সুচিপত্র:
- শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ আইন
- দায়িত্ব overarching
- দাবির কর্তব্য
- প্রতিরক্ষা কর্তব্য
- দক্ষতা এবং জ্ঞান
- শ্রমিক ক্ষতিপূরণ অ্যাটর্নি শিক্ষা
- কাজের পরিবেশ
ভিডিও: সৌদি প্রবাসী ভাইদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ ঘোষণা। ফিঙ্গারপ্রিন্ট আজকেই করুন নয়ত আকামা বন্ধ হবে যেকোন সময় 2025
কর্মক্ষেত্রে, দুর্ঘটনাগুলি বেশ সাধারণ হতে পারে: টাইপের কয়েক বছর ধরে একটি সিঁড়ি থেকে পড়ে যাওয়া ভাঙ্গা হাত, ভারী বাক্স তুলে নেওয়া থেকে পিছনে আঘাত, বা কারপল টানেল সিন্ড্রোমের সব সাধারণ উদাহরণ।
এই পরিস্থিতিতে, শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ অ্যাটর্নি চাকরির জন্য আহত শ্রমিকদের চিকিৎসা বিলের ও হারানো বেতন সহ তাদের আঘাতের জন্য ক্ষতিপূরণ পুনরুদ্ধার করতে সহায়তা করতে পারে। শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ আইনগুলি আঘাত করার উপর নির্ভর করে বেশ কয়েকটি বেনিফিট পেতে কাজের উপর আঘাত করে এমন কর্মীদের অনুমতি দেয়। এই সুবিধা অন্তর্ভুক্ত হতে পারে:
- স্থায়ী মোট অক্ষমতা বেনিফিট
- স্থায়ী আংশিক অক্ষমতা সুবিধা
- অস্থায়ী আংশিক অক্ষমতা সুবিধা
- চিকিৎসা সুবিধা
- মজুরি প্রতিদান সুবিধা
- বৃত্তিমূলক পুনর্বাসন সুবিধা
শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ আইন
শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ আইনটি রাজ্য শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ আইন এবং ফেডারেল বিধিবদ্ধদের দ্বারা পরিচালিত হয় যা কর্মসংস্থান সংক্রান্ত দুর্ঘটনা এবং রোগের ক্ষেত্রে কর্মচারী বা তাদের নির্ভরশীলদের নির্দিষ্ট পুরস্কার প্রদান করে। এই বিধিবদ্ধভাবে নির্ধারিত পুরস্কারগুলি আহত শ্রমিককে তার নিয়োগকর্তার বিরুদ্ধে আইনী পদক্ষেপ না দিয়ে ক্ষতিপূরণ পেতে সক্ষম করে। বিভিন্ন রাষ্ট্রের কাজগুলি আচ্ছাদিত শ্রমিকের ধরন, পরিমাণ এবং বেনিফিট এবং অন্যান্য বিশদগুলির সাথে আলাদা।
ফেডারেল কর্মচারী সহ বেশ কয়েকটি ফেডারেল আইন অধীনে আচ্ছাদিত করা হয়:
- ফেডারেল কর্মচারী ক্ষতিপূরণ আইনের (ফেডারেল কর্মী)
- জোন্স অ্যাক্ট (সায়মন)
- লংশোর ও হারবার ওয়ার্কার্স ক্ষতিপূরণ ক্ষতিপূরণ আইন (দীর্ঘদেহ এবং আশ্রয় কর্মী)
সর্বাধিক কর্মীদের ক্ষতিপূরণ আইনগুলির প্রভাব নিয়োগকর্তা বা কর্মচারীর অবহেলার বিষয়ে নিয়োগকর্তার চাকরির সাথে জড়িত আঘাতের জন্য কর্মচারীকে কঠোরভাবে দায়বদ্ধ করা। বৈধ দাবি করার জন্য, অবশ্যই অবশ্যই চাকুরীর সুযোগ এবং চাকুরীর সুযোগ সৃষ্টি হওয়া উচিত এবং একজন কর্মী-নিয়োগকারী সম্পর্ক বিদ্যমান থাকতে হবে (স্বাধীন ঠিকাদারদের অধিকাংশ শ্রমিকের ক্ষতিপূরণ আইনের অধীনে আচ্ছাদিত নয়)।
দায়িত্ব overarching
দাবির প্রতিনিধিত্বকারী শ্রমিক ক্ষতিপূরণ ক্ষতিপূরণ অ্যাটর্নির লক্ষ্য (আহত কর্মী) তাকে বা তার বেনিফিটগুলি পেতে সহায়তা করে। প্রতিবাদী প্রতিনিধির প্রতিনিধিত্বকারী শ্রমিকের ক্ষতিপূরণ আইনজীবীর লক্ষ্য (নিয়োগকর্তা বা নিয়োগকর্তার বীমা সংস্থা) প্রতিবাদীটির দায়কে হ্রাস করা। শ্রমিকের ক্ষতিপূরণ আইনজীবীর সাধারণ কাজের ফাংশনগুলির মধ্যে রয়েছে:
- মেডিকেল প্রমাণ এবং মেডিকেল রেকর্ড একত্রিত করা
- দাবিদার, চিকিত্সক, চিকিৎসা বিশেষজ্ঞ এবং অন্যান্য দলিল জমা দেওয়ার
- আবিষ্কার পরিচালনা
- আইনি গবেষণা সম্পাদন
- আইন উন্নয়ন সঙ্গে বর্তমান অবশিষ্ট
- খসড়া প্রণয়ন, সত্যিকারের ফলাফল, গতি, সংক্ষিপ্ত বিবরণ, মতামত এবং অন্যান্য আইনি নথি
- কর্মীদের ক্ষতিপূরণ বিচারক বা রেফারিের আগে মামলাগুলো বাদ দিচ্ছে
দাবির কর্তব্য
দাবিদার পক্ষের কর্মীদের ক্ষতিপূরণ আইনজীবী আহত শ্রমিকদের দায়ের এবং দাবি দাখিলের সাথে সহায়তা করে। দাবীকৃত দায়ের দায়েরের দাবির দাবিদার এবং তাদের সমবেদনা সম্পর্কে তাদের অবশ্যই বুঝতে হবে।
দাবির প্রতিনিধিত্বকারী শ্রমিক ক্ষতিপূরণ অ্যাটর্নি সাধারণতঃ
- ক্লায়েন্টের প্রশ্নের উত্তর দাও এবং শ্রমিকের ক্ষতিপূরণ প্রক্রিয়ার মাধ্যমে তাকে গাইড করুন।
- দাবি সংক্রান্ত চিকিৎসা প্রদানকারী এবং সম্পূর্ণ কাগজপত্র যোগাযোগ করুন।
- শুনানি, বিচার, বিবৃতি, মৌখিক আর্গুমেন্ট, মধ্যস্থতা, সালিস এবং অন্যান্য কার্যধারা এ দাবির স্বার্থ প্রতিনিধিত্ব।
- যথাযথ চিকিৎসা সেবা সহ আহত শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ ক্ষতিপূরণ সুবিধা সহ সহায়তা করুন।
- আহত শ্রমিকদের অবস্থা সম্পর্কে শ্রমিকের সুপারভাইজারদের সাথে যোগাযোগ করুন।
- দাবিদার পক্ষ থেকে বসতি স্থাপন করুন।
প্রতিরক্ষা কর্তব্য
প্রতিরক্ষা বাহিনীর উপর, শ্রমিকের ক্ষতিপূরণ অ্যাটর্নি বীমা কোম্পানি বা স্ব-বীমাযুক্ত নিয়োগকারীদের তাদের এক্সপোজারকে হ্রাস করতে এবং শ্রমিক ক্ষতিপূরণ দাবিগুলি রক্ষা করতে সহায়তা করে। তারা যেসব ব্যবসায়িক ইউনিট তারা কাজ করে তার প্রতিটি ব্যবসায়িক ইউনিটগুলির জন্য দাবীগুলির পরিচালনা নির্দেশিকাগুলি বোঝা উচিত, বাজেটের খরচ করতে এবং এক্সপোজার হিসাব করতে এবং বিলিং পদ্ধতিগুলির জ্ঞান থাকতে পারে। প্রতিরক্ষা পক্ষের কর্মীদের ক্ষতিপূরণ অ্যাটর্নি হতে পারে:
- শুনানি, বিচার, বিবৃতি, মৌখিক আর্গুমেন্ট, মধ্যস্থতা, সালিস এবং অন্যান্য কার্যধারা এ নিয়োগকর্তা বা বীমা প্রদানকারীর স্বার্থ প্রতিনিধিত্ব।
- দাবি প্রতিনিধি সঙ্গে যোগাযোগ করুন
- প্রবণতা এবং বৃদ্ধি এবং উদ্বেগ পরিচালনার সতর্কতা ব্যবস্থাপনা জন্য ক্ষতি রান রিপোর্ট মনিটর।
- দুর্ঘটনা এবং সমস্যা এলাকায় তদন্ত সঙ্গে সহায়তা
- দায় কমাতে শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ খরচ পরিচালনা করুন
- কম্পাইল এবং কোম্পানির ব্যবস্থাপনা দ্বারা প্রয়োজনীয় রিপোর্ট জমা দিন
- সমন্বয় এবং দাবি পর্যালোচনা রিভিউ
- বীমা কোম্পানির পক্ষে বসতি স্থাপন
দক্ষতা এবং জ্ঞান
এই অপরিহার্য আইনী দক্ষতাগুলির পাশাপাশি কর্মীদের ক্ষতিপূরণ অ্যাটর্নি হিসাবে দক্ষতা অর্জনের দক্ষতা এবং জ্ঞান অন্তর্ভুক্ত:
- মামলা অভিজ্ঞতা এবং দৃঢ় বিচার অভিজ্ঞতা
- কর্মীদের ক্ষতিপূরণ আইন এবং পদ্ধতির কাজের জ্ঞান
- চমৎকার মৌখিক এবং লিখিত যোগাযোগ দক্ষতা
- শক্তিশালী গবেষণা এবং বিশ্লেষণাত্মক দক্ষতা
- বড় caseloads হ্যান্ডেল এবং একাধিক অগ্রাধিকার এবং সময়সীমা juggle ক্ষমতা
- চমৎকার আলোচনা দক্ষতা
- একটি দলের পরিবেশে পাশাপাশি স্বাধীনভাবে কাজ করার ক্ষমতা
- মাইক্রোসফ্ট অফিস সফ্টওয়্যার এবং লেক্সিস এবং ওয়েস্টলও মতো আইনী গবেষণা প্ল্যাটফর্মগুলির সাথে দক্ষতা সহ শক্তিশালী প্রযুক্তি দক্ষতা
- চিকিৎসা, বৈজ্ঞানিক, নির্মাণ, পণ্য, প্রকৌশল এবং শ্রমিক ক্ষতিপূরণ ক্ষেত্রে অন্তর্নিহিত অনুরূপ সমস্যা বোঝা
শ্রমিক ক্ষতিপূরণ অ্যাটর্নি শিক্ষা
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে সমস্ত অ্যাটর্নিদের মতো, শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ আইনজীবীদের অবশ্যই স্নাতকোত্তর ডিগ্রি অর্জন করতে হবে, চার বছরের আইনী স্কুল সম্পূর্ণ করতে হবে এবং বার পরীক্ষা পাস করে আইন অনুশীলন করার লাইসেন্স পাবেন।
কাজের পরিবেশ
শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ অ্যাটর্নি একটি অফিস পরিবেশে কাজ। তারা প্রায়শই একটি আইন দৃঢ় বা কর্পোরেট আইন বিভাগে নিযুক্ত করা হয়। শুনানি, সালিসি, depositions এবং কাজের সাইট ঘন ঘন ভ্রমণ প্রয়োজন। দূরবর্তী অবস্থানে শুনানির জন্য ভ্রমণ এবং depositions কারণে দীর্ঘ ঘন্টা প্রয়োজন হতে পারে।
শ্রমিক ক্ষতিপূরণ ক্ষতিপূরণ

কার্যত সমস্ত রাজ্য চার ধরনের শ্রমিক ক্ষতিপূরণ সুবিধা প্রদান করে: চিকিৎসা কভারেজ, অক্ষমতা সুবিধা, পুনর্বাসন, এবং মৃত্যুর সুবিধা।
শ্রমিক ক্ষতিপূরণ ক্ষতিপূরণ বরাদ্দ পরিকল্পনা

নির্ধারিত ঝুঁকি পরিকল্পনা এমন নিয়োগকর্তাদের জন্য শেষ অবলম্বন বাজার যা একটি মানক বীমা প্রদানকারীর কাছ থেকে শ্রমিক ক্ষতিপূরণ কভারেজ পেতে অক্ষম।
শ্রমিক ক্ষতিপূরণ ক্ষতিপূরণ

সর্বাধিক কর্মীদের ক্ষতিপূরণ নীতি একটি নিরীক্ষা সাপেক্ষে। উপলব্ধ যে ধরনের অডিট এবং তারা সঞ্চালিত কারণ সম্পর্কে জানুন।