আপনার অলাভজনক জন্য স্বেচ্ছাসেবকদের নিয়োগ কিভাবে

ভলান্টিয়ার্স। প্রতিটি অলাভজনক তাদের প্রয়োজন। কিন্তু কিভাবে আপনি তাদের খুঁজে পেতে এবং তাদের সাহায্য করতে রাজি?

আপনি স্বেচ্ছাসেবকদের নিয়োগ করতে ব্যবহার করতে পারেন অনেক পদ্ধতি আছে। তবে, তাদের সব আপনার প্রতিষ্ঠান বা আপনার বিশেষ প্রয়োজনের জন্য উপযুক্ত হবে না।

আপনি স্বেচ্ছাসেবকদের কাজ প্রয়োজন অ্যাকাউন্টে বিবেচনা করুন এবং তারপর যারা কাজ যারা ভাল করতে পারে এবং যারা এমনকি আগ্রহী হতে পারে বিবেচনা করুন।

উদাহরণস্বরূপ, বন্য বুমাররা অসুবিধাযুক্ত শিশুদের সাহায্য করার জন্য ঘুরে দাঁড়াতে পারে, যখন হাজার বছর ধরে পরিবেশগত প্রকল্পগুলির জন্য ভাল লক্ষ্য হতে পারে।

তারপর আপনি স্বেচ্ছাসেবকদের নিয়োগ যা পদ্ধতি আছে। আপনি অনলাইন পোর্টাল, স্বেচ্ছাসেবক মেলা, বা PSAs মত বিজ্ঞাপন কোন ধরণের ব্যবহার করতে চান?

আপনি যে কোনও জনসংখ্যাতাত্ত্বিককে আপিল করেন বা যে কোনও পদ্ধতি চয়ন করেন, তার যে সমস্ত কৌশলগুলি আন্ডারলেস করে তা এখনও প্রশংসনীয়।

রিক লিঞ্চ এবং স্টিভ ম্যাকক্ললি, লেখক অপরিহার্য স্বেচ্ছাসেবক ম্যানেজমেন্ট, নিয়োগের তিনটি মৌলিক উপায় আছে যে সুপারিশ:

উষ্ণ শারীরিক নিয়োগ

যখন আপনি স্বল্প সময়ের জন্য স্বেচ্ছাসেবীদের একটি বৃহত সংখ্যক প্রয়োজন এবং টাস্কের যোগ্যতাগুলি কম থাকে, তখন আপনি "উষ্ণ শরীরের নিয়োগ" করতে পারেন। এই তথ্য বিস্তৃত প্রচার অন্তর্ভুক্ত, সহ:

• ব্রোশার বিতরণ
• পোস্টার
• দলের সাথে কথা বলা
• উপযুক্ত মিডিয়া নোটিশ
• মুখের কথা

লক্ষ্যযুক্ত নিয়োগ

লক্ষ্যবস্তু প্রচারাভিযানে একটি ছোট শ্রোতার কাছে সাবধানে পরিকল্পিত পদ্ধতির প্রয়োজন। আপনি নির্দিষ্ট দক্ষতা বা সাধারণভাবে পাওয়া বৈশিষ্ট্য না প্রয়োজন স্বেচ্ছাসেবকদের নিয়োগ করার চেষ্টা করছেন যখন এই পদ্ধতি ব্যবহার করুন।

একটি লক্ষ্যবস্তু প্রচারাভিযানের শুরুতেই, আপনি বিভিন্ন প্রশ্নের উত্তর দিতে চান:

• আমরা কি প্রয়োজন?
• কে এই প্রদান করতে পারে?
• কিভাবে আমরা তাদের সাথে যোগাযোগ করতে পারেন?
• তাদের কি প্রেরণা দেবে?

এই ধরনের প্রশ্নগুলির মাধ্যমে কাজ করা আপনাকে আপনার প্রয়োজনীয় স্বেচ্ছাসেবকদের সনাক্ত এবং সনাক্ত করতে সহায়তা করবে। একবার আপনি যেমন স্বেচ্ছাসেবকদের একটি উৎস খুঁজে পেতে, কেবল তাদের আপনার নিয়োগের বার্তা সরাসরি তাদের নিতে।

কেন্দ্রিক চেনাশোনা নিয়োগ

এই ধরনের নিয়োগের জন্য আপনাকে আপনার প্রতিষ্ঠানের সাথে সরাসরি বা পরোক্ষ যোগাযোগে থাকা ব্যক্তিদের সনাক্ত করতে হবে এবং তারপরে আপনার নিয়োগের বার্তাটি তাদের সাথে যোগাযোগ করতে হবে। এই দলের অন্তর্ভুক্ত:

• আপনার ক্লায়েন্ট, তাদের পরিবার এবং আত্মীয়।
• আপনার প্রোগ্রামের প্রাক্তন ছাত্র / গুলি।
• আপনার বর্তমান স্বেচ্ছাসেবকদের এবং কর্মীদের বন্ধু।
• আপনার প্রতিষ্ঠানের আশেপাশের মানুষ।
• আপনি সমাধান করার চেষ্টা করছেন সমস্যার দ্বারা প্রভাবিত হয়েছে যারা ব্যক্তি।

কেন্দ্রীভূত চেনাশোনা নিয়োগের মধ্যে এমন ব্যক্তিরা জড়িত যারা ইতিমধ্যে আপনার সংস্থা বা আপনার সমস্যাগুলির সাথে পরিচিত, অথবা যারা বন্ধু বা স্টাফ সদস্যের মাধ্যমে সংযুক্ত। এটি সম্পূর্ণ সম্ভাবনা যে আপনি সম্পূর্ণ অপরিচিতদের চেয়ে স্বেচ্ছাসেবক তাদের persuading সফল হবে। বিক্রয় শর্তে, পরিচিতি বা বন্ধুর কাছে "উষ্ণ" কলের চেয়ে অপরিচিত ব্যক্তির "ঠান্ডা" কলের মধ্যে একটি বড় পার্থক্য রয়েছে।

আপনার নিয়োগ বার্তা

আপনি কোন নিয়োগ পদ্ধতি ব্যবহার করেন তা কোন ব্যাপার না, আপনার অবশ্যই একটি বাধ্যতামূলক বার্তা থাকতে হবে। আপনার এজেন্সিটি সেই ব্যক্তির সময়ের যোগ্য কিনা তা ব্যাখ্যা করতে হবে। স্বেচ্ছাসেবকের সেবার প্রয়োজন এবং তিনি যা করতে পারেন তার প্রয়োজনের সাথে যোগাযোগের জন্য আপনার বার্তাটি সংক্ষিপ্ত, সহজ এবং সরাসরি করুন।

পরিষেবাটির জন্য সম্প্রদায়ের প্রয়োজনীয়তাগুলি চাপুন, কিন্তু স্বেচ্ছাসেবক যে সুবিধা পাবেন তা নির্দেশ করুন। এই ভাল কাজ অন্তর্ভুক্ত, কিন্তু স্বেচ্ছাসেবক লাভ হবে দক্ষতা এবং মূল্যবান অভিজ্ঞতা থাকতে পারে।

জিজ্ঞাসা

অবশেষে, স্বেচ্ছাসেবক মানুষ জিজ্ঞাসা করতে ভুলবেন না। এটি করার সবচেয়ে কার্যকরী উপায় হল আপনার কর্মীদের বা স্বেচ্ছাসেবীরা স্বেচ্ছাসেবকদের কাছে তাদের বন্ধুদের এবং পরিচিতদের জিজ্ঞাসা করতে। একটি কার্যকর "জিজ্ঞাসা" করতে তাদের প্রয়োজনীয় তথ্য দিয়ে নিশ্চিত করুন।

ভলান্টিয়ার্স নিয়োগ অনলাইন

স্বেচ্ছাসেবকদের খুঁজে বের করার সময় রেফারাল এবং স্থানীয় পরিচিতির মাধ্যমে পুরাতন ফ্যাশন উপায় এখনও ভাল কাজ করে, অনলাইন স্বেচ্ছাসেবক মেলিং সাইটগুলির ব্যবহার বন্ধ করে দিয়েছে।

এখানে সর্বাধিক ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত স্বেচ্ছাসেবক মেলিং সাইটগুলির কিছু রয়েছে:

• আদর্শবাদী
• ভাল জন্য নেটওয়ার্ক
• VolunteerSolutions
• VolunteerMatch
• হালকা পয়েন্ট

আপনার বিশেষ অঞ্চলের পাশাপাশি যে সাইট চেক আউট নিশ্চিত করুন। অনেক বড় শহর যেমন সাইট আছে। উদাহরণস্বরূপ, বাল্টিমোর, এমডি এর ভলান্টিয়ার সেন্ট্রাল রয়েছে, যখন টুকসনের ইউনাইটেড ওয়ে, এজেড একটি শহরব্যাপী স্বেচ্ছাসেবক ক্লিয়ারিংহাউস হিসাবে কাজ করে।

অনলাইন ভর্তি এছাড়াও আপনার ওয়েবসাইটে একটি ব্যাপক স্বেচ্ছাসেবক পৃষ্ঠা রয়েছে। সেই পৃষ্ঠাটিকে মজা করুন এবং আমলাতান্ত্রিক mumbo jumbo মাত্র একটি গুচ্ছ না। আমি বিশেষ করে হিউম্যান সোসাইটি অফ সাউদার্ন অ্যারিজোনা থেকে এবং ডিসি সেন্ট্রাল রান্নাঘরের এই একটিকে পছন্দ করি।