সুচিপত্র:
- 457 (বি) পরিকল্পনাগুলির উপকারিতা
- আপনি 457 (b) তে কতটা অবদান রাখতে পারেন
- 457 (খ) গুলি এবং নিয়োগকর্তা ম্যাচিং
ভিডিও: After the Tribulation 2025
একটি 457 পরিকল্পনা বা 457 (খ) পরিকল্পনা একটি নিয়োগকর্তা-স্পনসর, ট্যাক্স-পছন্দের অবসর সঞ্চয় অ্যাকাউন্ট। এই ধরনের পরিকল্পনা রাষ্ট্র কর্মকর্তা এবং স্থানীয় সরকারী কর্মচারী, পুলিশ কর্মকর্তা, অগ্নিনির্বাপক এবং অন্যান্য সরকারি কর্মচারীদের সহিত দেওয়া হয়। হাসপাতাল, দাতব্য প্রতিষ্ঠান এবং ইউনিয়নগুলির মতো কিছু অলাভজনক সংস্থাগুলিতে কিছু উচ্চ-প্রদত্ত (বা "শীর্ষ টুপি") নির্বাহীগুলি 457 (খ) পরিকল্পনাগুলিতে অ্যাক্সেস পায়। আপনি 457 (খ) পরিকল্পনাটি 401 (কে) হিসাবে সরকারের কর্মী সেটের জন্য মনে করতে পারেন। কিন্তু 457 (বি) এমনকি আরো আকর্ষণীয় করে তোলে এমন কয়েকটি ভিন্ন পার্থক্য রয়েছে।
457 (বি) পরিকল্পনাগুলির উপকারিতা
একটি 457 (বি) পরিকল্পনাটি 401 (কে) বা 403 (খ) মত অনেক। এবং এটি শুধুমাত্র তাদের আইআরএস ট্যাক্স কোড তাদের স্পট থেকে তাদের রহস্যময় parenthetical নাম পাবেন না কারণ। এই পরিকল্পনা সমস্ত ব্যক্তি অবসর জন্য সংরক্ষণ করার জন্য একটি দুর্দান্ত উপায় প্রস্তাব। একটি 457 (বি) পরিকল্পনাটি আপনার নিয়োগকর্তার মাধ্যমে দেওয়া হয় এবং আপনার পেচ চেক থেকে পূর্ব-ট্যাক্স ভিত্তিতে অবদান নেওয়া হয়, যা আপনার করযোগ্য আয়কে কমিয়ে দেয় (একটি ভাল জিনিস ট্যাক্স সময় আসে)। আপনি বিকল্পগুলির অ্যারের থেকে যে মিউচুয়াল ফান্ডগুলি নির্বাচন করেন সেগুলিতে অবদান বিনিয়োগ করতে পারেন। এবং সেই অর্থের সুদ এবং উপার্জনটি অবসর না নেওয়া পর্যন্ত আপনি তহবিল ধার্য করেন না।
এর মানে অর্থ এই মুহুর্তে আরও দ্রুত জমা করার সুযোগ আছে।
401 (কে) বা 403 (বি) এর বিপরীতে, আপনি যদি চাকরি ছেড়ে চলে যান অথবা 59 1/2 বছর আগে অবসর গ্রহণ করেন এবং আপনার অবসর তহবিলগুলি 457 (খ) থেকে প্রত্যাহার করতে চান তবে আপনি 10% পেনাল্টি ফি দিতে পারবেন না । এটি একটি বড় পার্থক্য যা এই ধরণের পরিকল্পনাটিকে তার সহকর্মীদের চেয়ে আরও আকর্ষণীয় করে তোলে।
আপনি 457 (b) তে কতটা অবদান রাখতে পারেন
একটি 457 (বি) পরিকল্পনা অংশগ্রহণকারীরা সাধারণত 2017 সালে পরিকল্পনা অনুযায়ী 18,000 ডলারের বেশি অবদান রাখতে পারেন। যদি আপনার বয়স 50 বা তার বেশি হয় এবং আপনার নিয়োগকর্তা ক্যাচ-আপ অবদান হিসাবে কিছু করার অনুমতি দেয় তবে আপনার সীমাটি অতিরিক্ত $ 6,000 দ্বারা বৃদ্ধি পায়। এটি একটি 401 (ক) বা 403 (খ) প্ল্যানের মতো। কিন্তু এখানে আরেকটি সুবিধা রয়েছে: 457 (বি) প্ল্যানের সাথে, কিছু নিয়োগকর্তা অবসরের বয়স তিন বছর আগে আরও ভাল ধরা-পড়া অবদান চুক্তি প্রস্তাব করেন। আপনি বার্ষিক সীমাতে দ্বিগুণ বা 2017 সালে $ 36,000 অবদান রাখতে যোগ্যতা অর্জন করতে পারেন। আপনি যদি ট্যাক্স-বিলম্বিত বিনিয়োগ যৌগিক শক্তি সম্পর্কে উত্তেজিত হন তবে এটি উত্সাহিত হওয়ার একটি সুবিধা।
অবশ্যই, আপনি বছরে 457 (বি) পরিকল্পনা অবদান রাখার পরিমাণ আপনার বেতন ক্ষতিপূরণের 100% অতিক্রম করতে পারবেন না।
457 (বি) পরিকল্পনার আরেকটি সুবিধা হল তারা অন্যান্য পরিকল্পনাগুলির সাথে ভালভাবে কাজ করে। শিক্ষক, উদাহরণস্বরূপ, উভয় 403 (বি) এবং 457 (বি) পরিকল্পনা বিকল্প দেওয়া হতে পারে। যদি আপনার দুটি পরিকল্পনা সমন্বয় থাকে-একটি 457 (খ) এবং একটি 403 (খ) বা 457 (খ) এবং একটি 401 (কে) -আপনি উভয় পরিকল্পনার সর্বোচ্চ পরিমাণ অবদান রাখতে পারেন। এটি 50,000 বছরের কম বয়সী হলেও আপনার বার্ষিক ইক্যুইটি ডিফার্রাল সীমা $ 36,000 পর্যন্ত নিয়ে আসে। এটি এমনকি ক্যাচ-আপ অবদান বা কোন প্রযোজ্য নিয়োগকর্তা মিল সহও না।
সীমা সাধারণত তিন বছর প্রতি এক বৃদ্ধি। অতীতে তারা সাধারণত 500 মার্কিন ডলারের মুদ্রাস্ফীতির জন্য সামঞ্জস্য রেখেছিল তবে 2017 সালের কর বছরের জন্য অপরিবর্তিত ছিল।
457 (খ) গুলি এবং নিয়োগকর্তা ম্যাচিং
কিছু নিয়োগকর্তা আপনি নির্দিষ্ট পরিমাণ সীমা পর্যন্ত 457 (খ) পরিকল্পনাতে অবদান রাখার পরিমাণটি মিলতে পারেন। আপনি যদি এমন একজন নিয়োগকর্তার জন্য যথেষ্ট ভাগ্যবান হন, তবে কমপক্ষে যতটা পরিকল্পনা হিসাবে পরিকল্পনাটিতে অবদান রেখে এটি উপভোগ করুন। যদি মিলটি 50% হয় এবং আপনি মাসে 1000 ডলার রাখেন তবে আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে অতিরিক্ত 500 ডলার দিচ্ছেন। এটা আপনি অপেক্ষা করা হয়েছে বাড়াতে মত।
সমস্ত সরকারী নিয়োগকর্তা 457 (বি) পরিকল্পনার জন্য কর্মচারীদের অ্যাক্সেসের প্রয়োজন নেই, কারণ নন-লাভগুলি 403 (খ) এর জন্য অফার করতে হবে। কিন্তু যদি আপনার নিয়োগকর্তা বর্তমানে 457 (খ) অফার না করেন তবে এটি লবিতে কোনও ক্ষতি করে না। যখন এটি অবসর পরিকল্পনা আসে, আপনি 457 (খ) এ সংরক্ষণ করার সুযোগ পাবেন ভাগ্যবান হবেন।
এখানে অন্তর্ভুক্ত তথ্য পেশাদারী আর্থিক পরামর্শ নয়। এটা শুধুমাত্র নির্দেশিকা জন্য উদ্দেশ্যে করা হয়। এই টুকরা থেকে সংযুক্ত কোনও বেসরকারী (বেসরকারি) ওয়েবসাইটগুলি তথ্যের উদ্দেশ্যে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে এবং যাচাই করা যাবে না। আমরা এই তথ্যটি সঠিক কিনা তা নিশ্চিত করার জন্য প্রতিটি প্রচেষ্টা করা হয়, এটি আপনার নিজের ব্যক্তিগত পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হতে পারে।
ট্যাক্স-আশ্রয় অবসর অবসর পরিকল্পনা

আপনি ট্যাক্স বিলম্বিত বা ট্যাক্স মুক্ত অবসর পরিকল্পনা ব্যবহার করে অবসর জন্য সংরক্ষণ করতে পারেন।
2018 সালের জন্য ধারা 457 অবসর পরিকল্পনা অবদান সীমাবদ্ধতা

নিয়োগকর্তারা যারা তাদের নিয়োগকর্তার মাধ্যমে 457 টি প্ল্যান অ্যাক্সেস করতে পারেন তারা ২018 সালের মধ্যে একটি নির্দিষ্ট বেতন বিলম্ব হিসাবে $ 18,500 অবদান রাখতে পারেন।
কী বয়সের সম্পর্কিত অবসর পরিকল্পনা পরিকল্পনা একটি গাইড

কিছু অবসর পরিকল্পনা পরিকল্পনা নির্দিষ্ট বয়সের মধ্যে ট্রিগার হয়, যেমন 59 1/2, 65 এবং 70 1/2। এখানে যে নির্দিষ্ট নিয়ম একটি তালিকা আছে।