ফুল টাইম সমান অবস্থান - সংজ্ঞা এবং উদাহরণ

মানব সম্পদ, পরিভাষা সম্পূর্ণ সময় সমতুল্য (FTE) পরিমাপের একক হিসাবে ব্যবহার করা হয় যা দেখায় কতজন কর্মচারী একটি সংস্থার আছে বা কোনও প্রকল্পের প্রয়োজন, সমস্ত কর্মচারী পুরো সময়সূচীর কাজ করে।

FTE একটি কার্যকর পরিমাপ কারণ এটি বাজেট বিশ্লেষক এবং প্রকল্প পরিচালকদের শ্রম খরচ অনুমান করতে সহায়তা করে। কতগুলি পূর্ণ-সময়ের কর্মী নির্দিষ্ট কাজগুলি এবং তাদের আনুমানিক বেতনগুলির পরিমাণ পূরণ করার জন্য দৃঢ় প্রয়োজন তা বোঝার দ্বারা, বাজেট বিশ্লেষক এবং প্রকল্প পরিচালকরা কোম্পানির কাজ বা পরবর্তী বছরের জন্য প্রদত্ত প্রকল্পটি চালিয়ে যাওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় তহবিলের পূর্বাভাস দিতে পারে।

বিভাগীয় কর্মচারী নিয়োগ করতে FTEs ব্যবহার করে

সংস্থাগুলি বাজেট প্রয়োজনীয়তা বা সীমাবদ্ধতার উপর ভিত্তি করে সমস্ত বিভাগে কর্মচারীদের বরাদ্দ করার জন্য FTEs ব্যবহার করে। ব্যবস্থাপনা প্রতিটি বিভাগে প্রয়োজনীয় কাজের ধরন এবং স্তরের উপর ভিত্তি করে বরাদ্দ চালায়। ব্যবস্থাপনাগুলি হ'ল কোনও অবস্থান পূর্ণ-সময়ের এবং কোনটি পার্ট-টাইম হওয়া উচিত তা নির্ধারণ করার জন্য মানব সম্পদগুলির সাথে কাজ করে, সাধারণত কাজের বিবরণগুলির উপর ভিত্তি করে। সংস্থার যে নীতি ও নীতিগুলি অনুসরণ করা উচিত তার উপর নির্ভর করে, তারা পজিশনকে একরকম বা অন্য কোনও শ্রেণিতে শ্রেণীকরণ করেও আর্থিক সুবিধা পেতে পারে।

এক FTE সাধারণত, যদিও না সবসময়, একটি চাকরি খালি সমান। চাকরি ভাগ করে নেওয়ার পার্ট-টাইম কর্মচারীরা এক FTE সমান হতে পারে, এবং কিছু কাজের জন্য "সম্পূর্ণ" FTE প্রয়োজন হয় না।

ব্যবহার পরিমাপ

• টেক্সাস আইন পরিষদ প্রতিটি রাজস্ব সংস্থাকে প্রতিটি আর্থিক বছরের জন্য একটি FTE টুপি নিয়োগ করে। যদি কোন সংস্থার 100 এর FTE টুপি থাকে তবে সেই সংস্থাটি 100 টি পূর্ণ-সময়ের কর্মচারী নিয়োগ করতে পারে, অথবা এটি কিছু কাজকে পার্ট টাইম অবস্থানগুলিতে বিভক্ত করতে পারে। সংস্থার 10 টি অবস্থান থাকলে তা একাধিক পার্ট টাইম কর্মীর মধ্যে যৌক্তিকভাবে বিভক্ত হতে পারে; সেই সংস্থাটি 10 ​​জনকে পূরণ করতে 20 ঘন্টা প্রতি সপ্তাহে ২0 ঘন্টা কাজ করতে পারে।
• একটি প্রকল্প পরিচালক অনুমান করে যে একটি প্রধান deliverable সম্পন্ন করতে 50 ঘন্টা সময় লাগবে। এই deliverable সম্পন্ন করতে একটি FTE 1.2 সপ্তাহ লাগবে। প্রকল্প পরিচালক বিভিন্ন উপায়ে এই deliverable কাজ বরাদ্দ করতে পারেন। প্রকল্পটিতে নিয়োগ দেওয়া কর্মচারীরা এই প্রকল্পে সপ্তাহে সর্বাধিক 10 ঘন্টা ব্যয় করতে পারে বলে মনে করা হয়, কাজটি সম্পন্ন করার জন্য পাঁচ সপ্তাহের মধ্যে একজন ব্যক্তি গ্রহণ করবে। কাজের পরিকল্পনাটি যদি তিন সপ্তাহের মধ্যে কাজটি সম্পন্ন করার জন্য আহ্বান জানায়, তবে প্রকল্প পরিচালক দুজনকে বরাদ্দ করতে 25 ঘন্টা সময় দিতে পারে।

• একটি পুলিশ প্রধানের নোটিশ যে, গত কয়েক মাসে, প্রমাণ প্রক্রিয়া করার জন্য অপরাধ ল্যাবের সময় নাটকীয়ভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে। প্রধান কিছু সময়ের জন্য একজন কর্মকর্তা পদে পদোন্নতি পান এবং বিভাগটি সম্প্রদায়কে কতটা ভালভাবে সেবা করে তা প্রভাবিত করে না। চীফ সেই খালি অবস্থানটি প্রমাণকারী টেকনিশিয়ান পদে পরিণত করার সিদ্ধান্ত নেয়, তাই প্রধানটি এক FTEকে প্যাট্রোল বিভাগ থেকে অপরাধ ল্যাবের দিকে নিয়ে যায়।

যদিও FTE পরিমাপের নির্দিষ্ট একক হিসাবে কাজ করে, তবে সংজ্ঞায়িত FTE বেতন বা হেডকাউন্ট সীমার মধ্যে থাকা অবস্থায় কোম্পানিগুলি কর্মীদের সমস্যাগুলিতে প্রয়োগ করার ক্ষেত্রে অনেকগুলি নমনীয়তা ব্যবহার করে।

Headcount বিশ্লেষণ

যখন কোনও সংস্থার প্রধানত পার্ট টাইম কর্মচারী থাকে, তখন বাজেট বিশ্লেষকগণ তাদের মোট ঘন্টাগুলিকে সমানভাবে সম্পূরক পূর্ণ-সময়ের কর্মীদের সংখ্যা খুঁজে পেতে একটি FTE ভিত্তিতে ভিত্তিতে রূপান্তরিত করে। এরপর তারা এই বহুসংখ্যক আর্থিক বিশ্লেষণের জন্য এই FTE- রূপান্তরিত ডেটা ব্যবহার করতে পারে, যেমন হেডকাউন্ট মুনাফা, উপার্জন, বা প্রতি-স্টোর বর্গ ফুটেজ তুলনা করে। কর্মীদেরকে FTE এ রূপান্তর করাও তাদের সামগ্রিক শিল্প বিশ্লেষণের অংশ হিসাবে, কোম্পানির হেডকোন্ট স্তরের তুলনায় অন্যান্যদের, তাদের শিল্পের অনুরূপ সংস্থাগুলি তুলনায় সহায়তা করে।