অনুপস্থিত কাজের জন্য দোষ (ভাল এবং খারাপ কারণ)

ক্যারিয়ার বিল্ডারের জরিপ অনুসারে, গত 1২ মাসে 40 শতাংশ শ্রমিক একটি জাল অসুস্থতার দিন নিয়েছে। আগের বছরের তুলনায় 35 শতাংশ বেড়েছে।

আমরা ভাল আছি যখন রোগীদের অসুস্থ কল করতে বাধ্য মনে হয় কেন আমরা অনুমান করতে পারে। কিন্তু, আপনার কাছে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়, সম্ভাব্য malingerer এই নিবন্ধটি পড়ার, নিজেকে অসুস্থ করার জন্য নেতিবাচক প্রতিক্রিয়া থেকে নিজেকে রক্ষা করা। যে ভাল উপায় সৎ হতে হয়।

মার্ক টোয়েন একবার বলেছিলেন, "আপনি সত্য বললে, আপনাকে কিছু মনে করতে হবে না।" কাজ থেকে বেরিয়ে যাওয়ার জন্য সবচেয়ে ভাল অজুহাত সত্যিকারের। প্রত্যেকের এখন এবং তারপর একটি দিন বন্ধ প্রয়োজন। আপনি অনুমান করার আগে যে আপনি আরো বেশি কৌতুকপূর্ণ অজুহাত প্রয়োজন, আপনার আসল কারণগুলি পরীক্ষা করুন এবং নিজেরাই জিজ্ঞাসা করুন যে তারা নিজেরাই বৈধ কিনা। নীচের তালিকা ঠিক আছে কি একটি ধারনা দিতে পারেন।

এবং তারপর, বিপরীতে, অনুপস্থিত কাজের জন্য কিছু সত্যিই ভয়ানক অজুহাতে পড়া। (ইঙ্গিত: একটি লামা আছে।)

কাজ হারিয়ে জন্য ভাল এক্সক্লুসিভ

আপনি যদি "অসুস্থ দিনটির প্রয়োজন হয়" ব্যবহার করার বিষয়ে উদ্বিগ্ন হন তবে আপনাকে অনেক বার অজুহাত এবং সৃজনশীল হতে চান, এখানে কিছু কাজ করার অজুহাত রয়েছে যা আপনার কাজের সময় থেকে সময় নেওয়ার কারণ হতে পারে:

• নিয়োগ (আর্থিক পরিকল্পনাকারী, হিসাবরক্ষক, আইনজীবী, ইত্যাদি)
• বাবার সমস্যা
• গাড়ী সমস্যা
• শিশু একটি শারীরিক পেতে আছে
• Colonoscopy (কেউ যে প্রশ্ন করতে চায়)
• পরিবারের মৃত্যু (সতর্কতা অবলম্বন করা, নিচে দেখুন)
• ডেলিভারি (যন্ত্রপাতি বা অন্যান্য প্রধান ক্রয়)
• ডাক্তার বা দাঁতের ডাক্তারের অ্যাপয়েন্টমেন্ট
• অসুস্থতা
• পারিবারিক জরুরী (আপনি বিস্তারিত শেয়ার করতে হবে না)
• পারিবারিক অসুস্থতা (শিশু, বৃদ্ধ বাবা)
• ফার্নেস জরুরি মেরামত প্রয়োজন
• Leaky পাইপ
• চিকিৎসা পদ্ধতি
• মেডিকেল পরীক্ষা
• মাইগ্রেন
• মূল খাল
• স্কুল বন্ধ
• পরিবারের নতুন শিশুর

আপনি যখন শেষ হতে যাচ্ছেন: কাজ শেষ হওয়ার জন্য সেরা এক্সক্লুসিভ

যখন আপনি প্রাথমিকভাবে ছেড়ে দিতে হবে: প্রাথমিকভাবে কাজ ছেড়ে দেওয়ার জন্য শ্রেষ্ঠ Excuses

একটি ক্ষমা প্রদানের জন্য টিপস

আমরা যেমন বলেছি, কাজের বাইরে যাওয়ার জন্য অজুহাত দেওয়ার সময় সততা সবচেয়ে ভাল নীতি। যাইহোক, যদি আপনি একটি দিন বন্ধ প্রয়োজন প্রয়োজন একটি অনুপস্থিত অনুপস্থিতির জন্য গ্রহণযোগ্য নয়, উপরে তালিকাভুক্ত কারণগুলির মধ্যে একটি হতে পারে আপনি ব্যবহার করতে পারেন।

একটি বিস্তারিত ব্যাখ্যা মধ্যে যেতে হবে না - অজুহাত আর, আপনার নিয়োগকর্তা সম্ভবত আপনি মিথ্যা বলছেন মনে হয়। এবং কম সম্ভাবনা আপনি এটা মনে করতে সক্ষম হবে। এছাড়াও, যত তাড়াতাড়ি সম্ভব আপনার অনুপস্থিতি সম্পর্কে আপনার বস বলতে ভুলবেন না।

আপনি যদি জানেন যে আপনি সময় বন্ধ করতে হবে, আপনার বস ASAP এটি উল্লেখ।

এটি করার সর্বোত্তম উপায়টি যত তাড়াতাড়ি সম্ভব অফিসে কল করে বা আপনার বসকে ইমেল করে। আপনার কোম্পানির অসুস্থ থাকার জন্য কোনও নির্দিষ্ট নীতি থাকলে, সেই নির্দেশিকাগুলি অনুসরণ করতে ভুলবেন না। আপনি অসুস্থ যে আপনার বসকে অবহিত করতে ইমেল করুন বা ইমেল করুন এবং এখানে কাজ করবেন না।

কাজ হারিয়ে জন্য খারাপ অজুহাত

কিছু অজুহাত সাধারণত কাজ করে না যে সচেতন হতে হবে। তাদের মধ্যে কিছু খুব দূরে, খুব সম্প্রসারিত, অথবা একটি দিন কাজ মিস্ মিস্ যথেষ্ট ভাল কারণ নেই। আপনি কিছুদিনের কাজ বন্ধ করার সময় সম্ভবত আপনি ব্যবহার করতে চান এমন কিছু অজুহাতগুলির জন্য নীচে দেখুন:

• গাড়ী বীমা মেয়াদ শেষ
• পরিবারের মৃত্যু (বিশেষ করে যদি আপনি ইতিমধ্যে এটি ব্যবহার করেছেন)
• কুকুর আলম বন্ধ বন্ধ
• গ্রেফতার হয়নি
• মাথা ব্যাথা
• hungover
• হারিয়ে ফোন
• অফিস খুব ঠান্ডা
• অফিস খুব গরম
• গত রাতে খুব বেশী পার্ট
• PMS
• কেউ জল পাইপ চুরি
• কালশিটে ফুট
• Stubbed পদাঙ্গুলি

কাজ হারিয়ে জন্য সবচেয়ে খারাপ এক্সক্লুসিভ

অসুস্থ থাকার আহ্বান জানানোর কিছু কারণ নেই। ক্যারিয়ার বিল্ডারের একটি পূর্ববর্তী জরিপটি অসুস্থকে আহ্বান জানাতে বেশ কয়েকটি অযৌক্তিক কারণ তালিকাভুক্ত করেছে, যার মধ্যে নিম্নলিখিতগুলি রয়েছে:

• কর্মচারী বলেছিলেন, বাতাসে ওজোন তার টায়ার ছিটকে গেছে।
• কর্মচারীর চাপ কুকার বিস্ফোরিত হয়ে তার বোনকে ভয় পেয়েছিল, তাই তাকে বাড়িতে থাকতে হয়েছিল।
• কর্মীকে তার চাচাতো ভাইয়ের চাচাতো ভাইয়ের অন্ত্যেষ্টিক্রিয়াতে যোগ দিতে হয়েছিল কারণ সে একজন চাচা এবং পাল্লারের।
• পুলিশ তার বাড়িতে ছিনতাই করে পুলিশ বাধা দেয়।
• কর্মচারী একটি ড্রাগ বিক্রেতা বিরুদ্ধে সাক্ষ্য দিতে হবে, এবং ব্যাপারী এর বন্ধু তাকে mugged।
• কর্মচারী তার শিকড় দেখাচ্ছে ছিল, এবং তিনি একটি জগাখিচুড়ি মত লাগছিল, কারণ তার চুল অ্যাপয়েন্টমেন্ট অ্যাপয়েন্টমেন্ট রাখা ছিল।
• কর্মচারী টুনা পরিবর্তে বিড়াল খাবার খেতে এবং মৃত্যুবরণ অসুস্থ ছিল।
• কর্মচারী বলেছিল সে অসুস্থ ছিল না, কিন্তু তার লামা ছিল।
• কর্মচারী তার অস্ত্র অধীনে একটি চুল remover ব্যবহার এবং ফলে ফলে রাসায়নিক পোড়া ছিল। তিনি তার পক্ষ থেকে তার অস্ত্র নিচে না পারে যে কারণে।
• কর্মচারী তার জীবনের খেলাটি বোলিং করছিল এবং এটি কাজ করতে পারেনি।
• কর্মচারী তার বাড়িতে পাওয়া একটি বড় মাকড়সা থেকে আঘাতমূলক চাপ সম্মুখীন ছিল। তিনি মাকড়সা মোকাবেলা বাড়িতে থাকতে ছিল।
• কর্মচারী বলেন, তিনি ভাল জিনিস আছে।
• কর্মচারী খুব জন্মদিন পিষ্টক খেয়েছে।
• কর্মচারী একটি হাঁস দ্বারা কামড় ছিল।

একটি ভাল ক্ষমা নোট বা ইমেইল লিখুন

যখনই আপনার অসুস্থতা বা ছুটির দিনের মতো অনুপস্থিতি থাকে তখন অনেক সংস্থাগুলিকে আনুষ্ঠানিক অজুহাত নোটের প্রয়োজন হয়।

সংক্ষিপ্ত এবং পেশাদার নোট রাখুন. চিঠিতে, আপনি কোন দিন বন্ধ ছিল, আপনি কোন বন্ধন গ্রহণ করার জন্য জিজ্ঞাসা করা হয়েছে যদি কোন সহকর্মীদের জিজ্ঞাসা করা হয়, যদি, আপনি বন্ধ ছিল, এবং আপনার অনুপস্থিতি আগে পাঠানো যদি রাজ্য ,. যদিও আপনি সত্যিই অসুস্থ ছিলেন তা প্রমাণ করার জন্য আপনার লক্ষণগুলি অতিক্রম করার জন্য প্রলুব্ধ হতে পারেন, তাড়না উপেক্ষা করুন এবং কেবল সরল হয়ে উঠুন। পাশাপাশি অসুস্থ হওয়ার জন্য বা অসুবিধার জন্য ক্ষমাপ্রার্থী কোনও ক্ষমা প্রার্থনা করুন।

যদি আপনি উপলব্ধ হবে তা উল্লেখ করুন। আপনি যদি আপনার অনুপস্থিতির আগে আপনার নোট পাঠাচ্ছেন তবে আপনি কীভাবে উপলব্ধ হবেন তা ভাগ করে নেওয়ার এবং আপনার কাছে পৌঁছানোর সর্বোত্তম উপায়। আমরা একটি স্মার্ট ফোন যুগে বাস করি, এর মানে হল যে অনেকেই ক্রমাগত ইমেল চেক করছেন (এমনকি যখন তারা ডাক্তারের অফিসে একটি কাগজের গাউনে বসে থাকে)। আপনার ইমেইল চেক করা হবে এবং কত ঘন ঘন হবে তা উল্লেখ করুন। আপনি লিখতে পারেন, "আমি মাঝে মাঝে আমার ইমেল চেক করব।" অথবা "আমি আমার ইমেল থেকে মূলত দূরে থাকব কিন্তু জরুরি অবস্থা থাকলে আমাকে কল করতে দ্বিধা করবেন না।"

অবিলম্বে আপনার নোট পাঠান। আপনি যদি অনুপস্থিতির দিনটি পাঠাচ্ছেন তবে আপনার কোম্পানির অফিসিয়াল শুরুর সময় আগে সকালে ইমেল পাঠান। এখানে নমুনা অনুপস্থিত অক্ষর পর্যালোচনা করা হয়।

আপনি যদি একটি মিথ্যা ধরা হয় কি ঘটতে পারে

মনে রাখবেন যে, আপনি যদি মনে করেন যে আপনি যা মনে করেন সেটি যদি একটি ভাল অজুহাত ব্যবহার করে তবেও যদি আপনি ধরা পড়ে থাকেন তবে অসৎ কাজ আপনার ব্যয় হতে পারে।

আপনার নিয়োগকর্তা আপনার উপর পরীক্ষা হবে না মনে করি না। তারা সাধারণত করবে না, কিন্তু তারা সবসময় একটি সুযোগ আছে। ক্যারিয়ার বিল্ডারের বার্ষিক জরিপে দেখা গেছে যে 38 শতাংশ নিয়োগকর্তা জরিপের প্রতিক্রিয়া জানিয়ে কর্মচারীকে হারিয়ে যাওয়া কাজের জন্য তাদের অজুহাতে নিশ্চিত করেছেন। কিছু নিয়োগকর্তা একটি ডাক্তারের নোট দেখতে জিজ্ঞাসা করেছেন, এবং অন্যদের কর্মচারী তাদের উপর চেক করার জন্য বলা হয়েছে। কিছু এমনকি কর্মচারী এর বাড়িতে চালিত হয়েছে।

সামাজিক মিডিয়া সম্পর্কে সতর্ক থাকুন

আপনি যদি আপনার বসকে সত্য না বলে থাকেন তবে সোশ্যাল মিডিয়ার ব্যবহার সম্পর্কে সতর্ক হোন।ক্যারিয়ার বিল্ডারের জরিপে দেখা গেছে, 43 শতাংশ নিয়োগকর্তা জরিপ করেছেন তাদের কর্মচারীকে তাদের সামাজিক মিডিয়া পরীক্ষা করে অসুস্থ হয়ে পড়েছে। আপনার গোপনীয়তা সেটিংসটি দুবার পরীক্ষা করুন যাতে আপনি যা পোস্ট করেন তা কে দেখতে পারে সে সম্পর্কে সচেতন।

যদিও আপনি গোপনীয়তা সম্পর্কে সতর্ক থাকুন, এমনকি আপনি আপনার বসকে যা বলেছিলেন তার বিপরীতে একটি স্ট্যাটাস, বার্তা বা ফটো পোস্ট করবেন না। আপনার বস হয়তো এটি দেখতে না পারে, তবে যদি আপনি অন্য লোকের সাথে বন্ধুত্বের কাজ করেন তবে আপনার অফিসারের দেওয়া কাজের কারণে এটি সহজেই আপনার ম্যানেজারের কাছে ফিরে যেতে পারে।