দরিদ্র কর্মচারী পারফরম্যান্সের জন্য নমুনা নিষেধাজ্ঞা পত্র

আপনি যদি কমপক্ষে কর্মক্ষমতার জন্য একজন কর্মচারীকে শেষ করতে চান তবে আপনাকে একটি সাধারণ সমাপ্তি চিঠি তৈরি করতে হবে যা আপনাকে একজন নিয়োগকর্তার হিসাবে সুরক্ষা দেয়। যেহেতু অসন্তুষ্ট প্রাক্তন কর্মচারীরা আইনী পদক্ষেপ নেওয়ার জন্য লিখিতভাবে আপনি লিখিত কিছু ব্যবহার করতে পারেন এবং চিঠিটি সহজ করে রাখুন এবং সমাপ্তির কারণ জানাবেন না।

আপনি যদি কারণটি জানান তবে আপনি কেবলমাত্র বাতিলের কারণে সেই কারণটি ব্যবহার করতে আদালতে সীমিত হতে পারেন। একটি কারণ সরবরাহ না করে, আপনার কোম্পানী নিজেকে রক্ষা করার জন্য কোনো এবং সব প্রমাণ ব্যবহার করতে পারেন।

কর্মচারী নিষেধাজ্ঞা আগে আপনার নথিপত্র পরীক্ষা করুন

কর্মচারীর ম্যানেজার কর্মক্ষমতা ডকুমেন্টেশন রাখা হয়েছে, আপনার মানব সম্পদ কর্মীদের তারিখ এটি নিশ্চিত করার জন্য ডকুমেন্টেশন চেক করুন এবং আইনি জাল পাস করা হবে। আপনি কারণগুলির জন্য কঠিন নথির-কারণটি পরে না খুঁজে পেতে কেবলমাত্র কারণ খুঁজে বের করতে চান না।

সঠিক ডকুমেন্টেশন আপনাকে আদালতে রক্ষা করতে পারে যদি কোন অবসানকৃত কর্মচারী একটি সমান কর্মসংস্থানের সুযোগ কমিশন (EEOC) মামলা দায়ের করে যা আপনাকে বৈষম্যের অভিযোগ দেয়।

আপনি একটি কর্মসংস্থান Dismissal চিঠি পাঠানোর আগে

বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই একজন কর্মচারীকে বরখাস্ত করার জন্য একমাত্র প্রস্তাবিত উপায় কর্মচারীর ব্যবস্থাপক এবং মানব সম্পদ বিভাগের একজন প্রতিনিধির জন্য কর্মচারীকে ব্যক্তিগত সাক্ষাতের সময় বরখাস্ত সম্পর্কে বলা হয়।

যত তাড়াতাড়ি আপনার কাছে তথ্য, ডকুমেন্টেশন এবং কর্মচারীকে আগুন দেওয়ার প্রয়োজনীয় প্রমাণ রয়েছে তা এই মিটিংটি ধরুন। স্পষ্টতই, এটি কোনও শো, নো-কল কাজের পরিত্যাগের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হবে না।

বরখাস্তের চিঠিটি কর্মচারীর জন্য সাক্ষাৎকার নেন এবং কর্মচারীর কর্মীদের ফাইলের অংশ হয়ে ওঠে। অনুরোধের রিটার্ন প্রাপ্তির অনুরোধের সমাপ্তির পরে কর্মচারীকে বরখাস্ত চিঠি পাঠান, বা মিটিংয়ের শেষে কর্মচারীকে বরখাস্ত চিঠি হস্তান্তর করুন। কোম্পানির স্টেশনারি লিটার মুদ্রণ করুন এবং এটি কর্মচারী এর ম্যানেজার বা কোম্পানির মালিক দ্বারা স্বাক্ষরিত।

নমুনা নমুনা কর্মচারী চিঠি

আপনি একটি মডেল হিসাবে এই সমাপ্তি অক্ষর নমুনা ব্যবহার করতে পারেন। টেমপ্লেটটি ডাউনলোড করুন (Google ডক্স এবং ওয়ার্ড অনলাইনের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ), অথবা নীচের পাঠ্য সংস্করণটি পড়ুন।

শব্দ টেমপ্লেট ডাউনলোড করুন

নমুনা নমুনা কর্মচারী চিঠি (টেক্সট সংস্করণ)

যদি কারণের জন্য বরখাস্তের ক্ষেত্রে কঠিন এবং নথিভুক্ত করা হয় তবে এই অক্ষরটির নমুনা হিসাবে ব্যবহার করুন:

তারিখ

মিসেস মার্গারেট ওমলি

18361 ক্লিফ স্ট্রিট

স্পার্ট, এনজে 07871

প্রিয় মার্গারেট,

এই চিঠি অবিলম্বে কার্যকর, খারাপ কর্মক্ষমতা জন্য আর্নেস্টো কোম্পানির থেকে আপনার বরখাস্ত নিশ্চিত।

আপনার ম্যানেজার থেকে পুনরাবৃত্তি প্রতিক্রিয়া এবং পারফরম্যান্স কোচিং সত্ত্বেও, আপনি বরখাস্ত হয়েছেন, আপনার কাজের কর্মক্ষমতা উন্নত হয়নি। আপনার কর্মক্ষমতা আপনি পড়া এবং স্বাক্ষর reprimand তিন অক্ষরে ডকুমেন্ট করা হয়েছে। উপরন্তু, পারফরমেন্স ইনভেস্টমেন্ট প্ল্যান (পিআইপি) আপনি নির্দিষ্ট নির্দিষ্ট লক্ষ্যে এবং লক্ষ্যে অংশগ্রহণ করছেন যা আপনি তাদের নির্ধারিত তারিখে পূরণ করতে সম্মত হন।

আপনি এবং আপনার পরিচালক একসঙ্গে একত্রে লিখেছেন এবং সম্মত হয়েছেন এমন পরিকল্পনার মধ্যে নির্দিষ্ট কোনও অঞ্চলের লক্ষ্য তারিখগুলি পূরণ করতে ব্যর্থ হন। আপনি প্রস্তাব প্রত্যাখ্যান করেন যে সম্পদ এবং অতিরিক্ত সমর্থন। ফলস্বরূপ, আপনার বরখাস্ত আপনার চাকরির মূল প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করার প্রত্যাখ্যানের ফল।

আপনার জমা দেওয়া ছুটির দিনের এবং অসুস্থ দিনের জন্য অর্থ প্রদান আপনার চূড়ান্ত চেকচেইডে অন্তর্ভুক্ত হবে * যা আপনি আপনার নিয়মিত বেতন দিবসে পাবেন। আমরা আপনার বাড়িতে আপনার চূড়ান্ত চেকচিহ্ন মেইল ​​করতে পারি, অথবা আপনি এটি চয়ন করতে আপনার ম্যানেজারের সাথে ব্যবস্থা করতে পারেন।

এছাড়াও আপনি একটি চিঠি পাবেন যা আপনার বরখাস্তের উপর আপনার বেনিফিটের অবস্থা রূপরেখা দেয়। এই চিঠিতে সংবিধিবদ্ধ Omnibus বাজেট পুনর্নবীকরণ আইন (COBRA) গ্রুপ স্বাস্থ্য কভারেজের ধারাবাহিকতার জন্য আপনার যোগ্যতা সম্পর্কে তথ্য অন্তর্ভুক্ত করবে।

আপনার বরখাস্তের সময় আপনি আপনার কোম্পানির ব্যাজ এবং স্মার্টফোনে পরিণত হয়েছেন, তাই আমরা সমস্ত সংস্থার মালিকানাধীন আইটেমগুলির জন্য হিসাব করেছি।

আপনার কোম্পানির আপনার যোগাযোগের তথ্য সম্পর্কে অবগত থাকা দরকার যাতে ভবিষ্যতে আপনার প্রয়োজনীয় তথ্য সরবরাহ করতে সক্ষম হয় যেমন আপনার W-2 ফর্ম।

শুভেচ্ছা সহ,

[ম্যানেজার বা কোম্পানির মালিক]

অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন যে চূড়ান্ত পেচেক সম্পর্কিত আইনগুলি রাষ্ট্র থেকে রাষ্ট্র এবং দেশ থেকে দেশে পরিবর্তিত হতে পারে।

একটি নিষেধাজ্ঞা চিঠি সম্পর্কে সিদ্ধান্ত এবং চূড়ান্ত চিন্তা

বরখাস্ত চিঠি, কখনই সহজ বা লেখার জন্য মজাদার, কর্মচারী অবসান একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান। এটি কর্মচারীর ফাইলের জন্য আপনার প্রয়োজনীয় তথ্য এবং কর্মচারীর সর্বাধিক সুস্পষ্ট প্রশ্নের উত্তর দেয়। অবশেষে, বরখাস্ত চিঠি একটি মামলা বা এইচআর ফাংশন তার বর্তমান বিন্যাসে বিদ্যমান থাকা বন্ধ করার ক্ষেত্রে আনুষ্ঠানিক ডকুমেন্টেশন প্রদান করে।

ম্যানেজার এবং এইচআর স্টাফ প্রায়শই চলে যায় এবং চমৎকার ডকুমেন্টেশন এবং বরখাস্ত চিঠি আপনার আনুষ্ঠানিক রেকর্ড এবং ঐতিহাসিক দৃষ্টিকোণ হিসাবে পরিবেশন করে।

এই নমুনা বরখাস্ত চিঠিটি একটি গাইড হিসাবে ব্যবহার করুন, কিন্তু যে সমস্ত পরিস্থিতিতে আইনী পদক্ষেপ বা নিয়োগকর্তার সেরা স্বার্থগুলিতে না থাকা অন্যান্য ইভেন্টগুলি হতে পারে, সেটি আপনার কর্মচারীকে পাঠানোর আগে আপনার নিয়োগ আইন আইন অ্যাটর্নি দ্বারা চালান।

দাবি পরিত্যাগী: অনুগ্রহপূর্বক নোট করুন যে, প্রদত্ত তথ্য, অথৈমিতিক, সঠিকতা এবং বৈধতার জন্য নিশ্চিত নয়। সাইটটি বিশ্বব্যাপী দর্শকদের দ্বারা পড়ানো হয় এবং কর্মসংস্থানের আইন এবং বিধিগুলি রাষ্ট্র থেকে রাষ্ট্র এবং দেশ থেকে দেশে পরিবর্তিত হয়। আপনার আইনি ব্যাখ্যা এবং সিদ্ধান্তগুলি আপনার অবস্থানের জন্য সঠিক কিনা তা নিশ্চিত করতে দয়া করে আইনি সহায়তা, রাজ্য, ফেডারেল বা আন্তর্জাতিক সরকারী সংস্থার সহায়তার জন্য অনুসন্ধান করুন। এই তথ্য নির্দেশিকা, ধারনা, এবং সহায়তা জন্য।