কাজের নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পর্কে জানুন

চাকরির নির্দিষ্ট দক্ষতা এমন যোগ্যতা যা একটি নির্দিষ্ট চাকরিতে চাকরির জন্য নিয়োগের জন্য প্রার্থীকে অনুমতি দেয়। কিছু দক্ষতা স্কুল বা প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামে অংশগ্রহণ দ্বারা অর্জন করা হয়। অন্যদের চাকরির উপর পরীক্ষামূলক শিক্ষা মাধ্যমে অর্জিত হতে পারে। একটি নির্দিষ্ট কাজের জন্য প্রয়োজন দক্ষতা একটি দক্ষতা সেট হিসাবে পরিচিত হয়।

নিয়োগের সময়, নিয়োগকর্তা সাধারণত কাজের পোস্টে কাজ সম্পাদন করতে সক্ষম দক্ষতা সেট অন্তর্ভুক্ত করবে। প্রয়োজনীয় দক্ষতার সাথে সবচেয়ে ঘনিষ্ঠভাবে মিলিত আবেদনকারীদের একটি কাজের সাক্ষাত্কারের জন্য নির্বাচিত হওয়ার সেরা সুযোগ থাকবে।

চাকরির নির্দিষ্ট দক্ষতা উদাহরণস্বরূপ, চাকরির নির্দিষ্ট দক্ষতা সনাক্ত করার টিপস এবং কাজের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতার সাথে আপনার দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার সাথে মেলে কিভাবে পরামর্শের জন্য নীচের পড়ুন।

কাজের নির্দিষ্ট দক্ষতা উদাহরণ

কাজের নির্দিষ্ট দক্ষতা অবস্থান উপর ভিত্তি করে পরিবর্তিত হয়। উদাহরণস্বরূপ, একটি সিপিএতে অডিটিং দক্ষতা থাকতে হবে, শিক্ষকদের পাঠ পরিকল্পনা দক্ষতা দরকার, স্থপতিদের CAD (কম্পিউটার-এডেড ডিজাইন) দক্ষতা প্রয়োজন, নির্মাণ কর্মীদের বিভিন্ন সরঞ্জামগুলি কীভাবে ব্যবহার করতে হয় তা জানতে হবে এবং চুলের স্টাইলিস্টগুলি চুলের রঙ কৌশলগুলি অবশ্যই জানতে হবে।

কাজের নির্দিষ্ট দক্ষতা বনাম স্থানান্তরযোগ্য দক্ষতা

চাকরির বিস্তৃত বিন্যাসে প্রয়োজন এমন যোগাযোগ, সংগঠন, উপস্থাপনা, দলবদ্ধকরণ, পরিকল্পনা এবং সময় পরিচালনার মতো কার্য-দক্ষ দক্ষতার সাথে কাজের নির্দিষ্ট দক্ষতাগুলিকে বিপরীত করা যেতে পারে। স্থানান্তর যোগ্য দক্ষতা আপনি প্রায় প্রতিটি কাজের জন্য ব্যবহার করা হয়। কর্মসংস্থান দক্ষতা এছাড়াও প্রতি কাজ সফল করার দক্ষতা এবং বৈশিষ্ট্য।

কিছু স্থানান্তরযোগ্য দক্ষতা অন্যদের তুলনায় কিছু পেশা জন্য আরো মূল্যবান হবে। উদাহরণস্বরূপ, পরামর্শদাতাদের শক্তিশালী উপস্থাপনা দক্ষতা প্রয়োজন এবং আইনজীবীদের কঠিন গবেষণা দক্ষতা প্রয়োজন। যাইহোক, এই হস্তান্তরযোগ্য দক্ষতা চাকরির নির্দিষ্ট দক্ষতার সাথে বিভ্রান্ত হওয়া উচিত নয়, কারণ তারা কাজের বিস্তৃত ক্রস বিভাগে মূল্যবান ক্ষমতার সাধারণ ক্ষেত্রগুলি প্রতিনিধিত্ব করে।

বিপরীতে, কাজের নির্দিষ্ট দক্ষতা একটি নির্দিষ্ট কাজের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা হয়। তারা অন্যান্য কাজের জন্য সম্পূর্ণ অপ্রয়োজনীয় হতে পারে কিন্তু যে কাজের জন্য সমালোচনামূলক। উদাহরণস্বরূপ, বিদ্যুৎ চালাতে সক্ষম হচ্ছে একটি ছুতার জন্য চাকরির নির্দিষ্ট দক্ষতা, কিন্তু অন্যান্য অনেক কাজের জন্য নয়।

প্রায়শই, কাজের নির্দিষ্ট দক্ষতা হার্ড দক্ষতা হয়, যা quantifiable বা সহজে শিক্ষনীয় দক্ষতা হয়। স্থানান্তরযোগ্য দক্ষতা প্রায়শই নরম দক্ষতা হয়। এইগুলি আরো ব্যক্তিত্বগত দক্ষতা, প্রায়ই আপনার ব্যক্তিত্ব এবং আচরণের সাথে সম্পর্কিত, বিশেষ করে কিভাবে আপনি অন্যদের সাথে যোগাযোগ করেন।

কাজের নির্দিষ্ট দক্ষতা সনাক্ত কিভাবে

চাকরির জন্য আবেদন করার সময়, আপনি অবস্থানের জন্য প্রয়োজনীয় কাজের নির্দিষ্ট দক্ষতাগুলি জানতে চান, যাতে আপনি আপনার সম্পর্কিত দক্ষতা এবং দক্ষতার উপর জোর দিতে পারেন। আপনি সাধারণত কাজের পোস্টিং মধ্যে কাজ নির্দিষ্ট দক্ষতা খুঁজে পেতে পারেন। প্রায়শই "প্রয়োজনীয় দক্ষতা" বা "যোগ্যতা" শিরোনামের কাজের তালিকার একটি বিভাগ রয়েছে যা কাজের নির্দিষ্ট দক্ষতা অন্তর্ভুক্ত করে। এখানে একটি কাজের পোস্টিং ডিকোড কিভাবে পরামর্শ হয়। আপনি অবস্থানের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা একটি ধারনা পেতে অনুরূপ কাজের পোস্টিং সন্ধান করতে পারেন। অবশেষে, বিভিন্ন কাজের জন্য কাজের নির্দিষ্ট দক্ষতার এই তালিকাটি দেখুন।

কাজের দক্ষতা আপনার দক্ষতা মেলে কিভাবে

কাজের জন্য আবেদন করার সময়, অবস্থানের জন্য কাজের নির্দিষ্ট দক্ষতা সনাক্ত করুন। এই দক্ষতা একটি তালিকা তৈরি করুন। তারপরে, প্রতিটি দক্ষতার দিকে তাকান এবং আপনি কীভাবে প্রমাণ করতে পারেন যে আপনার কাছে সেই সম্পদ আছে। আপনার কাজের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে চিন্তা করুন যা আপনাকে প্রতিটি দক্ষতা বিকাশে সহায়তা করেছে।

আপনার সারসংকলন এই দক্ষতা অন্তর্ভুক্ত করুন। আপনি আপনার সারসংকলনের বিভাগগুলিও থাকতে পারে যা একটি নির্দিষ্ট দক্ষতা বিকাশকারী আপনার সমস্ত অভিজ্ঞতার তালিকা দেয়। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি কোনও সম্পাদক হিসাবে চাকরির জন্য আবেদন করছেন তবে আপনার "রিডিউম" শিরোনামে "বিভাগ সম্পাদনা" শীর্ষক একটি বিভাগ থাকতে পারে। এছাড়াও আপনি আপনার লিঙ্কডইন প্রোফাইলে এই দক্ষতাগুলিতে জোর দিতে পারেন।

এছাড়াও, আপনার কভার লেটারে থাকা কাজের নির্দিষ্ট দক্ষতাগুলিতে জোর দেওয়া। কাজের তালিকা থেকে কীওয়ার্ডগুলি ব্যবহার করুন এবং প্রতিটি দক্ষতা প্রদর্শনের বা উন্নত করার নির্দিষ্ট বারগুলি সরবরাহ করুন। প্রতিটি কাজের সাক্ষাত্কারে, এই দক্ষতা নিয়ে আলোচনা করার জন্য এবং এই দক্ষতাগুলি বিকাশের জন্য প্রস্তুত হোন।

একটি সাক্ষাত্কারের আগে, আপনার কভার লেটার এবং সারসংকলন পর্যালোচনা করুন এবং নিশ্চিত করুন যে আপনি প্রতিটি দক্ষতা প্রদর্শনের সময়গুলির উত্তর দিতে পারেন। আপনি কাজের জন্য একটি শক্তিশালী ম্যাচ দেখানোর সেরা উপায় সম্পর্কে আরও টিপসের জন্য, কাজের বিবরণে আপনার যোগ্যতার সাথে মিলে যাওয়ার জন্য এই পরামর্শগুলি পর্যালোচনা করুন।

আপনি যদি একটি দক্ষতা মিস করছেন কি করবেন

আপনি যদি জটিল কাজ সম্পর্কিত দক্ষতা অনুপস্থিত থাকেন তবে এর অর্থ এই নয় যে আপনি চাকরির জন্য আবেদন করতে পারবেন না। এক বিকল্প অবিলম্বে যে দক্ষতা বিকাশ শুরু হয়। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার অভিজ্ঞতা কোডিংয়ের প্রয়োজন হয় তবে আপনি অনলাইনে বিনামূল্যে কোডিং ক্লাস নিতে পারেন। তারপরে আপনি আপনার সারসংকলন এবং কভার লেটারে সেই কোর্সটি তালিকাভুক্ত করতে পারেন এবং আপনার সাক্ষাত্কারে এটি উল্লেখ করতে পারেন।

আপনি আপনার সারসংকলন, কভার লেটার এবং সাক্ষাত্কারেও জোর দিতে পারেন যে আপনি একজন দ্রুত শিক্ষার্থী এবং এটির উদাহরণ প্রদান করুন। এটি দ্রুত আপনি যে অনুপস্থিত দক্ষতা সেট বিকাশ করতে পারেন যে নিয়োগকর্তা সন্তুষ্ট সাহায্য করতে পারে।