ওয়ার্ক লাইফ ব্যালেন্সের দ্বিগুণ মান

ঐতিহ্যগতভাবে, পুরুষদের তাদের পরিবারের জন্য রক্ষাকর্তা এবং প্রধান সরবরাহকারী হিসাবে বিবেচিত হয়েছে এবং তাই, যদি তারা অফিসে বেশি সময় কাটায়, নেটওয়ার্কিং (অন্য পুরুষদের সাথে ঝুলন্ত) বা এমনকি শিক্ষার সময় কাটানোর সময় তাদের জন্য মূল্যবান ছিল ড্রাইভ এবং বাড়ির বাইরে তাদের সাফল্য জন্য প্রশংসা। পুরুষদের তাদের মূল্য summed হচ্ছে যখন সাধারণত "ভাল প্রদানকারীর" হিসাবে উল্লেখ করা হয়। নারীকে ভাল স্ত্রী এবং মা হওয়ার জন্য প্রশংসিত হওয়ার সম্ভাবনা বেশি বলে মনে করা হয়, যা তাদেরকে "ভাল সরবরাহকারী" হিসেবে উল্লেখ করা যেতে পারে।

পুরুষরা প্রায়ই ব্যবসায়ে আগ্রাসী হতে পারে বলে আশা করা যায় - যেতে হবে এবং পরিবারকে এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার জন্য অত্যন্ত সমালোচনা করা হয় না কারণ শেষ পর্যন্ত, তারা তাদের চাহিদা পূরণের মাধ্যমে তাদের চাহিদা পূরণ করে তাদের পরিবার পরিবেশন করছে। নারীকে আরো নিকৃষ্ট এবং ব্যবসায়ে কম কার্যকর বলে মনে করা হয় - কিছু পরিসংখ্যান প্রদর্শন সত্য তবে কিছু।

সাফল্য মূল্য

যখন মহিলারা সফলতা অর্জনের চেষ্টা করে, তখন প্রায়ই তারা মনে করিয়ে দেয় যে কাজের (বা অধ্যয়নরত) মূল্য তাদের স্ত্রী, সন্তান এবং বন্ধুদের ব্যয় এবং এমনকি নিজের ব্যক্তিগত ব্যয় (এমনকি আপনাকে বলা হয়েছে যে এখনই আপনার ক্যারিয়ারের জন্য দুঃখিত হবে) কারণ আপনি আপনার বাচ্চাদের তরুণদের জীবন হারিয়েছেন?)

নিচের লাইনটি হ'ল বিশ্বের বেশিরভাগ সমাজগুলিতে পুরুষকে অবশই দেওয়া হয় যে, ভূমিকা নির্ধারণ করার ক্ষেত্রে নারীরা সামর্থ্য না রাখে। উচিত জীবনের খেলা। এবং যখন "তিনি" এটি সব আছে, এটি একটি মহৎ জিনিস, যখন "তিনি" এটা আছে সব মহিলার জীবন তার মান এবং অগ্রাধিকার সম্পর্কে প্রশ্ন করা হতে পারে। এবং মাতৃত্ব শাস্তি বিবেচনা করা আছে।

পুরুষদের তারা চান কি পেতে আরো কার্যকর

পুরুষ সাধারণত তাদের চাহিদা এবং expressing এ ভাল হয়। জীববিজ্ঞান, প্রকৃতি, এবং সমাজের মেয়েরা ছেলেদের জন্য সত্যিকারের চেয়ে নেতাদের মতই বয়স্কদের মধ্যে প্রবেশ করতে প্রস্তুত করে। মেয়েদের সাথে খেলার জন্য পুতুল দেওয়া হয় এবং গণিত ও বিজ্ঞান ক্ষেত্রগুলি অনুসরণ থেকে নিরুৎসাহিত হতে পারে, এবং অবশ্যই, কয়েকজন যুক্তি দিতে পারে যে নারীদের বেশিরভাগ পুরুষের তুলনায় কর্পোরেট বিশ্বের সামনে কঠিন সময় রয়েছে।

এটি পরিপক্বতা সঙ্গে বদমেজাজি হয় যখন আক্রমনাত্মক হচ্ছে একটি মহান মানের হতে পারে; সঠিক পথে আক্রমনাত্মক হওয়া আমাদের অধিকাংশের জীবন থেকে বেশি পেতে সহায়তা করতে পারে - কিন্তু অনেক মহিলা প্রায়ই তাদের নিজস্ব চাহিদাগুলি পূরণ করার জন্য প্রায়শই ভীত।

পুরুষরা গল্ফের জন্য একটি দিন বন্ধ করতে, ঘুমাতে, খেলাধুলা দেখতে, বা একজন মহিলার চেয়ে জিমতে যাওয়ার সম্ভাবনা বেশি হতে পারে কারণ একজন মহিলা যখন দাবি করে তখন তাকে বসি, কুইনি বা স্বার্থপর মা হিসাবে দেখা যেতে পারে। / স্ত্রী।

পুরুষরা খারাপ মানুষ না, কিন্তু নারী এটি Rougher আছে

নারীদের মতো, পুরুষরাও তাদের বড় বড় মেয়েদেরকে সাহায্য করতে পারে, সাহায্য করতে পারে, এবং তাদের জীবনে নারীদের সত্যিকারের সমর্থনকারী হতে পারে - কিন্তু পুরুষেরা এখনও তাদের অংশীদারদের স্পষ্টভাবে যেমন চায় তেমনই তা দেখতে চায় না। যদিও এটি একটি সামগ্রিক সাধারণীকরণের মতো শব্দ হতে পারে, এমনকি এমন পুরুষরা যারা অত্যন্ত সহায়ক এবং সহায়ক, তাদের মহিলা অংশীদারদের তাদের কী প্রয়োজন এবং প্রয়োজন তা জানানোর প্রয়োজন হতে পারে। পুরানো কোচ "পুরুষ মঙ্গল থেকে এবং নারী শুক্রবার থেকে হয়" সেটি পুরোপুরি প্রয়োগ করতে পারে। পুরুষ ও নারী শুধু অনেক কিছু নিয়ে ভিন্নভাবে চিন্তা করে, কিন্তু পুরুষরা প্রায়ই সাহায্য করবে - বিশেষত যখন সমস্যার সমাধান হয় তখনই তারা কী সমস্যার সমাধান করে।

চলমান stereotypes সমর্থন করে প্রমাণ কাজ বিশ্বের স্পষ্ট এবং প্রচন্ড। নারী একই কাজ সম্পাদনের জন্য পুরুষদের চেয়ে কম বেতন দেওয়া হয়। তারা একটি প্রচারের জন্য পরিণত হতে আরো সম্ভাবনা আছে, এবং তাদের উত্থাপন ছোট। পুরুষরা কখনোই "কাচের ছাদে আঘাত করে না" - সেই শব্দটিকে কেবল মহিলাদের জন্য সত্যিকারের সত্যিকারের বাধাজনক বাধা সংজ্ঞায়িত করার জন্য তৈরি করা হয়েছিল।

সংখ্যালঘু নারীরা প্রায়শই একক মায়ের মতো স্টিরিওোটাইপ হয়। এবং, সত্যই, যে একক মায়ের সংখ্যালঘু সংখ্যালঘু, কিন্তু সামাজিক ও অর্থনৈতিক সীমাবদ্ধতার সাথে এটি আরও বেশি কিছু আছে যা প্রায়শই বৈষম্য এবং সংখ্যালঘু হওয়ার চেয়ে কম সুযোগের উপর নির্ভর করে। দুর্ভাগ্যক্রমে কোন সংখ্যালঘুদের জন্য - পুরুষ বা মহিলা, বৈষম্য বিদ্যমান: কঠোর পরিশ্রম করুন, কারণ আপনি সংখ্যালঘু হয়েছেন কারণ কম সংখ্যক। আয় যখন আসে, সংখ্যালঘু নারী ডলারের জন্য ডলারের বাকি সমাজের চেয়ে কম করে তোলে।

তাই, এমন মহিলারা কীভাবে তাদের পরিবারের ভারসাম্য বজায় রাখার জন্য তাদের পরিবারকে "ভাল" বলে মনে করার জন্য যথেষ্ট উপার্জন করতে একজন পুরুষের চেয়ে বেশি ঘন্টা কাজ করতে পারে?

যেহেতু যখন একটি মোমবাতি একটি খারাপ জিনিস হচ্ছে?

নারীরা গর্ভবতী হতে পারে এমন "ঝুঁকি" এবং যে কোনও সময়ে তাদের ক্যারিয়ারগুলি হ্রাস করার কারণে কম গুরুত্বপূর্ণ প্রার্থী হিসাবে বিবেচিত এবং গুরুত্বপূর্ণ কর্পোরেট অবস্থান হিসাবে দেখা হচ্ছে। সোসাইটি এখনও নারীদের স্ত্রী এবং মায়ের হিসাবে মূল্য দেয় এবং "নারী" তালিকার দিকে অর্থনৈতিক শক্তিধারার তালিকা হিসাবে। এই চিন্তাভাবনার ফলস্বরূপ, এটি আশা করা যায় যে যখন একটি শিশু জন্ম নেয় তখন মহিলারা সময় বন্ধ করে নেবে, বা পরিবার গঠনের জন্য তাদের চাকরি ছেড়ে দিবে। পুরুষদের পরিবার দ্বন্দ্ব "ঝুঁকি প্রার্থী" হিসাবে দেখা হয় না, এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের বেশিরভাগ সংস্থা এমনকি পুরুষদের এমনকি যখন তারা চায় এমনকি বাড়ীতে সাহায্য করার জন্য মাতৃত্ব ছুটি নিতে দেয় না।

সমস্যাটা সহজ নয় যে নারীদের লিঙ্গ বৈষম্য মোকাবেলা করা অব্যাহত থাকবে - যে সময় থেকেই আমরা যুদ্ধ শুরু করেছি (সম্ভবত)। সমস্যা হচ্ছে যে নতুন চাহিদা ও নারীদের বিচারের "কর্মজীবন" ভালতর অর্জনের প্রত্যাশিত হওয়া কেবল আমাদের প্লেটগুলিতে যোগ করা হয়েছে।

সমস্যাটি হল, "কর্মজীবন" ভারসাম্য, যখন আপনি এটি বোঝাতে চেয়েছিলেন যে এটি কী বোঝাতে চেয়েছিলেন তখন মনে হয়, এটি মানুষের দ্বারা উদ্ভাবিত প্রায় শোনাচ্ছে কারণ এটি প্রস্তাব করে যে আমরা ক্যারিয়ার, শিশু এবং একটি পরিচ্ছন্ন ঘর থাকতে পারি যদি আমরা কেবল অগ্রাধিকার ও কাজ করি আমাদের জীবনের "ভারসাম্য" এ কঠিন। এবং, আমরা যদি এটার জন্য ভাল থাকি, তাহলে আমরা নিজের জন্য ব্যয় করার জন্য কিছু "ভাল আচরণের সময়" পেতে পারি।