সুচিপত্র:
- গ্রন্থাগারিকদের
- লাইব্রেরী প্রযুক্তিবিদ
- লাইব্রেরি সহকারী
- জনসংযোগ বিশেষজ্ঞরা
- প্রশাসনিক সেবা ব্যবস্থাপক
- কম্পিউটার সাপোর্ট বিশেষজ্ঞ
- janitors
ভিডিও: লাইব্রেরিতে Multi Tasking Staff নিয়োগ। উচ্চ মাধ্যমিক (HS) পাসে চাকরির সুযোগ।MTS Recruitment 2019 2025
আপনি কি কখনও একটি লাইব্রেরি কাজ সম্পর্কে চিন্তা করেছেন? হয়তো আপনি একটি সন্তানের হিসাবে সময় কাটাতে বিশেষ স্মৃতি আছে। আপনি যদি এই বইয়ে কোনও ক্যারিয়ার চান তবে আপনি বইগুলি ভালোবাসেন তবে এটিও জেনে রাখা জরুরি যে আপনাকে প্রযুক্তিটিও ভালোবাসতে হবে-লাইব্রেরিগুলি সর্বশেষ প্রযুক্তিগত সরঞ্জামগুলি দিয়ে ভরা হয় এবং আপনাকে তাদের ব্যবহার করে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করতে হবে। আপনি মানুষের কাছাকাছি হচ্ছে ভোগ করা উচিত। আপনার লাইব্রেরির কাজটি, আপনি যে ক্যারিয়ারটি চয়ন করেন, তা সত্ত্বেও পৃষ্ঠপোষকদের সাথে যোগাযোগ করা, তবে কিছু অন্যদের তুলনায় কম সরাসরি যোগাযোগের সাথে জড়িত।
এটি একটি লাইব্রেরি চালানোর জন্য অনেক মানুষ লাগে। যারা ব্যক্তি সরাসরি লাইব্রেরীগুলিতে আসে সেগুলির সাথে সরাসরি পরিচালনা করে এমন ব্যক্তিরা: গ্রন্থাগারিক, গ্রন্থাগার প্রযুক্তিবিদ এবং গ্রন্থাগার সহায়ক। শিক্ষা প্রয়োজনীয়তা এবং বেতন হিসাবে কাজ পেশা, এই পেশা জন্য ভিন্ন। তারপর দৃশ্যের পিছনে কাজ করে এমন লোক রয়েছে, তবে সুবিধাটি কার্যকরী করার জন্য তবুও তা অপরিহার্য। তারা জনসংযোগ বিশেষজ্ঞ, অফিস ম্যানেজার, কম্পিউটার সাপোর্ট বিশেষজ্ঞ এবং জ্যানিটার।
গ্রন্থাগারিকদের
গ্রন্থাগারিকরা পাবলিক, স্কুল, বিশ্ববিদ্যালয়, আইন, চিকিৎসা, এবং কর্পোরেট লাইব্রেরিগুলির জন্য মুদ্রণ এবং অ মুদ্রণ সামগ্রী নির্বাচন করে। তারা এই সংস্থাকে তাদের সংগঠিত করে এবং তাদের ব্যবহারের নির্দেশাবলী সরবরাহ করে ব্যবহারকারীদের অ্যাক্সেসযোগ্য করে। গ্রন্থাগারিকরা অন্যান্য লাইব্রেরির কর্মীদের তত্ত্বাবধান করে এবং কিছু লাইব্রেরি পরিচালক হয়ে ওঠে।
প্রয়োজনীয় শিক্ষা: লাইব্রেরি সায়েন্সের মাস্টার্স ডিগ্রি (এমএলএস), ইনফরমেশন স্টাডিজ মাস্টার, অথবা লাইব্রেরী এবং তথ্য স্টাডিজ মাস্টার
মধ্যম বার্ষিক বেতন (2016): $57,680
চাকরি সংখ্যা (2016): 138,200
প্রজেক্টেড কাজের বৃদ্ধি (2016-2026): 9 শতাংশ
চাকরির মধ্যে প্রবৃদ্ধি বৃদ্ধি (2016-2026): 12,400
লাইব্রেরী প্রযুক্তিবিদ
লাইব্রেরী প্রযুক্তিবিদরা লাইব্রেরিয়ানদের তত্ত্বাবধানের অধীনে কাজ করে এমন প্যারপ্রোফাইলেশনাল। তাদের দায়িত্বগুলি সেই সুবিধাটির আকার অনুসারে পরিবর্তিত হয় যা তারা কাজ করে-লাইব্রেরি প্রযুক্তিগুলি যারা ছোট সুবিধাগুলিতে কাজ করে, তাদের সাধারণত বড়দের কাজে নিয়োজিতদের চেয়ে বেশি দায়িত্ব থাকে। তারা উপকরণ অর্ডার এবং সংগঠিত করতে পারে, তাদের পৃষ্ঠপোষকদের ধার দিতে পারে, এবং যখন তারা ফিরে আসে তখন সেগুলি পুনঃস্থাপন করতে পারে। কিছু লাইব্রেরি প্রযুক্তিবিদ সম্পদ ব্যবহার করতে পৃষ্ঠপোষক শেখান।
প্রয়োজনীয় শিক্ষা: উচ্চ বিদ্যালয় ডিপ্লোমা
পছন্দের শিক্ষা: লাইব্রেরী প্রযুক্তি পোস্টসকোডারী প্রশিক্ষণ
মধ্যম বার্ষিক বেতন (2016): $32,890
মেডিয়ান আওয়ারলি ওয়েজ (2016): $15.81
চাকরি সংখ্যা (2016): 99,000
প্রজেক্টেড কাজের বৃদ্ধি (2016-2026): 9 শতাংশ
চাকরির মধ্যে প্রবৃদ্ধি বৃদ্ধি (2016-2026): 9,000
লাইব্রেরি সহকারী
লাইব্রেরি সহায়ক ক্লিয়ারিক্যাল সাপোর্ট প্রদান। গ্রন্থাগারিক এবং গ্রন্থাগার প্রযুক্তিবিদদের তাদের তত্ত্বাবধান। তাদের কর্তব্যগুলি সংগঠিত উপকরণ, অতিরিক্ত পরিমাণে বা হারিয়ে যাওয়া সামগ্রীর জন্য জরিমানা সংগ্রহ, পৃষ্ঠপোষকদের বই, ডিভিডি এবং অন্যান্য উপকরণগুলি পরীক্ষা করে এবং বাইরে রাখে এবং পৃষ্ঠপোষকেরা তাদের ব্যবহার করার পরে বইগুলিকে তাদের ছাদের কাছে ফেরত পাঠায়। লাইব্রেরি সহায়ক এছাড়াও ফোন উত্তর বা ফাইল সংগঠিত, পাশাপাশি অন্যান্য রুটিন clerical কাজ সঞ্চালন। তারা সাধারণত লাইব্রেরি ক্লার্ক, প্রযুক্তিগত সহায়ক, এবং প্রচলন সহায়ক হিসাবে পরিচিত হয়।
প্রয়োজনীয় শিক্ষা: উচ্চ বিদ্যালয় বা সমতা ডিপ্লোমা
মধ্যম বার্ষিক বেতন (2016): $25,220
মেডিয়ান আওয়ারলি ওয়েজ (2016): $12.12
চাকরি সংখ্যা (2016): 104,000
প্রজেক্টেড কাজের বৃদ্ধি (2016-2026): 9 শতাংশ
চাকরির মধ্যে প্রবৃদ্ধি বৃদ্ধি (2016-2026): 9,800
জনসংযোগ বিশেষজ্ঞরা
পাবলিক লাইব্রেরি অনেক সেবা এবং প্রোগ্রাম অফার।সম্প্রদায়ের লোকেরা তাদের সম্পর্কে জানেন তা নিশ্চিত করার জন্য জনসংযোগ বিশেষজ্ঞদের দায়ী। তারা স্থানীয় সংবাদপত্র ও সম্প্রচারকদের প্রেস রিলিজ পাঠায় এবং ফ্লায়ার এবং নিউজলেটারগুলির মতো বাড়ির প্রচারমূলক সামগ্রী তৈরি করে। জনসাধারণের সম্পর্ক বিশেষজ্ঞরা মাঝে মাঝে সম্প্রদায়ের সংগঠন এবং বিদ্যালয়গুলির সাথে কার্যক্রম প্রচারের জন্য মিলিত হয়।
প্রয়োজনীয় শিক্ষা: যোগাযোগ, জনসংযোগ বা বিপণনের স্নাতক ডিগ্রী
পছন্দের পটভূমি: লাইব্রেরি বিজ্ঞান একটি লাইব্রেরি বা ডিগ্রী অভিজ্ঞতা
মধ্যম বার্ষিক বেতন (2016): $58,020
লাইব্রেরি এবং অন্যান্য সংস্থার চাকরির সংখ্যা (2016): 260,000
লাইব্রেরি এবং অন্যান্য সংস্থার মধ্যে প্রজেক্টেড কাজের বৃদ্ধি (2016-2026): 9 শতাংশ
লাইব্রেরি এবং অন্যান্য সংস্থার চাকরির প্রবর্তিত বৃদ্ধি (2016-2026): 22,900
প্রশাসনিক সেবা ব্যবস্থাপক
প্রশাসনিক পরিষেবা পরিচালকদের গ্রন্থাগারের সহায়তা সেবা সমন্বয়। তারা মেইল বিতরণ, বাজেট পরিকল্পনা, এবং সরবরাহ বরাদ্দ করতে পারে। কিছু কর্মীদের সময় নির্ধারণের জন্য দায়ী।
প্রয়োজনীয় শিক্ষা: স্নাতক ডিগ্রী
পছন্দের পটভূমি: একটি গ্রন্থাগারে কাজ অভিজ্ঞতা
মধ্যম বার্ষিক বেতন (2016): $90,050
লাইব্রেরি এবং অন্যান্য সংস্থার চাকরির সংখ্যা (2016): 281,700
লাইব্রেরি এবং অন্যান্য সংস্থার মধ্যে প্রজেক্টেড কাজের বৃদ্ধি (2016-2026): 10 শতাংশ
লাইব্রেরি এবং অন্যান্য সংস্থার চাকরির প্রবর্তিত বৃদ্ধি (2016-2026): 28,500
কম্পিউটার সাপোর্ট বিশেষজ্ঞ
কম্পিউটার সাপোর্ট বিশেষজ্ঞগণ গ্রন্থাগারগুলিতে কর্মীদের সদস্যদের অভ্যন্তরীণ সহায়তা প্রদান করে। তারা সমস্যার সমাধান, সফ্টওয়্যার এবং হার্ডওয়্যার ইনস্টল করতে এবং কম্পিউটার সরঞ্জাম বজায় রাখতে সহায়তা করে।
প্রয়োজনীয় শিক্ষা: স্নাতক ডিগ্রী
মধ্যম বার্ষিক বেতন (2016): $62,670
লাইব্রেরি এবং অন্যান্য সংস্থার চাকরির সংখ্যা (2016): 198,800
লাইব্রেরি এবং অন্যান্য সংস্থার মধ্যে প্রজেক্টেড কাজের বৃদ্ধি (2016-2026)8 শতাংশ
লাইব্রেরি এবং অন্যান্য সংস্থার চাকরির প্রবর্তিত বৃদ্ধি (2016-2026): 16,400
janitors
Janitors লাইব্রেরি পরিষ্কার রাখা। তারা এই সুবিধাগুলির ভিতরে এবং বাইরে বজায় রাখে। Janitors নদীর গভীরতানির্ণয় এবং বৈদ্যুতিক সিস্টেম মেরামত করতে পারে।
প্রয়োজনীয় প্রশিক্ষণ: কাজের
মধ্যম বার্ষিক বেতন (2016): $24,190
মেডিয়ান আওয়ারলি ওয়েজ (2016): $11.63
লাইব্রেরি এবং অন্যান্য সংস্থার চাকরির সংখ্যা (2016)2.4 মিলিয়ন
লাইব্রেরি এবং অন্যান্য সংস্থার মধ্যে প্রজেক্টেড কাজের বৃদ্ধি (2016-2026): 10 শতাংশ
লাইব্রেরি এবং অন্যান্য সংস্থার চাকরির প্রবর্তিত বৃদ্ধি (2016-2026): 236,500
সূত্র: শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো, যুক্তরাষ্ট্রের শ্রম বিভাগ, পেশাগত আউটলুক হ্যান্ডবুক; কর্মসংস্থান ও প্রশিক্ষণ প্রশাসন, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শ্রম বিভাগ, ও * নেট অনলাইন (20 মার্চ, ২018 পরিদর্শন)।
ক্ষেত্র বা শিল্প দ্বারা আরো কর্মজীবন অন্বেষণ করুন
আপনার কাজের প্রার্থীদের বেতন এবং বেতন প্রয়োজন

কিভাবে প্রার্থীদের বেতন প্রয়োজনীয়তা বোঝার দ্বারা উচ্চতর কর্মীদের আকৃষ্ট এবং বজায় রাখা আবিষ্কার করুন।
কখন এবং কিভাবে আপনার বেতন প্রয়োজনীয়তা প্রকাশ করা

স্ক্রিন আউট হওয়া বা কম বেতন দেওয়া এড়াতে আপনাকে আপনার বেতন ইতিহাস এবং প্রয়োজনীয়তাগুলি কীভাবে বর্ণনা করবেন সে সম্পর্কে সতর্ক থাকতে হবে।
1963 সালের সমান বেতন আইন পুরুষদের এবং মহিলাদের জন্য সমান বেতন মেনে চলছে

নিয়োগকর্তারা একই কাজ করে পুরুষ ও মহিলাদের সমান বেতন দিতে হবে - 1963 সালের সমান বেতন আইন