বাজার বিভাজন লক্ষ্যবস্তু গ্রাহক মান প্রয়োগ

টার্গেট বাজার বিভাজন প্রক্রিয়া মূলত ভোক্তাদের মানসিক চাহিদা, অর্থনৈতিক সুবিধা এবং কার্যকরী মান এবং ভোক্তাদের কাছে বাজারজাত করা প্রকৃত পণ্য বা পরিষেবাগুলির মধ্যে একটি "নাচ"। এই বিষয় বিবেচনা করুন:

• মানসিক প্রয়োজন - স্থিতি, স্ব-আশ্বাস, মন শান্তি, পরিবর্তনের অনুভূত ঝুঁকি;
• আর্থিক সুবিধা - মূল্য, ডিসকাউন্ট, ক্রেডিট পদ, এবং আর্থিক লাভ বিবেচনা।
• কার্যকরী মান - নির্ভরযোগ্যতা, প্রাপ্যতা, ব্যবহার সহজ, কার্যকারিতা, দক্ষতা, এবং নিরাপত্তা।

অবসর পরিকল্পনা স্পনসর জন্য একটি বিভাজন উদাহরণ

নীচের লক্ষ্য বাজার বিভাজন উদাহরণ অবসর পরিকল্পনা স্পনসর জন্য ডিজাইন করা হয়। অবসর পরিকল্পনা স্পনসর সংস্থাগুলি যেগুলি পাবলিক এবং প্রাইভেট বিনিয়োগকারীদের অবসরপ্রাপ্ত অবদান বিনিয়োগ করে। সাধারণভাবে পরিচিত প্ল্যান স্পনসরগুলিতে ক্যালাস্টস (ক্যালিফোর্নিয়ার স্টেট শিক্ষক অবসরপ্রাপ্ত সিস্টেম) এবং টিআইএএ-ক্রেইএফ [টিচার ইন্সুরেন্স অ্যান্ড এনায়েটি অ্যাসোসিয়েশন অফ আমেরিকা (টিআইএএএ) এবং কলেজ অবসর অবসর ইক্যুইটি ফান্ড (ক্রেইএফ) অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

নির্ধারিত বেনিফিট মার্কেটের জন্য 5 প্ল্যান স্পনসর এর জটিল মাত্রা

• সেগমেন্টস: স্পেন্ডার, মেন্ডার, এক্সটেন্ডার, ফেডার্স, এন্ডার্স
• জটিল মাত্রা:
  • ফ্রিজ করতে সম্ভবত (কোন বিনিয়োগ সিদ্ধান্ত না)
  • আর্থিক নমনীয়তা
  • ব্যালেন্স শীট পেনশন এক্সপোজার
  • এক্সপ্লোর করুন এবং নতুন সমাধান সন্ধান করুন

ব্যয়বহুল = অস্থিতিশীলতা কম

এই পরিকল্পনা স্পনসররা প্রতিভা ধারণ (কর্পোরেশনগুলির একটি লক্ষ্য) বা তারা জনসাধারণের (পিতামাতার বা ইউনিয়ন প্রভাব) জন্যও সক্রিয় পরিকল্পনাগুলিকে সক্রিয় রাখতে ইচ্ছুক। পেনশন অস্থিতিশীলতার উচ্চ ব্যালান্স শীট এক্সপোজার আছে, কারণ Spenders প্রথম মুভি হবে। উচ্চ তহবিল স্তরের কারণে, এই স্পনসর ব্যয়বহুল পরিবর্তন বিবেচনা করতে পারে। ব্যয়বহুল কাঠামোগত পণ্য এবং দীর্ঘমেয়াদী স্থায়ী আয় বৃদ্ধি আগ্রহী হবে।

Menders = Innovators

এই ভাল-তহবিলযুক্ত স্পনসরগুলির পরিমাণগুলি হ'ল সামগ্রিক ব্যালেন্স শীটের তুলনায় যথেষ্ট পরিমাণে আর্থিক উদ্বায়ীতা ঝুঁকি কম। তারা তাদের নির্ধারিত বেনিফিট পরিকল্পনা সক্রিয় রাখতে ঝোঁক, কিন্তু যদি তারা তা করতে পারে তবে সহজেই তাদের নিশ্চিন্ত করতে পারে। এই পরিকল্পনা স্পনসর ঝুঁকি ফেরত অপ্টিমাইজেশান আগ্রহী। তারা নতুন পণ্যগুলি বিবেচনা করবে, বিশেষ করে যারা আলফা প্রজন্মের প্রতিশ্রুতি দেয়, সম্পদ-দায় ব্যবস্থাপনা, এবং অত্যাধুনিক ঝুঁকি সুরক্ষা। পরিকল্পনা গ্রুপ এই স্পনসর প্রমাণ "ফিরতি ফাঁক" জন্য সমাধান মধ্যে আগ্রহ বৃদ্ধি।

Extenders = অপেক্ষা করুন এবং প্রার্থনা করুন

এই পরিকল্পনা স্পনসর দুটি দলের মধ্যে পড়ে: যারা সহজেই পরিকল্পনাটি নিশ্চিহ্ন করতে পারে এবং যারা হিমায়িত করতে পারে না, তাদেরকে ধরে রাখতে পারে।

দ্য ফ্রিজার পরিচালনার অধীনে প্রাইভেট সেক্টর ডিফাইনড বেনিফিট সম্পদগুলির প্রায় 25% আপ (AUM) তৈরি করুন এবং যতক্ষণ সম্ভব যতক্ষণ স্থিতি থাকবে। তারা উল্লেখযোগ্যভাবে underfunded ঝোঁক এবং হিমায়িত দ্বারা সহজে করতে পারেন। কিন্তু এই পরিকল্পনা স্পনসর পরিবর্তন প্রতিরোধ করবে এবং আশা করে যে অনুকূল ইকুইটি এবং সুদের হারগুলি তহবিল ফাঁক বন্ধ করতে সহায়তা করবে।

দ্য holdouts ছোট (সামগ্রিক ভারসাম্য শীট সাপেক্ষে) সম্পূর্ণরূপে তহবিলযুক্ত পরিকল্পিত বেনিফিট পরিকল্পনা। তারা ভবিষ্যতে বেনিফিট কমাতে পারবে না কারণ তারা তাদের পরিকল্পনা স্থগিত করতে পারে না। প্ল্যান স্পনসরগুলি হোল্ড আউট করতে পারে, ইক্যুইটি ঝুঁকি প্রিমিয়ামে ফোকাস করবে, বাজারে সহযোগিতা করবে এবং অবিলম্বে মেয়াদে কেবলমাত্র বাড়তি সম্পদ বরাদ্দের পরিবর্তনগুলি করবে।

Fenders = ডাইস রোল

গুরুত্বপূর্ণভাবে underfunded, এই পরিকল্পনা স্পনসর স্থির করার সীমিত সুযোগ আছে, কিন্তু একটি উচ্চ ঝুঁকি ক্ষুধা। আন্ডারফান্ডড পিট থেকে আরোহণ করার প্রচেষ্টায়, তারা উচ্চতর আয়, আভ্যন্তরীণ আলফা এবং হেজ তহবিল এবং ব্যক্তিগত ইক্যুইটি হিসাবে বিকল্প বিনিয়োগের জন্য আগ্রাসীভাবে কেনাকাটা করবে। শেষ অবলম্বন হিসাবে, পেনশন বেনিফিট প্রদানের জন্য তারা পেনশন বেনিফিট গ্যারান্টি কর্পোরেশন (পিবিজিসি) উপর নির্ভর করবে।

Enders = টার্মিনাল সম্ভবত

অতিরিক্ত অর্থোপার্জন এবং পরিবর্তন করার জন্য অতিরিক্ত খরচ দিতে ইচ্ছুক, এই পরিকল্পনা স্পনসর দ্রুত সরানো যেতে পারে। তারা এখনও দাঁড়ানো সামর্থ্য করতে পারে না - অ্যাকাউন্টিং এবং অবদান অস্থিরতা সহজভাবে খুব মহান। সুতরাং তারা তাদের নির্ধারিত বেনিফিট পরিকল্পনাগুলি স্থগিত বা প্রস্থান করতে পছন্দ করবে। এই প্ল্যান স্পনসরগুলি সমাধানের জন্য আকৃষ্ট হবে, যার মধ্যে অনেকগুলি, নিকটবর্তী মেয়াদে, বীমাকারীদের কাছ থেকে বার্ষিক ক্রয়ের ফর্ম গ্রহণ করবে। তারা উদীয়মান ক্রয় আউট সমাধান অত্যন্ত গ্রহণযোগ্য হতে থাকবে।