একটি কাজের আবেদন এবং কেন নিয়োগকর্তারা এক ব্যবহার করবেন?

চাকরি বা কর্মসংস্থান আবেদনটি এমন সরকারী ফর্ম যা নিয়োগকর্তা সমস্ত প্রার্থীকে পূরণ করার জন্য জিজ্ঞাসা করে। কাজের আবেদন একটি কলম / কাগজ বিন্যাসে বা ক্রমবর্ধমান, অনলাইন অফলাইন পূরণ করা হয়। চাকরির আবেদন (বিভিন্ন নমুনা কাজের অ্যাপ্লিকেশন দেখুন) একই প্রশ্নগুলির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ বিন্যাস সরবরাহ করে যা প্রতিটি ব্যক্তির দ্বারা প্রকাশ করা উচিত যা খোলা অবস্থানের জন্য প্রযোজ্য।

চাকরির আবেদনটি আপনার কাজের আবেদনকারীর কর্মসংস্থান ইতিহাস, শিক্ষাগত পটভূমি, ডিগ্রী, যোগ্যতা, রেফারেন্স এবং আরও অনেক কিছু সম্পর্কে আইনত প্রতিরক্ষামূলক তালিকা।

আবেদনকারীর সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য এবং চিত্তাকর্ষক প্রমাণপত্রাদি হাইলাইট করতে লিখিত এবং ফর্ম্যাট করা সারসংকলন এবং কভার লেটারের বিপরীতে, চাকরির আবেদনটি এমন প্রশ্নগুলির একটি তালিকা যা প্রকৃত প্রতিক্রিয়া প্রয়োজন। কর্মসংস্থান তারিখ, অবস্থান, সুপারভাইজারদের জন্য নাম এবং যোগাযোগের তথ্য, ডিগ্রি, নাম, ঠিকানা এবং ফোন নম্বর তারিখগুলি চাকরির আবেদন করার প্রয়োজনীয় তথ্যগুলির উদাহরণ।

কাজের আবেদন নিয়োগকর্তাদের দ্বারা মিশ্রিত কারণে জন্য ব্যবহার করা হয়। চাকরির আবেদনটি নিয়োগকর্তাকে সম্ভাব্য কর্মচারীর স্বাক্ষর সংগ্রহ করার অনুমতি দেয় যে এই কাজের আবেদনটির সমস্ত বক্তব্য সত্য।

কাজের আবেদনকারীর আবেদনকারীর স্বাক্ষর নিয়োগকর্তাকে সমস্ত সামগ্রী সত্য যাচাই করতে এবং রেফারেন্স চেকিং, ব্যাকগ্রাউন্ড চেকিং, ফৌজদারি ইতিহাস পরীক্ষা, এবং প্রায়শই মাদক পরীক্ষার ফলাফল পর্যালোচনা করার অনুমতি দেয়।

কাজের আবেদন রেফারেন্স এবং নিয়োগকারীদের, বিশেষ করে সরাসরি সুপারভাইজার নাম এবং যোগাযোগ তথ্য প্রদান করে। আবেদনটির উপর ভিত্তি করে, চাকরির আবেদনকারীর আবেদনকারীর সামাজিক নিরাপত্তা নম্বর এবং আবেদনকারীর উপলভ্য কাজের সময়সূচী চাওয়া হয়। চাকরির আবেদনটি আবেদনকারীকে কখনও কোনও অপরাধের জন্য দোষী সাব্যস্ত করা হয়েছে কিনা তা জিজ্ঞেস করে। সামরিক রেকর্ড এছাড়াও একটি আবেদন আবেদন অনুরোধ করা হয়।

পরিশেষে, বেশিরভাগ চাকরির অ্যাপ্লিকেশন জিজ্ঞাসা করে যে সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা আবেদনকারীর বর্তমান নিয়োগকর্তার সাথে কর্মসংস্থান তথ্যের জন্য যোগাযোগ করতে পারেন কিনা। একটি নেতিবাচক প্রতিক্রিয়া আবেদনকারী সম্পর্কে একটি বিবৃতি নয়; বরং এটি সাধারণ হিসাবে দেখা যায় যে একজন আবেদনকারী তার বর্তমান কর্মসংস্থান রক্ষা করতে চায়।

সমস্ত কাজের আবেদনকারীর আবেদনকারীর স্বাক্ষরটি শেষ হয়ে গেছে যে সমস্ত কথার সত্যতা প্রমাণিত এবং সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার নিয়োগের জন্য আবেদনকারীর উপযুক্ততার পরীক্ষা করার জন্য এবং আবেদনকারীর সত্যতা যাচাই করার জন্য বিস্তৃত অনুমতি প্রদানের সাথে শেষ।

সহানুভূতিশীল নিয়োগকর্তা যারা পছন্দসই নিয়োগকর্তা হিসাবে খ্যাতি অর্জন করেন, একটি আবেদন স্বীকৃতি চিঠি পাঠান। পরবর্তী পদক্ষেপটি একজন আবেদনকারীর আবেদনকারীর প্রত্যাখ্যান পত্র বা সাক্ষাত্কার বা ফোন স্ক্রীনের জন্য একটি অনুরোধ হওয়া উচিত।

অ্যাপ্লিকেশন উপকরণ জালিয়াতি ক্রমবর্ধমান সঙ্গে, নিয়োগকর্তারা এছাড়াও আপনি নিয়োগ করা হয় যারা জানতে হবে।

সারসংকলন এবং কভার লেটার সম্পর্কে আরো

• কেন এই নমুনা রক্স পুনরায় শুরু করুন
• ত্রিশ সেকেন্ডে গিয়েছিলাম: কিভাবে একটি সারসংকলন পর্যালোচনা করবেন
• আমার প্রিয় সারসংকলন কভার লেটার
• কেন কভার অক্ষর সারসংকলন নিয়োগকর্তা ব্যাপার করা উচিত
• আপনি একটি সারসংকলন পর্যালোচনা যখন, কি নির্মূল …
• মানব সম্পদ মধ্যে কাজ খুঁজুন - দ্রুত

নমুনা নীতি নির্দেশিকা দেখুন।