কাউকে ভাড়া দেয়। আপনার অতীতে গার্হস্থ্য সহিংসতার যে কোনো ঘটনা স্বয়ংক্রিয় অযোগ্যতা হবে।
আপনি আপনার রেকর্ড পরিষ্কার রাখা প্রয়োজন কেন
একটি নির্দেশিকা হিসাবে উপরে তালিকা ব্যবহার করে, আপনি আইন প্রয়োগকারী বা ফৌজদারি বিচারের মধ্যে একটি কর্মজীবনের pursuit করা উচিত কিনা তা আপনি ভালভাবে নির্ধারণ করতে পারেন। ভবিষ্যতে পুলিশ অফিসার বা অন্য অপরাধী পেশাদার হিসাবে চাকরির জন্য আপনি যদি আশা করেন যে আপনি কী ধরণের ক্রিয়াকলাপ এড়িয়ে চলতে পারেন সে সম্পর্কে আপনি আরও ভাল ছবি পেতে পারেন। আপনার রেকর্ড পরিষ্কার রাখা, আপনি ভাড়া পেতে সম্ভাব্য সেরা অবস্থান নিজেকে রাখতে পারেন।
ব্যাকগ্রাউন্ড চেক সতর্কতা - প্রাক-কর্মসংস্থান স্ক্রীনিং

নিরাপত্তা উদ্বেগ, কর্পোরেট কলঙ্ক, এবং কর্মক্ষেত্রে সহিংসতা, প্রাক-কর্মসংস্থান স্ক্রীনিং স্থল অর্জন করা হয়েছে এবং প্রয়োজনীয় বিবেচিত হতে পারে।
ব্যাকগ্রাউন্ড চেক এবং তদন্ত

ব্যাকগ্রাউন্ড তদন্ত অপরাধমূলক ন্যায়বিচার এবং অপরাধবিদ্যা মধ্যে চাকরি খুঁজছেন মানুষের জন্য স্নায়বিক-ভ্যাকিং হতে পারে। আবেদন করার আগে তারা কী জড়িত তা জানুন।
সামাজিক মিডিয়া ব্যাকগ্রাউন্ড চেক

সোশ্যাল ইন্টেলিজেন্স কর্পোরেশন সামাজিক মিডিয়া এবং অন্যান্য ওয়েবসাইট থেকে অনলাইন গবেষণা অন্তর্ভুক্ত নিয়োগকারীদের জন্য গভীরভাবে ব্যাকগ্রাউন্ড চেক উপলব্ধ করা হয়।