ভবিষ্যতের সাক্ষাত্কার প্রশ্ন - পুরোনো প্রার্থী

যদিও আপনি একজন পরিপক্ক প্রাপ্তবয়স্ক, আপনি নিজেকে চাকরির বাজারে খুঁজে পেতে পারেন। এটা পুরোনো কর্মীদের যথেষ্ট নতুন কাজ স্কোর যথেষ্ট কঠিন এবং এমনকি সাক্ষাত্কার আপনার বিরুদ্ধে কাজ করতে পারেন। সাক্ষাত্কারে আপনি পাঁচ বা 10 বছরের মধ্যে নিজেকে কোথায় দেখেন সে সম্পর্কে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পারেন, যা আপনি অবসরের জন্য কতটা ঘনিষ্ঠ তা নির্ধারণ করার একটি উপায় হতে পারে। এই ধরনের প্রশ্নের উত্তর সঠিকভাবে উত্তর দেওয়ার জন্য গুরুত্বপূর্ণ, তাই এখানে আপনি কী করবেন যখন আপনি পুরোনো প্রার্থী হিসাবে ভবিষ্যতের সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলির মুখোমুখি হন।

পুরোনো আবেদনকারীদের জন্য ভবিষ্যতের বিষয়ে প্রশ্নগুলির উত্তর কিভাবে দিতে হবে

আপনার ভবিষ্যতের বিষয়ে যেকোনো প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার বিষয়টি চতুর হতে পারে, কারণ নিয়োগকর্তা এমন ব্যক্তির সন্ধান করতে পারেন যিনি সাক্ষাত্কারের জন্য অবস্থান করতে পেরে খুশি হবেন এবং তারা আপনার ভবিষ্যতের সম্ভাব্যতারও মূল্যায়ন করতে পারে। তারা এমন কেউ ভাড়া করতে চায় না যা মাত্র অল্প সময়ের মধ্যেই কাজ ছেড়ে চলে যায়।

কিন্তু, আপনি যদি তাড়াতাড়ি বদলে অবসর নেওয়ার পরিকল্পনা করছেন? নিয়োগকর্তা দীর্ঘ সময়ের জন্য কোম্পানীর সঙ্গে থাকতে না যারা নিয়োগের সম্পর্কে উদ্বিগ্ন হতে পারে। আপনি সৎ হতে হবে, কিন্তু আপনি একটি ইতিবাচক পদ্ধতিতে এই সমস্যা মোকাবেলা করতে পারেন।

প্রথমত, চাকরিতে আপনার আগ্রহ ভাগ করে নেওয়ার বিষয়ে নিশ্চিত হোন

চাকরি সম্পর্কে আপনার কাছে সর্বাধিক আপত্তিজনক, এবং যুক্তিসঙ্গত সময়ের জন্য সেই কাজটি আয়ত্ত করার ক্ষেত্রে আপনার আগ্রহের বিষয়ে উল্লেখ করা গুরুত্বপূর্ণ। সাক্ষাত্কার বুঝতে হবে আপনি শুধু একটি স্বল্পমেয়াদী জন্য কাজ আগ্রহী না।

যদি চাকরিটি সাধারণত একজন কর্মচারী সাধারণত বহু বছর ধরে ধরে রাখে, তবে আপনার ফোকাসটি সেই ভূমিকাতে উৎকৃষ্ট হওয়া উচিত এবং সম্পূর্ণ মূল্য যোগ করতে এবং কোম্পানির মধ্যে বৃদ্ধি করতে জ্ঞান এবং দক্ষতাগুলি সম্পূর্ণরূপে বিকাশ করা উচিত।

তারপর আপনি অগ্রিম করতে চান যখন সাক্ষাত্কার জানতে দিন

আপনি যদি সেই প্রাথমিক চাকরি থেকে অগ্রসর হতে চান, তবে আপনি যে কাজের জন্য আবেদন করছেন সেটি থেকে আপনাকে এমন একটি সাধারণ কর্মজীবন পথ অনুসন্ধান করা উচিত। একবার আপনি কোম্পানির সাথে নিজেকে প্রতিষ্ঠিত করার পরে আপনি আপনার সাক্ষাত্কারের প্রচারের বিকল্পগুলি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করতে পারেন।

অগ্রগতির আগ্রহ প্রকাশ করে, আপনি আপনার সাক্ষাত্কারকে আশ্বাস দেবেন যে আপনি কোম্পানী এবং আপনার কর্মজীবনের প্রতি অঙ্গীকার করতে চাইছেন, কেবল অবসর গ্রহণ না হওয়া পর্যন্ত সময়টি পূরণ করবেন।

উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি বিক্রয় থেকে বিক্রয় পরিচালনার দিকে অগ্রসর হতে চান তবে আপনি আপনার পণ্য জ্ঞান প্রসারিত করতে, ক্লায়েন্টদের সাথে দৃঢ় সম্পর্ক গড়ে তুলতে এবং বিক্রয় সম্প্রসারণে আপনার উচ্চ স্তরের আগ্রহ প্রকাশ করতে পারেন। তারপরে আপনি উল্লেখ করতে পারেন যে, ভবিষ্যতে, আপনি নতুন বিক্রয় প্রতিনিধিদের সাথে যা শিখেছেন তা ভাগ করে নিতে চান এবং বিক্রয় পরিচালকের ভূমিকা পালন করে সফলতার দিকে এগিয়ে যান।

আপনি অবসর গ্রহণ পরিকল্পনা যখন সাক্ষাত্কার পরিচালনা কিভাবে

পুরোনো কর্মীদের জন্য যারা স্বাভাবিক অবসর বয়সের কাছাকাছিই আছেন, তাদের কাছে সরাসরি এই সমস্যাটির সমাধান করার সিদ্ধান্ত নেওয়ার সিদ্ধান্ত আপনার আছে। ভালো কিছু বলতে বলতে কার্যকর হতে পারে, "আমি আমার কাজকে ভালোবাসি এবং অবশ্যই সেই সময়ের মধ্যে অবসর গ্রহণের প্রত্যাশা করি না।" এরপর আপনি সেই পাঁচ-বা 10-দশকের মধ্যে কী অর্জন করতে আশা করবেন সে সম্পর্কে বিশেষভাবে বলতে পারেন। বছর সময়।

বয়সটি নির্বিশেষে কেউই জানে না যে তারা পাঁচ বা 10 বছরে কী করবে তা নিশ্চিতভাবেই জানে। আজকের প্রবণতা অতীতের চেয়ে অবসর নেওয়ার আগেই সিনিয়ররা বেশি সময় কাজ করে। এটি অর্থনৈতিক কারণে বা আরও ভাল স্বাস্থ্যের কারণে হতে পারে, তাই আপনি চাকরির জন্য আপনার সুযোগগুলি ব্যতিরেকে ছাড়াই সৎভাবে উত্তর দিতে পারেন।

পুরোনো আবেদনকারীদের জন্য আরো সাক্ষাত্কার টিপস

নিয়োগকারীরা আপনার বয়সের উপর ভিত্তি করে চাকরি প্রার্থীদের বিরুদ্ধে বৈষম্যমূলক না হলেও এটি বৈধ নয়, এটি হতে পারে তবে আপনার শারীরিক চেহারার সাথে দুর্দান্ত প্রথম ছাপ তৈরি করার মতো কিছু পদক্ষেপ গ্রহণ করে এবং আপনার অভিজ্ঞতা কীভাবে একটি সম্পদ সম্পর্কে আপনার কথা বলা যায় তা নিয়ে আপনি প্রস্তুত হতে পারেন। পুরোনো কাজের সন্ধানকারীদের জন্য আরো কাজ ইন্টারভিউ টিপস পর্যালোচনা।

আপনার কোন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা যেতে পারে এবং কীভাবে তাদের উত্তর দিতে হবে তা বিবেচনা করার জন্য এটি কখনও ব্যাথা দেয় না। এই কাজ ইন্টারভিউ প্রশ্ন এবং উত্তর পর্যালোচনা এবং অভ্যাস কিছু সময় aside। তারপর এই কাজ ইন্টারভিউ টিপস তাকান।

আপনার সাক্ষাত্কারকে জানা দরকার যে আপনি নতুন চাকরিতে আগ্রহী এবং এটি করার একটি উপায় হল চাকরি এবং সংস্থার প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা। আপনি সাক্ষাত্কার জিজ্ঞাসা করতে পারেন কয়েক প্রশ্ন সংগ্রহ করার জন্য কিছু সময় নিন।

অবশ্যই, সাক্ষাৎকার নেওয়ার আগে আপনাকে আপনার চাকরির সন্ধান শুরু করতে হবে। বয়স্ক কর্মীদের জন্য এই কাজের সন্ধান টিপস আপনাকে আপনার নতুন কর্মজীবনের যাত্রা শুরু করতে সহায়তা করবে।