আমেরিকানদের সেরা অবসর আছে না?

সবাই একটি আরামদায়ক অবসর জন্য লম্বা। কিছু দেশে, এটি অন্যদের তুলনায় আরো সহজে সম্পন্ন করা হয়। ন্যাটিক্স গ্লোবাল রিটায়ারমেন্ট ইনডেক্স (জিআরআই) চারটি গুরুত্বপূর্ণ এলাকা যা একটি আরামদায়ক অবসরের ক্ষেত্রে অবদান রাখে। এরপরে 43 টি দেশের নীতির তুলনা করে এবং তারা কতটা ভাল কাজ করে তা নির্ধারণ করে।

কিভাবে এই বিশ্লেষণ আমেরিকা স্ট্যাক আপ? ২016 সালের জিআরআই-র মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে 14 তম স্থান রয়েছে, যার মানে আমাদের 13 টি দেশের কাছ থেকে আমরা প্রচুর পরিমাণে শিখতে পারি যেখানে আরামদায়ক অবসরটি সহজে অর্জন করা যায়। শীর্ষ 10 দেশ নরওয়ে, সুইজারল্যান্ড, আইসল্যান্ড, নিউজিল্যান্ড, সুইডেন, অস্ট্রেলিয়া, জার্মানি, নেদারল্যান্ডস, অস্ট্রিয়া এবং কানাডা।

আসুন এই গবেষণায় খনন করি এবং পরিমাপ করা চারটি মূল ক্ষেত্রগুলি দেখি: অবসর, আর্থিক কল্যাণ, স্বাস্থ্য এবং জীবনের গুণমানের অর্থ।

অবসর অবসর

আর্থিক খাতে আমেরিকা 10 নম্বর স্থান পেয়েছে, খারাপ নয়, তবে এটি আরও ভাল হতে পারে।

সূচক এই উপাদান মানের আর্থিক সেবা এবং সঞ্চয় সংরক্ষণ করার ক্ষমতা অ্যাক্সেস তাকান। গবেষণায় মুদ্রাস্ফীতি এবং প্রকৃত সুদের হারগুলি (প্রকৃত অর্থ হল মুদ্রাস্ফীতির চেয়ে বেশি পরিমাণে আপনি উপার্জন করতে পারেন)। অতিরিক্ত কারণগুলির মধ্যে রয়েছে সরকারি ঋণ, অ কর্মক্ষম ব্যাংক ঋণ, ট্যাক্স চাপ, শাসন, এবং বুনিয়াদি নির্ভরতা অনুপাত (যা কাজের বয়সের লোকদের তুলনায় বয়স্ক ব্যক্তিদের সংখ্যা দেখায়)।

এই বিভাগের শীর্ষ পাঁচটি দেশ চিলি, সিঙ্গাপুর, নিউজিল্যান্ড, সুইজারল্যান্ড এবং অস্ট্রেলিয়া। শীর্ষস্থানীয় কর্মীদের দেশে কর্মসংস্থানের সঞ্চয় পরিকল্পনাগুলিতে অংশগ্রহণকারী বিপুল সংখ্যক লোক রয়েছে এবং এই ধরণের পরিকল্পনাগুলিতে অংশগ্রহণের ক্ষেত্রে মনোযোগ দেওয়ার নীতিগুলি উন্নত করেছে।

উদাহরণস্বরূপ, চিলি 1981 সালে তার পেনশন সিস্টেমে বড় পরিবর্তন করে এবং তারপর আবার ২008 সালে, এবং এখন উপার্জনের 10 শতাংশের অবসর সঞ্চয়ে সর্বনিম্ন অবদান প্রয়োজন। সুইজারল্যান্ড এবং অস্ট্রেলিয়ারও সুইজারল্যান্ডের পরিকল্পনার সাথে বাধ্যতামূলক কর্মক্ষেত্রের সঞ্চয় কর্মসূচী রয়েছে, যা 1985 সালে চালু হয়েছিল, অনেকের দ্বারা বিশ্বের সেরা অবসরপ্রাপ্ত সিস্টেমগুলির মধ্যে একটি হিসাবে বিবেচিত হয়েছিল। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, এক তৃতীয়াংশ শ্রমিকের কর্মক্ষেত্রে অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা নেই।

পেশাদার উপদেশের গুরুত্বের সাথে, GRI প্রতিবেদনটি শেষ হয় যে, "যেখানে বাস্তব, আর্থিক পেশাদারের সাথে এক-এক সাক্ষাতকারে অ্যাক্সেস প্রদান করা অংশগ্রহণকারীদেরকে লক্ষ্য নির্ধারণ করতে, বিনিয়োগ এবং ঝুঁকি সম্পর্কে আরও ভাল শিক্ষা পেতে সহায়তা করে, এবং অংশগ্রহণ সর্বাধিক। আমাদের নিজস্ব মার্কিন গবেষণায় দেখা যায় যে যারা ব্যক্তি আর্থিক উপদেষ্টা আছে তারা তাদের পরিকল্পনায় উল্লেখযোগ্যভাবে বেশি সঞ্চয় করে না। "

আপনি যদি কাজ করেন, তাহলে আপনার মানব সম্পদ বিভাগের জিআরআই রিপোর্ট সরবরাহ করুন এবং কোম্পানির পরিকল্পনাতে অংশগ্রহণ বৃদ্ধি এবং গুণমানের পরামর্শের অ্যাক্সেস সরবরাহ করতে তারা কী পদক্ষেপ নিতে পারে তা দেখতে উত্সাহিত করুন। কংগ্রেস আপনার প্রতিনিধি এটি পাঠানোর বিবেচনা।

উপাদান ভাল হচ্ছে

এই বিভাগে, আমেরিকা 25 তম স্থান। শীর্ষ পাঁচটি নরওয়ে, আইসল্যান্ড, জার্মানি, সুইজারল্যান্ড এবং কোরিয়া ছিল।

এই বিভাগে ব্যক্তি, বেকারত্ব, এবং আয় সমতা প্রতি আয় বিবেচনা করে। আয় সমতা বিভাগে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র 37 তম স্থানে এসেছে। সামগ্রিকভাবে, প্রতি আয় উচ্চ আয় এবং নিম্ন আয়ের বৈষম্যের দেশগুলি শীর্ষ 10 এ এটি তৈরি করেছে। এই অঞ্চলে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে অনেক কাজ আছে। গত নির্বাচনে এই ফ্যাক্টর একটি বড় ভূমিকা ছিল, এটা অবাক হওয়া উচিত নয়।

স্বাস্থ্য

স্বাস্থ্য বিভাগে যুক্তরাষ্ট্র সপ্তম স্থানে অবস্থান করছে। শীর্ষ পাঁচটি লাক্সেমবার্গ, নেদারল্যান্ডস, নরওয়ে, ফ্রান্স এবং জাপান ছিল।

গ্লোবাল রিটায়ারমেন্ট ইনডেক্সের স্বাস্থ্য উপাদান মানের স্বাস্থ্যসেবা পরিষেবাগুলিতে প্রবেশাধিকার বিবেচনা করে এবং প্রতি ব্যক্তির স্বাস্থ্য ব্যয় সম্পর্কে তথ্য, অনিশ্চিত ব্যক্তির জন্য স্বাস্থ্যের খরচ এবং জীবনকালের প্রত্যাশার উপর নির্ভর করে।

যখন আপনি অন্তর্নিহিত ডেটাতে হুডের নীচে নজর রাখেন, তখন মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে সর্বাধিক প্রতি ব্যক্তির স্বাস্থ্যের যত্নের জন্য যে কোনও দেশের বাইরে ব্যয় করেন, কিন্তু 30 তম বছরে জীবন প্রত্যাশায় এসেছিলেন। এর মানে হল যে যে সমস্ত খরচ হতে পারে তা যতটা উত্পাদনশীল নাও হতে পারে। খরচ বৃদ্ধি হিসাবে, আপনি দীর্ঘমেয়াদী আয়ু পরিপ্রেক্ষিতে একটি পরিমাপযোগ্য ফলাফল দেখতে হবে। উপরন্তু, আমেরিকা তাদের বীমাগুলির জন্য উচ্চ মাত্রার খরচ বহন করেনা।

আমেরিকা এর র্যাঙ্কিং এই বিভাগে ভাল, কিন্তু প্রতি ডলার খরচ করা হয় যে যত্নের মানের অনেক উন্নতির জন্য রুম আছে।

জীবনের মানের

সুখ পরিমাপ করা একটি চ্যালেঞ্জ, তাই গ্লোবাল রিটায়ারমেন্ট সূচকের এই উপাদানটি নাগরিকদের সুখের স্ব-রিপোর্ট স্তর অন্তর্ভুক্ত করে। এটি বায়ু মানের, জল, স্যানিটেশন, জলবায়ু পরিবর্তন, শক্তি, জীব বৈচিত্র্য, এবং বাসস্থান হিসাবে quantifiable কারণ তাকান।

জীবন বিষয়শ্রেণীতে মানের আমেরিকা 16 তম স্থান। জলবায়ু বিভাগের উন্নতি এখানে আমাদের র্যাঙ্কিং সাহায্য করতে পারেন।

শীর্ষ পাঁচটি দেশ ডেনমার্ক, সুইজারল্যান্ড, নরওয়ে, ফিনল্যান্ড এবং সুইডেন। সুখ বিভাগে ডেনমার্কের নিখুঁত স্কোর! সম্ভবত ডেনমার্কে একটি অবকাশ আপনাকে আপনার নিজের সুখী অবসর নেওয়ার পরিকল্পনা করতে সহায়তা করতে পারে।

আমরা অবসর তালিকা থেকে কি শিখতে পারি

জিআরআইতে শীর্ষ 10 টি দেশগুলি কোনও ধরণের পরিবর্তনগুলি সমগ্র দেশের জন্য অবসর সুরক্ষা বাড়িয়ে তুলতে পারে এমন চমৎকার উদাহরণ প্রদান করে। সরকারী নীতি একটি ইতিবাচক পার্থক্য করতে পারেন। এই পরিবর্তন যেমন জিনিস অন্তর্ভুক্ত:

• কর্মীদের অবসর পরিকল্পনা অ্যাক্সেস আছে নিশ্চিত করা। হিসাবে ঐতিহ্যগত পেনশন পরিকল্পনা দূরে চলে, শ্রমিকদের বিকল্প আছে তা নিশ্চিত করার জন্য এটি গুরুত্বপূর্ণ - এবং তাদের অংশগ্রহণ।
• সংরক্ষণ করার জন্য প্রণোদনা প্রদান। নাগরিকদের একটি বৃহত অংশ অবসর গ্রহণে কোন অর্থ নেই, তাহলে এটি দেশের এনটাইটেলমেন্ট বাজেটের উপর বোঝা হয়ে দাঁড়িয়েছে। সংরক্ষণ করার জন্য দীর্ঘমেয়াদী প্রণোদনা প্রদান গুরুত্বপূর্ণ।

জিআরআই রিপোর্টের পরিসংখ্যান শেষ হয়েছে, "অবসর নিরাপত্তাগুলি স্বয়ং নিরাপদ যানবাহনগুলির বাইরেও বিস্তৃত এবং এতে বৃদ্ধি পাচ্ছে এমন জনগোষ্ঠীর জন্য বিবেচনার বিষয় রয়েছে যা বহু বছর ধরে স্থির আয়তে বসবাস করবে। আর্থিক, আর্থিক, এবং স্বাস্থ্যসেবা নীতিগুলি সমস্ত অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তিরা স্ব-পর্যাপ্ত তা নিশ্চিত করার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। "

আপনার অবসর সাফল্য maximizing

যদিও শীর্ষ 10 টিতে এটি করার জন্য মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের কিছু কাজ আছে, তবুও আপনি আরামদায়ক অবসরের জন্য সরকারকে বীমা দেওয়ার জন্য অপেক্ষা করবেন না। অবসর সাফল্য গুরুত্বপূর্ণ উপাদান এক সঞ্চয় যথেষ্ট। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, 401 (কে) প্ল্যানের মতো অবসর গ্রহণের পরিকল্পনাগুলির ক্ষেত্রে অনেকেই কেবল তাদের অবদানকে সর্বোচ্চতর করে না। বেশিরভাগ আমেরিকান অবসর গ্রহণের জন্য তাদের আয় 5 শতাংশেরও কম অবদান রাখছেন। অন্তত 10 শতাংশ এই পেতে কাজ।