কর্মচারী বা স্বাধীন ঠিকাদার - চেক স্থিতি

01 একজন কর্মচারী কি?

একজন কর্মচারী একজন কর্মী যিনি একজন নিয়োগকর্তার দিক থেকে পরিষেবাগুলি পরিচালনা করেন। সাধারণভাবে, প্রতিষ্ঠানের জন্য যে পরিষেবাগুলি সম্পাদন করে, সেটি যদি সংস্থার পক্ষে হয় তবে একজন কর্মচারী নিয়ন্ত্রণ কি করা হবে এবং কিভাবে এটি করা হবে।

02 স্বাধীন ঠিকাদার ও কর্মচারীদের উদাহরণ

একটি স্বতন্ত্র ঠিকাদার এবং একজন কর্মচারীর মধ্যে পার্থক্য দেখাতে টেক ক্যারিয়ারগুলির কিছু দুর্দান্ত উদাহরণ রয়েছে। প্রতিটি ক্ষেত্রে ভিন্ন কথা ভুলে যান না, তাই একজন কর্মী কোনও স্বাধীন ঠিকাদার বা কর্মচারী কিনা তা সম্পর্কে কোনো ধারণা দেওয়ার আগে আপনার আইনী উপদেষ্টা সাথে যোগাযোগ করুন।

03 একটি স্বাধীন ঠিকাদার কি?

একটি স্বাধীন ঠিকাদার একটি পৃথক বা ব্যবসার যে অন্য ব্যক্তি বা ব্যবসার সেবা প্রদান করে। স্বাধীন ঠিকাদার একটি পৃথক ব্যবসায়িক সত্তা এবং একজন কর্মচারী বিবেচিত হয় না। স্বাধীন ঠিকাদার কিছু উদাহরণ পরামর্শদাতা, এজেন্ট, বা দালাল হয়।

04 কর্মচারী এবং স্বাধীন ঠিকাদার কিভাবে প্রদেয় এবং পে রিপোর্ট করা হয়

কর্মীদের একটি ঘনঘন বা বেতনভোগী ভিত্তিতে প্রদান করা হয়, এবং তারা বছরের জন্য তাদের মোট উপার্জন দেখাচ্ছে একটি W-2 পাবেন। স্বাধীন ঠিকাদার কাজ বা ঘন্টা দ্বারা প্রদান করা হয়, এবং তারা একটি 1099-এমআইএসসি বছরের জন্য তাদের মোট পেমেন্ট দেখাচ্ছে।

বিঃদ্রঃ: একজন কর্মী অর্থ প্রদানের উপায়টি এমন একটি ফ্যাক্টর নয় যা কর্মী একটি স্বাধীন ঠিকাদার বা কর্মচারী কিনা তা নির্ধারণের জন্য আইআরএস ব্যবহার করে।

05 স্বাধীন ঠিকাদার বা কর্মচারী - পার্থক্য কি?

একজন কর্মী একজন কর্মচারী বা ঠিকাদার কিনা তা নির্ধারণের জন্য আইআরএস তিনটি বিস্তৃত এলাকা দেখায়। কেস-বাই-কেস ভিত্তিতে, আইআরএস আচরণগত নিয়ন্ত্রণ, আর্থিক নিয়ন্ত্রণ এবং কর্মী এবং নিয়োগকর্তার মধ্যে সম্পর্ক বিবেচনা করে। কোনও কর্মচারী বা ঠিকাদার নিয়োগের বিষয়ে বিবেচনা করে এইসব বিষয়গুলি বোঝা আপনাকে সাহায্য করতে পারে।

06 আইআরএস পরীক্ষার কর্মী স্থিতি নির্ধারণ করা

আইআরএস পূর্বে শ্রমিকের স্থিতি নির্ধারণের জন্য "20-ফ্যাক্টর পরীক্ষা" ব্যবহার করেছিল। আইআরএসগুলি এই নির্দেশিকাগুলিকে একটি নির্দেশিকা হিসাবে ব্যবহার করে, চেকলিস্ট নয়, এবং মামলাগুলি এখন কেস-বাই-কেস ভিত্তিতে সিদ্ধান্ত নেয়। পরীক্ষার আর ব্যবহার করা হয় না, তবে এটি একজন কর্মী বা ঠিকাদার হিসাবে বিবেচিত হয় কিনা তা বিবেচনায় আপনার পক্ষে একটি গাইড হতে পারে।

07 ফর্ম এসএস -8 ব্যবহার করে একটি আইআরএস নির্ধারণের অনুরোধ করুন

আপনি ফর্ম এসএস -8 ব্যবহার করে একজন কর্মীর অবস্থা সম্পর্কে আইআরএস থেকে একটি সংকল্প চিঠি অনুরোধ করতে পারেন। স্বেচ্ছায় একটি সিদ্ধান্ত গ্রহণ করা আপনাকে একজন শ্রমিকের ভুল শ্রেণীকরণের জন্য জরিমানা এবং জরিমানা এড়াতে সহায়তা করতে পারে।

08 কর্মচারী বনাম ঠিকাদার ঠিকাদার ভাড়া এবং অসুবিধা

যখন আপনি একটি নতুন ব্যবসা শুরু করেন, আপনি সর্বদা সিদ্ধান্ত নেবেন যে আপনাকে সাহায্যের প্রয়োজন। বেশিরভাগ ছোট ব্যবসার মালিকরা তাদের জন্য কাজ করার জন্য বাইরে ঠিকাদার নিয়োগ করে শুরু করেন, তবে কিছু সময়ে আপনি একজন কর্মচারী বা দুই ভাড়া নিতে পারেন। এই নিবন্ধে কর্মচারীদের বনাম স্বাধীন ঠিকাদার নিয়োগের সুবিধার এবং অসুবিধা আলোচনা।

বিভ্রান্তিকর Payroll শর্তাবলী সাজানোর আউট