একটি রেফারেন্স চেক অন্তর্ভুক্ত বিবরণ জানুন

নিয়োগকর্তা নিয়োগের অংশ হিসাবে অনেক নিয়োগকর্তা রেফারেন্স পরীক্ষা করে। একটি রেফারেন্স চেক যখন একজন নিয়োগকর্তা চাকরির আবেদনকারীর পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তা, স্কুল, কলেজ এবং অন্যান্য উত্সগুলির সাথে তার চাকরির ইতিহাস, শিক্ষাগত পটভূমি এবং চাকরির যোগ্যতা সম্পর্কে আরও জানতে পারেন।

একটি রেফারেন্স চেক অন্তর্ভুক্ত করা হয় কি?

একটি রেফারেন্স চেক বিভিন্ন পদক্ষেপ অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন। নিয়োগকর্তা সহজেই চাকরির তারিখ এবং চাকরির শিরোনাম এবং কলেজে উপস্থিতি এবং ডিগ্রী অর্জনের তারিখ যাচাই করতে পারে। একটি গভীরতা রেফারেন্স চেক কাজের জন্য একটি আবেদনকারী এর দক্ষতা, যোগ্যতা, এবং ক্ষমতা মধ্যে অন্তর্দৃষ্টি পেতে রেফারেন্স কথা বলা জড়িত হবে।

নিয়োগকর্তা আপনার সারসংকলন বা চাকরির আবেদনে আপনি বর্ণিত কর্মসংস্থান ইতিহাস এবং যোগ্যতা নিশ্চিত করতে চায়। কোম্পানীটি জানতে চায় যে চাকরির সঠিক দক্ষতা আছে কিনা এবং আপনি যদি সংস্থার সাথে ভালভাবে ফিট করতে পারেন।

রেফারেন্স চেক জন্য অনুমতি

কোনও নিয়োগকর্তাকে আপনার চেক করার জন্য ক্রেডিট চেক পরিচালনা করার জন্য তৃতীয় পক্ষ ব্যবহার করতে আপনার অনুমতির প্রয়োজন হবে। আপনার স্কুল স্ক্রিপ্ট বা অন্যান্য শিক্ষাগত তথ্য মুক্ত করার জন্য আপনার অনুমতিও প্রয়োজন হতে পারে।

নিয়োগকর্তার সর্বোত্তম অনুশীলনগুলি আপনার সম্পর্কে কারো সাথে কথা বলার আগে অনুমতি দেওয়ার জন্য জিজ্ঞাসা করে। বেশিরভাগ সংস্থাগুলি প্রার্থীদের অবহিত করে যে তারা রেফারেন্স চেক করার আশা করতে পারে এবং আপনাকে একটি ফর্মটি সাইন করতে বলা হতে পারে যা একটি রেফারেন্স চেকের জন্য সম্মতি দেয়।

কিছু রাজ্যের সম্মতির প্রয়োজনীয়তাগুলি নিয়ন্ত্রণকারী আইন এবং কোন নিয়োগকর্তা প্রাক্তন কর্মচারীদের সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করতে পারেন। এই আইনগুলির কিছু কর্মচারী তথ্য প্রকাশের জন্য দায় থেকে নিয়োগকর্তা সুরক্ষা এবং অনাক্রম্যতা প্রদান করে।

তবে, অনেকগুলি কোম্পানি আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তার সাথে যোগাযোগ না করার জন্য তাদের জিজ্ঞাসা করার অনুমতি ছাড়া আপনার অনুমতি পেতে হবে না। উপরন্তু, সংস্থানগুলি তাদের দেওয়া রেফারেন্সগুলির তালিকাগুলির তুলনায় অন্য লোকেদের সাথে চেক করতে পারে। এটা আপনার কাজের যোগ্যতা তথ্য ভাগ করতে সক্ষম হতে পারে যে কেউ কথা বলতে অনুমতি।

ব্যাক ডোর রেফারেন্স চেকিং কি?

পিছনে দরজা রেফারেন্স চেক যখন একজন নিয়োগকর্তা এমন লোকেদের সাথে চেক করেন যা আপনি রেফারেন্স হিসাবে তালিকাভুক্ত করেন না। যারা ব্যক্তি আপনার সহকর্মীদের সাথে কথা বলতে পারে তার সাথে প্রাক্তন সহকর্মী বা পরিচালক বা অন্যান্য উত্স হতে পারে। আবেদনকারীদের এবং নিয়োগকারীদের উভয় জন্য একই আইন এবং সুরক্ষা, প্রযোজ্য।

যখন রেফারেন্স চেক সঞ্চালিত হয়

বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, একজন নিয়োগকর্তা চাকরি দেওয়ার পূর্বে রেফারেন্স চেক করা হয়। কিছু নিয়োগকর্তা একটি কাজের আবেদন জমা দিতে রেফারেন্সের জন্য জিজ্ঞাসা করবে। যে ক্ষেত্রে, আপনি একটি সাক্ষাত্কার এমনকি বিবেচনা করা হয় আগে আপনার রেফারেন্স যোগাযোগ করা যেতে পারে। রেফারেন্স চেক ফলাফলের উপর ভিত্তি করে, আপনি সাক্ষাত্কারে আমন্ত্রিত হতে পারেন বা নাও হতে পারেন।

যখন আপনি একটি রেফারেন্স হিসাবে কারো নাম দিতে, যে ব্যক্তির একটি কল আশা করতে জানাতে ভুলবেন না। আপনি যে কাজের জন্য আবেদন করছেন তা বলুন যাতে রেফারেন্সটি আপনি এই কাজের জন্য একটি ভাল প্রত্যাশা কেন আলোচনা করতে প্রস্তুত।