আপনার কর্মীদের তাদের কাজ সম্পর্কে উত্তেজিত পেতে 8 উপায়

শুভ এবং সন্তুষ্ট কর্মচারী আরো উত্পাদনশীল, এবং জড়িত কর্মীদের আর কাছাকাছি লাঠি ঝোঁক। আমরা জানি যে কর্মচারী ধারণার ক্ষুদ্র ব্যবসায় মালিকদের জন্য একটি বড় চুক্তি, যাদের নিয়মিত ভাড়া দেওয়া এবং নতুন কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ দেওয়ার বাজেট নেই। ভাল কর্মচারী আপনার ছোট ব্যবসার মধ্যে সর্বশ্রেষ্ঠ সম্পদ হতে পারে কেন। আপনার কর্মীদের চাপ নিয়ন্ত্রণে, চাকরির সন্তুষ্টি খুঁজে পেতে এবং কাজে প্রেরণা পেতে সহায়তা করার জন্য আপনি অনেক কিছু করতে পারেন।

Openly যোগাযোগ করুন

গুরুত্বপূর্ণ তথ্যগুলি আটকানো বা বিভ্রান্তিকর এমনভাবে যোগাযোগ করার চেয়ে আপনার কর্মচারীদের আনুগত্য হারাতে আরও দ্রুত উপায় হতে পারে না। অবশ্যই আপনাকে আপনার ব্যবসা চালানোর প্রতিটি বিশদ ভাগ করতে হবে না, তবে কিছু কিছু বিষয় রয়েছে যা আপনার কর্মীদের জানাতে গুরুত্বপূর্ণ যাতে তারা কার্যকরভাবে তাদের কাজ করতে পারে। নিয়মিত আপনার কর্মীদের এই তথ্য যোগাযোগ করুন।

শোনা

যোগাযোগের মতোই গুরুত্বপূর্ণ, কর্মীদের জন্য বিষয়গুলি নিয়ে আলোচনা করতে এবং প্রশ্নগুলি তাদের কাজের মধ্যে দিকনির্দেশ দেবে এমন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করাও গুরুত্বপূর্ণ। আপনার দলের যে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলি নিয়ে কথা বলার সুযোগ দিন, তারপরে আলোচনার সময় নিয়ে আলোচনা এবং আলোচনা করার সময় নিন।

ইতিবাচক থাক

একটি ছোট ব্যবসার প্রতিদিনের কাজগুলি চাপযুক্ত হতে পারে তবে চ্যালেঞ্জের মনোভাবগুলি চ্যালেঞ্জগুলির প্রভাবকে কমাতে পারে। সবচেয়ে ভাল অংশ যে ইতিবাচক সংক্রামক হতে পারে। আপনি অফিসে আরো উত্সাহী এবং আশাবাদী, আপনার কর্মীদের আরো অর্ধ পূর্ণ হিসাবে গ্লাস দেখতে হবে।

সংস্কৃতি শেখার অংশ তৈরি করুন

দক্ষতা উন্নয়ন সুযোগ কর্মীদের জন্য মূল্যবান, কেবলমাত্র তারা তাদের বর্তমান কাজগুলি ভালভাবে করতে পারে না, তবে তারা কর্মজীবন অগ্রগতির সুযোগের জন্য প্রস্তুতি নিতে পারে।

সফলতা শেয়ার করুন

এটি একটি বিস্ময়কর ব্যাপার যা একটি ছোট ব্যবসায়ের মনোবলের জন্য ফিরে যেতে পারে। আপনার কর্মীদের বড় জয় উদযাপন অনুষ্ঠানে ভাগ করে নেবে যাতে তারা তাদের কঠোর পরিশ্রমের ফলাফল দেখতে পারে এবং ইতিবাচক গতিবেগ বজায় রাখতে উত্সাহিত হতে পারে।

কর্মক্ষেত্রে মজা আনুন

একটি উপভোগ্য কাজ পরিবেশ একটি মহান প্রেরণা হতে পারে। আর্থিক সহায়তাকারী বা পুরস্কার হিসাবে একটি দিন বন্ধ সঙ্গে আপনার দলের সঙ্গে একটি বন্ধুত্বপূর্ণ প্রতিযোগিতা শুরু বিবেচনা করুন। অথবা এমন কিছু সুবিধা আনুন যা মুডকে হালকা করবে, যেমন একটি পপকর্ণ মেশিন বা শুক্রবার বিকেলে পিজা দলগুলি।

পরিষ্কার করা

পিতা-মাতার মতই একাধিক বাচ্চাদের সাথে ন্যায্য হতে হবে, আপনাকে আপনার প্রতিটি কর্মচারীকে মোটামুটি বা বিরক্তি অনুভূতির সাথে আচরণ করতে হবে এবং ঈর্ষা বিকাশ শুরু হবে। প্রত্যেককে একই দায়বদ্ধতার দায়বদ্ধতার সাথে একই বোর্ডে জুড়ে দেওয়া উচিত।

আপনার অনুশোচনা দেখান

আপনি আপনার ব্যবসা শুরু করেছেন কারণ আপনার কাজের জন্য আবেগ আছে। সেই উত্তেজনাকে দেখান যাতে আপনার কর্মীরা আপনার ব্যবসায়ের মধ্যে কতটা মূল্যবান থাকে তা উপলব্ধি করতে পারেন। আপনি যদি দেখান যে আপনি আপনার কাজের জন্য উত্তেজিত এবং আপনি যা করেন তা কেবল প্রেম করুন, আপনার কর্মীরা প্রকৃতপক্ষে তাদের কাজগুলিও উপভোগ করতে পারে।

প্রতিদিন কাজ করার জন্য অত্যন্ত অনুপ্রাণিত এবং উত্তেজিত এমন একটি দলকে বিকাশে সময় ও মনোযোগ দেয়। এই ধারনাগুলি আপনার ব্যবসায়ের মধ্যে অন্তর্ভুক্ত করা আপনাকে আরও ভাল নেতা এবং আরও সফল ছোট ব্যবসার মালিক হতে সহায়তা করবে।