ব্যবসায় চুক্তি এবং চুক্তি মূলসূত্র

সাম্প্রতিক দশকগুলিতে চুক্তির অস্তিত্ব এবং অস্তিত্বের উত্থান ঘটেছে বলে মনে হয়। পুরাতন দিনগুলিতে, কয়েকটি লিখিত ব্যবসায়িক চুক্তি ছিল এবং হ্যান্ডশেক দিয়ে অনেক ব্যবসা ও ব্যক্তিগত চুক্তি সম্পন্ন হয়েছিল। যদি কোনও সমস্যা দেখা দেয় তবে উভয় পক্ষই এটিকে আদালতে নিয়ে যেতে পারে এবং চুক্তিটি লিখিতভাবে লিখিত না হলেও বিচারক মামলাটি শুনবেন।

আজও, যদিও একটি মৌখিক চুক্তি এখনও বৈধ (নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে ব্যতীত), বেশিরভাগ চুক্তি লিখিত আকারে নথিভুক্ত করা হয়। চুক্তিগুলি এই দিনে ক্রমবর্ধমানভাবে বিস্তারিত হয়ে উঠেছে, এবং সমস্ত সম্ভাব্যতা এবং ঘটনাবলী পরিষ্কার করার জন্য প্রতিটি প্রচেষ্টা করা হয়।

কার্যকর চুক্তি

স্পষ্ট এবং নির্দিষ্ট হওয়ার পাশাপাশি, চুক্তিটি আইনত প্রয়োগযোগ্য হওয়ার জন্য নির্দিষ্ট শর্তাদি পূরণ করতে হবে। একটি আইনত প্রয়োগযোগ্য চুক্তিটি বিতর্কিত আইটেমের সিদ্ধান্ত সমর্থন করার জন্য আদালতে ব্যবহার করা যেতে পারে। একটি চুক্তি নির্দিষ্ট অপরিহার্য উপাদান আছে না, এটা আইনত প্রয়োগযোগ্য নয়।

বেশিরভাগ চুক্তি আদালত কোরআন দেখেন না এবং লিখিতভাবে চুক্তির জন্য নির্দিষ্ট কারণ না থাকা পর্যন্ত তারা সহজেই মৌখিক হতে পারে। কিছু ভুল হলে, একটি লিখিত চুক্তি উভয় পক্ষের রক্ষা করে। যদি কোনও দল বৈধ (প্রয়োগযোগ্য) চুক্তিতে বিশ্বাস করে যে অন্য পক্ষটি চুক্তিটি ভেঙ্গে ফেলেছে (আইনী শব্দটি লঙ্ঘন করা হয়েছে) তাহলে পার্টিটি ক্ষতিগ্রস্ত হওয়া পার্টির বিরুদ্ধে মামলা আনতে পারে, যারা বিশ্বাস করে যে চুক্তিটি লঙ্ঘন করেছে।

আইনি প্রক্রিয়া, বা মামলা, চুক্তি লঙ্ঘন হয়েছে কিনা বা লঙ্ঘন অস্বীকার যে পরিস্থিতিতে আছে কিনা তা নির্ধারণ করে। চুক্তিটি যদি বৈধ হয় তবে আদালত কেবল একটি চুক্তি বিবাদ শুনবে।

চুক্তি বনাম চুক্তি

অনেক মানুষ পদ ব্যবহার চুক্তি এবং চুক্তি বিনিময়ে, কিন্তু তারা ঠিক একই জিনিস হয় না। ব্ল্যাক এর আইন অভিধান "তাদের পারস্পরিক অধিকার ও দায়িত্ব সম্পর্কে দলগুলোর মধ্যে পারস্পরিক বোঝা" হিসাবে একটি চুক্তি সংজ্ঞায়িত করে। এটি একটি চুক্তিকে সংজ্ঞায়িত করে, "দলগুলোর মধ্যে চুক্তি … প্রয়োগযোগ্য এমন দায়বদ্ধতা তৈরি করছে।"

ব্যবসায় চুক্তি অপরিহার্য

একটি চুক্তি বৈধ জন্য বৈধ ছয় প্রয়োজনীয়, প্রয়োজনীয় উপাদান আছে (একটি আদালত দ্বারা প্রয়োগযোগ্য)। প্রথম তিনটি, এখানে একত্রে বিবেচনা করা হয়, চুক্তির সাথে সম্পর্কিত, এবং তৃতীয় তিনটি চুক্তিতে অংশীদারদের সাথে সম্পর্কিত।

• অফার, গ্রহণযোগ্যতা, এবং মিউচুয়াল সম্মতি:প্রতিটি চুক্তি একটি নির্দিষ্ট অফার এবং যে নির্দিষ্ট অফার স্বীকৃতি অন্তর্ভুক্ত করা আবশ্যক। উভয় পক্ষ তাদের মুক্ত ইচ্ছার সম্মতি আবশ্যক। উভয় পক্ষকে চুক্তিবদ্ধ করতে বাধ্য করা বা বাধ্য করতে বাধ্য করা যাবে না, এবং উভয় পক্ষই একই পদে সম্মত হতে হবে। এই তিনটি শর্তে প্রযোজ্য পক্ষাবলম্বন চুক্তি একটি বাধ্যতামূলক চুক্তি তৈরি করা হয়। এক বা উভয় দল গুরুতর না হলে, কোন চুক্তি নেই।
• বিবেচনা:দলগুলোর মধ্যে বিনিময় মূল্য কিছু হতে হবে। মান জিনিসটি অর্থ বা পরিষেবা হতে পারে, তবে উভয় পক্ষকে অবশ্যই কিছু দিতে হবে (অন্যথা, এটি একটি উপহার, চুক্তি নয়)।
• কর্মদক্ষতা:উভয় পক্ষই পরিস্থিতিটির গম্ভীরতা বুঝতে এবং প্রয়োজনীয় কী বুঝতে পারে তা "সুদৃঢ় মন" হতে হবে। এই সংজ্ঞাটির প্রয়োজন নেই যে উভয় পক্ষই ছোটখাট হতে পারে না, উভয়ই শান্ত থাকতে হবে (চুক্তিতে স্বাক্ষর করার সময় ড্রাগ বা অ্যালকোহলের প্রভাবের অধীনে নয়), এবং মানসিকভাবে অভাবও হতে পারে না। যদি একটি দল যোগ্য না হয় তবে চুক্তিটি বৈধ নয় এবং অক্ষম পার্টি চুক্তিটি উপেক্ষা করতে পারে (উপেক্ষা)।
• আইনি উদ্দেশ্য:চুক্তি একটি আইনি উদ্দেশ্যে হতে হবে। এটা অবৈধ কিছু, যেমন ড্রাগ ও পতিতাবৃত্তি বিক্রি করা যাবে না। মনে রাখবেন যে কোনও চুক্তিতে প্রবেশ করা অবৈধ নয় যা এই সমস্ত প্রয়োজনীয় আইটেমগুলির মধ্যে নেই; এটি কেবল একটি চুক্তির অনুপস্থিত যদি একটি আদালত দ্বারা প্রয়োগ করা যাবে না মানে।

যখন একটি চুক্তি লিখতে হবে

উপরে উল্লিখিত হিসাবে, মৌখিক চুক্তিতে আইনের শক্তি থাকতে পারে, তবে কিছু প্রকারের চুক্তির লিখিতভাবে থাকতে হবে, যেমন দীর্ঘমেয়াদী চুক্তি এবং বিবাহের চুক্তি (প্রাক-নুপটিয়ালস)। একটি implied চুক্তি হিসাবে যেমন একটি জিনিস আছে। আপনি অজ্ঞাতনামা কারো সঙ্গে একটি চুক্তি প্রবেশ করতে পারেন এবং তার পদ দ্বারা মেনে চলতে বাধ্য করা।