ফর্ম ডাব্লু -2 এবং 1099-এমআইএসসি

নিয়োগকর্তারা শ্রমিকদের বার্ষিক মজুরি প্রতিবেদন জমা দিতে এবং অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা প্রদানের জন্যও প্রয়োজনীয়। এই বিবৃতিগুলি ট্যাক্স উদ্দেশ্যে তাদের আয়ের বিস্তারিত জানায় যাতে কর্মীরা সঠিকভাবে তাদের আয়কর আয় ফাইল করতে পারে।

কিন্তু কোন মজুরি রিপোর্ট আপনি শ্রমিকদের দিতে? প্রথমত, আপনাকে অবশ্যই নির্ধারণ করতে হবে যে আপনার কোম্পানির জন্য যে কেউ কাজ করে সেটি একজন কর্মচারী বা নন-কর্মচারী, তারপরে আপনি জানতে পারবেন যে কোন ব্যক্তি কোন প্রতিবেদন ফর্মটি দিতে পারে।

কর্মচারী W-2 ফরম গ্রহণ

কর্মচারী W-2 ফর্ম পেতে। অসুবিধা কর্মীদের কর্মচারী কিনা নির্ধারণ করা হয়।

আপনার অধিকাংশ কর্মচারী স্বাধীন ঠিকাদার হতে হবে। তারা সাধারণত তাদের নিজস্ব ব্যবসা পৃথক এবং আপনার ব্যবসা ছাড়া পাবেন। কিন্তু এটা সবসময় যে পরিষ্কার কাটা হয় না।

আইআরএস একজন সাধারণ কর্মচারী বা একজন স্বাধীন ঠিকাদার কিনা তা নির্ধারণের জন্য তিনটি সাধারণ মানদণ্ড ব্যবহার করে: আচরণগত নিয়ন্ত্রণ, আর্থিক নিয়ন্ত্রণ এবং কর্মী এবং নিয়োগকর্তার মধ্যে সম্পর্ক।

আচরণগত নিয়ন্ত্রণ

কর্মচারী কীভাবে কাজ করে এবং কীভাবে, কখন এবং কোথায় শ্রমিক কাজ করে তা কোম্পানী নিয়ন্ত্রণ করে? যদি তাই হয়, এই আচরণগত নিয়ন্ত্রণ।

আপনার ব্যবসার জন্য একটি ওয়েবসাইট তৈরি কেউ নিয়োগের মত এটি চিন্তা করুন। হ্যাঁ, আপনি তাকে যা বলছেন তা বলছেন, বিশেষ করে চুক্তিতে চাকরিটির রূপরেখা, কিন্তু যদি চাকরিটি এক নয় তবে তিনি জড়িত হতে চান, তিনি সবসময় বলতে পারেন, "না, ধন্যবাদ।" একজন কর্মচারীর কাছে এই বিকল্প নেই … অন্তত যদি তিনি আপনার জন্য কাজ চালিয়ে যেতে চান না।

যে স্বাধীন ঠিকাদার আপনার ওয়েবসাইট তৈরি করতে কাজ করে যখন আপনি নিয়ন্ত্রণ করবেন না। তিনি নির্দিষ্ট ঘন্টা আপনি ব্যবসা আপনার জায়গায় রিপোর্ট না। আপনি তাকে কিছুক্ষণের জন্য ওয়েবসাইটটিতে কাজ বন্ধ করতে এবং সেখানে সাহায্য করার জন্য একটি শর্টন্ডান্ডেড বিভাগকে রিপোর্ট করতে বলতে পারবেন না।

আর্থিক নিয়ন্ত্রণ

আর্থিক নিয়ন্ত্রণ কিভাবে ব্যক্তি দেওয়া হয় প্রযোজ্য। হ্যাঁ, আপনার কাছে এমন একটি চুক্তি থাকতে পারে যা আপনার জন্য সেই ওয়েবসাইট তৈরির জন্য আপনি কতটা স্বাধীন ঠিকাদারকে ক্ষতিপূরণ দেবেন। আপনার পেমেন্ট তার কারণে যখন চুক্তি সবচেয়ে সম্ভবত রাষ্ট্র হবে।

কিন্তু আবার, তিনি এই শর্তাবলী একমত হতে হবে। যদি শ্রমিকের বেতন দেওয়া হয় তবে এটি কতটুকু আপনার কাছে দেওয়া হয়, তার কতটা অর্থ প্রদান করা হয় এবং আপনি তার জন্য খরচ ফেরত দেবেন কিনা তা ইঙ্গিত করে যে এটি আপনার জন্য করা কাজের উপর আপনার আর্থিক নিয়ন্ত্রণ আছে। আপনি একজন কর্মচারী ভাড়া যখন, payday হয় যখন আপনি তাকে বলুন। এ ব্যাপারে তার কোনো বক্তব্য নেই।

শ্রমিকের সাথে আপনার সম্পর্ক

কর্মীদের সাথে আপনার সম্পর্ক জড়িত কোন কর্মচারী টাইপ সুবিধা আছে? পেনশন পরিকল্পনা, বীমা, এবং অবকাশ বেতন মনে। এটি ইঙ্গিত করে যে সে একজন কর্মচারী।

সম্পর্কটি কি খোলা শেষ হয় নাকি তার সাথে আপনার কোন চুক্তি আছে যা নির্দিষ্ট কাজ শেষ হওয়ার পরে এটি শেষ হয়? আপনার ব্যবসা একটি মূল দৃষ্টিভঙ্গি সঞ্চালিত হয় যে কাজ? এই সমস্ত কারণগুলি কর্মীর সাথে আপনার সম্পর্কের ধরন নির্ধারণ করে।

সুবিধা কর্মচারীদের প্রদান করা হয়, এবং তারা আপনার কর্মসংস্থান বিনষ্ট না হওয়া পর্যন্ত আপনার জন্য কাজ।

সুতরাং আপনি কোন ট্যাক্স ফর্ম ব্যবহার করা উচিত?

ফর্ম W-2 মোট আয় এবং একটি কর্মচারীকে প্রদত্ত সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকেয়ার আয় প্রতিবেদন করে। এটি ফেডারেল, রাষ্ট্র এবং স্থানীয় করের জন্য তার বেতন থেকে কতটা প্রতিরোধ করা হয়েছে তা দেখায়।

W-2s কর্মচারীর কারণে জানুয়ারীর 31 তারিখের পরে নয়। আপনি যখন আপনার কর্মচারীদের কাছে W-2s সম্পন্ন করেছেন এবং পাঠিয়েছেন, তখন আপনাকে অবশ্যই সোস্যাল সিকিউরিটি অ্যাডমিনিস্ট্রেশনতে W-3 নামে একটি সংকলন সহ কপি পাঠাতে হবে।

স্বাধীন ঠিকাদারদের দেওয়া অর্থের প্রতিবেদন করতে ফর্ম 1099-এমআইএসসি ব্যবহার করুন।যদি আপনি বছরে $ 600 বা তার বেশি অর্থ প্রদান করেন তবে আপনাকে অবশ্যই একটি স্বাধীন ঠিকাদারকে 1099-এমআইএসসি পাঠাতে হবে। আপনি 1099-এমআইএসসি-তে আধিকারিক, সামাজিক নিরাপত্তা, বা মেডিকেয়ার মজুরি প্রতিবেদন করবেন না কারণ আপনি স্বাধীন ঠিকাদারদের জন্য আয়করগুলি আটকাবেন না।

1099-এমআইএসসি ফর্মগুলি সংগ্রহ করুন এবং 1096 সংকলন ফর্ম সহ তাদের আইআরএস-এ পাঠান, ঠিক যেমন আপনি আপনার কর্মচারীদের জন্য সোশ্যাল সিকিউরিটি অ্যাডমিনিস্ট্রেশনে গিয়েছিলেন W-3 ফর্ম দিয়েছিলেন।