কিভাবে শ্রমিক এর ক্ষতিপূরণ কাজ করে

আপনি যদি কখনও চাকরি পেয়ে থাকেন, আপনি সম্ভবত কর্মীর ক্ষতিপূরণ বীমা সম্পর্কে শুনেছেন। সম্ভবত আপনি এমনকি আপনার নিয়োগকর্তার কাছ থেকে শ্রমিক ক্ষতিপূরণ ক্ষতিপূরণ পেয়েছেন।

কর্মী ক্ষতিপূরণ ক্ষতিপূরণ গ্রহন করার জন্য পেশাদার এবং পরামর্শ আছে এবং যদি এটি বুঝতে না পারে যে এটি কীভাবে কাজ করে তবে আপনি নিজের জন্য সেরা পছন্দ করতে পারবেন না। শ্রমিকের ক্ষতিপূরণ কিভাবে কাজ করে এবং শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণের জন্য লোকেরা কী যোগ্যতা অর্জন করে তা বোঝার জন্য আপনাকে শ্রমিক ক্ষতিপূরণ দাবি করতে হবে কিনা তা নির্ধারণ করতে সহায়তা করতে পারে।

কর্মীদের ক্ষতিপূরণ জন্য একটি ব্যক্তির যোগ্যতা কি

আপনি অসুস্থ হলে, কর্মক্ষেত্রে আহত হন, অথবা আপনার কাজের ফলে আপনি শ্রমিক ক্ষতিপূরণ দাবির যোগ্যতা অর্জন করতে পারেন। কিছু লোক চিন্তা করতে পারে যে কোনটি দোষারোপ করেছে তার উপর নির্ভর করে তারা হয়তো আচ্ছাদিত হতে পারে বা নাও থাকতে পারে, তবে আপনার কাজের কারণে আপনার পরিস্থিতিটি ঘটেছে কিনা তা দোষারোপকারী কে গুরুত্বপূর্ণ নয়। আপনার আঘাত বা অক্ষমতা একটি কাজের সম্পর্কিত পরিস্থিতির কারণে হয়, তাহলে আপনি যোগ্যতা অর্জন করতে পারেন। আপনি যোগ্যতাসম্পন্ন না অনুমান চেয়ে জিজ্ঞাসা করা সবসময় ভাল।

একজন কর্মচারী হওয়ার পাশাপাশি যোগ্যতা অর্জনের জন্য এখানে অন্যান্য মানদণ্ড রয়েছে:

• আপনি কর্মী ক্ষতিপূরণ বীমা আছে যে একটি নিয়োগকর্তার জন্য কাজ।
• আপনার আঘাত বা অক্ষমতা সম্পর্কিত কাজ
• শ্রমিক ক্ষতিপূরণ দাবি দাখিল করার জন্য আপনাকে আপনার রাষ্ট্রের নির্দিষ্ট সময়সীমা এবং প্রবিধানগুলি যাচাই করতে হবে এবং আপনার দাবির সময়রেখার মধ্যে জমা দিতে হবে।

শ্রমিক ক্ষতিপূরণ ক্ষতিপূরণ বীমা

আপনি কি আপনার কাজের উপর আঘাত পেতে কল্পনা করতে পারেন এবং আপনার কাজকর্মের আঘাতের জন্য তারা দোষারোপ করার জন্য আপনার নিয়োগকর্তাকে মামলা করতে পারে এমন একমাত্র কাজটি আপনি করতে পারেন? 1900 এর দশকের প্রথম দিকে এটি ব্যবহার করা হয়। পিছনে কেউ যদি কর্মক্ষেত্রে আহত হন তবে তারা সাধারণত হারিয়ে যাওয়া মজুরি, অন্য চাকরি খোঁজা বা স্থায়ী অক্ষমতা সহকারে বসবাস করতে হয়। এ কারণেই মানুষকে প্রমাণ দিতে হয়েছিল যে আঘাত অনিরাপদ কাজের পরিবেশের কারণে ছিল এবং আপনাকে আদালতে যেতে হয়েছিল।

বেশিরভাগ কর্মী তাদের নিয়োগকর্তার বিরুদ্ধে মামলা করার খরচ বহন করতে পারে না। শ্রম ইউনিয়ন নিয়োগকর্তাদের রক্ষা করার জন্য শ্রমিক ক্ষতিপূরণ বীমা জন্য ধাক্কা। 1949 সাল নাগাদ প্রতিটি রাষ্ট্রের সকল নিয়োগকর্তা তাদের কর্মীদের জন্য কিছু ধরণের কর্মী ক্ষতিপূরণ ক্ষতিপূরণ প্রদানের জন্য আইন দ্বারা প্রয়োজনীয় ছিল।

এখন শ্রমিকের ক্ষতিপূরণ বীমা হারিয়ে যাওয়া মজুরির জন্য অর্থের চেয়ে বেশি হয়ে উঠেছে। আপনি যে অবস্থায় বাস করেন তার উপর নির্ভর করে, কর্মীর ক্ষতিপূরণ বীমাটি যদি আপনি চাকরিতে মারা যান তবে মজুরির হার, চিকিৎসা বিলগুলির জন্য প্রতিদান এবং আপনার নির্ভরশীলদের জন্য জীবন বীমাও প্রদান করতে পারে।

কিভাবে শ্রমিক ক্ষতিপূরণ ক্ষতিপূরণ কাজ করে

আপনি যদি কাজ করছেন এবং আপনি কাজ করছেন যখন আহত হন আপনি সাধারণত আপনার সুপারভাইজার যে আঘাত রিপোর্ট করা হবে। আইন দ্বারা আপনি চিকিত্সার অধিকার আছে। কোন কারণে আপনি আপনার আঘাতের কারণে কাজ করতে পারবেন না, আপনি আপনার নিয়োগকর্তার দ্বারা অর্থ প্রদান করা হবে যা তাদের কর্মীর ক্ষতিপূরণ বীমা থেকে অর্থ প্রদান করা হয়। আপনি কত টাকা এবং কত টাকা পাবেন তা আপনার কর্মস্থলের অবস্থানের উপর নির্ভর করে। আপনার নিয়োগকর্তার কর্মী ক্ষতিপূরণ ক্ষতিপূরণ চিকিৎসা যত্নের জন্য পেমেন্ট প্রদান করবে।

মহান অধিকার শব্দ? আচ্ছা, আপনার নিয়োগকর্তার কাছ থেকে শ্রমিক ক্ষতিপূরণ ক্ষতিপূরণ গ্রহণ করার জন্য একটি বাণিজ্য বন্ধ আছে।

কর্মীদের কম্প ইনসিওরেন্স গ্রহণ সম্পর্কে প্রত্যেক কর্মচারীকে কী জানা দরকার

বেশিরভাগ কর্মচারী তাদের নিয়োগকর্তার কর্মী ক্ষতিপূরণ ক্ষতিপূরণ পেমেন্ট গ্রহণ করার পরে এটি দ্বিতীয় চিন্তা করেনা। কিন্তু, তারা উচিত।যখন কেউ তাদের কর্মক্ষেত্রে আহত হয় এবং শ্রমিকের ক্ষতিপূরণ বীমা গ্রহণ করে, তখন তারা তাদের নিয়োগকর্তার বিরুদ্ধে মামলা করার অধিকার ছেড়ে দেয়। উপরে থেকে কর্মী ক্ষতিপূরণ ক্ষতিপূরণ ইতিহাস মনে রাখবেন? মানুষ তাদের নিয়োগকর্তাদের বিরুদ্ধে মামলা করতে পারে না যাতে আইন প্রণয়ন করা হয় যার ফলে প্রত্যেক নিয়োগকর্তার কর্মীর ক্ষতিপূরণ বীমা সরবরাহ করা প্রয়োজন। তাই এটি তৈরি করা হয়েছিল, শুধুমাত্র কর্মচারীদের জন্য হারানো মজুরি ও চিকিৎসা সেবা প্রদানের জন্য নয় বরং নিয়োগকর্তাদের সর্বদা মামলা করার জন্য সুরক্ষা প্রদান করা হয়েছিল।

তাহলে শ্রমিকের ক্ষতিপূরণ বীমা গ্রহণ করার সময় আপনার সাথে মোটামুটি আচরণ করা হবে কিনা তা আপনি কীভাবে জানেন?

নিশ্চিতভাবে আপনার কর্মী ক্ষতিপূরণ ক্ষতিপূরণ ইজারা সঠিকভাবে করা হয় কিভাবে

বেশিরভাগ ক্ষেত্রে আপনার নিয়োগকর্তার কর্মীর কম্প বীমাটি গ্রহণ করা সেরা পছন্দ। আপনার নিয়োগকর্তা চান না যে আপনি তাদের বিরুদ্ধে মামলা করবেন এবং সাধারণত তারা আপনাকে স্বাস্থ্যকর সাহায্য করতে এবং অন্য কোন ঘটনার প্রতিরোধ করতে তাদের যথাসাধ্য চেষ্টা করবে। প্রতিটি পরিস্থিতি এবং আঘাত অনন্য এবং আপনার নিয়োগকর্তার কর্মী ক্ষতিপূরণ ক্ষতিপূরণ গ্রহণ করা উচিত কিনা তা জানতে সর্বোত্তম উপায় হল আঘাতপ্রাপ্ত আইনজীবীর সাথে যোগাযোগ করা। যদি আপনার আইনগত বিমা থাকে তবে আপনি আইনি বীমা নীতির অংশ হিসাবে আঘাতপ্রাপ্ত আইনজীবীর পরামর্শ পেতে পারেন।

আপনার যদি জীবনের ঝুঁকিপূর্ণ আঘাত বা কোনও স্থায়ী অক্ষমতা হতে পারে এমন একটি বিষয় থাকে তবে একজন আইনজীবীর সাথে কথা বলা গুরুত্বপূর্ণ।

কর্মীর ক্ষতিপূরণ বীমা সম্পর্কে আরো নির্দিষ্ট তথ্যের জন্য একটি দুর্দান্ত সংস্থান হল শ্রমিক ক্ষতিপূরণ বীমা ওয়েবসাইট। এটি শ্রমিকের ক্ষতিপূরণ বীমা সম্পর্কে নির্দিষ্ট রাষ্ট্রীয় আইনগুলি বুঝতে সহায়তা করবে এবং এমনকি আহত শ্রমিকদের জন্য ফোরাম এবং আহত শ্রমিকদের ব্যক্তিগত গল্প সহ সংস্থার সম্পদও অন্তর্ভুক্ত করবে।