কিভাবে একটি খারাপ বস সঙ্গে মোকাবিলা করতে

প্রয়োজনীয় সুপারভাইজারি দক্ষতা ছাড়া একজন তত্ত্বাবধানকারীর অবস্থানের ক্ষেত্রে আপনি কতবার কতবার সাক্ষী হয়েছেন? আপনি কত বার প্রশ্ন করেছেন যে কেন কিছু নেতারা ভূমিকা পালন করেন? সম্ভবত প্রায়ই। এটি আপনার কাছে কোন অবাক হওয়ার মতো নয় যে, অন্তত একবার আপনার কর্মজীবনের সময় আপনি একটি খারাপ বসের শিকার হবেন।

স্ট্যানলি বিং সম্প্রতি তার 1992 বই আপডেট, ক্রেজি Bosses । আসলে, এমন অনেক জনপ্রিয় বই রয়েছে যা দুষ্ট, অর্থহীন, কার্যকরী বা কেবল সাধারণ পলাতককে সম্বোধন করে। কিন্তু যদি আপনার বস খারাপ না হয়? আপনার সমস্ত বস প্রয়োজন হলে একটু তত্ত্বাবধানে দক্ষতা প্রশিক্ষণ কি?

আপনি এই সাক্ষাত্কারে এসেছেন যে সাক্ষাত্কারের সময় আপনার বস কখনোই সেই নেতা হবেন না। আপনি অনিচ্ছাকৃতভাবে আপনার বস গলফ বা আপনার পরামর্শ করার জন্য কেনাকাটা পছন্দ করে বুঝতে। তিনি আপনার ধারনা চুরি। তিনি এমনকি দুশ্চিন্তাজনক হাই-প্রোফাইল বিতর্কিত প্রকল্পগুলিও আপনাকে দিয়েছেন। স্বাভাবিকভাবে, যখন এই ঘটেছে তিনি অনুপস্থিত।

একটি খারাপ বস এর চিহ্ন

আপনি কীভাবে বলতে পারেন যে আপনার বস মানে কি, বোকা, বিষাক্ত, আপনি পেতে, অথবা যদি সে কেবল সুপারভাইজারি দক্ষতা 101 এর সুবিধা না পায়? আপনি জানেন যে একজন সুপারভাইজারের প্রচার প্রায়ই একটি ভাল কর্মীর জন্য একটি পুরস্কার।

মনে রাখবেন যে পিটার নীতির পরামর্শ দেওয়া হয়েছে যে লোকেরা প্রায়শই তাদের অযোগ্যতার স্তরে উন্নীত হয়। নীতি আমেরিকা এখনও জীবিত এবং ভাল। এখানে কয়েকটি সূত্র রয়েছে যা আপনার বস কিছু মৌলিক তত্ত্বাবধানে দক্ষতা প্রশিক্ষণ ব্যবহার করতে পারে।

• তিনি ক্লাসিক, সময় সম্মানিত cliché উপেক্ষা, "পাবলিক প্রশংসা, ব্যক্তিগত মধ্যে সমালোচনা।"
• তিনি আপনাকে assignments দেয় এবং অনুসরণ না।
• কিছু ভুল হলে সে আপনাকে সমর্থন করে না।
• তিনি মনে করেন না সবকিছু ঠিক আছে।
• তিনি ক্রমাগত দাবি করেন যে তিনি আপনাকে ক্ষমতায়ন করছেন, কিন্তু তা নয়।
• তিনি মাইক্রো-ম্যানেজমেন্ট এবং সবকিছু জানতে প্রয়োজন।
• তিনি পাগলামি কাজ করে।
• তিনি সিদ্ধান্তে লাফালাফি।
• তিনি পরিকল্পনা, অগ্রাধিকার বা সংগঠিত কিভাবে জানি না।
• এটা তার ধারণা না হয়, তাহলে এটা ভাল হতে পারে না।
• তিনি দুই মুখোমুখি আক্রমণ প্রয়োগ।

• তিনি ব্যঙ্গাত্মক রসিকতা বা teases বলে।

কিভাবে আপনার খারাপ বস মোকাবেলা করতে

এখন আপনি এই উপসংহারে এসেছেন যে আপনার বস রাতে জাগ্রত হয় না রাতে জেগে ওঠার বিষয়ে চিন্তা করে, আপনি কি করতে পারেন? একটি কার্যকলাপ যা একটি ক্যাথারিক অভিজ্ঞতা হতে পারে সেটি যে তার মনে হয় সেটি তত্ত্বাবধানে থাকা সুপারভাইজারির দক্ষতাগুলির তালিকা তৈরি করা।

পরবর্তী, সবচেয়ে বিরক্তিকর থেকে কম বিরক্তিকর তালিকা তালিকা। শীর্ষ দুই বা তিনটি খারাপ অপরাধ চয়ন করুন। এই আপনার গরম বোতাম এবং সনাক্ত একটি কৌশল উন্নয়ন শুরু। আপনার নিজের কাজের জন্য একটি পরিকল্পনা ছাড়া আবার ঘটতে এই জন্য অপেক্ষা করবেন না। সবচেয়ে খারাপ জিনিস আপনি কিছুই করতে পারেন, আশা করি সমস্যার সমাধান হবে।

আপনার স্বাস্থ্য বা আত্মসম্মান আত্মাহুতি না। ধার্মিক দ্বন্দ্ব সবসময় আপনার প্রথম পদক্ষেপ হওয়া উচিত। যাইহোক, তত্ত্বাবধানকারী দক্ষতা অভাব একটি খারাপ বস আপনার প্রচেষ্টা চিনতে পারে না এবং এই কৌশল ব্যাকফায়ার হতে পারে। যোগাযোগ সীমিত আপনি ব্যক্তিগতভাবে সাহায্য করতে পারে কিন্তু সাধারণত একটি ভাল পেশাদারী পদক্ষেপ না। তবে, আপনার এবং আপনার সুপারভাইজারের মধ্যে কিছু দূরত্ব স্থাপন করা একটি অস্থায়ী সমাধান হতে পারে।

কর্ম পরিকল্পনা: দরিদ্র সুপারভাইজার দক্ষতা সঙ্গে একটি খারাপ বস সঙ্গে ডিল

দরিদ্র তত্ত্বাবধানে দক্ষতার সাথে খারাপ মনিবের সাথে আচরণ করার জন্য এখানে কয়েকটি পরামর্শ রয়েছে:

1. আপনি একটি স্যানিটি চেক জন্য বিশ্বাস করতে পারেন কেউ খুঁজুন। এই ব্যক্তিটি আপনার মতো একই পরিবেশে কাজ না করলে সম্ভবত এটি ভাল।
2. নিজের সাথে একটি চুক্তি করুন যে আপনি সময়টিকে ভাল তত্ত্বাবধানের দক্ষতাগুলি গ্রহণ করার জন্য ব্যবহার করবেন।
3. মনে রাখবেন যে সেরা কর্মচারীরা সর্বদা সেরা সুপারভাইজার না।
4. যদি আপনি এই ব্যক্তির সাথে মোট মাতালতা অনুভব করেন তবে বিরক্ত হবেন না; এটি একটি নতুন কৌশল চেষ্টা করার সময়: ক্ষমা। আপনার শক্তি ফিরে এবং আস্থা এবং পেশাদারি সঙ্গে এগিয়ে যান।
5. আপনার দক্ষতা সেরা আপনার কাজ করার জন্য ইতিবাচক শক্তিবৃদ্ধি অন্যান্য উত্স চিহ্নিত সূচনা। আমরা সব ভাল কাজ একটি কাজের জন্য অনুমোদন এবং স্বীকৃতি চান।
6. পড়ুন এবং বিশেষজ্ঞদের কাছ থেকে শিখুন। আপনি সঠিক উপাদান পড়া হয় তা নিশ্চিত করুন। আপনি যদি আপনার বস সহজভাবে তত্ত্বাবধানে দক্ষতা অভাব যে সিদ্ধান্ত নিয়েছে, চেষ্টা করুন পরিচালনা করা: আপনার উপরে যারা সাথে কার্যকর সম্পর্ক জোরদার করবেন .