আপনার পছন্দসই: কোনও বিষয় নিয়ে আইসক্রার ব্যবহার করতে হবে

গাছ থেকে কুকুর পর্যন্ত অবকাশ স্পট, মানুষ পছন্দসই আছে। এই icebreaker উদ্দেশ্য দ্রুত আপনার দলের মজা এবং হাসি সঙ্গে গরম করা হয়। এই icebreaker একটি বিজয়ী কারণ এটি সবাই অধিকার করে তোলে।

প্রতিটি কর্মচারী প্রিয় আছে, এবং তাই আপনার অংশগ্রহণকারীদের জন্য বিষয় কম চাপ হয়। এই icebreakers খুব ব্যক্তিগত হচ্ছে ছাড়া সামান্য ব্যক্তিগত। তারা অংশগ্রহণকারীদের খুব ব্যক্তিগত হয়ে বা তাদের আত্মার baring ছাড়া নিজেদের সম্পর্কে কিছু ভাগ করে নিতে অনুমতি দেয়।

এই icebreakers মধ্যে, কর্মচারী তাদের ছোট গ্রুপ সঙ্গে ভাগ করতে চায় কি নিয়ন্ত্রণ বজায় রাখা। যখনই আপনার অংশগ্রহণকারীরা নিরাপদ বোধ করে, তখন icebreakers সত্যিই আপনার অংশগ্রহণকারীদের জন্য আপনি যে ইন্টারঅ্যাকশন সন্ধান করেন তা প্রদান করে।

(আপনার অংশগ্রহণকারীদের নিরাপদ অনুভূতিগুলি আমার একটি মূল লক্ষ্য। 1970 এর দশকে এবং এমনকি 1980 এর দশকেও, অংশগ্রহণকারীরা কখনই জানে না যে টিম বিল্ডিং বা প্রশিক্ষণ অধিবেশন চলাকালে তাদের কী হবে। সুবিধা প্রদানকারীরা এবং নেতারা আইসক্র্রেকার এবং উষ্ণ অনুশীলনের সময় নিয়ে এসেছিলেন। যা মানুষ একে অপরের স্পর্শ ছিল।

তারা অংশগ্রহণকারীর ব্যাকগ্রাউন্ড এবং বিশ্বাস ব্যবস্থায় অনুপ্রবেশকারী icebreakers তৈরি করেছে - তারা কখনও কখনও নৈমিত্তিক পরিচিতি সঙ্গে ভাগ করতে চান বেশী। ফলস্বরূপ, 1 99 0 এর ও তার পরেও, যখন আমি একটি গোষ্ঠীকে বলতাম যে আমরা একটি হিমবাহের সাথে শুরু করব, তখন আমি একটি সতর্ক প্রতিক্রিয়া পেয়েছিলাম।

একবার আমি তাদের আশ্বস্ত করেছিলাম যে কেউ অন্য অংশগ্রহণকারীকে স্পর্শ করতে পারবে না, তারপরে তাদের দীর্ঘস্থায়ী স্মৃতির কারণে তাদের ত্রাণ প্রশমনযোগ্য ছিল।)

আপনি যদি পছন্দসই পছন্দসই বিষয়গুলি সাবধানে নির্বাচন করেন, তবে আলোচনাটি আপনার গোষ্ঠীকে দিনের আলোতে সিজু করতে পারে। অথবা, আপনি সিদ্ধান্ত নিতে পারেন যে icebreaker শুধু মজার জন্য। এটি একটি মিটিং বা প্রশিক্ষণ ক্লাসে অংশগ্রহণকারীদের মধ্যে উষ্ণ আপ এবং লাফ-শুরু কথোপকথন করার একটি দ্রুত উপায় প্রদান করতে পারেন।

এই icebreaker আপনি আপনার দলের সাথে সম্পন্ন করার চেষ্টা করছেন উদ্দেশ্য এবং ফলাফল কাস্টমাইজ করা সহজ। এই দল ভবন icebreaker দ্রুত, সহজ, এবং মজা।

আইস ব্রেকারের যেকোন পাঁচটি পিকচারের মতো, আপনি আপনার পছন্দের icebreaker আপনার গ্রুপের চাহিদাগুলিতে কাস্টমাইজ করতে পারেন। এটিও একটি মিটিংয়ের জন্য একটি ভাল icebreaker, খুব কম সময় লাগে কারণ। আপনার অংশগ্রহণকারীদের দ্রুত তাদের টেবিল সঙ্গী সঙ্গে কথা বলা আরামদায়ক বোধ করবে।

পছন্দসই আইস Breaker চিহ্নিত পদক্ষেপ

1. মিটিং বন্ধ অংশগ্রহণকারীদের তাদের সংখ্যা বন্ধ করে চার বা পাঁচ জনের মধ্যে গ্রুপ। (আপনি এটি করেন কারণ লোকেরা সাধারণত তাদের সাথে বসে বসে একটি মিটিং শুরু করে যা তারা ইতিমধ্যেই ভাল জানেন - এমনকি যখন আপনি তাদের সাথে বসতে বলবেন তখনও তারা প্রতিদিনের সাথে কাজ করবে না।)
2. নতুন নিয়োগকৃত গোষ্ঠীগুলিকে বলুন যে তাদের নিয়োগটি তাদের পছন্দের এবং তাদের প্রিয় (সন্নিবেশ বস্তু) ভাগ করে নেওয়ার জন্য। আমি প্রিয় গাছ, অভিনেতা, আইসক্রিম, অবকাশের গন্তব্য, পশু, বই, চলচ্চিত্র, শহর, বিশ্বের শহর, এবং গ্রুপের সাথে সাফল্যের সাথে প্রিয় ডিনার ব্যবহার করেছি।যদি আপনার লক্ষ্য আরো বেশি মনোযোগ নিবদ্ধ করা থাকে তবে আপনি অংশীদারদের তাদের প্রিয় কাজ কার্যকলাপ, কোম্পানির মধ্যে বসতে তাদের প্রিয় স্পট, তারা প্রতিদিন যা করতে পছন্দ করে বা তাদের প্রিয়, সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ, বর্তমান লক্ষ্য। আপনার কল্পনা ব্যবহার করুন এবং সৃজনশীল হতে। পছন্দের সনাক্তকরণের জন্য আইডিয়া আপনার কাছে আসবে।
3. Icebreaker অ্যাসাইনমেন্ট দ্বিতীয় অংশ হয় কেন শেয়ার করুন নির্বাচিত আইটেম তাদের ব্যক্তিগত প্রিয়।
4. প্রতিটি ব্যক্তিকে তাদের প্রিয় ভাগ করার জন্য জিজ্ঞাসা করে বড় গোষ্ঠীর কার্যকলাপকে সমালোচনা করুন না কেন বড় গ্রুপ সঙ্গে। এই দ্রুত চলে আসে। অংশগ্রহণকারীদের প্রত্যেক অন্যান্য অংশগ্রহণকারী নির্বাচিত কি শুনতে পেতে হিসাবে এটি হাসি উত্পন্ন।
   • একটি চূড়ান্ত পদক্ষেপ হিসাবে, ছোট গ্রুপের আলোচনার সময় অংশগ্রহণকারীদের তাদের বৃহত্তর গোষ্ঠীর সাথে ভাগ করে নেওয়ার জন্য তারা তাদের সহকর্মীদের সম্পর্কে কী শিখেছিল। তারা তাদের ছোট গ্রুপ সদস্যদের সম্পর্কে কি অন্তর্দৃষ্টি প্রাপ্ত জিজ্ঞাসা।

আপনার দলের গোষ্ঠীগুলির উপর নির্ভর করে এই টিম বিল্ডিং হ্রাসকারী 10 থেকে 15 মিনিট সময় নেয়।

আইস ব্রেকারস এবং টিম বিল্ডিং সম্পর্কে আরো সম্পদ

• টিম বিল্ডিং সাফল্যের কীগুলি: টিম বিল্ডিং ক্রিয়াকলাপগুলি সফল করুন
• আরো আইস breakers
• কিভাবে শক্তিশালী সফল কাজ দল গঠন করা