সুচিপত্র:
- কিভাবে একটি কর্মসংস্থান ব্যাকগ্রাউন্ড চেক জন্য প্রস্তুত করা
- কর্মসংস্থান ব্যাকগ্রাউন্ড চেক সম্পর্কে আরো
- কর্মচারী
- আপনি কি জানেন যে সমস্যাগুলির বিষয়ে আপনি স্বেচ্ছাসেবক তথ্যটি ব্যাকগ্রাউন্ড চেক সহ সারফেস করবেন?
ভিডিও: You Bet Your Life: Secret Word - Car / Clock / Name 2025
আপনি যদি চাকরির শিকার হন তবে আপনাকে আপনার পটভূমিটি পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে যাচাই করার জন্য সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার জন্য প্রস্তুত হতে হবে। আপনার রেকর্ডে থাকা যেকোনো লাল পতাকা সম্পর্কে অবগত থাকা সর্বদা একটি ভাল ধারণা, তাই আপনি কীভাবে তাদের পরিচালনা করতে পারেন তা পরিকল্পনা করতে পারেন। একটি কর্মসংস্থান ব্যাকগ্রাউন্ড চেক জন্য প্রস্তুত করার জন্য সবচেয়ে ভাল উপায় একটি নিয়োগকর্তা আপনার সম্পর্কে আবিষ্কার করতে পারে আগাম সব তথ্য জানতে হয়।
বিশেষ করে যদি আপনি কিছু সময়ের জন্য চাকরির বাজারে থাকেন তবে পূর্ববর্তী কর্মসংস্থান ত্রুটি (অথবা ব্যক্তিগত ভুল পথ) ভুলে যাওয়া সহজ যা আপনাকে খারাপ আলোতে ফেলে দেবে। সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল যে আপনি ব্যাকগ্রাউন্ড চেকের জন্য প্রস্তুত হওয়ার জন্য চাকরি খোঁজার মাঝখানে অপেক্ষা না করেন।
কিভাবে একটি কর্মসংস্থান ব্যাকগ্রাউন্ড চেক জন্য প্রস্তুত করা
চাকরির জন্য সাক্ষাত্কারের সময়, আপনার ক্রেডিট রেকর্ড, আপনার ড্রাইভিং রেকর্ড এবং অন্যান্য বিষয় এবং পরিস্থিতি সম্পর্কে কোনও নিয়োগকর্তার প্রাসঙ্গিক বিবেচনার প্রশ্নগুলির উত্তর দিতে হবে। এমনকি যদি এই কাজগুলি কাজের খোলার কিছু না থাকে তবে তারা একজন ব্যক্তির চরিত্রের সাথে কথা বলে। আপনার ব্যাকগ্রাউন্ড চেক জন্য প্রস্তুত যখন নিম্নলিখিত সব বিবেচনা:
ক্রেডিট রিপোর্ট।আপনার ক্রেডিট রিপোর্ট একটি কপি পান। আপনি প্রাসঙ্গিক মনে করেন প্রতি বছর জন্য আপনি তিনটি বড় ক্রেডিট ব্যুরো প্রতিটি (যেমন, Equifax, Experian, এবং TransUnion) থেকে আপনার ক্রেডিট রিপোর্ট একটি বিনামূল্যে কপি অর্ডার করতে পারেন। যদি ভুল তথ্য থাকে (যা হতে পারে), আপনার নামটি সাফ করার জন্য ক্রেডিটকারীর সাথে বিরোধ করুন। কর্মসংস্থান সম্পর্কিত ক্রেডিট চেক সংক্রান্ত আপনার রাষ্ট্রের আইন সম্পর্কে অবগত থাকুন।
অপরাধমূলক রেকর্ড.কিছু রাজ্য আপনার অতীতে একটি নির্দিষ্ট বিন্দু অতিক্রম গ্রেপ্তার বা convictions সম্পর্কে প্রশ্ন অনুমতি দেয় না। অন্যান্য রাষ্ট্রগুলি শুধুমাত্র নির্দিষ্ট অবস্থানের জন্য ফৌজদারি ইতিহাস বিবেচনা করার অনুমতি দেয় (যেমন আর্থিক খাতে চাকরি বা শিশুদের সাথে কাজ)। একটি অপরাধমূলক রেকর্ড আপনার কাজের অনুসন্ধান প্রভাবিত করে কিভাবে এখানে।
ড্রাইভিং রেকর্ড.আপনার মোটর গাড়ির বিভাগ থেকে আপনার রেকর্ড একটি অনুলিপি অনুরোধ করে আপনার মোটর গাড়ির রেকর্ড চেক করুন। আপনি DMV ওয়েবসাইটে অনলাইনে আপনার ড্রাইভিং রেকর্ড পর্যালোচনা করতে সক্ষম হবেন। আপনার যদি ট্র্যাফিক লঙ্ঘনের ইতিহাস থাকে এবং আপনি এমন কোনও কাজের জন্য ইন্টারভিউ করছেন যেখানে লাইসেন্স প্রয়োজন হয়, আপনার ড্রাইভিং রেকর্ড সম্পর্কে প্রশ্নের উত্তর দিতে প্রস্তুত থাকুন।
ওষুধ পরীক্ষা. সোসাইটি ফর হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট অনুমান করে যে 90% নিয়োগকর্তারা চাকরি প্রার্থীদের জন্য কিছু ধরণের ড্রাগ স্ক্রীনিং পরিচালনা করেন। কর্মীদের সাক্ষাত্কার করা হয়েছে এবং নিয়োগকর্তা অফার করতে প্রস্তুত হয় পরে পরীক্ষার সাধারণত পরিচালিত হয়। আইনি বিধান রাষ্ট্র দ্বারা পরিবর্তিত কিন্তু সাধারণত একই কাজ জন্য সব প্রার্থীদের জন্য অভিন্ন প্রক্রিয়া প্রয়োজন।
প্রার্থীদেরকে ড্রাগ সংক্রান্ত পরীক্ষায় বিভিন্ন পদ সনাক্ত করা যায় এবং পরামর্শদাতাদের এবং পদার্থের অপব্যবহার সংস্থাগুলির কাছ থেকে কোনও আসক্ত আচরণ পরিবর্তন করতে সহায়তা করার সময় নিজেদেরকে শিক্ষিত করা উচিত। বেশ কয়েকটি রাজ্যে মারিজুয়ানা ডাইরিমিনালাইজেশন একটি প্রবণতা সৃষ্টি করেছে যেখানে কিছু নিয়োগকর্তা আর মারিজুয়ানা ব্যবহারের জন্য পরীক্ষা করেন না। যাইহোক, এটি অনেক রাজ্যে এবং ফেডারেল আইন অধীনে অবৈধ।
নিয়োগকর্তা রেফারেন্স। একটি নিয়োগকর্তা সাবেক কর্মীদের সম্পর্কে প্রকাশ করতে পারেন কি তথ্য বিধিনিষেধ কোন ফেডারেল আইন আছে। আপনার পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তাদের আপনার কর্মসংস্থান ফাইলগুলির কপিগুলির জন্য জিজ্ঞাসা করুন এবং আপনার রেফারেন্সগুলি আপনার সম্পর্কে কী বলছে তা অনুসন্ধান করুন। নিয়োগকর্তারা আইনত আপনার সম্পর্কে বলতে পারেন কি এখানে তথ্য।
তোমার অধিকার সম্পর্কে জান.যখন তারা তৃতীয় পক্ষের ব্যবহার করে আপনার ব্যাকগ্রাউন্ডের ক্রেডিট (ক্রেডিট, ফৌজদারি, এবং অতীত কর্মসংস্থান সহ) চেক করে তখন ব্যাকগ্রাউন্ড চেকটি ফেয়ার ক্রেডিট রিপোর্টিং অ্যাক্ট (FCRA) দ্বারা আচ্ছাদিত হয়। FCRA একটি ভোক্তা রিপোর্ট হিসাবে একটি ব্যাকগ্রাউন্ড চেক সংজ্ঞায়িত। নিয়োগকর্তা নিয়োগের উদ্দেশ্যে কোনও ভোক্তা প্রতিবেদন পেতে পারেন তার আগে, আপনাকে অবশ্যই লিখিত সম্মতি জানাতে এবং লিখিত সম্মতি পেতে হবে।
কর্মসংস্থান ব্যাকগ্রাউন্ড চেক সম্পর্কে আরো
কর্মসংস্থান ব্যাকগ্রাউন্ড চেক এবং কর্মসংস্থান যাচাইকরণের তথ্য পর্যালোচনা করুন, চাকরির আবেদনকারী এবং কর্মচারীদের সম্পর্কে কোন তথ্য সরবরাহকারীরা জানতে পারেন, এবং তা খুঁজে পেতে পারেন না।
কর্মচারী
চাকরি অনুসন্ধানের সময় আপনি যখন চাকরি অনুসন্ধানের সময় বা চাকরি হারানোর সময়, বেতন, ব্যাকগ্রাউন্ড চেক, প্রয়োজনীয় কর্মসংস্থান ফর্ম, বেকারত্ব এবং অন্যান্য সম্পর্কিত তথ্য সহ আপনার কী কী জানা প্রয়োজন তা সম্পর্কে এখানে তথ্য।
আপনি কি জানেন যে সমস্যাগুলির বিষয়ে আপনি স্বেচ্ছাসেবক তথ্যটি ব্যাকগ্রাউন্ড চেক সহ সারফেস করবেন?
যদি আপনার ব্যাকগ্রাউন্ডে আপনার কোনও সমস্যা থাকে তবে আপনি ব্যাকগ্রাউন্ড চেকের উপর নির্ভরশীল হবেন, আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার সাথে এই সমস্যাটির বিষয়ে আলোচনা করা উপকারী হতে পারে যাতে আপনি এই তথ্যটি কীভাবে বুঝতে পারবেন তা আকৃতিতে সহায়তা করতে পারেন। আপনি সমাধান বা সমাধান করা হয়েছে যে মূলত একটি মূল পদ্ধতিতে সাধারণত স্বেচ্ছাসেবক সর্বাধিক আইটেম। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার কোন পূর্ব স্বামী দ্বারা বেআইনী ব্যয় ব্যয়ের কারণে কম ক্রেডিট রেটিং থাকে এবং তার থেকে কোনো ঋণ বিচ্ছিন্ন এবং সমাধান করা হয়েছে।
আপনি যদি কোনও বিষয় প্রকাশ করার সিদ্ধান্ত নিচ্ছেন তবে এটি করার সর্বোত্তম সময় সাধারণত আপনি সাক্ষাতকারের মাধ্যমে ইতিবাচক ছাপ তৈরি করার পরেই হবে।
ব্যাকগ্রাউন্ড চেক সতর্কতা - প্রাক-কর্মসংস্থান স্ক্রীনিং

নিরাপত্তা উদ্বেগ, কর্পোরেট কলঙ্ক, এবং কর্মক্ষেত্রে সহিংসতা, প্রাক-কর্মসংস্থান স্ক্রীনিং স্থল অর্জন করা হয়েছে এবং প্রয়োজনীয় বিবেচিত হতে পারে।
একটি কর্মচারী ব্যাকগ্রাউন্ড চেক অন্তর্ভুক্ত করা হয় কি

একটি কর্মসংস্থান ব্যাকগ্রাউন্ড চেক অন্তর্ভুক্ত কি? এখানে কর্মচারী ব্যাকগ্রাউন্ড চেক এবং কিভাবে এটি কর্মসংস্থান প্রভাবিত করে তা অন্তর্ভুক্ত তথ্য।
কর্মসংস্থান জন্য ব্যাকগ্রাউন্ড চেক

চাকরির জন্য একটি ব্যাকগ্রাউন্ড চেক, নিয়োগকর্তারা কেন তাদের পরিচালনা করেন, যা তারা জিজ্ঞাসা করতে পারেন এবং চেক করতে পারেন এবং কাজের সন্ধানকারীদের উপর প্রভাব।