যৌন হয়রানি আইন এবং ভ্যালেন্টাইন্স ডে

ভ্যালেন্টাইন্স ডে হল অভিবাদন কার্ড কোম্পানিগুলি কার্ড বিক্রি বৃদ্ধির সুযোগ হিসাবে তৈরি ছুটির দিন, কিন্তু বেশিরভাগ লোকেরা প্রেমীদের জন্য একটি দিন সেট হিসাবে ভ্যালেনটাইন ডে দেখে। এবং, অফিসে ভ্যালেন্টাইন্স ডে উদযাপন করার চেষ্টা বৈষম্য আইন লঙ্ঘন হিসাবে দেখা যেতে পারে।

অফিস একটি স্কুল রুম নয়

স্কুলের বাচ্চাদের মতো, আমাদের মধ্যে অনেকেই সহপাঠীদের সঙ্গে ভ্যালেন্টাইন্স স্বেচ্ছাসেবক হওয়ার দিকে তাকাচ্ছিলেন। আমরা সবাই এটা করেছিলাম, সহপাঠীর তালিকা দিয়ে অধ্যবসায়ের সাথে কাজ করেছিলাম যাতে কেউ ভুলে যায় না এবং ব্যাগ থেকে গোপন গোপন না করে আপনার গোপন ভ্যালেনটাইন ডে কার্ডটি গোপন রাখা নিরাপদ। কিন্তু অফিস শ্রেণীকক্ষ নয় এবং ভ্যালেন্টাইন্স ডে এর নিয়মগুলি ভিন্ন ভিন্ন।

কেন ভ্যালেন্টাইন্স কার্ড প্রদান একটি মহান আইডিয়া নয়

এমনকি যদি আপনি বছরের বেলা নৈমিত্তিক কাজের পরিবেশে কাজ না করেন তবে আপনি অফিসে প্রত্যেকের কাছে আপাতদৃষ্টিতে বিনয়ী, চতুর ছোট্ট কার্ডগুলি পাস করার পরিকল্পনা করছেন, এমনকি এটি আপনার খ্যাতিকে ক্ষতি করতে পারে। চিন্তাশীল হতে আপনার প্রচেষ্টা "cutesy" এবং unprofessional হিসাবে দেখা যেতে পারে। কর্মক্ষেত্রে, আপনি চান যে লোকেরা আপনাকে এবং আপনার কাজটিকে গুরুত্ব সহকারে গ্রহণ করবে।

এমনকি স্কুলের বয়সের শিশুদের জন্যও সহজ কার্ডগুলি কর্মক্ষেত্রে উপযুক্ত নয়। আপনি যদি সহকর্মীদের জন্য কিছু চমৎকার করতে চান তবে মিছরির একটি বড় বাক্স আনতে এবং এটি উপভোগ করার জন্য একটি খোলা জায়গায় রাখুন। কিন্তু … সেই মিছরি হৃদয়কে উপদেশমূলক শব্দ ও বার্তা দিয়ে বাদ দাও!

ভ্যালেন্টাইন্স ডে - যৌন হয়রানি আইন ভাঙ্গার প্রধান সুযোগ

আপনি হয়তো মনে করতে পারেন যে প্রাপ্তবয়স্ক বা সেক্সি কার্ডগুলি মজার, কিন্তু তাদের কাউকে দেওয়া উচিত নয় - পুরুষ বা মহিলা অফিসে। যেকোনো কার্ড যৌনতা বা রোমান্টিক আচরণের চিত্র, প্রস্তাবনা বা সংযোজনমূলক যৌনতা যৌন হয়রানি হিসাবে বিবেচিত হতে পারে।

আপনি যদি একজন সহকর্মীর সাথে বিশেষভাবে ঘনিষ্ঠ বন্ধু হন এবং আপনি একটি কার্ড ভাগ করতে চান তবে এটি কাজের সময় এবং বন্ধ প্রাঙ্গণের পরে এটি করুন। এমনকি তারপর, সতর্কতা অবলম্বন করা। যদি আপনার কার্ডটি বিবেচনা করা যেতে পারে - এমনকি অফিসের বাইরেও - এটি আপনাকে হান্ট করতে পারে।

কর্মচারী বা আপনার বস subordinate Valentines কার্ড বা উপহার দিতে না

যারা আপনার জন্য বা আপনার উপরে কাজ করে তাদের দিনটিকে স্মরণ করানো কার্ড বা উপহারগুলি দেবেন না - তারা ভুল বার্তা পেতে পারে।

যেহেতু ছুটির দিনটির প্রকৃতিটি আপনার পছন্দসই লোকেদের স্মরণ করানোর জন্য একটি দিন হিসাবে বা তাদের প্রতি "রোমান্টিক" অনুভূতি রয়েছে, তাই প্রাপকের পক্ষে আপনার উদ্দেশ্যগুলি ভুল বুঝানো সহজ।

আপনি যদি আপনার কর্মীদের জন্য কিছু চমৎকার করতে চান, তবে তাদের একটি লাঞ্চের মতো লাঞ্চে নিয়ে যান। উপহার, কার্ড বা এমনকি দুপুরের খাবারের জন্য যদি আপনি কাউকে একক করেন তবে শুধুমাত্র পুরুষ বা মহিলা কর্মীদের গ্রহণ করুন, এটি অন্যকে যৌন হয়রানি বা লিঙ্গ বৈষম্য হিসাবে দেখাতে পারে।

ভ্যালেন্টাইন্স ডে ইমেল ইমেইল পাঠান না

আপনার নিয়োগকর্তা ব্যক্তিগত ইমেল পাঠানোর জন্য কোম্পানির সময় এবং ইমেল ব্যবহার করার জন্য আপনাকে অর্থ প্রদান করেন না। কিন্তু আরো গুরুত্বপূর্ণ, যদি আপনি সহকর্মীকে একটি ইমেল পাঠান তবে তারা এটি সহজেই অন্য লোকেদের কাছে এগিয়ে যেতে পারে। যৌন বৈষম্য আইনগুলি যেভাবে কাজ করে আপনি যদি এটি পাঠানোর জন্য পাঠিয়েছেন তাও কাজ করে তবেও এটি মজার ছিল, যে কেউ অন্য কেউ এটি কর্মক্ষেত্রে দেখেছিল (অর্থাত্, বার্তাটি প্রেরণ করা হয়েছিল) যেটি অসন্তুষ্ট, সেটি আপনার বিরুদ্ধে অভিযোগ দায়ের করতে পারে।

কাজ ফুল এবং উপহার পাচ্ছেন

প্রিয় বেশী আপনার কর্মক্ষেত্রে ফুল বা মিছরি পাঠাতে পারে। কিছু নিয়োগকর্তা এই সঙ্গে একটি সমস্যা হতে পারে না, কিন্তু অন্যদের হতে পারে। এটি এমন কর্মীদের সাথে সম্পর্কযুক্ত যারা উপহার দেওয়ার জন্য বা উপহার সরবরাহ করতে হয়, এবং এটি এমন কর্মচারীদের বিরক্তিকর বা বিভ্রান্তিকর হতে পারে, যারা একজন প্রিয়জনের হারিয়ে গেছে, অথবা এই মুহুর্তে কেবল স্থির থাকতে পারে না।

আপনি যদি কাজগুলিতে উপহার বা ফুল পান তবে আপনার চারপাশে অন্যদের জন্য অসহিষ্ণু এবং সংবেদনশীল হোন। আপনি দিনের জন্য যখন একটি বড় শো না এবং ফুল আপনার সাথে বাড়িতে নিতে না।

মনে রাখবেন, ভ্যালেন্টাইন্স ডে কার্ডটি বিক্রি বৃদ্ধির সুযোগ হিসাবে অভিবাদন কার্ড কোম্পানিগুলি দ্বারা তৈরি ছুটির দিন ছিল, কিন্তু বেশিরভাগ লোকেরা প্রেমীদের জন্য একটি দিন সেট হিসাবে ভ্যালেনটাইন ডে দেখে। এবং, অফিসে ভ্যালেন্টাইন্স ডে উদযাপন করার চেষ্টা বৈষম্য আইন লঙ্ঘন হিসাবে দেখা যেতে পারে।