ভবিষ্যতের জন্য আপনার লক্ষ্য সম্পর্কে সাক্ষাত্কার প্রশ্ন

সাধারণত চাকরির ইন্টারভিউয়ের সময় জিজ্ঞাসা করা প্রশ্নগুলির মধ্যে একটি হল, "ভবিষ্যতের জন্য আপনার লক্ষ্য কী?" এই প্রশ্নটি আপনার কর্মজীবনের লক্ষ্য কোম্পানিটির জন্য উপযুক্ত কিনা তা নির্ধারণের জন্য নিয়োগকর্তাদের এটি একটি ভাল উপায়। প্লাস, নিয়োগকারীদের নিয়োগকারীদের এটি নিশ্চিত করতে সহায়তা করে যে আপনার আসলে কিছু লক্ষ্য রয়েছে - অন্য কথায়, আপনার উত্তরটি প্রকাশ করে যে আপনার উচ্চাকাঙ্ক্ষা এবং কোনও পরিকল্পনা নেই। আপনি পাঁচ বছরের মধ্যে যেখানে আপনি পরিকল্পনা করার পরিকল্পনা করছেন তা ঠিক করতে হবে না, তবে আপনাকে কিছু দিক নির্দেশ করা দরকার।

নিয়োগকর্তারা লক্ষ্য সম্পর্কেও জিজ্ঞাসা করে কারণ তারা নিশ্চিত হতে চায় যে আপনি সরাসরি অন্য কোনও কাজে যাবেন না।

আপনি যদি চাকরি পেতে চান এমন চাকরি, কোম্পানী, বা শিল্পের ধরনগুলির সাথে আপনার আকাঙ্ক্ষার কোন সম্পর্ক নেই তবে এটি একটি লাল পতাকা হবে।

নতুন ভাড়া বোর্ড এবং ট্রেন আনতে ব্যয়বহুল। আপনি যদি তাড়াতাড়ি চলে যান তবে তারা সঠিকভাবে বর্গক্ষেত্রের একটিতে ফিরে আসবে।

ভবিষ্যতের জন্য আপনার লক্ষ্য সম্পর্কে সাক্ষাত্কার প্রশ্নের উত্তর কিভাবে

সর্বাধিক সফল প্রার্থী এমন ব্যক্তি, যাদের চূড়ান্ত লক্ষ্য সংস্থাগুলির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ, এমনকি যদি তারা একই নিয়োগকর্তার জন্য কর্মরত তাদের সম্পূর্ণ কর্মজীবন ব্যয় করার পরিকল্পনা না করে থাকে। কিছু নিয়োগকর্তা জীবদ্দশায় প্রতিশ্রুতি আশা করেন, কিন্তু আপনার ক্যারিয়ারের লক্ষ্য কোম্পানির পথের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ তা জানাতে গুরুত্বপূর্ণ।

1:09

ক্যারিয়ার লক্ষ্য সম্পর্কে প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য 5 পরামর্শ

ভবিষ্যতের জন্য আপনার লক্ষ্য সম্পর্কে সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলির উত্তর দেওয়ার সর্বোত্তম উপায়টি হল আপনার অবস্থানের সাথে এবং আপনার সাথে সাক্ষাৎকার নেওয়া সংস্থার উপর ফোকাস করা। চাকরির সাক্ষাত্কারের আগে আপনার গবেষণা করার জন্য এটি গুরুত্বপূর্ণ। কোম্পানির সংস্কৃতি এবং ব্যবসায়িক অনুশীলনগুলি সম্পর্কে জানার ফলে আপনার সমস্যার সমাধান করার আপনার দক্ষতাকে জোর দেওয়া আপনাকে সহায়তা করবে।

এই প্রশ্নের জবাবে কাজের বাইরে আপনার ব্যক্তিগত লক্ষ্য নিয়ে আলোচনা করবেন না, যেমন একটি পরিবার বা বিশ্বজুড়ে ভ্রমণ করা। এই তথ্যটি প্রাসঙ্গিক নয় এবং চাকরির জন্য আপনার মতামতের বাইরে দাঁড়িয়ে থাকতে পারে। ভাড়াটে ম্যানেজার আপনার পরবর্তী কাজের জন্য যা খুঁজছেন তা আগ্রহী, আপনি আপনার ব্যক্তিগত জীবনে পরবর্তীতে কী করতে চান তা নয়। আপনার লক্ষ্য এবং কোম্পানির যারা ভেন ডায়াগ্রাম হিসাবে মনে করেন: আপনি আপনার উত্তরকে ওভারল্যাপিং বিভাগে সীমিত রাখতে চান।

চাকরির সাক্ষাত্কারের সময় কখনই মিথ্যা বলা উচিত নয়, তবে আপনার দৃষ্টিভঙ্গির অংশগুলিতে থাকা উচিত যা সংগঠনের অন্তর্ভুক্ত। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি নতুন নবীন নিবন্ধিত নার্স হন এবং আপনি যে হাসপাতালে সাক্ষাত্কার করছেন তার নার্স নার্সিং অনুশীলনকারীদের জন্য অনেকগুলি খোলাখুলি নেই তবে এখন আপনি স্কুলে ফিরে যাওয়ার কথা বিবেচনা করছেন এমন সময় উল্লেখ করার সময় নেই কয়েক বছর. অন্যদিকে, হাসপাতালটি তাদের নিবন্ধিত নার্সগুলির জন্য একটি কর্মজীবন পথ পরিষ্কারভাবে রূপরেখা করতে পারে, যাতে তারা অংশ-সময় কাজ চালিয়ে যাওয়ার সময় তাদের স্কুলে ফিরে যেতে উত্সাহিত করে।

যদি আপনি এই বিষয়টি জানেন, এবং আপনি একজন নার্স প্র্যাকটিসনার হয়ে আগ্রহী হন, তবে এই পথে আপনার আগ্রহকে জোর দিন।

কিভাবে ক্যারিয়ার পাথ সম্পর্কে একটি সাক্ষাত্কার জিজ্ঞাসা

আপনার কর্মজীবন অগ্রগতি কেমন দেখতে চান এবং আপনার ইন্টারভিউয়ের সময় আপনি কীভাবে সেই লক্ষ্যগুলি প্রকাশ করতে চান তা সম্পর্কে আপনার কাছে ভাল ধারণা থাকা উচিত, তবে কোম্পানির সাথে সম্ভাব্য বৃদ্ধির বিষয়ে সাক্ষাত্কারের চিন্তাগুলিও মনে করা ঠিক। অবশ্যই, আপনার প্রধান ফোকাসটি কাজের জন্য আপনার প্রার্থীতা বিক্রি করা উচিত, তবে আপনার যোগ্যতার সাথে একজন কর্মচারীকে কীভাবে প্রচার করতে পারে তা নিয়ে প্রশ্ন করা প্রাসঙ্গিক, যদি আপনি দলের সাথে যোগ দিতে আগ্রহী হন।

যখন সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার সময় আসে তখন আপনার এই চাকরির কারোর জন্য সাধারণ কর্মজীবনের বৃদ্ধির বিষয়ে আরও জানতে সুযোগ থাকবে।

আপনি হয়তো জিজ্ঞাসা করতে পারেন, "এক্সওয়াইজেড হাসপাতালে, সম্প্রতি কোন RN হিসাবে প্রমাণিত ব্যক্তির জন্য একটি সাধারণ কর্মজীবন পথ কী?" আপনি যে কাজের জন্য আবেদন করছেন তার চেয়েও বেশি সরে যাওয়ার জন্য উদাসীন বলে মনে রাখবেন না। যদিও ভবিষ্যতে আপনার ভূমিকা প্রসারিত করার ইচ্ছা প্রকাশ করা ভাল, তবুও আপনার অবস্থানের দৃঢ় আগ্রহের উপর জোর দেওয়া উচিত এবং কীভাবে আপনি সেই ভূমিকাতে মান যোগ করতে পারেন।

সেরা উত্তর উদাহরণ

• আমার দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্যে এমন একটি কোম্পানির সাথে ক্রমবর্ধমান জড়িত থাকে যেখানে আমি শিখতে পারব, অতিরিক্ত দায়িত্ব নিতে পারি এবং দলের পক্ষে যতটা সম্ভব অবদান রাখতে পারি। আমি আপনার কোম্পানী পেশাদারী উন্নয়ন সুযোগ জোর যে ভালোবাসি। আমি উপলব্ধ শিক্ষাগত সম্পদ পূর্ণ সুবিধা নিতে হবে।
• আমি নিজেকে এই মত একটি প্রতিষ্ঠিত প্রতিষ্ঠানের একটি শীর্ষ কর্মরত কর্মচারী হিসাবে নিজেকে দেখতে। আমি আমার দক্ষতা বৃদ্ধি এবং সম্পর্কিত পেশাদারী সমিতি আমার জড়িত অবিরত।
• একবার আমি অতিরিক্ত অভিজ্ঞতা লাভ করলে, আমি প্রযুক্তিগত অবস্থান থেকে পরিচালনার সুযোগ পেতে চাই। আমি জানি এই অবস্থানে অনেক লোকের জন্য এটি একটি সাধারণ পথ হয়েছে, এবং আমি মনে করি সময়কালে এটি আমার জন্য একটি যৌক্তিক পদক্ষেপ হবে। যাইহোক, এখন জন্য, আমি এই কাজের মধ্যে আমার প্রযুক্তিগত দক্ষতা উপর মনোযোগ নিবদ্ধ এবং প্রয়োগ সম্পর্কে উত্তেজিত।