শীর্ষ 5 বেতন আলোচনা কৌশল

বেতন আলোচনার চতুর ব্যবসা হতে পারে। একজন নিয়োগকর্তা যে অফারটি দিতে ইচ্ছুক তার ভিতরের স্কপ না থাকলে, আপনি খুব বেশি সংখ্যায় আসতে পারেন এবং তারপরে চাকরির অফার থেকে নিজেকে ছাড়িয়ে যেতে পারেন। একটু বেশি আসছে এক জিনিস, কিন্তু যদি আপনি এমন বেতন চান যা কোম্পানির তুলনায় হাজার হাজার ডলার বাজেটের জন্য হয় তবে আলোচনার জন্য কোনও রুম নেই।

অন্যদিকে, আপনার মূল্যবান অর্থ প্রদান করা গুরুত্বপূর্ণ এবং আপনি এর সুবিধা গ্রহণ করতে চান না। এছাড়াও আপনি আপনার বসকে আপনি কমপক্ষে অর্থ প্রদানের জন্য বিরক্ত করতে চান না এবং অবশ্যই আপনাকে বিলগুলি দিতে অর্থ উপার্জন করতে হবে।

বেতন আলোচনা করার সেরা উপায় কি? এই বেতন আলোচনা কৌশল আপনি একটি ন্যায্য ক্ষতিপূরণ প্যাকেজ আলোচনা করতে সাহায্য করবে। এখানে চাকরির প্রস্তাব মূল্যায়ন, বেতন এবং বেনিফিট নিয়ে আলোচনা করা এবং কোন নিয়োগকর্তার কাছ থেকে চাকরির প্রস্তাব পাওয়ার সময় আপনি উচ্চতর বেতন পেতে চাইলে কাউন্টার অফার কীভাবে করবেন তা সহ বেতন আলোচনা কৌশল।

শীর্ষ 5 বেতন আলোচনা কৌশল

1. রোগী হতেআপনি যখন চাকরির জন্য সাক্ষাত্কার করছেন এবং বেতন আলোচনা করতে চান, তখন ধৈর্য ধরুন। নিয়োগকর্তা আপনাকে একটি প্রস্তাব না হওয়া পর্যন্ত ক্ষতিপূরণ আনতে না চেষ্টা করুন। নিয়োগকর্তারা আপনাকে আপনার বেতন প্রয়োজনীয়তা জিজ্ঞাসা যদি, আপনি অবস্থান এবং দায়িত্ব কাজের উপর ভিত্তি করে খোলা মন বলে।

2. কাজের অফার মূল্যায়নএকবার আপনি একটি কাজ অফার পেতে, সাবধানে এটি মূল্যায়ন। শুধু বেস বেতন চেয়ে খেলার মধ্যে আসা যে আরো কারণ আছে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি কমিশন, বোনাস, এবং প্রমানিত বেতন বৃদ্ধির সাথে সাথে সুবিধা, ঘন্টা, এবং প্রচার এবং বৃদ্ধির সুযোগ সম্পর্কে জানতে চাইতে পারেন। এই সমস্ত কারণগুলি আপনার বছরের শেষ আয় এবং উপলব্ধ খরচ পাওয়ারকে প্রভাবিত করে। উদাহরণস্বরূপ, অবস্থানটি আপনার চেয়ে কম পরিমাণে দিতে পারে তবে যদি চিকিৎসা ও ডেন্টাল বেনিফিটগুলি উদার হয় তবে এটি আপনাকে মেডিক্যাল বিলগুলিতে বছরে হাজার হাজার ডলার সম্ভাব্য সঞ্চয় করতে পারে।

প্রতিটি সম্ভাব্য অবস্থানের জন্য, একটি সংগঠিত চেকলিস্টে এই তথ্যটি রেকর্ড করুন এবং একটি সুনিশ্চিত সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য পেশাদার এবং বিপরীতে তুলনা করুন।

3. কাউন্টার অফার বিবেচনা করুনচাকরির প্রস্তাব পাওয়ার পর আলোচনা শুরু করার সেরা উপায়গুলির মধ্যে একটি হল প্রস্তাবটি নিয়ে আলোচনা করার জন্য একটি সভা চাওয়া। এখানে একটি পাল্টা অফার লেটার এবং পাল্টা অফার ইমেল বার্তা যা আপনি কথোপকথন শুরু করতে ব্যবহার করতে পারেন যদি আপনি কাউন্টারফেরার করার পরিকল্পনা করেন।

4. গবেষণা আপনি কি মূল্যবানআপনি খুঁজছেন বিশেষ কাজের জন্য গবেষণা বেতন সময় নিন। তথ্যটি শক্তি এবং একবার আপনার হোমওয়ার্ক সম্পন্ন করার পরে আপনি বাজারে কী মূল্যবান তা অর্জন করতে আরও ভালভাবে সজ্জিত হবেন।

5. আপনার সময় নিনআপনি যখন চাকরির প্রস্তাব পান তখন সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে আপনার সময় নিন। নিয়োগকর্তাকে আপনার কাছে থাকা অবশিষ্ট প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করুন, এমনকি যদি তারা অপ্রাসঙ্গিক বলে মনে হয়। প্রস্তাব বিবেচনা করার জন্য একটি নিয়োগকর্তা জিজ্ঞাসা পুরোপুরি গ্রহণযোগ্য। প্রকৃতপক্ষে, বেশিরভাগ নিয়োগকর্তারা আপনাকে পেশা গ্রহণের জন্য এবং কাজের প্রস্তাবটি গুরুত্ব সহকারে বিবেচনা করবেন।

একটি বেতন বেতন negotiations জন্য আরো টিপস

আলোচনার জন্য শুধুমাত্র একটি কাজের অফার সম্পর্কে নয়, এখানে একটি ক্ষতিপূরণ প্যাকেজ বা একটি উত্থাপন সফলভাবে আলোচনার জন্য কিছু বেতন আলোচনা টিপস এবং কৌশল।