এখানে একটি গ্রেট টিম বিল্ডিং Icebreaker মিটিংয়ের জন্য

এই সর্বদা সফল, হাসি তৈরি, টিম বিল্ডিং icebreaker চেষ্টা করে দেখুন। এটি একটি মিটিংয়ের জন্য একটি ভাল icebreaker কারণ এটি এত অল্প সময় নেয় তবে আপনি icebreaker তৈরি একটি দল থেকে আপনি প্রয়োজন সঠিক ফলাফল দেয়।

এটি facilitator জন্য মহান ফলাফল উত্পাদন করে। আপনার অংশগ্রহণকারীদের তাদের কথোপকথন উৎপন্ন যে উষ্ণতা সঙ্গে আপনি ফিরে দিতে। এমনকি লাজুক অংশগ্রহণকারীও গ্রুপের অন্য লোকেদের সাথে কী জেনারেল আছে তা খোঁজার বিষয়ে সচেতন নয়।

কথোপকথন কর্মীদের বাহ্যিক আইটেম মনোনিবেশ ঝোঁক। ফলস্বরূপ, কর্মচারীরা খুব বেশি ব্যক্তিগত বা আক্রমণাত্মক গোষ্ঠী কথোপকথন হিসাবে অনুভূতি ছাড়া ভাগ এবং ভাগ করতে পারবেন। এই দলের সদস্যদের মিথস্ক্রিয়া উপর একটি ইতিবাচক প্রভাব আছে।

টিম বিল্ডিং Icebreaker পদক্ষেপ

1. মিটিং বন্ধ অংশগ্রহণকারীদের তাদের সংখ্যা বন্ধ করে চার বা পাঁচ জনের মধ্যে গ্রুপ। (আপনি এটি করেন কারণ লোকেদের সাধারণত যারা তাদের আগে থেকেই ভাল করে জানে, বিশেষ করে তাদের নিকটতম সহকর্মী এবং তাদের বিভাগের লোকেরা বসে বসে একটি মিটিং শুরু করে। এটি একটি স্বাভাবিক সান্ত্বনা অঞ্চল।) যে কোনও বরফের জন্য আপনি যে অফারটি অফার করেন তা হল বিভিন্ন বিভাগ থেকে মানুষ একে অপরের জানতে সাহায্য করার জন্য। এটি আপনাকে আরো কার্যকরী দলগুলি গড়ে তুলতে সহায়তা করে এবং বিভাগ জুড়ে ক্যামেরাডারি এবং সহযোগিতা জোরদার করে। একটি জনসাধারণের সভায়, আপনি গ্রুপে একই সাদৃশ্যকে উৎসাহিত করতে চান যাতে কথোপকথন সারা দিন অবাধে প্রবাহিত হয়। অংশগ্রহণকারীরা সাধারণতা খুঁজে পেতে শুরু করলে, অংশগ্রহণকারীর গোষ্ঠী নিয়োগের কোন ব্যাপার না হলেও, সে আরামদায়ক অংশগ্রহণ করছে।

1. নবনির্মিত গোষ্ঠীগুলিকে বলুন যে তাদের নিয়োগটি তাদের মধ্যে দশটি জিনিস খুঁজে বের করা, যা গোষ্ঠীর প্রতিটি অন্য ব্যক্তির সাথে এবং তারা যে সাধারণতাগুলিকে চিহ্নিত করে তাদের কাজের সাথে কাজ করার কিছু নেই। এটি গ্রুপকে কর্মক্ষেত্রের বাইরে ভাগ করা আগ্রহগুলি অন্বেষণ করতে সহায়তা করে। (আপনি জনগণকে বলতে চাইবেন যে তারা শরীরের অংশগুলি নির্বাচন করতে পারে না যা তাদের সাধারণ বা ব্যবহারযোগ্য ধরণের পোশাক হিসাবে সাধারণ।)
2. দলটিকে তাদের টেবিলের অন্যান্য লোকেদের সাথে সাধারণ দশটি জিনিস খুঁজে পেতে বলুন। গ্রুপগুলি এই টিম বিল্ডিং আইসব্রেকার ব্যবহার করে অভিজ্ঞতার ব্যায়াম করতে দশ বা পনের মিনিট বেশি সময় নেয় না।

1. গোষ্ঠীগুলিকে বলুন যে এক ব্যক্তি অবশ্যই নোট নেবে এবং অ্যাসাইনমেন্টটি সম্পন্ন করার পরে গোষ্ঠীর দশটি গোষ্ঠীর তালিকাটি পড়তে প্রস্তুত থাকবেন।
2. প্রথমে তাদের গোষ্ঠীর সম্পূর্ণ তালিকার সম্পূর্ণ তালিকা পড়তে একটি স্বেচ্ছাসেবকের জন্য জিজ্ঞাসা করুন। (এই সুবিধাটি ভাগ করে নেওয়ার জন্য প্রথম গ্রুপটি নির্বাচন করার চেয়ে এটি ভাল কাজ করে কারণ এটি কোনও কর্মচারীকে তাদের সান্ত্বনা অঞ্চল থেকে বাইরে নিয়ে যায় না। তাদের তালিকাটি ভাগ করে নেওয়ার প্রথম গ্রুপটি স্বেচ্ছাসেবক।
3. তারপরে, অন্য গোয়েন্দাদের জিজ্ঞাসা করুন, গোটা গোষ্ঠীর সাথে তাদের গোষ্ঠীর সাধারণতার সম্পূর্ণ তালিকা ভাগ করে নেওয়ার জন্য। কারণ লোকেরা আপনার হাস্যরস এবং মজার সেরা উত্স, কারণ তালিকাগুলি পড়ার জন্য সর্বদা হাস্যরস এবং আলোচনা তৈরি হয়। অংশগ্রহণকারীদের এছাড়াও তাদের দশটি জিনিসের মধ্যে অন্যতম জিনিসগুলি সাধারণ গোষ্ঠীর তালিকাগুলির সাধারণ বিষয়গুলির মধ্যেও খোঁজার উপভোগ করে। আপনি আইটেম থেকে আইটেমে রূপান্তরের উপর ভিত্তি করে ছোট গোষ্ঠীতে সংঘটিত কথোপকথনগুলির গতিবিধিও ধরতে পারেন।
4. অংশগ্রহণকারীরা অন্যান্য ছোট গোষ্ঠীগুলিতে তৈরি তালিকাগুলির সাথে আইটেমগুলির তালিকা তুলনা করতে ভালবাসেন। আপনি কথোপকথন, হাসিখুশি, এবং ভাগ করার একটি বিনামূল্যে প্রবাহ অনুমতি দিতে চান। আপনার শ্রোতা সত্যিই আপনার প্রশিক্ষণের, মিটিং, বা টিম বিল্ডিং ইভেন্ট একটি মজার অংশ তৈরীর জন্য আপনার সেরা সম্পদ।

সমস্যা সমাধান সুপারিশ সমাধান

এই দলের বিল্ডিং হ্রাসকারী সংখ্যাগুলির উপর নির্ভর করে 10-15 মিনিট সময় নেয়। দশ মিনিটের মধ্যে কার্যকলাপটি বজায় রাখার জন্য, একসঙ্গে বুদ্ধিমানতার সাত মিনিট পর, গোষ্ঠীগুলিকে বলুন যে তারা যে তালিকাগুলি তৈরি করেছে তা নিখুঁত, তাদের তালিকাতে কতগুলি আইটেম রয়েছে তা কতই না গুরুত্বপূর্ণ। তারপর, কার্যকলাপ debrief।

আপনি বাকি অংশগ্রহণকারীদের তাদের চোখ দিয়ে অপেক্ষা করতে চান না ধীরগতির দলের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ। এটি ইতিমধ্যে ধীরে ধীরে গোষ্ঠীগুলিকে শেষ করার পক্ষে কঠিন করে তোলে কারণ যখন তারা সমস্ত চোখ থাকে তখন তারা স্ব-সচেতন এবং স্কর্মি হয়ে যায়।

এই camaraderie নির্মাণ এবং গ্রুপ একত্রিতকরণের জন্য ভাল নয়। এই কোনো মিটিং জন্য একটি টিপ। আপনি ঘন ঘন একটি গ্রুপ বা দুই অন্যদের চেয়ে ধীর হবে এবং এই সমস্যা মোকাবেলার একটি উপায়।