নিয়োগকর্তাদের জন্য পারস্পরিক দক্ষতা সাক্ষাত্কার প্রশ্ন

নিম্নলিখিত নমুনা কাজ সাক্ষাত্কার আন্তঃব্যক্তিগত দক্ষতা সম্পর্কে প্রশ্ন আন্তঃব্যক্তিগত সম্পর্ক আপনার প্রার্থীর দক্ষতা মূল্যায়ন করতে সক্ষম। আপনার নিজের প্রার্থী সাক্ষাত্কারে এই কাজ ইন্টারভিউ প্রশ্ন ব্যবহার করতে বিনা দ্বিধায়।

• আমাকে এমন সময় সম্পর্কে বলুন যখন আপনি এমন একজন সহকর্মীর সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করতে চান, যাকে আপনি পছন্দ করেন না বা কার সাথে আপনার সমস্যা হয়েছে। সম্পর্ক কাজ করার জন্য আপনি কী করেছিলেন যাতে আপনি আপনার কোম্পানির জন্য সফল হতে পারেন?
• এমন সময় সম্পর্কে বলুন যখন আপনি আপনার পরিচালক বা সুপারভাইজারের ক্রিয়াকলাপ বা সিদ্ধান্তগুলির সাথে একমত নন। আপনি কিভাবে পরিস্থিতির সাথে যোগাযোগ করেন? পরিস্থিতি কি আপনার সন্তুষ্টি বা সমাধান হয়নি?
• এমন একটি সময় সম্পর্কে বলুন যখন আপনি একজন বন্ধু বা সহকর্মীর সাথে কাজ করেছেন যিনি বন্ধু হয়েছেন। আপনি বন্ধুত্ব আপনার কোম্পানির জন্য ইতিবাচক ফলাফল বহন নিশ্চিত করতে কি?

• আপনি কাজ জড়িত ছিল একটি দ্বন্দ্ব বর্ণনা করুন। আপনি কিভাবে সংঘাত সমাধান করেছেন? কি সহকর্মী বা দলের সঙ্গে পরবর্তী ঘটেছে?
• কর্মক্ষেত্রে সংঘটিত হওয়ার সর্বাধিক সম্ভাব্য আচরণ, ক্রিয়াকলাপ, বা মনোভাবের তিনটি উদাহরণ কী? আপনি কি আমাকে অতীতে সম্বোধিত পরিস্থিতির উদাহরণ দিতে পারেন? কিভাবে এটি সমাধান করা হয়েছিল?
• আপনার বর্তমান চাকরিতে আপনাকে কার্যকর, মূল্যবান সহকর্মী বানানোর তিনটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ কী? আপনার সুপারভাইজার কি তিনটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ বলতে হবে?

• আপনি যদি রিপোর্টিং কর্মীদের কাছে থাকেন তবে এই স্টাফ সদস্যরা তাদের সাথে আপনার সম্পর্কের কীভাবে বর্ণনা করবেন?
• কলেজে উপস্থিত থাকার সময় আপনার কাজের অভিজ্ঞতার সময়, আমাকে এমন সময় সম্পর্কে বলুন যখন আপনি দেখিয়েছেন যে আপনার সহকর্মীদের সাথে কার্যকরভাবে কাজ করার ক্ষমতা এবং ইচ্ছা রয়েছে।
• আপনি যখন অতীতে একটি নতুন কর্মক্ষেত্রে প্রবেশ করেছেন, তখন আপনার নতুন সহকর্মীদের, সুপারভাইজার এবং রিপোর্টিং কর্মীদের সাথে সাক্ষাৎ এবং সম্পর্ক উন্নয়নে আপনি কীভাবে চলেছেন তা বর্ণনা করুন।

পারস্পরিক দক্ষতা কাজের সাক্ষাত্কার প্রশ্ন উত্তর

আপনি আপনার প্রার্থীর আন্তঃব্যক্তিগত দক্ষতা নির্ধারণ করতে প্রশ্ন করছেন। কার্যকর সহকর্মী তার বা তার সহকর্মীদের সমস্যা এবং দ্বন্দ্ব সমাধান করে। প্রার্থী তারা সুপারভাইজার এবং রিপোর্টিং কর্মীদের সঙ্গে কার্যকর সম্পর্ক তৈরি করেছেন যে প্রদর্শন করতে পারেন। উত্তরগুলির উপর ভিত্তি করে, আপনি কর্মক্ষেত্রে অন্যের প্রেক্ষাপটে প্রার্থী কোন ধরণের ব্যক্তি তা বিচার করতে পারেন।

নিয়োগকর্তাদের জন্য নমুনা কাজের সাক্ষাত্কার প্রশ্ন

আপনি সম্ভাব্য কর্মীদের সাক্ষাত্কার যখন এই নমুনা কাজ ইন্টারভিউ প্রশ্ন ব্যবহার করুন।

• নিয়োগকারীদের জন্য কাজের সাক্ষাত্কার প্রশ্ন (বর্ণনা সহ)
• সাক্ষাত্কার প্রশ্ন সাংস্কৃতিক ফিট মূল্যায়ন
• প্রেরণা কাজের সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
• দল এবং টিমওয়ার্ক কাজ সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
• নেতৃত্ব কাজ ইন্টারভিউ প্রশ্ন
• ম্যানেজমেন্ট এবং সুপারভাইজরি দক্ষতা কাজের সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
• যোগাযোগ কাজ ইন্টারভিউ প্রশ্ন
• ক্ষমতায়ন কাজের সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
• কাজের কাজ সাক্ষাত্কার পরিকল্পনা
• সিদ্ধান্ত-মেকিং সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
• অস্বাভাবিক কাজ সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
• সাক্ষাত্কার প্রশ্ন যে আইনি সমস্যা হতে পারে
• পাঠক জমা দেওয়া: প্রিয় কাজের সাক্ষাত্কার প্রশ্ন